中級經濟師的取暖費是多少

① 中級職稱和高級職稱以後退休金一樣不一樣

不一樣。主要是由以下幾大因素引起：

一、在職工資差別

1、崗位工資不一樣，也就是職稱工資不一樣，職稱高，工資高，這部分差距大。

2、薪金工資，這部分有差距，但不是很大。

3、教齡津貼，基本無差別，10元封頂。

4、績效工資，職稱不同，績效工資不同，這部分差距400多元。 上面說的，都是打卡工資，不打卡的你不留意還真不知道。

二、三險一金

1、養老保險，繳費多，個人賬戶錢就多，國家相應的補貼也多。

2、醫療保險，繳費多，只是個人賬戶多，不影響。

3、失業保險，繳費多，最後都沒了。

4、住房公積金，繳費多，補貼多。

三、其它補貼

1、取暖費不一樣，我們這高級3200元，中級2800元。

2、路補和農村教師補貼是一樣的。

四、退休金

1、並軌前，也就是2014年10月1日前退休的，按老辦法計算，差距在500多元。

2、2014年10月1日開始退休的，差距在兩方面，一是退休金的差距（老人老辦法計算），二是養老金差距（新人新辦法計算），你是中人，兩種辦法結合算，主要差距是個人賬戶余額不同。差距在600元左右。

3、2024年10月1日以後退休的，就按養老金計算辦法進行（新人新辦法計算），職稱高的，養老金個人賬戶錢多，計算後養老金就高。

② 2015年烤火費發放標準是怎麼規定的

職工冬季取暖費補貼

1、 凡國家機關、企業、事業單位的職工（包括學徒工、合同制工人、離休、退休職工和按國務院[1978]104號文件辦理了退職手續的職工），由各單位按該市、縣的取暖補貼標准，於當年十月份隨工資一次發給職工。

2、 經勞動部門批準的計劃內長期臨時工（工作在一年以上的），經市、縣有關部門批準的鄉鎮合同制工作人員和民辦教師（不含代課教師），不住集體宿舍的，可按照該市、縣的取暖標准，以實際天數計算，按月發給取暖補貼。

3、 凡住沒有暖氣設備的集體宿舍的單身職工，取暖補貼和爐補貼可以發給單身個人，一切取暖費用自理；也可以不發，由單位供暖。對住有暖氣設備的集體宿舍的單身職工，不發不收，或發給後按收費標准收取。上述兩種情況，如何發放由單位視其具體情況，研究確定。

4、 對因工作需要，必須留在單位住宿的職工，經領導批准，可以發給取暖補貼。

5、 派駐在各市、縣的區級單位、中央駐寧各單位和自治區人民政府駐外各辦事機構的工作人員，以及在外省、區異地安置的離退休人員，取暖補貼費標准均按駐地標准執行

6、 到自治區境內縣以下基層單位鍛煉、支援工作以各種工作隊、醫療隊、講師團等人員，按本人單位所在市、縣的標准發給取暖補貼費。

(2)中級經濟師的取暖費是多少擴展閱讀：

烤火費不繳納個人所得稅

《個人所得稅法》第四條規定，下列各項個人所得，免納個人所得稅：

1、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金;

2、國債和國家發行的金融債券利息;

3、按照國家統一規定發給的補貼、津貼;

4、福利費、撫恤金、救濟金;

5、保險賠款;

6、軍人的轉業費、復員費;

7、按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費;

8、依照我國有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得;

9、中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得;

10、經國務院財政部門批准免稅的所得。

《個人所得稅法實施條例》第十三條規定，稅法第四條第三項所說的按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。

第十四條規定，稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費;所說的救濟金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。

《國家稅務總局關於生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發[1998]155號)第一條規定，上述所稱生活補助費，是指由於某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。

第二條規定，下列收入不屬於免稅的福利費范圍，應當並入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：

(一)從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助;

(二)從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助;

(三)單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬於臨時性生活困難補助性質的支出。

其實各地烤火費的發放標准都是不一樣的，像初級職稱和中級職稱人員的烤火費的標准，就有400多塊錢的差距。烤火費的發放時間大概都在每年10月份左右，還有就是，烤火費是不需要向國家交納個人所得稅的。

③ 山西省公務員取暖費發放標准

法律分析：職務、職稱、工人技術等級冬季取暖費標准（年）省級7000元廳級、正高級5600元處級、副高級4480元科級、中級、技師、高級工3920元科員、助理級及以下3360元中級工、初級工3360元。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員工資應當按時足額發放。

