離任經濟事項交接怎麼寫

1. 怎麼寫交接單

列個表格：部門 、崗位、姓名、移交項目、接收人、日期、備注 、移交物品、規格、數量、接受人、監交人、移交人、日期、備注等。表明清楚就好了。

拓展資料：

舉例（格式）：現將2011年度會計檔案資料移交給某老闆保管。

辦理移交資料如下：

1．2011年度總分類帳和各類明細帳共（5）本。

2．2011年度會計賃證（4） 冊。

3．2011年度會計報表（3）份。

4．2011年度財務情況說明書（2）份。

移交書一式三份。移交人、接管人、監交人各執一份。

移交人：張三（加蓋章）
接管人：李四（加蓋章）
監交人：趙五（加蓋章）

移交日期：2011年12月31日

交接清單內容：

1、將尚未處理完畢的業務，處理完畢。一般將交接截至期放在月末，這就是說，將月底之前的憑證、帳簿、報表等編制登記完畢。

2、整理保管的各種會計資料（如憑證、帳簿、報表等）和各種會計物品（如證件、發票、印章、電算化密碼等），並列示於交接清單上。

3、整理尚無法處理的業務，列示於交接清單上，註明已處理的程度、相關的憑證資料等。

4、交待其他相關事宜，比如相關工作聯系部門（包括企業內部和外部）聯系人的聯系方式、相關會計處理的流程方法等等。

5、列印交接清單，一式三份。按照交接清單交接工作，交接無誤後，由移交人、接交人、監交人各自簽章，各執一份交接清單。

2. 交接單怎麼寫

工作交接單一般是指需要繼續完成的工作任務清單，一般用於離任人員與繼任專人員的工作交接，以便繼任人屬員快速接手工作。工作交接單內容可參照如下幾點：

1、崗位名稱；

2、現有崗位應負責的主要工作任務，可單項列出，註明每項工作的完成期限及聯系人員，聯系方式；

3、標注每項工作的完成進度，應與哪些部門及人員溝通和跟進；

4、按工作交接單完成交接後，交接人與被交接人在工作交接單上簽字確認，再由上級領導簽字確認工作正式完成交接。

註：在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為「辭退」，並想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。

3. 離職工作內容交接怎麼寫

離職工作內容交接就是按照實際的情況來寫，也就是說你之前所做的工作沒有完成的部分，要做一個交接手續，然後把這些內容交接給另外一個人就可以了。

4. 怎麼寫工作交接通知

一、交接內容

1、工作交接：需詳細說明已完工作、正在處理的工作和後續工作安排，具體包括各項工作內容、工作進度、工作計劃、相關聯系人和聯系電話等，必要時須另附具體工作交接清單。

2、財務款項交接：離崗前須結清個人借款、差旅費及未清賬務。

3、資產交接：離崗前須將個人領用、借用的辦公設備、辦公用品及其它資產移交至資產管理部門。

4、文件資料交接：離崗前將已經辦結的有關文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對於正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。

二、交接流程

離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續後，將其交至集團公司人力資源部，領取行政介紹信至新單位（部門）報到。

三、有關要求

1、各公司部門負責人需按照相關要求，積極安排工作交接事宜，同時作為工作交接的監交人，負責對交接工作進行監督、協調。

2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責，根據原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問，並積極配合相關工作。

(4)離任經濟事項交接怎麼寫擴展閱讀：

適用范圍：

1、臨時離職或因病不能工作、需要接替或代理的，機構負責人(主管人員)或單位負責人必須指定專人接替或者代理，並辦理工作交接手續。

2、臨時離職或因病不能工作的人員恢復工作時，應當與接替或代理人員辦理交接手續。

3、移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理移交手續的，經單位負責人批准，可由移交人委託他人代辦交接。

