人力資源經濟師兩門哪個更好考

❶ 二級人力資源師與中級經濟師（人力資源）哪個有用哪個比較容易考

與二級人力資源師相比，中級經濟師（人力資源）更有用，也更簡單一些。主要原因包括以下幾點：
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1、中級經濟師的適用范圍廣

中級經濟師考試是一項由人社廳主辦，全國統一定製大綱、試卷、統考，每年一次的中級職稱考試，它共有10個專業選擇，人力資源管理是其中之一。這表明大家只要拿到了它，就可以在全國內通用。

企業人力資源管理師考試則是由人社部監管，各地自行組織，一年多次的職業資格考試。由社會組織按照標准規范開展職業技能等級認定，並頒發職業技能等級證書。

因此，這二者就適用范圍而言，人力資源專業的中級經濟師更勝一籌。


2、中級經濟師的含金量更大

企業人力資源管理師證書一般視為上崗證書（職業資格證書），但不具備評定職稱的效用。

而考人力資源專業的中級經濟師就是獲得中級職稱的必經之路。對個人而言，擁有職稱資格就相當於擁有一個技術水平的證明，並且對大部分資質企業來說，職稱是企業開業、資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

兩相對比之下，哪個證書的含金量更高已經非常明顯了。
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3、中級經濟師考試難度相對更適合新手

一般來說，企業人力資源管理師考試對人力內容深度和廣度的考核比經濟師的人力方向高，因此考試難度會更大一些。當然，要獲得人力資源專業的中級經濟師證書，必考的公共科目《經濟基礎知識》的難度也是不能輕視的。

以上就是與【二級人力資源師與中級經濟師（人力資源）哪個有用？哪個比較容易考？】相關的全部內容，想要了解更多經濟師考試資訊，歡迎大家前往高頓教育經濟師頻道。

❷ 經濟師這么多專業，到底哪個專業最好考

一、從考試通過率來看考試難度

我們通過經濟師各專業考生的考試通過率，可以反映出該專業考試的難度。通過率越高的專業考試難度越低。

經濟師各專業難度排行，從易到難：

1 工商、2 人力、3 金融、4 財稅、5 農業、6 建築、7 商業、8 房地產、9 保險...等等。（此處通過學員通過律評估，不完全代表該科的真實難易程度，小編個人覺得金融的難度相較大些）

二、從行業需求角度衡量報考哪個專業最好

工商管理、人力資源、金融、財稅、建築等這幾個專業科目是比較熱門的，報考的人數也是最多的，同時考試難度也要大一些，而且考試難度每年都有所增加。而保險、郵電、旅遊、運輸等這些較偏的專業科目，考試難度相對較小，考生只要掌握教材基本內容就可以過關。

三、從行業市場前景來衡量報考哪個專業最好

目前市場最好最多的是人力和工商。市場前景也不是一成不變的，是隨著市場的供需關系變化的。在很多單位，中級經濟師可以享受科級幹部的待遇、高級經濟師可以享受副處級幹部的待遇。達到退休年齡退休時，按照退休時工資標准增加10%發給退休金。

總之，專業好不好看你以什麼標准評價了，其實最適合你的就是最好的。大家在選報專業的時候，還要結合自己所學專業以及目前所從事的領域。每年都要近百萬的人報考，選擇你所熟悉的、實用的、難度低的專業，在經濟條件允許的情況下參加合適的輔導班，跟隨老師認真學習基本上考一次就可以通過。以上信息僅供參考，具體情況因人而異。

❸ 經濟師和人力資源管理師是干嗎的，哪個好考

肯定是經濟師在未來的收入要高的多，不過很難考。
人力資源師相對來說入門簡單，但要做到高管，也是比較困難的。
孰好孰壞還得看你個人喜好和性格是否合適。

❹ 經濟師中的金融與人力資源哪個難考

中級經濟師工商管理和人力資源這兩個專業都是比較好考的，考試不是很難的，好好准備就是可以過的。

❺ 人力資源管理師和經濟師哪個好

此前，「人力資源管理師」通常指的都是「企業人力資源管理師」，但自從但從2020年7月起，企業人力資源管理就正式退出了國考證書。自此，人力資源經濟師作為僅剩的人力資源相關的國考證書，受到了越多越多HR的青睞。而它們兩者之間的區別，主要可以體現在以下這些方面：
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1、兩者在性質上有所不同
人力資源管理專業經濟師考試屬於職稱考試，由全國統一組織考試，人社部頒發證書。

企業人力資源管理師考試則屬於職業技能等級考試，自2019年起改成由各省人社廳職業技能鑒定中心認定及組織考試，該考試屬於職業資格證書，一般在當地職業資格鑒定中心報考，屬於從事人力資源工作的上崗證。

由此可見，人力資源管理專業經濟師證書是專業技術資格級別證書，而企業人力資源管理師是從業證。


2、兩者在主要用途上有所不同
人力資源管理專業經濟師是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師、工程師等一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標准。

企業人力資源管理師更多的可以理解為一種准入門檻，即承擔此工作崗位所必須的資格證書，類似於會計的從業資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。
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3、兩者在級別劃分與報考規則上有所不同
人力資源管理專業經濟師職稱級別分為初級、中級、高級和正高級。其中，初級和中級為以考代評，可以跨級報考；高級是考試與評審相結合，需先取得中級人力資源管理專業經濟師資格證書；正高級則僅限評審。

企業人力資源管理師級別分為人力資源管理師一級、人力資源管理師二級、人力資源管理師三級、人力資源管理師四級。人力資源管理師必須逐級報考，不能跨級報考。

注意：目前人力資源管理經濟師證書已更名為人力資源管理師證書，但其效用與原來保持不變。

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❻ 經濟師和人力資源管理師是干嗎的，哪個好考

人力資源管理師好還是經濟師好
1、代表的含義不同

人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬於職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據;

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執業資格。

2、側重的方向不同

人力資源經濟師主要代表經濟師中的人力資源方向，為企業經濟管理提供服務;經濟師主要針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標准;人力資源管理師的工作更為具體，主要側重公司人力資源管理。js.yd119.cn

3、認證的單位不同

人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經濟師的主管單位是人力資源部。

4、范圍不同

中級經濟師按專業可分為工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅遊經濟、建築與房地產經濟、知識產權。經濟師從事的范圍較廣，人力資源管理師以後從事的行業更具體一些，主要針對企業的人事管理。

5、級別不同

人力資源經濟師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級五個級別。包含工程、經濟、政工、審計、會計、衛生、教育等系統。

人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。

❼ 中級經濟師,人力資源、財政稅收哪個好過

人力資源比較好考，沒有過多的計算，都是理解記憶的東西。財政稅收肯定涉及到很多的計算。不過根據你的專業性質還是建議你考取財政稅收的經濟師，畢竟考下來還需要單位聘用的，財稅的和你比較對口。