④ 唐山事業單位取暖費補貼發放標准

根據唐財字【2009】109號文件精神，市直機關事業單位職工住宅取暖費補貼發放問題的通知，補貼標准為：公務員本人當年10月職務工資、級別工資、生活補貼、工作津貼之和。技術工人：本人當年10月份崗位工資、技術等級工資、生活補貼、工作津貼之和。普通工人：本人當年10月份崗位工資、生活補貼、工作津貼之和。詳細情況請看文件，個縣區參照執行。計算出取暖費後分四個月發放，平均每個人4000元左右。取暖費免徵個人所得稅。
根據唐人字【2009】51號文件精神，關於機關事業單位工作人員2009、2010年度發放年終一次性獎金和離退休人員發放年終一次性生活補貼等問題的通知，發放年終一次性獎金，標准為本人2009年12月份的職務工資、級別工資、生活補貼、工作津貼以及12月份取暖費之和。平均每人4000元左右。個人所得稅參照相關規定執行。各縣區參照執行。標准1、2009年度取暖費，正廳平均5600元-6000元，副廳平均5000元-5400元，正縣平均4600元-4900元，副縣平均4300元-4500元，正科或中級職稱的平均3800元，副科或助工以下的，平均3600元左右。技師平均3500元，高級工平均3350元，中級工平均3200元，初級工和普工平均3000元分，四個月發放，當年已經發放836元原取暖費的，按取暖費總數沖減。
2、2009年、2010年年終一次性生活補貼，考慮到事業單位改革將要實行績效工資問題，2009年暫按唐人字【2009】51號文件精神規定標准發放。辦事員平均4000-4150元，科員平均4150-4300元，副科平均4300-4500元，正科平均4500-4700元，副縣平均5000-5500元，正縣平均5500-5800元。技師平均4350元，高級工平均4200元，中級工平均4050元，初級工和普工平均3850元。2010年實行績效工資後，年終一次性獎金不再發放以上所說的平均數是指同一職務或職稱，因任職年限或工齡長短不同而出現的差異。

⑤ 中級取暖費標準是多少

具體內容如下：
1.機關、事業單位行政人員取暖費補助標准: 廳級每人每年1500元 處級每人每年1100元 科級每人每年900元 科員以下每人每年700元。
2.事業單位中按規定聘任了專業技術職務的人員取暖費補助標准: 正教授(相當職務)每人每年1500元 副教授(相當職務)每人每年1100元 講師(相當職務)每人每年900元 助理及以下每人每年700元。
3.機關、事業單位中的工勤人員取暖費補助標准: 高級技師每人每年1100元 技師、高級工每人每年900元 中、初級工,普通工人每人每年700元。
4.離退休人員按照所享受的工資待遇相對應的行政職務、技術職務,比照在職人員取暖費補助標准計發補貼。

⑥ 吉林省機關和事業單位正處級取暖費補貼標准

據唐彩word文檔第109號[2009]的精神，市委，市政府雇員支付的通知，補貼標准問題的住宅取暖費補貼：民用我的工作，工資在同年十月，工資水平，生活津貼，津貼和工作。技術工人：我工資的工作那年10月，工資的技術水平，生活津貼，津貼和工作。普通工人：我當時月工資，生活補助費，並補貼。有關詳細信息，請參閱該文件，縣實施。計算後發出四個月平均每人4000元的採暖費。採暖費免徵個人所得稅。
據唐word文檔第51號[2009]工作人員在對每年支付2009年底和一次性支付的年終獎金和退休人員一次性通知機構的精神生活補貼等問題，一次性支付獎金年終，2009年12月標准工資為我的工作，工資，生活津貼，超時工作津貼及十二月和供暖費的水平。平均約4000元。參照個人所得稅實行的有關規定。縣面積實施。標准1,2009年採暖費，平均正殿5600元-6000元，平均為5000元-5400副廳元，即全縣平均水平4600元-4900元，副縣級平均4300元-4500元即一般家庭或中級職稱3800元，副或以下科目助理工程師，平均為約3600萬元。技術員平均3500元，3350元平均高級工，中級工平均3200元，初級工及普通工人平均3000元分，4個分布，那麼原來的836元已經發給取暖費，按照總消費量採暖費。
2,2009年，2010年年終一次性生活補貼，同時考慮到實施績效工資制度的改革將發行2009暫按湯子[2009] 51號頒布的規定標準的精神。文員平均4000-4150元左右，平均4150-4300元文員，平均為正科副科4300-4500平均4500-4700元，副縣級平均為$ 5000-5500，是全縣平均水平的$ 5500-5800。技術員平均4350元4,200元，平均高級工，中級工平均4050元，初級工及普通工人平均3850元。 2010年實施績效工資後，年終獎金不再是一次性支付的上述平均值指的是同一職位或頭銜，由於在任期內或資歷的長度差異似乎有所不同。

⑦ 山西省烤火費發放標准2020

1、省級：4000元/年。

2、廳級：3000元/年；正高級技術人員：3000元/年。

3、處級：2200元/年；副高級技術人員：2200元/年；高級技師：2200元/年。

4、科員：1800元/年；中級技術人員：1800元/年；技師高級工：1800元/年。

5、辦事員：1400元/年：助理級員級技術人員：1400元/年；中級工、初級工、普通工：1400元/年。

⑧ 取暖補貼政策是怎樣的

按照《遼寧省住房分配貨幣化實施意見》（省房委字〔2000〕9號）文件規定的各職級、各類人員住房面積標准計發職工採暖費補貼。
補貼標准：根據職工的職務（職稱）確定採暖費補貼額。
計算公式：〔住房面積標准（平方米）×採暖費標准（元/平方米）×70%〕÷12=月補貼額（元）
黨政機關公務人員、社會團體、事業單位人員住房面積標准：局級140平方米，處級105平方米，科級和科級以下85平方米。
專業技術人員的住房面積標准：正高級職稱比照局級；副高級職稱比照處級；初、中級職稱比照科級。
工勤人員的住房面積標准：高級技師比照處級；技師和高級工比照科級；中級以下的工勤人員（含普通工人）工齡滿25年以上的比照科級，不滿25年的按照60平方米的補貼標准執行。
企業和民辦非企業單位可根據本單位實際情況，參照本補貼標准，經職工代表大會討論後，確定各類人員住房面積標准和補貼額。但每個職工月補貼額不得低於工勤人員最低補貼標准。「