零工經濟走勢如何

⑴ 如何看待「零工經濟」

不工作便可以賺錢的，估計就只有拿自己的本錢去理財了，誠信寶。

⑵ 「零工經濟」改變世界，「零工經濟」如何改變世界

零工經濟把碎片化的時間變為經濟效益，主要是靠它對於知識技能等無形資產的運用來幫助別人解答問題，最後獲取報酬。

2，互聯網的關鍵作用

零工經濟之所以能把碎片化時間轉化為經濟效益，還是依靠於互聯網的發展。因為現在網路的發達導致人們可以在網上發布自己所疑惑的問題，而且它也可以通過互聯網或者是專業的平台來為提問者進行解答，這樣就不需要雙方進行面對面會談，可以節約空間和時間。

所以說它能夠把碎片化時間轉化為經濟效益，因為它省去了中間環節，直接實現提問題和解決問題的完美對接，這樣就能夠把人們的時間充分的利用起來。

對個人來說，零工經濟預示著自由、獨立、靈活。零工從業者將過一種類似於U盤的生活，哪裡有工作就插在哪裡，隨插隨取。個人不需要依附於某個企業，價值和創造力將得到極大的釋放。
作為零工經濟下的合同工，出售的是高效、高質量推動某種成果的能力，而不是每天坐在辦公室待8個小時的意願。因此，要注重自我能力和價值的提升。

在零工經濟時代，資源以個體為單元、以碎片化協作，這就要求每個人都具備與其他資源自組織的能力，商業論證和合同法務能力，充分理解全局計劃的能力，超強的溝通和協作能力，這樣才能順利融入零工經濟時代。

⑶ 打零工者會面臨怎樣的風險

據報道，移動平台、數字平台的蓬勃發展，正從衣、食、住、行等各個方面改變人們的生活，也給全職工作人員利用碎片化時間打「零工」、實現個人價值提供了機會，成為了支撐就業增長的新力量。

對於從業者來說，「零工經濟」在提供大量就業崗位的同時，剝奪了一些雇員的職業安全感，由於很多人在「打零工」時簽訂的並不是正式勞動合同，不利於自身權利的保護，表面看起來，平台對員工的從屬性要求減弱了，但實際上平台在制定規則方面有更多話語權，對勞動者的控制力反而更大。

分析人士表示，「零工經濟」屬於一種技能經濟。這意味著，有能力的人能夠通過平台獲得更多收入，而對於那些沒有一技之長的人，未來就業或將更加困難。

⑷ 在「零工經濟」爆發的這兩年裡，「零工」也暴露了哪些不足之處

零工暴露的不足之處是因為它入職的門檻比較低，所以說有很多人一擁而上。俗話說林子大了什麼鳥都有。人多了也就會有人出現壞心思，就有人會鑽這個體系的漏洞來謀求利益。

綜上所述，現在的不足之處還是在於人們的貪心，因為貪心或者是說對於利益的追求，使得他們想方設法不擇手段。

⑸ 對於眾多企業來說，如何把握數字化經濟和互聯網發展的大趨勢

01

促進普惠發展

數字經濟潛力最大的一個領域是促進包容性可持續增長。數字技術掌握門檻低，具有非競爭性，信息邊際成本小，天生具有包容性。

以金融普惠為例，數字技術已讓金融服務更易獲取、更可負擔且可持續。國際金融危機揭示一個事實：不加限制的金融創新會帶來嚴重風險，主要原因是創新者往往利用信息不對稱為自己謀取利益。因此，要充分發揮數字技術潛力、促進金融普惠，政府監管非常關鍵。宏觀來看，要確保數字化在不損害可持續性前提下，實現更大范圍的共同繁榮，政府引導同樣不可或缺。

首先是可及性。數字化帶來全新協作方式，令經濟參與者，從消費者到企業的行為及協作方式發生根本轉變。數字平台為互聯經濟體系奠定基礎，確保各方都能平等接入數字平台非常關鍵，同時新的組織情境中如何界定各參與方法律責任也同等重要。

02

保證公平就業

要確保數字革命促進共同繁榮，還要處理好另一關鍵領域：就業。就業問題並不在於許多人擔心的自動化導致失業。實際上，數字技術滲透率和自動化程度較高、AI技術更先進的國家，失業率反而較低。

雖然凈就業機會不會減少，企業提供的工作類別卻會發生改變。若能把握前沿行業和「零工經濟」等新領域就業機會，就能從這種趨勢中獲益，而沒有做好技能准備的人則會遭受痛苦。

政府的挑戰在於幫助未做好准備應對自動化的人，適應勞動市場的轉變。要處理好這個問題，不只需要強化傳統教育及技能培訓項目，還需要企業、大學和政府通力合作，設計並應用更靈活、更現代的解決方案，特別是利用數字教育技術提供在職培訓。

03

保護數字隱私

數字技術具有非競爭性特性、成本低廉、能夠產生網路效應，與傳統經濟資本有本質不同。信息共享逐漸成為數字時代一大驅動力，面對這一趨勢，正確態度不是封鎖數據，而是設法保護隱私。

經驗表明，市場機制可能不足以保證數據安全。要想在隱私保護與數據共享之間獲得平衡，必須對兩者有全面了解，還要有財務激勵、妥善治理，以及監管者和市場參與者的協力。在監管方面，歐盟率先於去年制定《一般數據保護條例》（GDPR）。然而該條例的設計方法和執行一直受到質疑。而歐洲以外地區，切實的保護措施依舊沒能跟進。

