經濟師人力資源管理證怎麼樣

⑴ 人力資源管理師含金量是怎麼樣的

人力資源管理師證書含金量很高。

人力資源管理師可以說是2021年HR最值得考的證書之一了。如果說考證就像是考大學，那麼經濟師就屬於「雙一流大學」，而人力資源管理師就是它的一個專業。

獲得人力資源管理師證書後，既能享受國家規定的相應職稱待遇，又能憑借其職業資格證書的專業性，從事人力資源相關工作。

需知：

一般薪資職位都會上調，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業單位；

漲退休金：針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資多350元~750元；

領取補貼：取得初級職業資格證書補貼標准為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元；

積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分，深圳可直接申請落戶。

而且擁有證書後，就業前景會更廣闊。據人社部統計，中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書（經濟師）的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。

⑵ 人力資源管理師證書含金量如何

含金量非常之高！

目前人力行業從業者討論的比較激烈的有兩個證書，一個是企業人力資源管理師證書，另一個就是人力資源管理師證書。

需要注意的是，企業人力資源管理師證書已經取消了，退出了歷史的舞台。但是部分機構鑒於其考試簡單，還會推薦相關從業者考取。

經國務院同意，人社部2017年9月向社會公布了國家職業資格目錄，實行清單式管理。目錄共包括140項職業資格，其中專業技術人員職業資格59項，技能人員職業資格81項。而企業人力資源管理師作為水平評價類技能人員職業資格經公示退出了考試目錄。

人力資源管理師：

人力資源管理師可以說是2021年HR最值得考的證書之一了。如果說考證就像是考大學，那麼經濟師就屬於「雙一流大學」，而人力資源管理師就是它的一個專業。

獲得人力資源管理師證書後，既能享受國家規定的相應職稱待遇，又能憑借其職業資格證書的專業性，從事人力資源相關工作。主要用途如下：

1、升職加薪：一般薪資職位都會上調，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業單位；

2、漲退休金：針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資多350元~750元；

3、領取補貼：取得初級職業資格證書補貼標准為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元；

4、積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分，深圳可直接申請落戶。而且擁有證書後，就業前景會更廣闊。

據人社部統計，中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書（經濟師）的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。

⑶ 人力資源管理師證書含金量如何

人力資源管理師證書含金量很高。

人力資源管理師可以說是2021年HR最值得考的證書之一了。如果說考證就像是考大學，那麼經濟師就屬於「雙一流大學」，而人力資源管理師就是它的一個專業。

獲得人力資源管理師證書後，既能享受國家規定的相應職稱待遇，又能憑借其職業資格證書的專業性，從事人力資源相關工作。

一般薪資職位都會上調，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業單位；

漲退休金：針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資多350元~750元；

領取補貼：取得初級職業資格證書補貼標准為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元；

積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分，深圳可直接申請落戶。

而且擁有證書後，就業前景會更廣闊。據人社部統計，中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書（經濟師）的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。

證書的工藝，材質和型號與榮譽證書有細微的差別：因具體行業不同、一般要求比較嚴格，所以證書的工藝，材質和型號以定做為主，內容凸現行業特色，防偽功能。具體：

封皮：a大證書32開以上一般熱合（塑料仿皮材料加熱加壓合成封皮，用塑膜做套來夾放內芯。如戶口本）、縫線（仿皮材料居多，四周縫線內用光絲帶做斜角，也有用透明膜做成夾層，插頁式放置內芯。如畢業證）。

裱糊（以膠化材料，絨面材料，錦緞材料為主，內用光絲帶做斜角。如榮譽證書）。封皮表面燙壓證書類名（如：榮譽證書，資格證書，會員證書，入股證書）；徽標；頒發證書單位或審批主管單位。以燙金，燙銀和壓痕為主。

32開以下（規格一般不規則）小證書以熱合、裱糊為主。熱合工藝和大證書工藝相同，也是塑料仿皮材料加熱加壓合成封皮，用塑膜做套來夾放內芯。如軍官證，駕駛證；裱糊工藝與大證書有稍微區別，一般先裱糊再模切。如暫住證。一般不做縫線。

內芯：定做內芯為主，一般用銅版紙或特種紙四色印刷，可以彩印不同底紋花邊，突出行業特色甚至達到防偽效果。還有的帶有照片，壓蓋鋼印甚至帶有查詢網址。

證書最大的作用就是證明，但是由於造假水平的提高，90%以上的證書都急需證明，需要一個技術平台來提高他的防偽能力，那就是"證書上網查詢"一個公用的平台.最好是免費的，同時也要保護個人隱私。

⑷ 人力資源管理師和經濟師哪個好

此前，「人力資源管理師」通常指的都是「企業人力資源管理師」，但自從但從2020年7月起，企業人力資源管理就正式退出了國考證書。自此，人力資源經濟師作為僅剩的人力資源相關的國考證書，受到了越多越多HR的青睞。而它們兩者之間的區別，主要可以體現在以下這些方面：
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1、兩者在性質上有所不同
人力資源管理專業經濟師考試屬於職稱考試，由全國統一組織考試，人社部頒發證書。

