⑴ 國家賠償利息損失如何計算
國家賠償利息計算方法是國家賠償金乘以5.6%。在司法實踐當中，只有法院的判決結果牽扯到利息的問題，基本上都是按照中國人民銀行規定的同期貸款利率來計算的。國家賠償法規定賠償標準的原則是，既要使受害人所受到的損失得到適當的彌補，又要考慮國家的經濟和財力負擔狀況。我國國家賠償標准基本採用慰撫性原則。不過，如果人民法院已經對國家賠償金標准依法作出了判決，賠償義務機關不會逾期支付賠償款的。
《中華人民共和國國家賠償法》
第三十六條
侵犯公民、法人和其他組織的財產權造成損害的，按照下列規定處理：
（一）處罰款、罰金、追繳、沒收財產或者違法徵收、徵用財產的，返還財產；
（二） 查封、扣押、凍結財產的，解除對財產的查封、扣押、凍結，造成財產損壞或者滅失的，依照本條第三項、第四項的規定賠償；
（三）應當返還的財產損壞的，能夠恢復原狀的恢復原狀，不能恢復原狀的，按照損害程度給付相應的賠償金；
（四）應當返還的財產滅失的，給付相應的賠償金；
（五）財產已經拍賣或者變賣的，給付拍賣或者變賣所得的價款；變賣的價款明顯低於財產價值的，應當支付相應的賠償金；
（六）吊銷許可證和執照、責令停產停業的，賠償停產停業期間必要的經常性費用開支；
（七） 返還執行的罰款或者罰金、追繳或者沒收的金錢，解除凍結的存款或者匯款的，應當支付銀行同期存款利息；
（八） 對財產權造成其他損害的，按照直接損失給予賠償。
⑵ 法院判決賠償款的利息
法律分析：1、法院判決書上一般會註明利息計算標准，如果沒註明，即按銀行同期貸款利率計算。因銀行利率在調整，因此該利息應該按銀行同期貸款利率分別計算，一般以一年利率計算。
2、如果對方未按一審判決書確定的給付日期給付，那麼，對超過該日期以後的利息，你可主張雙倍罰息，這點在向法院提交申請書時應明確。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百二十九條 在欠款發生時至判決規定的還款日期時對債務利息的承擔，若在規定的期限內沒有履行法定義務，則依照法律承擔加倍的遲延利息。
⑶ 法院判決賠償利息如何計算
法院判決賠償利息如下：利息=本金*利率*存款期限。法院裁判是法院依職權作出的，是人民法院依法行使審判權的結果，它體現了司法審判的權威。依據人民法院所要解決的具體問題的內容的不同，可以把法院的裁判分為以下幾種，即判決、裁定、決定。人民法院受理民事案件、經濟糾紛案件，經過法庭審理，根據查明和認定的案件事實，正確適用法律，以國家審判決機關名義，對案件中的民事實體權利義務爭議，作出權威性的判定，稱為判決。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第二百六十條
被執行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務的，應當加倍支付遲延履行期間的債務利息。被執行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務的，應當支付遲延履行金。
⑷ 急求關於 國家賠償法 + 超過賠償期如何計算利息
您好，需要按照銀行同期貸款利息計算的！
⑸ 車禍賠償金遲延利息怎麼計算
一、依合同約定標准計算利息損失
在合中糾紛中，違約方遲延付款（遲延履行金錢債務）時，守約方有權主張遲延付款利息損失。如果當事人在合同中已經約定了利息損失的計算標准，根據《民法通則》第一百一十二條第二款之規定，即「當事人可以在合同中約定，一方違反合同時，向另一方支付一定數額的違約金；也可以在合同中約定對於違反合同而產生的損失賠償額的計算方法。」《合同法》第一百一十四條第一款規定：「當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。」根據意思自治的原則，在這類合同糾紛中，只要當事人約定的利息損失合理，法院一般會直接適用合同雙方的利息損失約定標准。
在此必須明確的是，損失賠償額、違約金與利息是三個不同的概念。根據最高人民法院的司法觀點，在借款合同糾紛案件中一般可以判決支付利息，而在其他合同糾紛中一般判決支付違約金或損失賠償額，且違約金一般以約定為限。因此，當事人對於違反合同（主要指金錢債務發生遲延履行）而產生的損失賠償額的計算方法，可以按照銀行貸款的利息（包括逾期利息）的標准來計算違約責任，其實質還是違約金。
