消防員的經濟來源怎麼來的

⑴ 消防員的工資和待遇

人力資源社會保障部正會同財政部等相關部門抓緊研究制定符合消防員職業特點的工資待遇保障政策，並建立定期增長機制，消防員薪酬待遇全部納入財政保障。全國各地消防員的平均月工資一般都是在2000-4000左右，最高也不會超過6000元，不過待遇非常好。

消防員按規定參加機關事業單位養老保險、屬地基本醫療保險，享受國家機關工作人員傷亡撫恤待遇，並根據消防救援工作特點建立傷亡附加保險制度。

符合條件的，同等條件下優先享受地方住房保障政策；按規定享受療養、探親休假、救濟慰問等待遇。

在家屬隨調、子女入學、交通出行、看病就醫等方面按規定享受優待政策。

地方政府為入職2年以內的消防員家庭發放優待金或給予其他優待。

在消防救援戰斗和各項工作中建立功績的，按規定予以記功表彰並享受相應待遇。

2消防員的就業前景
1、年輕人能在這里接受紀律部隊的錘煉。消防救援隊伍是一支具有光榮傳統、功勛卓著、英雄輩出的隊伍，轉制後仍然按紀律部隊的標准來建設。來到這支隊伍，可以磨礪出頑強的意志、培養出過硬的作風、塑造出良好的品行、鍛煉出健碩的身體，從而在青年階段就為人生歷程奠定堅實的基礎。

2、有更加良好的職業條件。按照政策設計，新招錄的消防員，第一年進行入職培訓，第二年跟班見習，第三年才正式參加執勤戰斗，這更加符合消防員的成長規律，有利於每名消防員提升職業素養、積累工作經驗。

3、有良好的發展上升空間。消防員的成長渠道暢通，只要努力工作，多數都能達到工作滿12年由政府安排工作的條件；不少還能逐級晉升到消防長(高級消防員)，滿足退休條件的可以退休；現實表現優秀的還可以考學，選送到消防院校培養後提拔為指揮員；即使中途退出，達不到政府安排工作條件的，也要按規定給予經濟補助。

所以說，消防員無論是職業發展，還是退出安置，都有良好的保障，消防救援是值得有志青年作為人生選擇、為之奮斗的事業。

⑵ 杭州臨平火災犧牲的零零後消防員，身世有多坎坷

這位消防員的身世是相當坎坷的，他在一歲的時候失去了爸爸，在三歲的時候又失去了自己的母親，最後是由自己的七旬繼祖父把他給帶大的，特別讓人可憐。

⑶ 消防員的工資是納稅人給的嗎

不是。是由財政負責。
國家主要將稅收用於各種公共支出，為社會提供公共產品和公共服務，用稅款來發展科學、教育、技術、文化、衛生、環境保護和社會保障等事業。以此來改善人民生活，加強國防和公共安全，維持國家的經濟發展和社會穩定。

