評價工匠人到底對國家經濟發展有哪些意義

Ⅰ 「工匠精神」究竟有何意義

「工匠精神」究竟有何意義?

鼓勵企業開展個性化定製、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。”“工匠精神”，一個充滿傳統色彩的詞彙，寫入政府工作報告，引發代表委員們熱議。他們認為，弘揚“工匠精神”將帶動中國從“製造大國”走向“製造強國”，促進企業精益求精、提高質量，使認真、敬業、執著、創新成為更多人的職業追求。那麼“工匠精神”究竟有何意義?請閱讀下文一探究竟吧!

國家層面：從“製造大國”變為“製造強國”

工匠，曾是中國人數千年日常生活中須臾不可離的職業，木匠、鐵匠、石匠等手工匠人以精湛技藝在傳統生活中打下底色。

代表委員們表示，工匠雖已淡出現代人的生活，但他們代表的精益求精、推陳出新的精神卻永不過時。報告強調“工匠精神”，關照當下，切中要害，反映了我國製造業大而不強、產品檔次整體不高、自主創新能力弱的現狀。

正泰集團董事長南存輝委員認為，弘揚“工匠精神”，將在全社會倡導一種“做專、做精、做細、做實”的作風。樹立“工匠精神”，將帶動我們的製造業從中低端走向中高端，推動我國從“製造大國”變為“製造強國”。

南存輝說，如果每個企業的每個專業人士都專注於自己的崗位發揮聰明才智，我相信，中國的製造、智慧、質量應該會成為中國的名片，受到大家尊重。

“沒有‘工匠精神’，就不可能打造金字招牌的中國製造。”美克投資集團有限公司董事長馮東明委員說，堅守“工匠精神”才能鑄就國家的製造品牌。環顧世界，日本有3000多家有百年以上歷史的企業，德國有800多家。

全國人大代表、中國工藝美術大師吳元全認為，“工匠精神”要求在產品的個性化、質量和檔次上下功夫，要人無我有，而非千篇一律;要追求質量，而非粗製濫造。

代表委員們認為，在互聯網時代，“工匠精神”不僅體現了對產品精心打造、精工製作的追求，還要求不斷吸納最前沿技術，創造出新成果。

企業層面：深耕細作，提升質量

“政府工作報告提到‘工匠精神’很觸動我，這實際是在為中國企業指明方向，引領企業重視質量、打造品牌。”伊利集團董事長潘剛委員說，國際上一些“百年老店”都非常注重品牌建設，而品牌建設的支撐是品質。雖然中國企業也越來越重視創新和提升質量，但和國外相比還是有差距。

他舉例說，伊利十多年前開始收集中國母乳數據樣本，通過建立母乳資料庫來研究奶粉的配方。“去年我們和美國一家大學合作，才發現他們對母乳的研究比我們更細、更精、更全面，這就是差距。‘工匠精神’提醒我們企業不能一哄而上，不能哪個行業熱就到哪個行業，一定要堅持專注。”

南存輝表示，“工匠精神”不能停留在口號上，要付諸於行動。企業家應該在制度上做好設計，通過物質獎勵和精神鼓勵等手段，培養一批專業、專心、專注的專家和技術工人，紮根基層，紮根專業領域，深耕細作，精益求精。

來自重慶力帆集團的鄒先榮委員說，將一絲不苟、精益求精的“工匠精神”融入生產每一個環節，就能製造出質量一流的產品。“工匠精神”將帶動中國品牌更好地走向世界，企業應在產品製造、形象設計、營銷手段等方面狠下功夫。

人的層面：認真敬業，一絲不苟

“‘工匠精神’對人的素質提出高要求，專注、執著、堅守、耐心、淡然、精細等品質，正是東方色彩的‘工匠精神’。”馮東明委員說。

“‘工匠精神’落在個人層面，就是認真、敬業的精神。”吳元全代表以他所在的.玉雕行業舉例說，匠人們的作品都是手工製作，每一件產品打造前都需要花費極大的心思和精力去設計，打造過程中講求一絲不苟、精雕細琢，對藝術抱有不斷追求完美和極致的理念，將每一件產品當成藝術精品一樣去對待。