二、直接套用司法解釋對利息損失計算標準的規定
很多合同雙方當事人並沒有在合同中約定利息損失的計算方法，一旦發生糾紛時，守約方首先便要根據合同的性質，尋找直接能夠套用司法解釋對利息損失計算標準的規定。現行有效的司法解釋對利息損失計算標准有如下幾種：
（一）按中國人民銀行發布的同期、同類貸款利率計算
《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》（法釋[2004]14號）第六條規定：「當事人對墊資和墊資利息有約定，承包人請求按照約定返還墊資及其利息的，應予支持，但是約定的利息計算標准高於中國人民銀行發布的同期同類貸款利率的部分除外。」第十七條規定：「當事人對欠付工程價款利息計付標准有約定的，按照約定處理；沒有約定的，按照中國人民銀行發布的同期同類貸款利率計息。」
（二）參照中國人民銀行規定的金融機構計收逾期貸款利息的標准計算
沒有約定逾期付款違約金標準的合同《最高人民法院關於逾期付款違約金應當按照何種標准計算問題的批復》（法釋〔1999〕8號）］及《最高人民法院關於修改<最高人民法院關於逾期付款違約金應當按照何種標准計算問題的批復>的批復》規定：「對於合同當事人沒有約定逾期付款違約金標準的，人民法院可以參照中國人民銀行規定的金融機構計收逾期貸款利息的標准計算逾期付款違約金。中國人民銀行調整金融機構計收逾期貸款利息的標准時，人民法院可以相應調整計算逾期付款違約金的計算標准。」
2.商品房買賣合同
《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》（2003年發布）第十七條規定：「商品房買賣合同沒有約定違約金數額或者損失賠償額計算方法，違約金數額或者損失賠償額可以參照以下標准確定：逾期付款的，按照未付購房款總額，參照中國人民銀行規定的金融機構計收逾期貸款利息的標准計算。逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期間有關主管部門公布或者有資格的房地產評估機構評定的同地段同類房屋租金標准確定。」第十八條規定：「由於出賣人的原因，買受人在下列期限屆滿未能取得房屋權屬證書的，除當事人有特殊約定外，出賣人應當承擔違約責任：1.商品房買賣合同約定的辦理房屋所有權登記的期限；2.商品房買賣合同的標的物為尚未建成房屋的，自房屋交付使用之日起90日；3.商品房買賣合同的標的物為已竣工房屋的，自合同訂立之日起90日。合同沒有約定違約金或者損失數額難以確定的，可以按照已付購房款總額，參照中國人民銀行規定的金融機構計收逾期貸款利息的標准計算。」
3.買賣合同
《最高人民法院關於審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》（法釋〔2012〕8號， 自2012年7月1日起施）第24條第四款規定： 「買賣合同沒有約定逾期付款違約金或者該違約金的計算方法，出賣人以買受人違約為由主張賠償逾期付款損失的，人民法院可以中國人民銀行同期同類人民幣貸款基準利率為基礎，參照逾期罰息利率標准計算。」
（三）按中國人民銀行同期存款利率計算
《最高人民法院關於審理存單糾紛案件的若干規定》（法釋[1997]8號）規定，以存單為表現形式的借貸，屬於違法借貸，出資人收取的高額利差應充抵本金，出資人、金融機構與用資人因參與違法借貸均應當承擔相應的民事責任。可分以下幾種情況處理：
1. 出資人將款項或票據（以下統稱資金）交付給金融機構，金融機構給出資人出具存單或進帳單、對帳單或與出資人簽訂存款合同，並將資金自行轉給用資人的，金融機構與用資人對償還出資人本金及利息承擔連帶責任；利息按人民銀行同期存款利率計算至給付之日。
2. 出資人未將資金交付給金融機構，而是依照金融機構的指定將資金直接轉給用資人，金融機構給出資人出具存單或進帳單、對帳單或與出資人簽訂存款合同的，首先由用資人償還出資人本金及利息，金融機構對用資人不能償還出資人本金及利息部分承擔補充賠償責任；利息按人民銀行同期存款利率計算至給付之日。
