經濟專業技術職務聘書如何填

1. 聘書怎麼寫

聘書可以算任職證明。
聘書又稱聘請書，它是指單位或個人用來聘請有關人員擔任某一職務或承擔某項工作任務時使用的一種專門文書。
聘書是機關部門、社會團體、企業單位、公司學校等聘請有關人員在本單位任職或承擔某項工作任務時使用的、具有固定格式的文書。

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2. 聘書怎麼寫

聘書，是聘請書的簡稱。它是用於聘請某些有專業特長或名望權威的人完成某項任務或擔任某種職務時的書信文體書。以下是我整理的聘書怎麼寫，歡迎閱讀！

聘書怎麼寫

聘書是聘請外單位的人員或者本單位專業職稱人員，擔任本單位某種職務或承擔某種工作時所使用的特殊文書。

聘書是聘請某人擔任某個職務、職稱的專用書札。它的寫作格式與邀請信等基本相同。因其行文簡短，也常印製成固定的格式，按其項目填寫即可。

聘書是受聘與被聘雙方的聘用證據，也是受聘者的一種榮譽標志。它具有一定的時間性、依據性和實用性。所謂時間性，是指在限定的時間內，所聘職務和職稱才隨之生效，過了規定時間，就失去了聘書的作用。所謂依據性，是指聘書是受聘者能力和水平的一種證明。是受聘者職稱高低，職務大小不同情況的一

個依據。所謂實用性，即在人才交流過程中，聘書可作為自己業務工作的匯報，作為實際工作情況的一種參考。

聘書的寫作可分兩種情況：

一種情況是比較簡單的，通常是「茲聘請某人干某事或任某職務（職稱）」一句話式的。

另一種情況內容較復雜的，它要寫明這樣幾個內容：首先是聘請原因，一般用「為了」、「為」、「鑒於」等字樣構成介詞結構；其次是被聘者姓名；再次是聘請做何事或任何職；然後是被聘用的.時間，由某年某月某日至某年某月某日，為期幾年，一般用大寫，不用阿拉伯數字()。有些聘書由於所聘職務職稱是非正式的，可不規定聘用時間。最後，有的聘書還對被聘者寫上希望，祝願之類的話。如「誠望為人才培養，奉獻丹心」等等。

聘書實例如下：

為了提高學生的寫作能力，我班成立了寫作興趣小組。特聘請×X老師為指導教師。

此致

敬禮

XX中學高82班

20**年3月1日

拓展閱讀：

【 范 文 一 】

為了提高數學品質，本校總部成立了刊授教養研討會。特聘請劉×老師為指導老師，加入教 學研究，並關懷、指導本校的教學工作。

此致

敬禮

刊授大學（蓋章）

×年×月×日

【 范 文 二 】

茲聘請趙××同道為××家電團體維修部總工程師、主任，聘期自×年×月×日至×年×月 ×日，聘請期間享受集團高等工程師全額工資待遇。

××家電集團（章）

×年×月×日

【 范 文 三 】

為進步我院的科研程度，本院成破了科研名目評估委員會，特聘請×××教學為該委員會學 術參謀，領導我院的科研工作。

此致

敬禮！

××市社會迷信院（蓋章）

院長：×××（蓋章）

×年×月×日

評析：

上面列舉的三則聘書能夠分為兩類：一類是由學校集團為擴展影響力及著名度，聘請有名氣的人作顧問、作指點的聘書。如範文一、範文三。另一類是公司企業聘請專業人才以利於公司企業的發展的聘書。如範文二。在此，咱們以範文二為例作評析。這則聘書是由常見的印製好的聘書格局填寫核心內容而構成的。正中「聘書」字樣為題目，注釋是聘書的中心內容，交待受聘者擔負的職務，其次寫明了聘任期限，如「聘期自1995年2月28日至1999 年2月28日」;最後寫上聘任待遇，如「聘任期間享受集團高級工程師全額工資待遇。」落 款署上發文單位名稱及加蓋公章，題名日期。到此這張有效聘書便實現了。其短小精幹，語言簡練明了、正確流利，同時體現動身文者鄭重嚴正、謙遜誠懇的立場。範文一、範文三直接單刀直入地交待了聘請起因，並在聘書結尾寫上表現敬意跟祝頌的停止用語以表誠懇之意。這三則聘書都由發文者比擬慎重嚴肅懇切完全地交待明白了應聘內容，使人高深莫測。

