駐村幹部該如何帶動經濟發展

1. 基層幹部如何做好鄉村振興

1、村兩委「帶頭人」要抓緊學習，提升個人能力和素質。

在當下鄉村普遍人口老齡話，人才斷層現象嚴重，村兩委主要人員領導能力有限，學歷水平不高。對鄉村長遠發展和規劃考慮不周，沒有起到真正的帶頭作用。

村兩委組織能力淡化，村民對兩委信任度降低，導致村內生發展動力不足。村兩委主要人員又不能在村發展中充分投入其他帶頭作用，導致人才外流，經濟發展模式單一切分散。

2、新時期，新亮點，新要求，轉換思想，促進內生動力發展。

俗話說靠天靠地，不如靠自己，再好的政策和遠景也需要人去奮斗努力才能實現。村兩委帶頭人不能停留在老思想，老辦法中，應該多超嘗試多鼓勵村民去發展內在動力，轉變以往的工作態度和作風。

為鄉村自身發展創造一個良好的氛圍，有效的促進發展。積極宣傳當地政府一系列扶持政策，讀懂政策的目的，抓住問題的關鍵，引導村民和帶動村民帶著目標前進。

3、鼓勵和幫助村民組織文娛活動，提振精神提高認識水平。

鄉村振興不僅僅是對經濟振興，也是對精神文明的振興，鄉村有鄉村的傳統和對現在社會的融合產物。

在農業生產中勤勞的農民從中吸取了大量的傳統的文化娛樂活動。村兩委利用農閑時適當的組織村民學習積極向上的文娛活動，改善生活氣氛，可以有效的改善村民關系，改變村兩委在村民內部的形象。

鄉村振興幹部的基本職責

1、守住村集體資產。通過清產核資，各村都摸清了村集體的土地、房產、地產、設備、資源等「家底」。村幹部要守住這些集體的資產，確保不流失、不損壞。這些資源，在未來的鄉村振興中一定會大有作用、大有價值。

2、守住土地紅線。按照一戶一宅的政策，堅決遏制多佔宅基、違規佔用耕地建房行為。同時保住基本農田數量，大力引導抵制土地撂荒、基本農田種樹等行為。

3、完善基礎設施。圍繞提升農村人居環境和生活品質，大力做好垃圾清運、環境整治、綠化美化工作，爭取干凈整潔、綠水青山的村莊環境，為換來金山銀山打下基礎。

2. 我是一名駐村笫一書記,我該怎麼發展本村經濟

很遺憾，理想高於現實，你讓65歲以上老人家去養殖，耕種？村裡老人願不願？行不行？小輩們呢？除非有外勞人員加入。

建議依託外部資源，發展低勞動強度的手工業還比較符合實際情況，如編織，包裝等粗加工。

3. 駐村幹部四項職責是什麼

相關如下：

1，做掌握實情的調查者。駐村任職幹部應把推進工作落實牢記在心，在調查摸底基礎上，認真分析所駐村特色、修訂完善所駐村發展規劃。

2，做黨群關系的聯絡者。傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，切實幫助困難群眾解決生產生活中的突出問題，密切黨和人民群眾的血肉聯系。

3，做勤儉節約的帶動者。駐村任職幹部大部分時間吃住在村，要嚴於律己，樸素節儉，做到在艱苦環境中迎難而上，用艱苦樸素和求真務實的作風感染村組幹部，為轉變幹部作風起到良好的表率作用。

產生原因：

為了發展村級經濟，幫助村民擺脫貧困，我們一些地區縣、鎮領導和機關幹部主動與一些村結對幫扶， 在一些貧困村進行蹲點，即我們說的駐村，這樣的幹部我們也稱其為駐村幹部。

他們在村裡蹲點，開展調研，進行分析，收集村民困難， 主動與上級部門聯系，幫助村裡出點子，的確為村級經濟發展起到積極作用。我們說一定要讓"駐村幹部"成為名副其實的"助村幹部"， 那樣，我們才會獲得群眾的信任，使駐村變得有意義。