3. 出資人將資金交付給金融機構，金融機構給出資人出具存單或進帳單、對帳單或與出資人簽訂存款合同，出資人再指定金融機構將資金轉給用資人的，首先由用資人返還出資人本金和利息。利息按人民銀行同期存款利率計算至給付之日。金融機構因其幫助違法借貸的過錯，應當對用資人不能償還出資人本金部分承擔賠償責任，但不超過不能償還本金部分的百分之四十。
4. 出資人未將資金交付給金融機構，而是自行將資金直接轉給用資人，金融機構給出資人出具存單或進帳單、對帳單或與出資人簽訂存款合同的，首先由用資人返還出資人本金和利息。利息按人民銀行同期存款利率計算至給付之日。金融機構因其幫助違法借貸的過錯，應當對用資人不能償還出資人本金部分承擔賠償責任，但不超過不能償還本金部分的百分之二十。
三、沒有約定逾期付款違約金時如何主張逾期付款損失
前述第二項針對了建設工程合同、商品房買賣合同、買賣合同中當事人沒有約定逾期付款違約金時，以及一般合同中當事人約定逾期付款違約金但沒有約定違約金標准時可以套用司法解釋的情況。對於前述第二項之外的合同，如果當事人在合同中沒有約定逾期付款違約責任時，一方當事人如何主張逾期付款利息損失呢？
由於當事人在合同中沒有約定逾期付款違約責任，因此，在訴訟中只能主張逾期付款所造成的損失，根據最高人民法院的司法觀點，按照銀行同期貸款的利息計算遲延履行金錢債務的損失是一種可行的方法。在目前司法實踐中法院一般也支持守約方「按銀行同期同類貸款利率計付利息」的標准主張的逾期付款損失，但很少支持按逾期貸款利息標准（加處罰息）計付利息損失。
如何按銀行同期貸款利率計算利息
在利率確定的前提下，利息的計算方法有單利計算方法和復利計算方法，復利計算方法計算出的利息損失又高於單利計算方法計算出的利息損失。筆者認為，在守約方只能要求以銀行同期貸款利率計付的利息為標准來主張自己的損失時，可以採用復利的計算方法來計算自己的利息損失。
我們把合同糾紛中逾期所欠款項稱為「本金」。所謂單利計算，是指僅在稱本金上計算利息，對本金所產生的利息不再計算利息。其公式為：利息＝本金×利率×時間。所謂復利，是指對本金及其產生的利息一並計算，也就是利上有利。復利計算的特點是：把上期末的本利和作為下一期的本金，在計算時每一期本金的數額是不同的，利息是幾何級數增加。復利計算公式：利息=本金×[（1+利率 ）n－1]；本利和=本金×（1+利率）n；公式n中表示期限單位數；利率和期限可以年為單位，以月或日為單位。
舉例說明單利和復利的區別：
一合同糾紛中，某甲應支付某乙合同款項10000元，某乙多次催收無果，某甲逾期付款時間長達4年,假定銀行規定人民幣貸款的年基準利率是6%。以單利計算方法計算某乙利息損失：
利息損失＝10000×6%×4=2400元
以復利計算方法計算某乙利息損失：
利息損失=10000×[（1+6% ）4 －1]=2624.77元
採用復利的計算方法來計算利息損失對逾期付款的違約方是公平的。
對違約方而言，可以把其逾期所付的款項當作是從銀行借貸來的。既然是銀行借款，就要按銀行借款的規定來計算並按時支付利息。
中國人民銀行頒發《人民幣利率管理規定》（銀發〔1999〕77號）第20條規定「對貸款期內不能按期支付的利息按合同利率按季或按月計收復利，貸款逾期後改按罰息利率計收復利」。
《合同法》在「借款合同」一章第205條規定：「借款人應當按照約定的期限支付利息。對支付利息的期限沒有約定或約定不明確，按照本法第61條的規定仍不能確定的，借款期間不滿一年的，應當在返還借款時一並支付；借款期間一年以上的，應當在每屆滿一年時支付，剩餘期間不滿一年的，應當在返還借款時一並支付。」
最高人民法院司法觀點也認為，如「本金」是債權人依合同約定支付給債務人，不論是依借貸的方式、買賣的方式等等，均應按貸款利率計算利息，具體標准按合同約定，未作約定或約定不明的，則應按1年貸款利率計算本金所發生的利息。
逾期付款的違約方在逾期付款達一年上時，就應當在每滿1年時支付按1年貸款利率計算本金所發生的利息，如果違約方在每滿一年時不及時支付這筆利息，這筆利息當然就成了違約方逾期所付款項的一部分，在接著的下一年度對違約方上一年度沒有及支付的利息 就應當計算利息。