5. 工作交接書面怎麼寫

寫作思路：

1、第一先把自己工作內容每項想好，先建立框架，一項一項的列出來。

2、然後按照每項工作填充內容明細，最好圖文結合，注意事項什麼的都寫上。

3、把所有工作內容寫完之後檢查是否有遺漏，確保沒有問題。

4、寫好之後給交接人和相關人員及領導發郵件，郵件體面寫清楚工作交接。

範文如下：

出納員工作交接書範文

原出納員丁艷松，因工作變動現將工作移交給接管。現辦理如下交接：

一、交接日期：201x年月日

二、具體業務的移交：

1、庫存現金：X月X日帳面余額xx元，實存相符，月記帳余額與總帳相符；

2、銀行存款余額xxx萬元，經編制「銀行存款余額調節表」核對相符。

三、移交的會計憑證、帳簿、文件：

1、現金日記帳、銀行卡、存摺日記帳；

2、銀行日記帳；

3、空白現金支票XX張（03634294號至03634300號）；

4、空白轉帳支票XX張（14928501號至14928525號）；

5、服務行業專用發票十萬元版兩本（已驗）；

6、服務行業專用發票百元版一本；

7、服務行業專用發票千元版一本；

8、服務行業專用發票萬元版一本；

9、工行業務委託書一本（01749115-01749125）。

四、印鑒及其他：

1、法人章兩枚（大小）；

2、財務章一枚；

3、公章一枚；

4、合同章一枚；

5、增值稅專用章一枚；

6、開票U盤、金稅卡；

7、支付密碼器一套；

8、建行消費卡一張（500元）；

9、工行網銀電子證書卡一張。

10、礦泉水押金卡一張。

11、189電話卡一張（IBM）。

五、證照：

1、營業執照正本、副本；

2、組織代碼證正本、副本；

3、稅務登記證正本、副本；

交接前後工作責任的劃分：201x年月日前的出納責任事項由丁艷松負責；2014年月日起的出納工作由負責。以上移交事項均經交接雙方認定無誤。

六、本交接書一式三份，雙方各執一分，存檔一份。

移交人：（簽名蓋章）

接管人：（簽名蓋章）

監交人：（簽名蓋章）

6. 離職工作交接情況寫什麼

離職工作交接情況。你可以寫，按照領導的安排，我於某月某日，與員工某某某支持他工作上的交接。交接過程比較順利。對方沒有任何的疑問。

7. 領導幹部離任經濟事項交接的內容有多少項

領導幹部履行經濟責任過程中存在問題所應當承擔的責任，包括直接責任、主管責任、領導責任。 領導幹部的直接責任，是指領導幹部對履行經濟責任過程中的下列行為應當承擔的責任： （一）直接違反法律法規、國家有關規定和單位內部管理規定的行為； （二）授意、指使、強令、縱容、包庇下屬人員違反法律法規、國家有關規定和單位內部管理規定的行為； （三）未經民主決策、相關會議討論而直接決定、批准、組織實施重大經濟事項，並造成重大經濟損失浪費、國有資產（資金、資源）流失等嚴重後果的行為； （四）主持相關會議討論或者以其他方式研究，但是在多數人不同意的情況下直接決定、批准、組織實施重大經濟事項，由於決策不當或者決策失誤造成重大經濟損失浪費、國有資產（資金、資源）流失等嚴重後果的行為； （五）其他應當承擔直接責任的行為。 領導幹部的主管責任，是指領導幹部對履行經濟責任過程中的下列行為應當承擔的責任：
（一）除直接責任外，領導幹部對其直接分管的工作不履行或者不正確履行經濟責任的行為；
（二）主持相關會議討論或者以其他方式研究，並且在多數人同意的情況下決定、批准、組織實施重大經濟事項，由於決策不當或者決策失誤造成重大經濟損失浪費、國有資產（資金、資源）流失等嚴重後果的行為。 領導幹部的領導責任，是指除直接責任和主管責任外，領導幹部對其不履行或者不正確履行經濟責任的其他行為應當承擔的責任。

8. 領導幹部離任三責聯交重大經濟事項需要哪些材料

 離任交接主要包括下列內容：

（一）經濟責任交接事項

1、離任領導幹部任職期末本地本單位財政財務收支結余情況；

2、離任領導幹部任職期間本地本單位與外單位存在的承包、租賃、合作、抵押、擔保、資產出借等經濟往來事項的相關書面材料；

3、離任領導幹部任職期末本地本單位債權債務情況，包括應收款項、應付款項和未入賬的各項借款，應付未付的招待費、會議費和基建、維修款等；

4、離任領導幹部任職期末本地本單位發生的尚未完成的投資、工程項目的相關書面資料；

5、離任領導幹部任職期間本地本單位已發生但尚未處理或尚未處理完畢的經濟糾紛、訴訟事項；

6、離任領導幹部個人保管和使用、借用的公款、公物，包括辦公設施、交通工具、公章等重要物品和重要文件；

7、其他需要說明和交接的經濟責任事項。

（二）幹部人事責任交接事項

1、離任領導幹部任職期間本地本單位黨委（黨組）學習和貫徹執行《幹部任用條例》等有關幹部人事工作法規情況，以及縣委組織部反饋的監督檢查情況；

2、離任領導幹部任職期間防止和整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的情況，以及縣委組織部反饋的「一報告兩評議」、「離任檢查」、民意調查等選人用人公信度結果情況；

3、離任領導幹部任職期間本地本單位黨委管理的幹部調整任用和人員調配情況；

4、離任領導幹部任職期末已經啟動但尚未完成的幹部任免、調入調出等選人用人未盡事項；

5、其他需要說明的選人用人事項。

（三）編制管理責任交接事項

1、離任領導幹部任職期間本地本單位（系統）職數使用及管理情況，在編人員的增減變化情況；

2、離任領導幹部任職期末編制使用、管理未盡事項；

3、離任領導幹部任職期末本地本單位（系統）在職在編幹部職工人數情況；

4、其他需要說明的編制使用及管理事項。