經濟制衡是什麼

㈠ 中國經濟發展受到的制衡

主要阻礙因素是：特殊利益集團阻滯、生態惡化、政企不分、政府機構臃腫、高教人才培養、整體創新不足。

國資必須有明確的市場存在邊界和深度，電網、電信網可相對控股或「金股」，網管的成本降低考核公示，與收入掛鉤。股權或證券交易中心公開國資轉讓，透明招投標，全過程公眾可監督。

㈡ 制衡什麼意思

制衡的意思：相互制約，使保持平衡：權力～。

拼音：[ zhì héng ]

引證解釋：《藝海拾貝·並蒂蓮的美感》：「因此有一些人就誤以為藝術形式可以有什麼不受思想內容制約的無邊的魔力，可以『化腐朽為神奇』了。」

筆畫：

近義詞：

一、制約[ zhì yuē ]

甲事物本身的存在和變化以乙事物的存在和變化為條件，則甲事物為乙事物所制約：互相～。

聞一多 《五四運動的歷史法則》：「基於資本主義國家間內在的矛盾，帝國主義對 中國 的威力大大的受了制約。

二、制止[ zhì zhǐ ]

強迫使停止；不允許繼續（行動）：～侵略。我做了一個手勢，～他再說下去。

」 杜鵬程 《保衛延安》第五章：「不管老漢怎樣制止，老大娘還是抽抽噎噎向 周大勇 訴說他們的不幸和痛苦。」

㈢ 請問什麼是制衡

制衡是指基於刑事訴訟權力(利)的設置而構建的刑事訴訟權力(利)之間的互相制約或者互相抗衡關系。

㈣ 制衡是什麼意思

制衡是一個漢語詞語，讀音為zhìhéng，指兩方或以上形成一種相互制約，但保持相對平衡的狀態。制衡最開始源於商鞅的「法者，國之權衡也。」。但也有一種說法，制衡最早源於《管子、輕重》：桓公問於管子曰：「吾欲制衡山之術，為之奈何?」意思是，通過創造新的規則，達到有利於自己的一種新的平衡。
制衡最開始源於商鞅的這句話，而這句話的其實就是人類制衡的第一階段：權衡階段。
而這種制衡建立的基礎就是通過法律明確權貴之間的權利劃分，通過君主、權貴和法律來令他們不能隨意使用權力來剝削人民，而這種權貴之間的制衡的關鍵則是法律，因為法律是唯一令制衡得以存在的基礎。

㈤ 制衡是什麼意思

是指分立為不同部分的權利之間應形成彼此制約的關系，其中任何一部分都不能獨占優勢。

㈥ 制衡機制的制衡關系

市場經濟具有良好的有效配置資源的功能，是企業賴以生存的基礎。正常情況下，市場通過資源配置制衡企業的行為，同時又可能引導企業將資源配置到最合理狀態。但市場的這種基礎性功能會失靈，更何況從前面的分析中我們已經知道市場不是萬能的，其調節的短期性特徵、分配的不公平特徵和只能滿足社會部分利益而忽視社會公共利益的缺陷必須依靠政府的力量來幫助市場調節失衡。政府同市場必然會有千絲萬縷的聯系。市場是自發形成的，它的良好運行要求必要的法制條件，政府和其他國家管理者是市場法制的制定者，從這個意義上講，政府是市場經濟的守護者。當然，政府行為有時會失當，如過度干預或放任市場，市場均會以效率的降低作出相應反應。因此，市場與政府之間存在著相應的制約關系。文化作為社會三大要素之一滲透於社會的方方面面，它對市場經濟的作用是通過企業等「經濟人」的道德表現出來的，這是保證市場經濟賴以存在的交換和自願兩大原則得以實現的關鍵性的媒介，因此有人稱之為市場經濟中第二隻看不見的手。道德文化因素不僅對市場發生深層的支持作用，而且對政府的建構、政策的制定、法律的形成、宏觀調控的方式等均有重要影響。道德文化對市場對政府的影響都是通過人和人文相關的物所表現出來的。
總之，在我國當前的社會主義市場經濟條件下，企業所面對的制衡因素比較復雜，有時各種制衡因素並不像完善的市場經濟制度那樣清晰明了。特別是文化制衡機制尚未充分顯現，政府制衡行為又經常使用過度，市場機制尚不健全，對政府的失當行為不能迅速作出反應，因此會給企業帶來錯誤的引導和錯誤的壓力。企業在這種環境下生存尤為艱難。企業只能適應潮流，苦練內功，不斷創新，根植於深厚的中華民族優秀傳統之上，同時吸取西方文化的精華，並將兩者融會貫通，融合一體。