五、支付逾期付款利息損失區別於執行中「未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務倍支付遲延履行期間的債務利息」
民事訴訟法第229條［原第332條]規定：「被執行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務的，應當加倍支付遲延履行期間的債務利息。被執行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務的，應當支付遲延履行金。」《最高人民法院關於適用<中華人民共和國民事訴訟法>若干問題的意見》（法發[1992]22號）第294條規定：」民事訴訟法第二百二十九條規定的加倍支付遲延履行期間的債務利息，是指在按銀行同期貸款最高利率計付的債務利息上增加一倍。」
根據上述法規，民事訴訟法第229條規定的是在執行中，被執行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務的，按銀行同期貸款最高利率計付的債務利息上增加一倍的標准加倍支付遲延履行期間的債務利息。
《 最高人民法院關於在民事判決書中增加向當事人告知民事訴訟法第二百三十二條規定內容的通知》（法［2007］19號）規定：「在具有金錢給付內容的民事判決書中增加向當事人告知民事訴訟法第二百三十二條規定的內容。」
因此，在訴訟中主張支付逾期付款利息損失區別於執行中「未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務倍支付遲延履行期間的債務利息」。
六、在起訴書中正確表述「支付逾期付款利息損失」的主張
逾期付款利息損失從違約方逾期付款之日起算，到法院生效判決指定履行之日為止，生效判決指定履行之日以後違約方不按判決履行付款義務，就要作為被執行人按銀行同期貸款最高利率計付的債務利息上增加一倍的標准加倍支付遲延履行期間的債務利息。
因此，在起訴書中對「支付逾期付款利息損失」的主張應當表述為：「責令被告［違約方］支付自x年x月x日起至判決書指定付款履行期滿之日止的逾期付款利息（其中，計算至起訴之日共計x元）。
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⑹ 經濟賠償金怎麼計算
經濟賠償金計算方法如下：
1、按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付；
2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；
3、勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十八條
【違法解除或者終止勞動合同的法律後果】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
⑺ 經濟補償金如何計算具體包含哪些
經濟補償金如何計算具體包含哪些
經濟補償金如何計算具體包含哪些？隨著國家的普法節目做的越來越多，人民群眾對於法律知識也越來越了解，特別是在職場中，如果出現公司無故辭退員工的情況，我們員工就可以提出勞動仲裁，向公司索要賠償金，那麼經濟補償金如何計算具體包含哪些
企業不同，社會上有以下幾種說（算）法：
1、職工本人的月工資表中的基本工資；
2、職工本人的年合同工資表中的總工資數額除12為月基本工資；
3、職工本人的年薪除12為月基本工資；
4、企業所有職工的平均基本工資；
5、企業所有職工的所有收入的月平均數；
6、職工本人所有工資性收入（包括基本工資、加班工資、加薪、獎金、勞保、節假日中的各種福利、住房公積金、養老保險金、醫保金、伙食補助、誤攴補助、外勤補助、出差補助、工種補助、營養補助、交通費、通訊費等等）；
7、職工本人的檔案工資；
8、職工本人上年度的所有的收入等等。
從勞動部到各級政府對此類工資的計算標准和方法口徑（或文字上）有點不太相同，執行起來是公說公的理、婆說婆的理，總是出現拉鋸現象。
目前，有很多的企業在給職工的經濟補償金中，往往是接照職工工資表中基本工資一欄中的數目計算的。