4. 淺談駐村幹部如何做好駐村工作

■黎曉紅駐村幹部作為掛職最基層的農村「村官」,擔負著幫助農村基層搞好黨建,帶領廣大農民群眾發展農村經濟,維護社會穩定,建設和諧新農村的重任。駐村幹部要想在駐村工作中做好農村工作,取得好成績,筆者認為應做好如下幾個方面的工作:一是加強學習,提高自身綜合素質
建立一支學習型的幹部的隊伍,樹立「終身學習」意識,是新時代我黨對廣大黨員幹部的要求。駐村幹部要認真學習黨關於農村工作的各項方針政策,學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展及創先爭優等理論知識,深刻領會其精神實質。從農村幹部和群眾身上學,從工作實踐當中學習,努力提高做好農村工作的能力。農村工作錯綜復雜,駐村幹部還要善於總結經驗,在實踐中不斷提高自己。
二是情系鄉村,樹立良好形象
組織幹部下基層駐農村,是全面統籌基層黨建工作及「規劃到戶責任到人」的重要舉措。是改進幹部機關作風,培養鍛煉幹部的有效途徑。因此,駐村幹部要轉換角色,及時地從機關幹部身份向農村幹部身份轉變。駐村幹部在農村工作中,肩負著重託,代表著一級組織,代表著黨和政府的形象。因此,駐村幹部的每一句話都是黨和政府的「新聞發言人」,說話要注意場合,把握分寸。要放下架子,情系鄉村,把自己作為村幹部的一員,融入到村務工作中,注意工作方式方法,做到「到位而不越位,參與而不包辦,幫忙而不添亂」。要把自己作為一名普通農民群眾,融入到群眾中,積極走村入戶和群眾進行交流和溝通,了解和聽取群眾的想法和意見,積極向農民群眾宣傳國家新農村建設的政策。做到不該說的話不說,不該做的事不做,不該吃的不吃,不該收的禮不收。既要尊重村幹部,又要尊重當地群眾,與村幹部和群眾和睦相處,多為群眾辦好事實事。
三是為農村發展經濟出謀獻策
駐村幹部要把發展集體經濟作為主要任務來抓,千方百計為發展村集體經濟尋找具有造血功能和長期效益的項目。按照「宜工則工,宜商則商,宜農則農」的原則,做到從實際出發,從長期效益出發,選准幫扶項目。增加農民收入有利於提高農民生活水平,確保農村社會和諧穩定。因此,在增加農民收入的工作中,駐村幹部要農民幫助改善生產條件,認真排查好當地農民增加收入的「瓶頸」問題；幫助農民提高農技水平,做到扶貧扶智並舉。
四是化解矛盾,維護農村穩定
駐村幹部要以維護農村社會穩定為己任,進村入戶,調查研究,廣泛收集群眾的意見和建議,積極排查和調解村民的矛盾糾紛,協助做好信訪工作,做到提前介入,將群眾反映強烈、影響農村社會安定團結的各種突出問題和矛盾解決在萌芽狀態,化解在基層。對一些土地糾紛、社會治安、水利糾紛、山林糾紛等熱點難點問題,駐村幹部要協助鎮、村幹部及時妥善解決。對各種社會、家庭、鄰里矛盾,以法以情以理做耐心深入細致的思想工作,盡量做到小事不出村,大事不出鎮。
五是要訪貧問苦,多辦好事實事
駐村幹部要牢記為農民群眾服務的宗旨,從農民群眾的切身利益出發,真心實意為群眾辦好事實事,有效地解決當地農民群眾的「行路難」、「灌溉難」、「看病難」等一系列實際問題。對當地的一些弱勢群體,如孤兒、單親家庭、留守兒童,五保老人、貧困戶等要進行必要的關注,幫助他們解決一些實際困難,使他們體會到黨和政府的溫暖。對有勞動能力,本人又有致富理念的貧困戶,根據實際情況引導他們搞種養或勞務輸出等方式致富脫貧。
駐村幹部要努力當好農村工作的「調研員」,黨的政策的「宣傳員」,生產發展的「指導員」,管理民主的「監督員」,矛盾糾紛的「調解員」,鄉風文明的「傳播員」。