代表委員們指出，倡導“工匠精神”，體現了一種價值觀，可以推動改觀一些人身上存在的“差不多精神”，呼喚他們不只是把工作當作養家糊口的手段，而是樹立起對職業的敬畏、對工作的執著、對產品的負責，精益求精，追求完美。

Ⅱ 形勢下提倡工匠精神對我國有何歷史意義

工匠精神新時期的意義是：當前的社會心態日益浮躁化，工匠精神是倡導耐心，專注，敬業精神的回歸，是對老一輩匠藝人的致敬。當下許多企業一味追求減少成本，提高效率，實現規模化生產，而不關注產品的品質和內在靈魂。大工廠生產使得我們生產出越來越多同質化的，出自濫造的東西，盲目求快的企業卻往往在市場競爭中遭到淘汰。這種普遍現象使得我們的製造業創新性不足，檔次低，大而不強，很難實現轉型與升級。
工匠精神（Craftsman』s spirit）是指工匠對自己的產品精雕細琢，追求完美和極致，對精品有著執著的堅持和追求，精益求精的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受著產品在雙手中升華的過程。工匠精神的目標是打造本行業最優質的產品，其他同行無法匹敵的卓越產品。
工匠精神指的是工匠對自己的產品精雕細琢、精益求精的精神和理念.在中國經濟從粗放型增長向集約型增長轉變的關鍵時期,弘揚工匠精神意義深遠,而且對於企業發展以及我們每個人的工作等各方面,也都具有重要的指導意義。

Ⅲ 工匠精神的現實意義是什麼

工匠精神的現實意義是將工匠精神注入到現代化的生產當中。更加用心去做好本職工作，更加用心去維護自身事業的原則和尊嚴；靠創新，靠核心技術去推動，去引領發展。

對企業來說，各行各業都離不開工匠精神，這樣對於培育社會主義核心價值觀，對於營造整個社會向上向善的氛圍，都有不可低估的現實意義。工匠精神代表著一個時代的氣質，是堅定、踏實、敬業、精益求精的釋放。

Ⅳ 結合實際,談「大國工匠"具有哪些現實意義

1、提倡「大國工匠」是促進我國製造業轉型升級的需要。

「十三五」時期，我們仍然面臨著經濟發展方式轉型和產業結構升級的重大任務，而要完成這一任務，實現由製造大國到製造強國的轉變，實現由中國製造到中國創造的跨越，離不開廣大職工的創新和創造，離不開對「大國工匠」的繼承和發揚。

2、提倡「大國工匠」，是實施「一帶一路」戰略，推動中國製造走出去的需要。

當前，在中國製造走出去的過程中，一些產品的質量也常常受到詬病，迫切需要提高產品質量。因此，要在競爭中取勝，關鍵在於提高中國製造的產品質量。只有充分發揚工匠精神，培養大批高素質的大國工匠，才能打造高質量的產品，提高企業的核心競爭力，推動中國製造走出去。

3、提倡「大國工匠」，是滿足個性化定製、柔性化生產的需要。

2016年《政府工作報告》中提到，鼓勵企業開展個性化定製、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。在這里，工匠精神是和個性化定製、柔性化生產並提的，這說明，隨著信息化時代的到來，重提「大國工匠」精神具有某種歷史必然性。

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「大國工匠」的培養：

1、培養大國工匠，提倡工匠精神，首先要大力弘揚勞動光榮的理念，糾正輕視勞動特別是輕視普通勞動者的不良風氣，重視職業教育，創新教育體制，為培育大國工匠，重塑工匠精神營造良好的社會環境。

2、重視對大國工匠的教育和研究。對大國工匠的教育和研究要在科研與教學相結合上下功夫。要就大國工匠涉及的政策背景、歷史脈絡、文化體系、技術標准、結構優化、平台建設、成果應用、服務社會等多環節、多方面進行全面、深入和系統的研究。