老闆在給職工設工資表時為了少交住房公積金、養老保險金、醫保、經濟補償金等等，就給職工的基本工資設的很低，職工的基本工資和企業職工的.實際收入差距較大。面對著目前就業形勢難的問題，職工往往不便與老闆做更多的交涉。
根據勞動部 違反和解除勞動合同的經濟補償辦法第十一條 本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。
用人單位依據本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低於企業月平均工資的，按企業月平均工資的標准支付。又根據 國家統計局 關於工資總額組成的規定第四條 工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。第十一條 下列各項不列入工資總額的范圍：
（一）根據國務院發布的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；
（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；
（三）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；
（四）勞動保護的各項支出；
（五）稿費、講課費及其他專門工作報酬；
（六）出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；
（七）對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；
（八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；
（九）對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；
（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等；
（十一）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費；
（十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用；
（十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼； （十四）計劃生育獨生子女補貼。
根據《勞動合同法》的規定，經濟補償的基數是勞動者前12個月的平均工資，因此工資包含哪些項目是上述問題的關鍵。經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
所以說，應當計算經濟補償金時，應當以勞動者應發工資為准，也就是說屬於工資性質的貨幣性收入都應計算在內。
依據《社會保險法》的規定，勞動者繳納社會保險費的繳費工資基數一般為其月工資總額，勞動者應承擔的繳納部分由單位代扣代繳，所以，勞動者的社會保險費部分屬於其工資的一部分。
同樣，根據公積金繳納相關規定，勞動者個人繳存的住房公積金由單位每月從其工資中代扣代繳。可見，個人繳存的公積金也是屬於工資的一部分。
經濟補償的計算基數包括哪些?
經濟補償金的計算基數是12個月的平均應得工資，應得工資包括
1、單位代扣代繳的社保、住房公積金——應包含在經濟補償金計算基數中
根據法律規定，社保、住房公積金是由用人單位與勞動者按一定比例繳納。用人單位每月代勞動者代扣代繳的個人部分，最後仍進入勞動者個人社保或公積金賬戶，是個人的貨幣性收入，屬於工資的組成部分。所以個人代扣代繳部分應包含在經濟補償金計算基數中。
2、津貼、補貼、獎金、加班工資、特殊津貼等——應計算在計算基數中
國家統計局《關於工資組成部分的規定》第四條：「工資總額由下列六個部分組成(1)計時工資;(2)計件工資;(3)獎金;(4)津貼和補貼;(5)加班加點工資;(6)特殊情況下支付的工資。
可見，凡是符合工資組成部分的，包括獎金、津貼、補貼、加班工資、特殊津貼等屬於工資收入的，都應計入經濟補償金計算基數。