3. 中級經濟師報名的專業年限和專業技術職務聘任日期怎麼填寫

這個是要看單位以什麼職稱聘任你的，你們單位如果以律師聘任你，應該有正式的聘書，填寫證書上面的日期。可以詢問單位人事部門。

4. 怎樣填寫高級經濟師專業資格評審表

這個是不限制公務員的，但是要滿足以下條件，建議您最好咨詢下當地的評審機構。
第一條 適用范圍
本資格條件適用於我省從事工交、基建、商業、餐旅、物資、供銷、經貿、金融、計劃和勞動工資管理、經濟研究等經濟專業工作的在職在崗專業人員。
第二條 思想政治條件
遵守國家法律和法規，執行財經紀律，具有良好的職業道德和敬業精神。任現職期間，考核稱職以上。
任現職期間，出現如下情況之一，在規定年限上延遲申報：
（一）年度考核基本稱職及以下或受單位通報批評者，延遲1年申報。
（二）受記過以上處分或已定性為責任事故的直接責任者，延遲2年申報。
（三）弄虛作假，偽造學歷、資歷，謊報成績，剽竊他人成果者，延遲3年申報。
（四）嚴重違法違紀或嚴重失職、瀆職，給企業造成重大經濟損失者，不得申報。
第三條 學歷、資歷條件
具備下列條件之一：
（一）獲博士學位，從事經濟專業工作，取得經濟師資格後，受聘經濟師職務2年以上。
（二）獲大學本科畢業以上學歷或學士以上學位，從事經濟專業工作，取得經濟師資格後，受聘經濟師職務5年以上。
（三）大學專科畢業，從事經濟專業工作20年以上，取得經濟師資格後，受聘經濟師職務5年以上。
第四條 外語條件
具備下列條件之一：
（一）熟練掌握一門外語，參加全國或全省統一考試，成績符合規定要求。
（二）符合下列條件之一者，可免試外語：
1.獲博士學位。
2.任現職期間公派出國留學或工作，出國前通過國家出國人員外語水平考試，並在國外工作或學習1年以上。
第五條 繼續教育條件
任現職期間，按照《廣東省科學技術人員繼續教育規定》的要求，結合實際專業工作需要，參加以新理論、新知識和新方法為主要內容的繼續教育，達到所規定的要求，並提交完成繼續教育的有效證明。
第六條 專業工作經歷（能力）條件
任現職期間，具備下列專業工作經歷（能力）條件之一：
（一）主持大、中型企業的經營管理活動2年以上。
（二）作為骨幹參與大、中型企業的經營管理活動3年以上。
（三）主持或作為骨幹參與國家、省重點項目1項以上或市重點項目2項以上的籌建、投產等全過程工作。
（四）主持小型企業的經營管理工作，主要經濟指標連續3年以上達到省內同行先進水平。
（五）從事經濟專業研究工作，承擔省（部）級重點課題2項以上，或市（廳）級重點課題3項以上。
第七條 業績成果條件
任現職期間，具備下列條件之一：
（一）主持大、中型企業的經營管理工作期間，連續2年以上取得顯著的經濟效益，或為企業的扭虧增盈作出突出貢獻。
（二）為大、中型企業大幅度提高經營管理水平和決策水平作出主要貢獻，並使企業取得較好的經濟效益。
（三）主持或作為骨幹參與籌建的重點項目投產後達到設計指標。
（四）主持小型企業經營管理工作期間，為企業的經營管理和主要經濟指標達到省內同行先進水平作出突出貢獻。
（五）從事經濟研究工作，獲國家級獎或省（部）級一、二等獎1項，或省（部）級三等獎、市（廳）級一等獎2項以上，或市（廳）級二等獎3項以上獎勵。（以獎勵證書為准）
（六）從事經濟專業工作的業務骨幹，對本專業有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進本單位（部門）工作，大幅度提高效率（或效益）作出重要貢獻，或對行業的經濟活動有重大的指導作用，產生顯著的經濟、社會效益。
第八條 論文、著作條件