從而為大國工匠和工匠精神的培養教育做出更大的貢獻。

Ⅳ 工匠精神新時期有什麼意義

工匠精神的時代意義

一、提倡工匠精神是促進我國製造業轉型升級的需要。「十三五」時期，我們仍然面臨著經濟發展方式轉型和產業結構升級的重大任務，而要完成這一任務，實現由製造大國到製造強國的轉變，實現由中國製造到中國創造的跨越，離不開廣大職工的創新和創造，離不開對工匠精神的繼承和發揚。

二、提倡工匠精神，是實施「一帶一路」戰略，推動中國製造走出去的需要。當前，在中國製造走出去的過程中，一些產品的質量也常常受到詬病，迫切需要提高產品質量。因此，要在競爭中取勝，關鍵在於提高中國製造的產品質量。

只有充分發揚工匠精神，培養大批高素質的大國工匠，才能打造高質量的產品，提高企業的核心競爭力，推動中國製造走出去。

三、提倡工匠精神，是滿足個性化定製、柔性化生產的需要。李克強總理在2016年《政府工作報告》中提到，鼓勵企業開展個性化定製、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。

在這里，工匠精神是和個性化定製、柔性化生產並提的，這說明，隨著信息化時代的到來，重提工匠精神具有某種歷史必然性。

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大國工匠的培養與工匠精神的培育

培養大國工匠與培育工匠精神是一個系統工程，需要方方面面的共同參與和努力。在此僅從工會和工會教育的角度談一點體會。

一、首先，工會要在工匠精神和大國工匠培育中發揮更大的作用。從工會的角度來看，建設職能、教育職能是工會具有的兩個重要職能，提高職工素質，教育和鼓舞職工在國家建設中建功立業，是工會的重要任務。

在新中國工業發展歷史上，我們大力提倡「干一行愛一行、干一行鑽一行」，給予高級技工很高的榮譽和待遇，培養出了大量優秀的高級工匠。在新的歷史條件下，工會應當繼承和發揚優良傳統，抓住機遇，在培養大國工匠和培育工匠精神中發揮更大的作用。

二、其次，需要在全社會重塑勞動光榮的理念。工匠精神的缺失，從根本上看是勞動光榮理念的缺失。因此，培養大國工匠，提倡工匠精神，首先要大力弘揚勞動光榮的理念，糾正輕視勞動特別是輕視普通勞動者的不良風氣，重視職業教育，創新教育體制，為培育大國工匠，重塑工匠精神營造良好的社會環境。

三、再者，重視對大國工匠的教育和研究。對大國工匠的教育和研究要在科研與教學相結合上下功夫。

要就大國工匠涉及的政策背景、歷史脈絡、文化體系、技術標准、結構優化、平台建設、成果應用、服務社會等多環節、多方面進行全面、深入和系統的研究，從而為大國工匠和工匠精神的培養教育做出更大的貢獻。

新時代的「工匠精神」的基本內涵

一、主要包括愛崗敬業的職業精神、精益求精的品質精神、協作共進的團隊精神、追求卓越的創新精神這四個方面的內容。

其中，愛崗敬業的職業精神是根本，精益求精的品質精神是核心，協作共進的團隊精神是要義，追求卓越的創新精神是靈魂。

二、愛崗敬業的職業精神。愛崗敬業，是愛崗和敬業的合稱，二者互為表裡，相輔相成。愛崗是敬業的基礎，而敬業是愛崗的升華。具體來說，所謂「愛崗」，就是要干一行，愛一行，熱愛本職工作，不能見異思遷，站在這山望那山高。

所謂「敬業」，就是要鑽一行，精一行，對待自己的工作，要勤勤懇懇，兢兢業業，一絲不苟，認真負責。筆者調研中發現，凡是獲得「工匠」和「勞模」榮譽稱號的工人，都是愛崗敬業的典範，很多人都在本職崗位上工作了二三十年之久，干出了一番事業。

