經濟糾紛如何減少損失

⑴ 合同經濟糾紛如何解決

法律分析：
解決方式有協商、調解、仲裁、訴訟。經濟合同糾紛，是指當事人雙方對經濟合同履行的情況和不履行的後果產生的爭議。對履行的情況產生爭議，一般是對經濟合同是否已經履行或者是否已按經濟合同約定履行產生分歧；對不履行的後果產生爭議，一般是對沒有履行經濟合同或沒有完全履行經濟合同的責任，應當由哪一方承擔和承擔多少產生分歧。經濟合同在履行過程申，由於各種原因，發生糾紛是難免的，因此，選擇適當的解決方式，及時解決合向糾紛，對維護正常的社會經濟秩序和當事人的合法權益，避免損失的擴大具有重要意義。具體要依據案情具體分析採取何種方式解決更為妥善。

法律依據：
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

衍生問題：
經濟合同糾紛的定義是什麼？
經濟合同糾紛是指當事人雙方在依法簽訂經濟合同之後，履行義務的過程中所產生的意見分歧或爭議。經濟合同一旦發生糾紛，當事人首先應及時協商解決，雙方要本著相互諒解、實事求是的原則，尋求都能接受的自我解決辦法。如果雙方當事人隸屬於同一個主管部門，也可請求上級主管部門調解解決。如果通過協商調解不能解決爭議或者當事人不願意通過協商、調解解決的，那麼當事人任何一方均可按照書面的仲裁協議，向有管轄權的仲裁機構申請仲裁;沒有書面仲裁協議的，則可以向有管轄權的人民法院起訴。

⑵ 與公司有經濟糾紛的怎麼解決

法律分析：個人與公司之間的經濟糾紛，如果是勞動關系的，屬於勞動糾紛。1 通過經濟糾紛雙方來進行協議解決，以雙方最小的損失來解決糾紛。2 根據糾紛的原因收集相關的證據，去法院訴訟處理。3 對於有簽訂仲裁協議的，可以直接去約定地點的仲裁委員會進行仲裁。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

⑶ 如何處理經濟糾紛

經濟糾紛，又稱經濟爭議，是指平等主體之間發生的，以經濟權利義務為內容的社會糾紛。經濟案件的處理主要有仲裁和訴訟兩種方式。仲裁是指雙方當事人在糾紛發生之前或者發生之後達成書面的仲裁協議，自願將他們之間的糾紛提交給雙方同意的仲裁機構進行審理並作出裁決，以解決糾紛的方法。仲裁有以下幾點特徵：1、仲裁以雙方當事人自願為前提；2、仲裁機構是民間性的組織；3、仲裁的裁決具有強制性的法律效力；4、仲裁過程和結果具有保密性；5、仲裁具有快捷性。另一個處理方式是訴訟，也就是打官司。人民法院是國家的審判機關，在經濟訴訟中，它代表國家依法行使審判權並履行相應的職責。作為案件的審判者，人民法院在經濟訴訟中既是訴訟的參加者，也是訴訟的組織者和指揮者，法律賦予人民法院審判權，使其可以依照法律規定的程序和方式進行活動，依法行使訴訟權利和履行訴訟義務。所以，人民法院在經濟訴訟中處於主導地位，對經濟糾紛案件的解決起著決定性作用。法律依據：《中華人民共和國刑法》第一百零三條人民法院審理附帶民事訴訟案件，可以進行調解，或者根據物質損失情況作出判決、裁定。《中華人民共和國刑法》第一百零四條附帶民事訴訟應當同刑事案件一並審判，只有為了防止刑事案件審判的過分遲延，才可以在刑事案件審判後，由同一審判組織繼續審理附帶民事訴訟。

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⑸ 民事經濟糾紛怎麼處理

（一）申請經濟仲裁當出現經濟合同糾紛，企業可以申請經濟合同仲裁。經濟合同仲裁是由國家規定的經濟合同仲裁機關依法對當事人之間的經濟合同糾紛居中調解，依法作出判斷或裁決的活動。企業在仲裁活動中享有申訴權、答辯權、申請迴避權、申請保全措施權和申請執行權。同時應當遵守仲裁程序和仲裁紀律，如實陳述案情和提供證據，全面履行發生法律效力的調解書或裁決書，按規定繳納仲裁費等。

（二）進行經濟訴訟經濟訴訟是指國家司法機關，按照法律的規定，審理經濟糾紛案件並依法作出判決的活動。當事人有權委託代理人，提出申請迴避，收集、提供證據，進行辯論，請求調解，提起上訴，申請執行。當事人除可以查閱本案資料外，還可以復制本案有關資料和法律文書。原告可以放棄或者變更訴訟請求。被告可以承認或者反駁訴訟請求，有權提起反訴。同時，當事人必須依法行使訴訟權利，遵守訴訟秩序，履行發生效力的判決書，裁定書和調解書，繳納訴訟費用等。

（三）進行行政訴訟行政訴訟是指人民法院，依照法律規定，審理和解決行政爭議案件和訴訟活動，經理人應該認識到通過行政訴訟活動對於認真執行憲法和行政法規，保護公民、法人和其他組織的合法權益，維護和監督行政機關依法行使行政職權，促進行政管理法制化和廉政建設，發展社會主義民主和維護國家安定團結等，都具有重要的意義。行政訴訟中的原告和被告享有同等權利，承擔同等的行政訴訟義務，任何一方都作為平等實體而不享有特權。企業應正確行使自己的訴訟權利，以維護自己的合法權益；全面履行自己的義務，以防止或避免給自己造成更大的損失。企業在行政訴訟中始終處於原告享有的訴訟權利包括：起訴權或委託代理人代為起訴權、申請迴避權、提供證據權、進行辯論權，提起上訴權，查閱庭審資料權，變更或者放棄訴訟請求權和申請執行權等。企業還應遵守訴訟程序，按時參加訴訟，履行舉證義務，執行判決和裁定等義務。

法律依據：《民事訴訟法》第三條 人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。

⑹ 經濟糾紛怎麼處理

法律分析：經濟糾紛的處理：1、一般都是先行調解。2、如調解不成，再仲裁。3、如無法仲裁，也可以走司法途徑。當事人約定由債務人向第三人履行債務的，債務人未向第三人履行債務或者履行債務不符合約定，應當向債權人承擔違約責任。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

第五百七十八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。

第五百七十九條 當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。