任現職期間，公開發表、出版本專業有較高水平的論文（第一作者）著作（主要編著者），或撰寫有較高價值的專業報告，具備下列條件之一：
（一）公開出版經濟著作1部，以及在專業刊物（CN或ISSN刊物，下同）發表論文1篇以上。
（二）在專業刊物發表論文2篇以上。
（三）在專業刊物發表論文1篇，以及在國際或全國學術會議宣讀論文2篇以上；或在專業刊物發表論文1篇，以及在省級學術會議宣讀並獲獎的論文2篇以上。
（四）在專業刊物發表論文1篇，以及為解決重大經濟問題而撰寫有較高水平的專項調查報告、經濟分析報告或重大項目的立項研究報告等2篇以上。
第九條 破格申報條件
雖不具備第三條規定的學歷，但取得經濟師資格後，受聘經濟師職務5年以上；或具備規定的學歷（學位），取得經濟師資格後，受聘經濟師職務3年以上。任現職期間，並具備下列條件之一者，可不受第三條規定的限制。評審時一般要經過專業答辯。
（一）獲國家或省批準的有突出貢獻專家稱號者。
（二）主持或作為骨幹參與大、中型企業的經營管理工作，近三年來連續使企業有較大幅度盈利或實現扭虧為盈，成績顯著，經省、市專業主管部門認定；同時，對所從事的經濟專業理論有較深入的研究，公開出版有較高學術水平的經濟著作1部（主要編著者）和在專業刊物發表獨立完成的論文2篇以上，或在專業刊物發表獨立完成的論文3篇以上。
（三）從事經濟研究工作，獲國家級獎或省（部）級一等獎2項以上獎勵。（以獎勵證書為准）
第十條 附 則
（一）凡符合上述條件，提交第二、三（或九）四、五、六、七、八條規定的材料者，可申報高級經濟師資格，並按規定程序送評。否則，各級人事（職改）部門不予受理，評委會不予評審。
（二）提交材料要求以及本資格條件有關詞語或概念的特定解釋見附錄。
附錄：
一、申報人必須提交下列材料：
（一）按要求填寫好的《廣東省專業技術評審表》（簡稱《評審表》下同）一式一份。
（二）《廣東省高級專業技術資格申報人基本情況及評審登記表》一式二十份。
（三）對照條件第一條，將申報的專業准確地填在評審表相應欄目上（在申報資格名稱前貫以專業名稱）
（四）對照條件第二條，考核結果填入《評審表》內相應的欄目上。
（五）對照第三、五條，必須提交學歷（或學位）證書、資格證書、任職的聘書、繼續教育證書復印件。復印件須經單位審核、蓋章，經辦人簽名，並註明年月日。
（六）對照第四條，必須提交外語考試成績通知單或合格證書原件，或免試的證明材料。
（七）對照第六條規定，填寫《評審表》相應欄目。
（八）對照第七條，提交業績成果證件、證明及輔助證明材料，若是獲獎項目應清楚寫明等次，復印件單位要審核蓋章。
（九）對照第八條要求，提交規定數量內的論文或著作或實例材料。論文、著作或實例材料要提交原件。
二、本資格條件有關詞（語）或概念的特定解釋：
（一）凡貫有「以上」的，均含本級（本數量），如「2年以上」含2年。
（二）本條件第五條所列繼續教育的「有效證明」，是指繼續教育主管部門認可的證明。
（三）本條件第七條所列企業經營管理的「主持」人，是指企業的法定代表人、分管生產管理和經營管理的企業負責人（不包括***務政工主要負責人）「骨幹」是指具體承擔項目的調研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等全過程的負責人（可以不是決策者）或者是具體從事生產管理、經營管理等某一方面的負責人。
（四）本條件第八條所列「主要編著者」是指參與寫作的主編、副主編或執筆人。
（五）專業刊物：指公開發行、取得CN或ISSN號的專業刊物。著作：指公開出版，取得ISBN號的著作。