所以，「工匠精神」最根本的內涵，就是「愛崗敬業的職業精神」。

三、精益求精的品質精神。顧名思義，精益求精，是指一件產品或一種工作，本來做得很好了，很不錯了，但還不滿足，還要做得更好，達到極致。「精益求精的品質精神」是「工匠精神」的核心，一個人之所以能夠成為「工匠」，就在於他對自己產品品質的追求，只有進行時，沒有完成時，永遠在路上。

他不惜花費大量的時間和精力，反復改進產品，努力把產品的品質從99%，提升到99.9%、再提升到99.99%。對於「工匠」來說，產品的品質只有更好，沒有最好。筆者在調研中，最深感受之一就是，追求極致、精益求精，是獲得各類「工匠」榮譽稱號的工人的共同特點。

這也是他們能身懷絕技、在國際、全國或省的各種技能大賽中奪金戴銀的重要原因。

四、協作共進的團隊精神。如果說「愛崗敬業的職業精神」、「精益求精的品質精神」是傳統的「工匠精神」中具有的內涵，那麼，「協作共進的團隊精神」則主要體現於新時代的「工匠精神」之中。

因為和傳統工匠不同，新時代工匠尤其是產業工人的生產方式已不再是手工作坊，而是大機器生產，他所承擔的工作，只是眾多工序中的一小部分。

比如「復興號」列車，一列車廂就有三萬七千多道工序，這三萬七千多道工序，一個人是不可能完成的，必須由車間或班組亦即團隊協作來完成。團隊需要的是「協作共進」，而不是各自為戰。因此，「協作共進的團隊精神」是現代「工匠精神」的要義。

所謂「協作」，就是團隊成員的分工合作；所謂「共進」，就是團隊成員的共同努力、共同進步。

五、追求卓越的創新精神。和「協作共進的團隊精神」一樣，「追求卓越的創新精神」也是新時代「工匠精神」的內涵之一，甚至是新時代「工匠精神」的靈魂。傳統的「工匠精神」強調的是繼承，祖傳父、父傳子、子傳孫，是傳統工匠傳承的一種主要方式，而新時代的「工匠精神」強調的則是在繼承基礎上的創新。

因為只有在繼承基礎上的創新，才能跟上時代前進的步伐，推動產品的升級換代，以滿足社會發展和人們日益增長的對美好生活的需要。有無「追求卓越的創新精神」，是判斷一個工人能否稱之為新時代「工匠」的一個重要標准。

Ⅵ 工匠精神對推動社會發展的意義

工匠精神對推動社會發展的意義如下：

工匠精神在企業管理中有著重要的學習價值。

在當今社會，追求「短、平、快」(投資少、周期短、見效快)帶來的是立竿見影的效益，忽視了產品的靈魂品質。因此，企業更需要工匠精神，才能在長期的競爭中取得成功。

當其他公司熱衷於「圈錢,做一個產品,一個產品,然後錢」的循環,堅持企業的「靈魂」,依賴於信仰,信仰,看產品持續改善,不斷提高,最後,通過訓練後的高標准要求,成為許多用戶的驕傲,無論成功與否,這個過程中,他們的精神是完全享受,是脫俗的,積極的。

企業不應該盲目地學習和引進日本管理。學習日本管理最好的方法是精神，而不是實踐。這種精神就是工匠精神。

所謂工匠精神，首先是熱愛自己所做的，而不是熱愛自己所帶來的金錢;二是不斷提高。精益管理是「精」與「易」的結合。用日語來說，從60%提高到99%從99%提高到99.99%是一樣的。他們不與他人競爭，而是與自己競爭。

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李克強對工匠精神的評論：

李克強2016年3月5日作政府工作報告時說，鼓勵企業開展個性化定製、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。

「工匠精神」出現在政府工作報告中，讓人耳目一新，有媒體將其列入「十大新詞」予以解讀。古語雲：「玉不琢，不成器」。工匠精神不僅體現了對產品精心打造、精工製作的理念和追求，更是要不斷吸收最前沿的技術，創造出新成果。

工匠精神落在個人層面上，是一種認真的精神、敬業的精神。其核心是:不僅要把工作當作賺錢養家的工具，還要樹立對職業的崇敬、敬業、對產品負責的態度，極度注重細節，追求完美和完美，給客戶完美的體驗。