所幸，隱私保護技術也在逐漸成型。在以客戶為中心的原則指導下，可信執行環境、設備內信息處理、多方計算和零知情保證等現有工具可以大大緩解隱私憂慮。

04

改寫國際化規則

監管面臨的挑戰遠不止數據隱私。經濟增長的核心是「適應效率」，即制度足夠高效、穩固、公平、可靠且靈活，可以根據政治及經濟狀況及時調整更新。

如今，治理機制必須周全考慮所有相關者的利益，讓他們能平等發聲，並進一步提高透明度。此外，數字平台已成為市場實際上的治理者，監管者可能需要重新思考競爭政策。經濟嬗變速度逐漸超過了監管幹預速度，這種情況下，應當推廣更貼近經濟脈搏的分權治理模式。

針對數據訪問許可權和互聯網內容的監管，在不同區域的發展速度並不一致。分權式治理可能走向極端，導致互聯網的巴爾干化（分裂並相互敵對），對國際通商貿易造成嚴重威脅。

要降低風險、使數字經濟潛力得以發揮，必須建立更好的全球合作機制。目前來看，數字合作與監管平台跨區域合作嚴重不足。這種情況下，數字合作必須具備一定的靈活性、適應性以及廣泛的包容性。

05

形成道德共識

數字技術的進步，像遺傳學和醫學一樣常常挑戰我們的價值觀和認知。價值觀和道德規范會引導用戶行為，從而塑造未來技術的設計，繼而影響整個社會和經濟。

如今，計算機可以收集和儲存海量數據集、給出統計數據概要並自動識別規律。金融及業務分析人員和社會學家需要「結構化模型」來解釋規律，並預測潛在的干擾因素。現今的技術進步已然達到了可以構建這種結構化模型的程度，我們得以為此前超出人類知識范疇的問題尋找答案。在強有力的道德體系指引下，重點之一應當是制定推進宏觀經濟發展、提升金融穩定性的政策，並打造高效可持續的社會安全網路。

⑹ 自由職業者那麼多，未來要進入「零工經濟」時代了嗎

未來要進入零工經濟時代了。

因為這些平台為具有各種專門技能的人SLASH提供了各種級別的信任，品牌和所需的技術，所以這些平台為他們打開了一扇門，而僱主喜歡這種方法。因為很多時候，僱主不需要專職作者，而只需要一些臨時工來解決特定的問題。例如，假設您要開發一個6周的資料庫項目。為了使數據存儲更加安全並更好地顯示，該項目需要在線和離線團隊的支持。但是，該項目團隊不需要專職工作，只需要提供6周的服務，並且6周後就可以解散，這非常靈活。

⑺ 中國正在進入「零工經濟」時代，未來的我們該如何賺錢

“零工經濟”可能和“打零工”有著不同的含義，零工經濟的核心價值在於每個人能夠充分利用自己空閑的時間或者說自己身邊的資源還有特長來實現個體的價值，而並不是因為生活的壓力出去打零工，出賣自己的體力，或者說勞動力。零工經濟似乎更偏向於提供自己的知識或者說技能、經驗，這種無形的產品來展現自己的價值和能力。中國漸漸進入零工經濟時代，我們應該如何賺錢，首先就是要有一份穩定的工作，這樣才能有穩定的收入，其次可以利用空閑時間做一些副業，還有很重要的一點就是要學會理財。

還有就是學會理財。理財是當今經濟社會，一個非常重要的事情，很多人都在學習理財知識，也有很多的機構向普通的民眾推銷一些理財的理念，或者是理財的課程。有一句名言，就是“你不理財，財不理你”，所以說在當今這個經濟社會理財也是非常重要的，它可以讓我們手裡的資金利用實現最大化，而且可以有更多的收益。相比把錢放在銀行里是比較有收益的，但是理財投資也是有風險的，所以我們一定要根據自己的實際情況量力而行。“零工經濟”時代的到來，提醒我們賺錢途徑的多元化，除了靠自己的固定工資，我們還有更多的賺錢渠道，所以我們要充分利用。

⑻ 2億人參與的零工經濟，將會帶來什麼影響

我們進入了社會以後，就要尋找一份適合自己的崗位，在這一個崗位上把自己的能力發揮出來，這樣才能夠讓公司看到自己的努力，從而賺取到一定的工資，這一些工資就可以投入到家庭的日常開銷當中去，而不同的崗位對應所需要的能力也是有所差異的，而我們所能夠賺取到的工資也有所差別的，這也和自己的個人能力有關系，也是的我們的職位會有所變動，無論什麼崗位的工作都好，為的也是在社會中生存，能夠平穩的支撐家庭的各項開銷。

⑼ 如何推動「零工經濟」健康有序發展

制定適應市場經濟的相關制度，制度是保障一切正常發展的關鍵因素。

⑽ 「打零工」者會面臨什麼樣的風險

難獲社保福利， 「打零工」者面臨風險。

在中國勞動和社會保障科學研究院專家劉燕斌看來，新就業形態和創業帶動就業的快速發展，一方面有效創造了新的就業機會，增加了勞動力市場的活力和靈活性；另一方面，也對已有的勞動、用工、就業、培訓、社保等政策和體制機制，以及與之相適應的服務體系提出了巨大挑戰。

中國勞動關系學院勞動關系系主任喬健表示，近年來，部分地區的「互聯網+」平台勞動關系糾紛與往年比也呈增加趨勢。「很多有關勞動力的制度，如《勞動合同法》規定社保等的員工福利，並不能覆蓋新型平台就業下的自由職業者。包括勞動者的工作時間、工作地點、工作頻次、監管方式、績效考核方法，一系列決定勞動者從屬工作的指標，都需要新標准衡量。」喬健說。