5. 聘書標准書寫格式是什麼樣子的

聘書一般已按照書信格式印製好，中心內容由發文者填寫即可。
完整的聘書的格式一般由以下幾部分構成。
(一)標題
聘書往往在正中寫上「聘書」或「聘請書」字樣，有的聘書也可以不寫標題。已印製好的聘書標題常用燙金或大寫的「聘書」或「聘請書」字樣組成。
(二)稱謂
聘請書上被聘者的姓名稱呼可以在開頭頂格寫，然後再加冒號；也可以在正文中寫明受聘人的姓名稱呼。常見的印製好的聘書則大都在第一行空兩格寫「茲聘請××……」。
(三)正文
聘書的正文一般要求包括以下一些內容：
首先，交待聘請的原因和請去所乾的工作，或所要去擔任的職務。
其次，寫明聘任期限。如「聘期兩年」、「聘期自2000年2月20日至2005年2月20日」。
再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫在聘書之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫明具體的待遇，這要視情況而定。
另外，正文還要寫上對被聘者的希望。這一點一般可以寫在聘書上，但也可以不寫，而通過其它的途徑使受聘人切實明白自己的職責。
(四)結尾
聘書的結尾一般寫上表示敬意和祝頌的結束用語。如「此致——敬禮」、「此聘」等。
(五)落款
落款要署上發文單位名稱或單位領導的姓名、職務，並署上發文日期，同時要加蓋公章

6. 專業技術人員聘書

專業技術人員是企業人才隊伍的重要力量,簽訂專業技術人員聘書需要注意什麼呢?以下是在我為大家整理的專業技術人員聘書範文，感謝您的閱讀。

專業技術人員聘書範文1

甲方(聘用單位)名稱:

乙方(被聘用者)姓名:

經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在 崗位工作，並聘任 職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。

2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責： 。

2、具體工作內容及要求： 。

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容： 。

五、工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止： 。

3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。

⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

⑶、連續兩年考核不合格。

⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。

⑶、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

⑷、乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

⑴、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。

⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。

⑶、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

⑷、國家法律、行政法規規定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

⑴、試用期內。

⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任： 。

九、雙方約定的其它事項

甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標准協商確定如下： 。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

專業技術人員聘書範文2

為了使聘任單位(甲方)和被聘任人員(乙方)雙方在任聘期間更好地行使自己的權利和履行所承擔的義務，特立聘約如下：

甲方：

一、有聘任和解聘的權利。

二、有權對乙方的思想品德、完成工作任務情況、技術水平、業務能力和工作成績進行考核。

三、乙方一年內(公傷除外)不能履行相應崗位職責，完不成工作任務，甲方可提出解聘警告，考驗半年仍無效者，報經主管部門批准後予以解聘。

四、乙方嚴重失職，造成較大經濟損失;違法亂紀受到行政記大過或黨內嚴重警告以上處分的，甲方有權解聘。

五、積極為乙方提供與專業有關繼續教育學習的機會，不斷改善工作條件，支持乙方的工作。

六、有審批乙方外出參加各種學會、學術活動、鑒定會、脫產學習、出國及國內參觀考察等權利。有權指派乙方完成臨時性任務。

七、有權對乙方按有關規定進行獎懲。

乙方：

一、有應聘和辭聘的權利。

二、堅持四項基本原則，遵守各項規章制度和職業道德，發揮主觀能動性，積極履行崗位職責，按時完成任務計劃指標，接受甲方的領導和考核。

三、有權向甲方提出合理化建議，享有參加繼續教育學習的權利。

四、有權享受國家規定的相應專業技術職務的有關待遇。

五、在完成本職工作的前提下，有權按照政策規定，參加由單位批准或統一組織的技術有償服務，並取得合理的酬金。

六、接受甲方按照有關規定進行的獎懲。

甲、乙雙方要忠實履行聘約。違反者承擔由此造成的一切損失。正常情況下，辭聘或解聘要提前三個月通知對方，簽約雙方出現糾紛，或本約未盡事宜，先由雙方協商解決，意見分歧難以統一時，可由上級主管部門仲裁解決。