一絲不苟、精益求精的工匠精神將融入每一個環節，打造出一流的產品，給人留下深刻的印象。與工匠精神相反，它是「近乎」的精神——滿足於90%，近乎足夠，但不追求100%。

我國製造業規模大而不強，產品整體水平不高，自主創新能力弱等現象，或多或少帶有工匠精神的稀缺性，「近乎精神」的表現。

Ⅶ 如何理解 "工匠"精神它對於振興實體經濟有何意義

2016年政府工作報告中提出「培育精益求精的工匠精神」後，引起了社會各界的廣泛關注。我國古代的魯班、黃道婆都是優秀工匠的代表；近代同仁堂倡導的「炮製雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力」，也充分體現了工匠精神。但是，在「中國製造」向「中國創造」轉變、人力資源大國向人力資源強國轉變的大背景下，現代工匠具有新的歷史使命和社會責任，工匠精神也被賦予了更多新的內涵。
從經濟社會發展的需要來看，現代工匠至少需具備以下職業精神：
一是精益求精的創新精神。眾所周知，我國鋼鐵產量世界第一，高鐵速度世界第一，擁有的大學生數量世界第一，卻生產不出一個小小的圓珠筆筆珠；德國人口只有我國的1/17，卻有2300多個世界名牌。這是當前我國經濟發展遇到的尷尬處境。西門子公司總裁說：「精益求精製造產品，是我們德國企業與生俱來的天職和義務！」精益求精的通俗解釋就是「沒有最好，只有更好。」只有依靠這種精神，我國才能生產出更多與製造業強國質量同樣過硬的產品，創造出世界聞名的中國品牌。在新經濟中，製造業與服務業正在實現融合，科學家和工程師同樣需要工匠精神，工匠也同樣需要創新精神。許多人嘆惜中國產品是一流產品、二流包裝、三流利潤，其實這種認識是片面的，在市場經濟條件下不會長期存在價廉物美的產品，超額利潤永遠是對產品創新的獎賞。激勵萬眾創新需要有嚴格的績效考核機制，重賞創新成功者，寬容創新失敗者，堅決杜絕「干好乾壞一個樣、遇到問題繞著走」的現象。
二是實事求是的科學精神。社會發展需要科技進步，科技進步需要對規律的不斷探尋。實事求是實現創新的科學方法，是經濟轉型的基本路徑，是推動進步的內生動力。中國要跨越中等收入陷阱，建成名副其實的製造業強國，就必須依靠實事求是這個法寶。任何以偏概全、望文生義、唯書唯上、似是而非的做法都與新經濟格格不入。事實上，我國在長期的封建歷史時期，形成了一種阻礙科學發展的文化模式，認為各種生產技術都是「雕蟲小技」，而善於變通、巧取豪奪才是「本事」。 「不撞南牆不回頭」，過去一直是對不通世故者的譏諷，但在新一次全球工業革命來臨之際，我們需要大聲呼喚那種「釘釘子」「一根筋」的執著精神，決不能讓這些人有半點吃虧。寬容，只適用於創新者；對於因循守舊、隨波逐流者，絲毫不能寬容。
三是忘我工作的敬業精神。製造優質產品需要心無旁騖、一絲不苟的工作，需要戒驕戒躁、久久為功，容不得半點懈怠和折騰。在我國工業化初期，為克服技術落後、條件簡陋的困難需要艱苦奮斗的「大慶精神」；在國外技術封鎖的條件下，為增強國家實力需要「兩彈一星精神」；在全球一體化的「互聯網+」時代，為實現「中國製造2025」的夢想更需要爭創世界一流的拼搏精神。「天上不會掉餡餅」，幻想依靠投機取巧獲得成功是十分危險的。制假售假、投機取巧、「搭便車」等做法，最終將是搬起石頭砸自己的腳。為了能使創業者潛心工作，要在制度上保障所有勞動者的合法權益，通過科學合理的評價機制實現分配公平