企業人力資源管理師考試則屬於職業技能等級考試，自2019年起改成由各省人社廳職業技能鑒定中心認定及組織考試，該考試屬於職業資格證書，一般在當地職業資格鑒定中心報考，屬於從事人力資源工作的上崗證。

由此可見，人力資源管理專業經濟師證書是專業技術資格級別證書，而企業人力資源管理師是從業證。


2、兩者在主要用途上有所不同
人力資源管理專業經濟師是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師、工程師等一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標准。

企業人力資源管理師更多的可以理解為一種准入門檻，即承擔此工作崗位所必須的資格證書，類似於會計的從業資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。
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3、兩者在級別劃分與報考規則上有所不同
人力資源管理專業經濟師職稱級別分為初級、中級、高級和正高級。其中，初級和中級為以考代評，可以跨級報考；高級是考試與評審相結合，需先取得中級人力資源管理專業經濟師資格證書；正高級則僅限評審。

企業人力資源管理師級別分為人力資源管理師一級、人力資源管理師二級、人力資源管理師三級、人力資源管理師四級。人力資源管理師必須逐級報考，不能跨級報考。

注意：目前人力資源管理經濟師證書已更名為人力資源管理師證書，但其效用與原來保持不變。

以上就是與【人力資源管理師和經濟師哪個好】相關的全部內容，想要了解更多經濟師考試資訊，歡迎大家前往高頓教育經濟師頻道。

⑸ 應聘人力資源管理經濟師證有用嗎

經濟師人力資源有什麼用
經濟師是中國職稱之一，屬於經濟師類別，人力資源是其中的一類職稱。其作用是，對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿於人力資源的整個運動過程，包括人力資源的預測與規劃，工作分析與設計，人力資源的維護與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對人員的智力開發、教育培訓、調動人的工作積極性、提高人的科學文化素質和思想道德覺悟等等，那麼考取經濟師人力資源有什麼好處呢？

1、含金量高，人力資源經濟師職稱由人事部發證，是國家級別的考試，全國統考，是事業單位或企業認可的職稱證書。

2、評中級職稱，一旦考上，全國通用，你在任何單位都是中級職稱，不會因為單位改變而取消職稱。職稱的作用有很多，提高自己的晉升空間，比如可以參加一些政府采購、投資評審、財務審計、工程招標等活動。

3、中級經濟師擁有國家給予的待遇，單位會按照國家有關規定給你相應的待遇。用人單位按月發放崗位津貼，在很多單位，中級經濟師可以享受科級幹部的待遇，200-2000元不等，公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔任。

4、上海、北京一些城市對居轉戶有要求的，考取中級經濟師後可以在一些地區辦理居轉戶等工作，可以讓子女就讀公立學校。cq.yd119.cn

5、退休，達到退休年齡退休時，按照退休時工資標准增加10%發給退休金。

⑹ 人力資源經濟師與管理師有什麼區別

人力資源經濟師和企業人力資源管理師之間的區別還是很大的，主要包括以下幾點：
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1、職業定位不同
經濟師是我國專業職稱之一，屬於經濟類的，主要是指從事經濟專業工作的專業技術人員。
企業人力資源管理師則是一種職業技能等級認定，從事與人力資源相關行業的管理人員。

2、報考機制不同
經濟師：經濟師職稱分初、中、高三個等級，雖然報名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級的門檻，是可以進行跨級報考的。
企業人力資源管理師：人力資源管理師要求考生嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考。


3、發證機關不同
經濟師證書由國家人事部統一印發。
企業人力資源管理師原來由勞動和社會保障部頒發。但在2020年退出職業資格目錄後，考試相關工作交給地方政府，簡單點說就是從國考變為省考，從「職業資格評價」變為「職業技能等級認定」。
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注意：目前人力資源經濟師已經更名為人力資源管理師，請注意區分。

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⑺ 人力資源經濟師和人力資源管理師有什麼區別

人力資源經濟師和企業人力資源管理師之間的區別還是很大的，主要包括以下幾點：
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1、職業定位不同
經濟師是我國專業職稱之一，屬於經濟類的，主要是指從事經濟專業工作的專業技術人員。
企業人力資源管理師則是一種職業技能等級認定，從事與人力資源相關行業的管理人員。

2、報考機制不同
經濟師：經濟師職稱分初、中、高三個等級，雖然報名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級的門檻，是可以進行跨級報考的。
企業人力資源管理師：人力資源管理師要求考生嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考。


3、發證機關不同
經濟師證書由國家人事部統一印發。
企業人力資源管理師原來由勞動和社會保障部頒發。但在2020年退出職業資格目錄後，考試相關工作交給地方政府，簡單點說就是從國考變為省考，從「職業資格評價」變為「職業技能等級認定」。
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