此約僅限用本單位;上述條款如與上級有關新規定不符時，按上級的新規定執行。聘約有效期為 年，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

專業技術人員聘書範文3

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章規定和本著合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，訂立本勞動合同。

一、 合同類型和期限

第一條 甲乙雙方協商選擇第 種形式確定本

合同期限：

(一)固定期限：合同期為 年，本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

(二)無固定期限：本合同自 年 月日起至約定終止勞動條件出現時止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

(三)以完成一定的工作任務為期限：本合同自 年 月 日起至 任務完成時止。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在 崗位從事 工作，擔任 職務。工作地點位於經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

三、工作時間和休息休假

第三條：

(一)乙方所在崗位執行工時制

( )。

A、標准工時制。

B、不定時工時制。

C、綜合計算工時制。

(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節假日和法定假日加班;並依法安排乙方補休或支付加班費。

(三)乙方加班費須徵得甲方確定同意，否則不視為加班。

(四)乙方依法享受國家規定的帶薪年休假制度。

四、勞動報酬

第四條 乙方試用期的工資待遇按 執行。

第五條 乙方試用期滿後，甲方根據本單位的工資分配製度，確定乙方工資待遇，其標准為 元/月。

第六條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

第七條 甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得剋扣或無故拖欠。

五、社會保險

第八條 甲方按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費;社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第九條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件，必要的勞動保護品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全的職業衛生制度及其標准。

第十條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定，組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，並將檢查結果如實告知乙方。

第十一條 乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第十二條 乙方要嚴格遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患及時報告甲方

第七條、勞動合同的履行

第十三條 甲方將本單位依法制定的規章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守執行。乙方違反甲方依法制定的規章制度，按國家有關法律法規和甲方依法制定的規章制度處理。

八、雙方約定的其它事項

九、其他

第十五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據國家法律、法規規定協商解決。

第十六條 甲乙雙方發生勞動爭議，可依法申請調解仲裁和向人民法院提起訴訟。

第十七條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

7. 專業技術職務聘任書範本

多年來實行的專業技術職務聘任制,為專業技術隊伍注入了不少的活力和生機。那麼專業技術職務聘任書又是怎麼一回事呢?以下是在我為大家整理的專業技術職務聘任書範文，感謝您的閱讀。

專業技術職務聘任書範文1

應聘人員姓名(以下稱甲方)

受聘人員(以下稱乙方)

乙方按有關規定於 年 月 日取得了 專業技術資格。甲方聘任乙方擔任 崗位 專業技術職務，經雙方同意，特簽訂本聘約，以共同遵守。

一、聘期

聘期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、雙方權利、義務

甲方：根據設崗情況，在取得專業資格的人員中有聘任和解聘的權利。在聘期內，對應聘人員連續休假6個月以上，難以繼續履行職責和完成工作任務的，有權利低聘或解聘;對泄露科技機密或經濟情報，玩忽職守而導致重大事故和嚴重損失，或利用工作之便違法亂紀、嚴重違反職業道德者，有權根據錯誤情節予以降職或解除聘任職務。同時，應對乙方進行思想政治教育，對其業務水平、工作態度和成績經常進行考核，並記入考績檔案。為乙方提供必要的工作條件，創造必要的更新知識培訓的機會。

乙方：有應聘或辭聘的權利。受聘期間，甲方如不履行本聘約約

定的義務或有其他不當理由嚴重損害乙方利益的，乙方有權利辭聘。同時應嚴格遵守國家政策法令和單位的規章制度，認真學習政治和業務知識，認真履行崗位職責，保質保量、按時完成甲方分配的工作任務。