5. 新時代「訪民情,惠民生,聚民心;駐村工作」七項重點任務是什麼七項任務

不只七項工作，具體如下。
1、駐村幹部工作職責：
（1）對班子成員的選拔任用和發展黨員工作進行指導。宣傳和教育群眾，把黨在農村的各項方針政策宣傳好、貫徹落實好。
（2）協助所駐村理清經濟發展思路，抓好招商引資、項目謀劃等工作的落實，協助解決經濟發展中遇到的難題。
（3）認真組織布置各項中心工作的實施，按時完成黨委、政府下達的各項工作任務。
（4）進村入戶察民情、聽民聲、重民-意、解民憂，積極為村民辦實事、辦好事，解決實際困難，隨時掌握基層幹部和群眾的思想動態，注意做好思想政治工作。
（5）負責參與所駐村重大事項的決策，如宅基地指標發放工作，村內三資管理工作，村內重大工程的招投標、建設及驗收工作等。
（6）抓好駐村的穩定工作，負責所包村群眾的來信來訪接待及重大矛盾糾紛的調處。
（7）做好睏難群眾的訪貧問寒工作，及時幫助他們解決生產生活中的困難問題。對農村低保戶、五保戶的確定，要積極參與，認真調查，確保應保盡保。
（8）隨時掌握村內其它一些敏感問題，及時向領導進行匯報。如村內集體機動地使用情況，村內無批示建房情況等。
（9）每周向領導進行一次包村工作匯報，如遇重大或緊急事項，隨時進行匯報。
2、為了發展村級經濟，幫助村民擺脫貧困，一些地區縣、鎮領導和機關幹部主動與一些村結對幫扶， 在一些貧困村進行蹲點，即我們說的駐村，這樣的幹部我們也稱其為駐村幹部。 他們在村裡蹲點，開展調研，進行分析，收集村民困難， 主動與上級部門聯系，幫助村裡出點子，的確為村級經濟發展起到積極作用。
3、駐村幹部要做掌握實情的調查者。駐村任職幹部應把推進工作落實牢記在心，在調查摸底基礎上，認真分析所駐村特色、修訂完善所駐村發展規劃。做黨群關系的聯絡者。傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，切實幫助困難群眾解決生產生活中的突出問題，密切黨和人民群眾的血肉聯系。做勤儉節約的帶動者。駐村任職幹部大部分時間吃住在村，要嚴於律己，樸素節儉，做到在艱苦環境中迎難而上，用艱苦樸素和求真務實的作風感染村組幹部，為轉變幹部作風起到良好的表率作用。

6. 所駐村鞏固脫貧成果工作成效有哪些

駐村幹部是群眾和方針政策的橋梁，是幫助群眾脫貧致富的引路燈，駐村幹部是勤儉節約的帶動者，是在艱苦環境中迎難而上的表率者，他們理清思路，找准產業，大力發展村級集體經濟，積極向上爭取項目扶持，支持和幫助群眾發展，實現農民增收致富。駐村幹部深入基層，知民情、解民憂、暖民心，有效鞏固了脫貧攻堅成效。
深入群眾核實情，為確保能夠准確掌握貧困戶的生活情況，核實醫療政策落實情況、核實享受教育資助情況、查看貧困戶住房條件以及收入水平等，各駐村幹部耐心聽民聲、真心辦民事，全面開戰「大排查」工作，進一步幫助群眾理清發展思路，確保切實享受國家政策。駐村幹部在工作期間，一刻也不放鬆，心裡想的，手上做的全是關乎群眾的切身利益的事，著力在發展產業，黨組織標准化建設、爭取項目方面見實效，盡最大努力盤活了村資源，著力發展壯大村級集體經濟，進一步提高群眾的收入水平。
切實為民謀福祉。當好政策「宣傳員」。駐村工作組充分發揮「宣傳員」作用，深入村組、農戶家中，採取召開宣講會、院壩會的方式，大力宣傳，組織群眾召開新時代農民講習所活動，重點宣傳國家惠農惠民政策以及精準扶貧政策，用好用活政策幫助村裡發展、幫助村民脫貧，成功當好「宣傳員」工作。
多措並舉爭資金，全力以赴促發展，發展靠項目，項目靠資金，資金靠爭取。駐村工作組圍繞村集體產業發展、山地生態刺葡萄展業的衍生產品生產等工作，繼續幫助村裡鞏固產業，並且參與到村集體產業的生產中去。實現村有集體產業。
確保駐村得實效。為了規范管理駐村工作組，重點建立例會、簽到、工作、請銷假四項工作制度，駐村幹部要充分放下架子，打造良好的干群關系，真心實意傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，尤其是在艱苦的工作環境中幫助群眾辦實事，和群眾一起勞作，樹立求真務實、艱苦勤奮的工作作風，有效鞏固脫貧成效，助力鄉村振興

