1. 單位重整弄丟員工檔案如何賠償
法律分析：單位重整弄丟員工檔案，造成員工損失的，由單位承擔賠償責任。同時，由縣級以上檔案主管部門、有關機關對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》 第四十八條 單位或者個人有下列行為之一，由縣級以上檔案主管部門、有關機關對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：
（一）丟失屬於國家所有的檔案的；
（二）擅自提供、抄錄、復制、公布屬於國家所有的檔案的；
（三）買賣或者非法轉讓屬於國家所有的檔案的；
（四）篡改、損毀、偽造檔案或者擅自銷毀檔案的；
（五）將檔案出賣、贈送給外國人或者外國組織的；
（六）不按規定歸檔或者不按期移交檔案，被責令改正而拒不改正的；
（七）不按規定向社會開放、提供利用檔案的；
（八）明知存在檔案安全隱患而不採取補救措施，造成檔案損毀、滅失，或者存在檔案安全隱患被責令限期整改而逾期未整改的；
（九）發生檔案安全事故後，不採取搶救措施或者隱瞞不報、拒絕調查的；
（十）檔案工作人員玩忽職守，造成檔案損毀、滅失的。
2. 單位重整弄丟員工檔案應該怎麼賠償
法律分析：單位丟失職工檔案，責任由機關、企事業單位承擔。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》 第七條規 機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構或者檔案工作人員，負責保管本單位的檔案，並對所屬機構的檔案工作實行監督和指導。
3. 丟失檔案怎麼賠償
由縣級以上人民政府檔案行政管理部門、有關主管部門對直接負責的主管人員或者其他直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。一旦檔案丟失,需要由原工作單位或原單位上級主管部門出具有關個人檔案丟失情況說明,或補辦檔案記錄,並交人社局審核。也可以直接去人才市場補辦存檔手續。檔案留在人才服務機構超過5年沒有理會的，只需要補齊代管費、辦妥相關手續，就可將檔案關系理順。
一、檔案歸檔范圍：
1、反映機關、團體組織沿革和主要職能活動的；
2、反映國有企業事業單位主要研發、建設、生產、經營和服務活動，以及維護國有企業事業單位權益和職工權益的；
3、反映基層群眾性自治組織城鄉社區治理、服務活動的。
二、檔案檢查內容：
1、檔案工作責任制和管理制度落實情況；
2、檔案庫房、設施、設備配置使用情況；
3、檔案工作人員管理情況。
法律依據：《中華人民共和國檔案法實施辦法》 第二十六條 有下列行為之一的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員或者其他直接責任人員依法給予行政處分：
（一）將公務活動中形成的應當歸檔的文件、資料據為己有，拒絕交檔案機構、檔案工作人員歸檔的；
（二）拒不按照國家規定向國家檔案館移交檔案的；
（三）違反國家規定擅自擴大或者縮小檔案接收范圍的；
（四）不按照國家規定開放檔案的；
（五）明知所保存的檔案面臨危險而不採取措施，造成檔案損失的；
（六）檔案工作人員、對檔案工作負有領導責任的人員玩忽職守，造成檔案損失的。