三、享受待遇

甲方按國家和本單位的有關規定給乙方享受政治、工資、福利等待遇。

四、解聘、辭聘、續聘

解聘：乙方若違反本聘約的第二條規定，甲方有權隨時解除聘約;如乙方調離本工作單位，或按有關政策規定有下崗、內退、停薪、留職、辭退、除名、退職、退休等情況，聘約可自行解除。辭聘：乙方如因身狀況不能正常工作，或因出國定居等充分理由，可以要求辭聘，但必須提前一個月書面通知甲方，徵得甲方同意後方能終止聘約。續聘：甲方應在聘用期間滿前一個月提出是否續聘意見，如不再續聘，則為自行解除聘約。

五、其他約定(如沒有、則填寫“無”)

六、今後如有新的政策規定，按新的規定執行。

七、本聘約須經雙方簽章有效。簽約雙方若出現糾紛，應協商解決，解決不成的，由杭州市人事仲裁機關仲裁解決。簽約雙方違反上述條款，單方面終止聘約的，應承擔由此造成的損失。

八、本聘約一式三份，甲方、乙方各執一份，本人檔案存一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

專業技術職務聘任書範文2

聘任方： (簡稱甲方)

受聘方：(簡稱乙方)

甲方根據工作需要，設置 (學科名稱) (職務名稱)崗位，乙方自願申請受聘甲方該崗位。為保障甲乙雙方的合法權益，經雙方平等協商，訂立本合同。

第一條 服務期限

乙方在該正高/副高崗位工作期限為六年以上。聘任起始時間為： 年 月 日。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務

乙方願意按照本合同書約定及甲方關於本職務工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

一、 乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學校及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫、教學內容和教學方式改革、實驗方法變革等)。乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到200學時以上。

二、乙方必須每年按學院規定的崗位職責完成相應的科研任務。

第三條 權利和義務

一、甲方權利

1.根據國家法律、法規、學校規章制度以及該崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

2.依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方工作進行考核和獎懲。

二、甲方義務

1.依法維護乙方應享有的各項權利。

2.為乙方提供必要的工作和生活條件。

3.乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

4.按照學校規定的標准和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。

三、乙方權利

1.乙方在聘期內享受甲方根據國家規定的等級工資和按照甲方規定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規定提供的保險、福利等其他待遇。

2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3.甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求。

四、乙方義務

1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。

2.聘期內保證全職在甲方教授/副教授崗位上工作。(甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外)

3.全面履行教授/副教授崗位職責，完成崗位工作目標及任務;接受甲方的監督、考核及管理。

4.乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(作者單位只能署甲方名)。

第四條 考核

1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在系、部匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，並提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據系、部意見確定考核結果。

2.對考核不合格者，經學校專業技術職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

3.甲方應保證行使考核權時做到公平、公正，符合規定程序，並保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

第五條 合同的變更與解除

一、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經學校專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，並保留在媒體公布解聘消息的權利。

二、乙方在聘期內因特殊原因提出調離的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，方可調出，並承擔如下經濟責任：

1.歸還甲方自聘任該職務後為乙方提供的高於下一級職務的一切工資及福利待遇;

2.歸還甲方自聘任該職務後提供給乙方使用的設備和財產。

3.乙方須繳納未履職期違約金每年5000元。

三、雙方合同解除後，乙方不得再以甲方 (職務名稱)的名義從事學術及其他社會活動。

第六條 附則

一、本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在部門各持一份。

二、除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應徵得對方同意。

三、本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

四、本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

專業技術職務聘任書範文3

聘任方： (簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方）

甲方根據工作需要，設置 (學科名稱) (專業技術職務名稱)崗位，乙方自願申請受聘甲方該崗位。為保障甲乙雙方的合法權益，經雙方平等協商，訂立本合同。

第一條 服務期限

乙方在該崗位服務期限為 五 年以上，聘任時間自 年 月 日。在該崗位服務期間，經評定受聘高一級專業技術職務的，服務期限自高一級專業技術職務聘期開始後重新計算。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務