㈦ 制衡機制的制衡機制

政府是代表國家行使公共權力的執行機構或公共服務機構，在法律界定上，既作為公共權力主體享有國家的行政權，又作為私有權力主體代表國家享有國有資產的所有權。其基本的行為取向是在履行公共職能的過程中尋求公共利益的最大化。從政府的角度看，市場經濟條件下政府對企業的制衡特點表現為：
（1）政府不能直接干涉在公序良俗范圍內運作的企業行為；（2）在「市場失靈」的情
況下，政府應該而且有可能依靠政府手段幫助市場回歸平衡；（3）政府對市場的干預主要是通過間接宏觀調控得以實現；（4）政府對企業的制衡主要是通過對市場的調控來進行。
當然在分析政府對企業的制衡中，我們不能排除政府對企業生產經營活動的「個量調控」，即政府直接面對企業。這種直接面對企業生產經營活動的「個量調控」，一般要看企業是否嚴重違背了政府的宏觀設計和合理的經濟秩序，如果企業沒有違背，也即企業仍在「公序良俗」的范圍內追求自己的利益，政府就只能允許認可，否則，政府就破壞了市場經濟的法治基礎，最終必然導致經濟和社會秩序的紊亂。
從企業的角度看，企業與政府的關系是一種不平等的關系。企業既要接受政府的直接調控，又要面對其間接調控；既要承受著政府的行政手段，也要面對經濟手段和法律手段；既要關注政府的宏觀調控政策，又要注重政府的微觀調節政策。企業執行或順應政府的相關政策，就會得到鼓勵，取得收益，促進發展，如不執行或違背政府的相關政策，就會受到懲罰，喪失既得利益甚至失去生存權利。政府同企業的這種不平等關系的原因在於各自所擁有的權利性質不同，政府屬於公權主體擁有行政權，可以代表國家行使社會管理權力；
企業屬於私權主體擁有商事權利，因而只能在民商法關系內從事商務活動。政府對企業的制衡是最強有力的。雖然政府與企業法律地位不平等，但兩個法律主體在各自行使相應權利時也要貫徹經濟行政權主體法規、內容法定和發動程序法定原則。政府不能違法行政，脫法行政，無法行政，只能在法律規定的范圍內依法行政。企業只要遵守法律，遵守國家經濟秩序，遵守民俗民德，就應該受到保護。從長遠來看，政府對企業的依法制衡，實際上是促進企業持續健康發展的必備條件。 1．按法律給予企業應有的尊重
意思自治原則包含了商法自治原則和誠實信用原則，它給予企業在法律規定和社會道德允許的范圍和限度內追求自身利益最大化的權利。政府對此只能予以確認和保護，而不能幹涉和妨礙。這一精神是法律原則在社會主義市場經濟中的需要和體現，也是現代商法和經濟法的共同基礎。在當前條件下，政府行政機關轉變職能，從原來企業的「父母」角色，轉變成了能夠尊重企業法人財產權和企業經營自由，並積極推動企業主體商人化、法人化和平等化，推動企業行為市場化、自由化、契約化、競爭化，公平化、公正化，規范化的「長者」，這將使政府從原來直接硬性管制企業變為間接引導企業，完成政府從計劃經濟到市場經濟的角色轉換，為實現政府職能轉化奠定了堅實的基礎。從我國現實的經濟生活狀況和國家對微觀經濟運行的制衡角度看，強調企業自治，實現政企分開，實現商事權利由政府回歸企業，讓市場這只「無形的手」也即市場個體自我調節機制調整微觀經濟，將是政府對企業的最佳制衡方式。
2．保證企業公平競爭與公正交易
在市場經濟條件下，企業不受干預的意思自治，隨意的經營，並不能保證全部企業守法。在不良動機驅使下追求不法利益可導致假冒偽劣、限購排擠、賄賂欺詐、虛假廣告、非法傳銷、傾銷搭售、圍標壟斷的丑惡商事現象滋生蔓延。沒有健全的市場管理法治，就不會有公平競爭和交易的市場，政府進行宏觀調控的信號也會失真，從而誤導企業行為。政府應當堅決制止和反對損害消費者和公平競爭者利益的無法和不正當行為，為企業創造一個良好的公平競爭和交易秩序，努力培育和維持一個開放、誠實、公平有序的統一的社會主義大市場。
3．對國民經濟進行宏觀調控
宏觀調控是國家從經濟發展的全局出發，按預定目標對國民經濟總體運行過程，進行調節和控制。宏觀經濟調控以追求社會整體經濟利益為目標，其調控的直接對象是市場而非企業，但對市場調控的結果必然對微觀經濟產生根本性的影響，所以政府宏觀調控行為仍然是對企業的主要制衡手段。政府實行宏觀調控的方式主要有政策引導、經濟杠桿引導、信息引導、市場准入規則的制定、行政指導、法律監督。這些宏觀調控手段的使用不是互相孤立的，它們根據具體情況綜合協調、互相銜接地使用，使宏觀調控成為一個內在統一的有機整體。
4．保證企業享受法定權利和利益
政府在市場經濟條件下有責任促成和幫助企業取得最佳經濟效果，這種促成和幫助的表現形式多種多樣，如提供企業決策和經營活動所需要的信息和咨詢；協調企業與相關單位的關系；保障企業的正常生產秩序；為企業正常的並購、投資、融資等活動提供方便；清除地方政府和部門以及其他社會組織的不正當干預；為企業擺脫歷史包袱輕裝上陣，建立社會保障體系等。政府在幫助企業凈化微觀經濟環境和創造優良條件方面有許多事情可做，但在執行時一定要掌握好尺度，不能越位干預。
5．向企業提供特殊經濟政策
政府有義務為了推動整體社會性經濟利益（如鼓勵開發落後地區、鼓勵開發高科技產品、鼓勵出口創匯、鼓勵企業承擔社會責任等）而向相關企業提供政府補貼和獎勵，這種獎勵有出口補貼、退稅、貼息、減稅等等。政府還可以通過直接向企業提供政府訂單，與企業簽訂政府訂購合同等方式參與市場經濟的運行（這種政府定價方式將越來越多地表現為國家干預市場活動的有效手段）。政府向企業提供的特殊利益實際上是在特定條件下對企業實施的一種制衡措施，這種制衡只能在符合國民經濟的整體利益時使用，不能為了企業的個體經濟利益而使用。