7. 假如你是駐村幹部,請談談你將如何帶領你的家鄉擺脫貧困

你好。我們我個人覺得就是如果我是駐村幹部的話，我會發展家鄉的特色產業，這樣的話比較容易好發展。也能夠帶領全國人民的。脫貧致富。

8. 鄉村振興駐村幹部要做什麼

法律分析：鄉村振興駐村幹部要建強村黨組織，推進強村富民，提升治理水平，為民辦事服務。

法律依據：《中華人民共和國鄉村振興促進法》 第四條 全面實施鄉村振興戰略，應當堅持中國共產黨的領導，貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，走中國特色社會主義鄉村振興道路，促進共同富裕，遵循以下原則：

（一）堅持農業農村優先發展，在幹部配備上優先考慮，在要素配置上優先滿足，在資金投入上優先保障，在公共服務上優先安排；

（二）堅持農民主體地位，充分尊重農民意願，保障農民民主權利和其他合法權益，調動農民的積極性、主動性、創造性，維護農民根本利益；

（三）堅持人與自然和諧共生，統籌山水林田湖草沙系統治理，推動綠色發展，推進生態文明建設；

（四）堅持改革創新，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發揮政府作用，推進農業供給側結構性改革和高質量發展，不斷解放和發展鄉村社會生產力，激發農村發展活力；

（五）堅持因地制宜、規劃先行、循序漸進，順應村莊發展規律，根據鄉村的歷史文化、發展現狀、區位條件、資源稟賦、產業基礎分類推進。

9. 如何發揮駐村幹部在精準扶貧中的作用

一是強化牽線搭橋，推動工作落實。合理調整包片領導及駐村幹部，建立黨委、政府與駐村幹部定期聯系制度，由包片領導帶領駐村組長與駐村幹部與各村幹部、群眾會面，宣傳相關政策，增進干群關系，促進工作開展。同時，各村把在發展上存在的困難和問題以及群眾反映的熱點難點向駐村幹部介紹，駐村幹部及時到實地調查核實，再結合幫扶實際，徵求村委及群眾意見，形成幫扶計劃，確保駐村工作不走過場，工作落到實處。
二是強化監督檢查，嚴明工作紀律。組織部門履行好指導和監管責任，統籌協調解決駐村工作中存在的問題和困難。派出單位要按照倒掛考核有關要求，履行好監管和幫扶責任，確保幹部脫產常駐；協助配合好鄉鎮（街道）黨（工）委加強對駐村幹部的管理，每季度至少要到本單位駐村點開展1次調研，每年為所駐鄉鎮和村解決幾個影響經濟社會發展的重點、難點問題。鄉鎮（街道）黨（工）委履行好主體責任，加強駐村幹部的管理，建立健全監督考核機制，為同步小康駐村幹部和村第一書記創造良好的工作條件和環境。縣紀委、縣委縣政府督查室把駐村工作納入專項督查內容，建立督查機制，制定督查計劃，定期開展督查，嚴格問責通報，對駐村工作落實不力的單位和個人嚴格問責通報。進一步完善駐村幹部和村第一書記召回機制，對工作不到位、效果不明顯、群眾不滿意、打不開工作局面採取通報一批、召回一批、調換一批的方式，優化駐村幹部隊伍，確保駐村工作時間和效果，堅決防止走過場。建立健全駐村考勤制度、工作例會制度、定期走訪制度、述職考評制度、激勵制度等，重抓兩頭，嚴管中間，獎優罰劣。
三是強化培訓提升，全面提升素質。進一步加強「講、訪、幫、促」活動，不斷推動駐村幹部「一宣四幫」工作,提升駐村幹部對黨的重大政策理論宣講力度，大力推進駐村幹部道德講堂活動,在駐村幹部中推選一批工作業績好、群眾口碑好的駐村幹部組成宣講團，總結駐村工作中好的做法和經驗，以片區為單位，開展宣講活動。同時，進一步強化駐村幹部SYIB創業培訓，全面提升駐村幹部幹事創業的本領和激情。
四是強化信息宣傳，營造良好氛圍。通過幹部職工大會、村民小組會議宣傳做好駐村工作的重要意義。明確專人作為駐村工作聯絡員，及時掌握駐村幹部工作動態，收集整理駐村工作相關材料，加強對幹部駐村工作的宣傳報道，對工作中涌現的先進事跡和典型大力宣傳，為不斷深化幹部駐村工作營造良好輿論氛圍。