3、是稅前工資還是稅後工資?——稅前工資
法律雖然沒有明確規定經濟補償金計算基數——前12個月工資是否是扣除個人所得稅後的工資，但是《勞動合同法實施條例》規定經濟補償金的計算基數是按勞動者應得工資計算。
經濟補償金分段計算的四個公式
一、第一種情形
無論是依據《勞動合同法》的規定還是依據以前的規定，均無封頂情形的。具體來說就是勞動者解約之前12個月的平均工資不超過上年度本市職工月平均工資三倍
而解約原因屬於「醫療期滿解除」、「客觀情況發生重大變化解約」、「經濟性裁員」、「用人單位破產、解散或者被撤銷」的。此種情形勞動者的經濟補償金=本單位工作年限×勞動者解約之前12個月的平均工資數額。
二、第二種情形
無論是依據《勞動合同法》的規定還是依據以前的規定，均有封頂情形的。具體來說就是勞動者解約之前12個月的平均工資高於上年度本市職工月平均工資三倍
而解約原因屬於「協商一致解約」、「以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的致使勞動者解約」、「未按約定支付勞動報酬或者提供勞動條件致使勞動者解約」、「不能勝任工作解約」的。
此種情形勞動者的經濟補償金=2008年1月1日前的工作年限不超過12×勞動者解約之前12個月的月平均工資數額+2008年1月1日後的工作年限，不超過12×上年度本市職工月平均工資三倍。
三、第三種情形
依據《勞動合同法》的規定無封頂情形，但依據以前的規定存在「12個月工資」這一封頂情形的。具體說來就是勞動者解約之前12個月的平均工資不超過上年度本市職工月平均工資三倍
而解約原因屬於「協商一致解約」、「以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的致使勞動者解約」、「未按約定支付勞動報酬或者提供勞動條件致使勞動者解約」、「不能勝任工作解約」這幾種情形的。
此種情形勞動者的經濟補償金=[工作年限不超過12+2008年1月1日後的工作年限]×勞動者解約之前12個月的月平均工資。
四、第四種情形
依據《勞動合同法》的規定屬於有封頂情形，但依據以前的規定無封
頂情形。具體說來就是勞動者解約之前12個月的平均工資高於上年度本市職工月平均工資三倍，而解約原因屬於「醫療期滿解除」、「客觀情況發生重大變化解約」、「經濟性裁員」、「用人單位破產、解散或者被撤銷」的。
此種情形勞動者經濟補償金=2008年1月1日前的工作年限×勞動者解約之前12個月的月平均工資數額+2008年1月1日後的工作年限，不超過12×上年度本市職工月平均工資的三倍。由此可見，不論是企業還是員工，只要牢牢掌握了以上這四個公式，就可以更好的維護自己的合法權益了。
由此可見，經濟補償金發放的多少不能一概而論，要結合個人的情況來計算。不論是企業還是員工，只要牢牢掌握了以上這四個公式，就可以更好的維護自己的合法權益了。
⑻ 經濟補償金的計算標准怎麼算
解除勞動合同經濟補償金的計算標准
(一)用人單位依法解除勞動合同
1、協商解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)
2、因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資+醫療補助費(不低於6個月工資,重病加50%,絕症加100%)
3、不能勝任解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)
4、客觀變化經濟補償金=工作年限×月工資
5、經濟裁員經濟補償金=工作年限×月工資
6、逾期給付經濟補償金=原經濟補償金+額外經濟補償金(原經濟補償金的50%)
(二)用人單位不支付經濟補償金的賠償金
賠償金=經濟補償金總和×N=工作年限×月工資×(1+50%)×N1
(三)因用人單位不訂合同或合同無效賠償金,違法解除合同賠償金1=應得工資收入×25%賠償金2=醫療費用×25%
資料擴展
勞動者解除勞動合同的經濟賠償金工資標准計算及依據
(一)違法解除賠償金=錄用費用+培訓費用+直接經濟損失+約定的其他賠償費用
(二)勞動者違反保密條款賠償金=被侵害的經營者的損失(或侵權人因侵權獲得的利潤)+合理的調查費用