乙方願意按照本合同書約定及甲方關於本職務工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

(一)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學校及教研室分配的教學工作，完成教學任務，總學時數達到學校規定的標准。

(二)乙方必須每年按學院規定的崗位職責完成相應的科研任務。

第三條

(一)甲方權利

1.根據國家法律、法規、學校規章制度以及該崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

2.依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方工作進行考核和獎懲。

(二)甲方義務 權利和義務

1.依法維護乙方應享有的各項權利。

2.為乙方提供必要的工作和生活條件。

3.乙方在服務期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

4.按照學校規定的標准和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。

(三)乙方權利

1.乙方在服務期內享受甲方根據國家規定的等級工資和按照甲方規定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規定提供的保險、福利等其他待遇。

2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3.甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求。

(四)乙方義務

1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規,遵守甲方的各項規章制度。

2.服務期內保證全職在甲方相應崗位上工作(甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外)。

3.全面履行相應崗位職責，完成崗位工作目標及任務,接受甲方的監督、考核及管理。

4.乙方在服務期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(作者單位只能署甲方名)。

第四條 考核

(一)甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在系、部匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，並提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據系、部意見確定考核結果。

(二)對考核不合格者，經學校專業技術職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

(三)甲方應保證行使考核權時做到公平、公正，符合規定程序，並保證相應的透明度。乙方對考核結果有異議時，有權向甲方有關部門提出申訴。

第五條 合同的變更與解除

(一)乙方在服務期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法、違紀行為或有損學術道德的行為，經學校專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，並保留在媒體公布解聘消息的權利。

(二)乙方在服務期內因特殊原因由乙方主動提出調離的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，方可調出，並承擔如下經濟責任：

1.歸還甲方自聘任該職務後提供給乙方使用的設備和財產。

2.乙方須繳納未履職期違約金每年5000元。

(三)雙方合同解除後，乙方不得再以甲方 (專業技術職務名稱)的名義從事學術及其他社會活動。

第六條 附則

(一)本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院、部各持一份。

(二)除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應徵得對方同意。

(三)本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

(四)本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

8. 專業技術人員職務聘任書

引言：指擁有特定的專業技術，並以其專業技術從事專業工作，並因此獲得相應利益的人。接下來我給各位讀者分享兩篇專業技術人員職務聘任書範例，歡迎大家參考借鑒。

篇一：專業技術人員職務聘任書

受聘人姓名：____________

受聘職務：____________

聘任單位：____________

聘任年限 ：由 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ___ 年 ___ 月 ___ 日

(一)受聘人職責：

1、擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，有強烈的事業心、責任感，對工作積極主動、認真負責。

2、必須履行本系列相應職務的崗位職責。刻苦鑽研業務，按時完成任期目標。

3、接受和完成上級交給的臨時性任務。

(二)聘任單位職責：

1、按受聘崗位的分配辦法，按期發放受聘人職務工資，其他經濟待遇按國家規定辦理。

2、在國家和本單位有關規定及條件允許的限度內，為受聘人創造並提供完成任期目標和任務的必要工作條件。

3、根據受聘人的履職情況，按照國家規定及時對受聘人進行晉升職務、調薪、獎勵及懲罰。

4、按國家和本單位的'有關規定，保證受聘人的合法權益。

(三)其他：

1、聘任單位應在受聘人任期屆滿前三十天通知對方是否續聘;受聘人也可根據國家和我省有關人才合理流動規定，提前三十天向聘任單位提出辭聘。

2、任職年限從頒發聘任書之日算起。

3、聘任單位須經常對受聘人的履職情況進行考核，每年做一次全面考核，並填寫考核意見。

4、受聘雙方在任期內解聘和辭聘，須由雙方協商確定，不得單方終止聘約，因單方終止聘約而給對方帶來的損失，由擅自終止一方承擔責任。

受聘人(簽字)：

聘任單位負責人(簽字)：

____年 ____ 月 ____ 日

篇二：專業技術人員職務聘任書

茲聘任(續聘) ______ 同志為 ______ 學 ______ 級教師。聘任(續聘)期為 ______ 年。從 ______ 年 ______ 月至 ______ 年 ______ 月。聘期內享受以下權利和履行以下義務。