㈧ 什麼是「分權制衡」

分權制衡原則是指公司有效運轉的制度安排與實現,是以對公司各種權力合理分配、相互制衡為出發點而進行配置的結果。分權制衡會形成權責分明、管理科學、激勵和約束相結合的內部管理體制,是公司運作的精髓。分權制衡的運轉模式從一定意義上講與國有企業的廠長(經理)負責制管理模式有根本區別。堅持分權制衡原則就要對公司內部應該存在哪些權力和權力的適當分配進行分析和界定,對
各種權力制衡運作進行制度構建。分權制衡是從權力層面認識公司法的基本原則,是利益均衡原則在制度層面的直接體現。
分權制衡原則在有限責任公司、股份有限公司法律制度裡面進行了具體規定。首先,將不同的權力分配給不同的機構:公司重大問題的決策權由公司權力機構股東(大)會行使,公司經營管理權由公司業務執行機構董事會(執行董事)行使,公司監督檢查權由公司監督機構監事(會)行使。公司的三種權力分別由三種機構獨立行使,不受非法干預,形成內在的約束。其次,在制度層面明確規定股東及股東(大)會與董事會(執行董事)之間、董事會與監事(會)之間的制衡關系,為不同有權機構採取制衡措施提供明確的法律依據,避免公司內部權力的不當集中和濫用。
另外,《公司法》還明確要求公司依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度,在一定意義上體現了公司立法者要利用公司外部因素對公司進行制約。這類規定在事實上也屬於對權力的分配,也是對主要代表股東傾向的公司恣意在一定程度上的制衡措施。

㈨ 「制衡」是什麼專用術語什麼意思啊

政治學中的相關術語，主要指美國的政治體制是屬於三權分立的制。在美國，美國總統、法院和國會分掌，行政、司法和立法權，三者既分權又相互制約、平衡。所以制衡就是制約和平衡的縮寫。

㈩ 什麼是制衡原則不是分權制衡原則，只要制衡原則的解。

1、制衡是通過有效控制保持動態平衡的過程。
2、制衡包括物質生產的制衡、商品流通的制衡、軍事力量的制衡等等，但人們經常談論的是政治制衡（包括分權制衡）。
3、制衡的普遍原則包括：
①目的和手段相統一的原則；
②競爭和協作相統一的原則；
③打壓和妥協相關聯系原則。等等。