⑷ 國家消防員待遇政策

國內消防員目前分為三種編制，其工資待遇差距很大。
國家綜合性消防救援隊，由原公安消防部隊（武警消防部隊）、武警森林部隊退出現役，成建制劃歸應急管理部後組建成立，歸國家應急管理部管理，薪資是由兩個部門發放，國家財政部和地方財政局。國家財政部是全國統一的，地方財政部根據當地經濟水平來定。北上廣深轉正後可達到1萬以上，二三四線城市也不低於7000。
政府專職消防員，是指由政府直接管理，政府承擔財政撥款，根據當地經濟水平。北京順義地區能達到1萬以上，其他區在6500-7500之間。二三四線城市、小縣城等等可能會低一些。
派遣隊-地方臨時消防員，是與政府專職消防員一樣，是地方隊消防力量的補充，是政府委託派遣公司招聘的臨時性消防員，根據當地的經濟水平，全國各地工資也不同，月工資一般在2000-4000元。
消防員工資除了基本工資以外，還有特殊崗位補貼、考勤獎、高危補助、過節費等補貼。
假期制度：
國家隊消防員：實行軍事化管理，工作6天，周日無事情可以休息，工作滿一年後，按國家規定享受帶薪年休假，年休30-45天。
政府專職消防員：實行工作2天（每日24小時工作制）、休息1天的輪休待遇。政府專職消防隊員實行准軍事化管理模式，每月享受5-10天休息時間。根據服務年限，每年享受15-45天以上帶薪年休假期。
拓展資料：
國家隊消防員：工作5年（含入職培訓期）內不能提前離職，非正當理由提前離職的，今後不得參加國家公職人員招錄（聘），並記入公民徵信系統。
工作滿5年後退出可以拿22萬元國家補貼，工作滿12年享受政府安置工作福利，可進入（央企、事業單位）工作，並一次性補助60萬元及以上的安家費。
政府專職消防員：用工合同三年一簽，可選擇在用工期內解約，不納入徵信系統。合同期間工作期滿後，按照其在消防部門工作年限，每工作滿一年支付一個月工資的標准進行經濟補償，如果按2年算，退出補貼大概在6000-10000元左右。
法律依據：
依據《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國消防救援銜條例》等法律法規，制定本辦法。第二條消防員招錄工作實行計劃管理，嚴格招錄標准，遵循公開公正、平等自願、競爭擇優的原則。
第三條人力資源社會保障部、應急管理部主管全國消防員招錄工作。應急管理部統一組織實施招錄工作。
第四條國家綜合性消防救援隊伍各總隊聯合應急管理等廳（局）成立省級消防員招錄工作組織，負責招錄具體工作。人力資源社會保障等廳（局）進行政策指導和提供服務。

⑸ 消防員為什麼免費的服務國家要發工資

消防員的工資是由財政負責。
國家主要將稅收用於各種公共支出，為社會提供公共產品和公共服務，用稅款來發展科學、教育、技術、文化、衛生、環境保護和社會保障等事業。以此來改善人民生活，加強國防和公共安全，維持國家的經濟發展和社會穩定。
消防改動前，還是屬於部隊管理（人民武裝警察部隊）工資待遇津貼都是跟其他部隊基本一樣的，雖然屬於高危職業，當地政府有的地方會有補貼，這種看地方情況。

⑹ 安徽犧牲消防員出身農家，他是在怎樣的環境中長大的

他是在一個和睦的環境中長大的，因為街里鄰居都非常熱心，而且也經常互相串門，所以環境非常和睦。

⑺ 消防員的工資是國家補給嗎

您好；

2018年消防待遇
消防改動前，還是屬於部隊管理（人民武裝警察部隊）工資待遇津貼都是跟其他部隊基本一樣的，雖然屬於高危職業，當地政府有的地方會有補貼，這種看地方情況。
一 、消防兵前兩年義務兵工資是七八百左右。
二 、士官三年是工資四千多，有的地方有津貼話每月有五六千這樣，津貼情況根據地方經濟實力
三 、二級士官有五六千，一直往上，最高到七期士官，每級多一千多左右這樣增加，七級有一萬多一些左右。
四 、職業招收消防員，消防兵跟消防員不是一一樣，消防兵就是兵，消防員是招收當地青年進來的，所以待遇也不一樣，試用期三個月，一千多左右，具體多少看地方經濟，試用期過完兩千多，一般的地方過了試用期有三千左右，一年比一年多，還有保險，待遇好的有點單位會弄住房公積金。

希望對你有所幫助。

⑻ 為什麼消防員月薪那麼高

其實消防員並非是公務員，而是屬於國家的事業編制體系，在待遇上要比公務員差上很多，至於工資水平，還要根據當地的具體待遇和消防員的招聘性質決定！因為消防員一個是政府專職消防員，另外一個是企業事業單位專職消防員，兩者有很大的區別！

雖然兩者都是消防員，但事實上並不是一個體系，所以工資待遇上有著很大的區別。而兩者的工資也是根據當地政府簽訂的合同制定的，所以沒有固定的工資表，不過基礎工資基本等同於公務員，但待遇並非如此，具體還要到當地政府詳細咨詢！