1、 享受 ______ 學 ______ 級教師的政治經濟生活待遇。

2、年度及屆滿考核優秀，成績突出，在職務崗位空缺內擇優推薦晉升，能履行職責可繼續聘任;基本能履行職責，可繼續聘任，但必須限期一年內改進;不能履行職責，不能完成任期目標，解除聘任，改作其他工作或低一級職務聘任。

3、努力學習馬克思主義和黨和路線、方針、政策，遵紀守法，品德言行堪為學生的表率，關心愛護學生， 教書育人， 使學生在德育、智育、體育等方面得到全面發展。努力做好本職工作，並在完成本職工作前提下，結合工作需要，努力進修，提高教育和學術水平。

4、擔任 ______ 中(小)學 ______ 年級 ______ 學科教學工作，每周任課 ______ 節，另承擔 ______ 等工作。

5、(上課、備課、輔導、作業批改的要求)

6、(教育教學效果的要求)

7、(其它工作，包括教研組、班主任、團隊、培養青年教師等工作)

聘任單位 ____________

聘任單位負責人 _____________

被聘任人 ___ 年 ___ 月 ___ 日

9. 事業單位聘書時間怎樣填

聘任時間以發文時間或鑒定合同的時間。
聘任時間就是在表格的現任專業技術職務聘任時間一欄里，填寫你的現任專業技術職務聘任時間就行了，因為你的專業技術職務有資格認定時間，聘任時間和續聘時間三種，資格認定時間是評審認定時間，聘任時間是你被所在地區聘任時間。

10. 聘書怎麼寫啊

【
范
文
一
】
聘請書
為了提高數學質量，本校總部成立了刊授教學研究會。特聘請劉×老師為指導教師，參加教
學研究，並關心、指導本校的教學工作。
此致
敬禮
刊授大學(蓋章)
×年×月×日
【
范
文
二
】
聘書
茲聘請趙××同志為××家電集團維修部總工程師、主任，聘期自×年×月×日至×年×月
×日，聘任期間享受集團高級工程師全額工資待遇。
××家電集團(章)
×年×月×日
【
范
文
三
】
聘請書
為提高我院的科研水平，本院成立了科研項目評估委員會，特聘請×××教授為該委員會學
術顧問，指導我院的科研工作。
此致
敬禮！
××市社會科學院(蓋章)
院長：×××(蓋章)
×年×月×日
評析：
上面列舉的三則聘書可以分為兩類：一類是由學校團體為擴大影響力及知名度，聘請有名望的人作顧問、作指導的聘書。如範文一、範文三。另一類是公司企業聘用專業人才以利於公司企業的發展的聘書。如範文二。在此，我們以範文二為例作評析。這則聘書是由常見的印製好的聘書格式填寫中心內容而形成的。正中「聘書」字樣為標題，正文是聘書的核心內容，交待受聘者擔任的職務，其次寫明了聘任期限，如「聘期自1995年2月28日至1999
年2月28日」；最後寫上聘任待遇，如「聘任期間享受集團高級工程師全額工資待遇。」落
款署上發文單位名稱及加蓋公章，落款日期。到此這張有效聘書便完成了。其短小精悍，語言簡潔明了、准確流暢，同時體現出發文者鄭重嚴肅、謙虛誠懇的態度。範文一、範文三直接開門見山地交待了聘請原因，並在聘書結尾寫上表示敬意和祝頌的結束用語以表誠懇之意。這三則聘書都由發文者比較鄭重嚴肅誠懇完整地交待清楚了招聘內容，使人一目瞭然。