市委副書記如何管理經濟

❶ 市委書記和市長的區別是什麼

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市長一般是兼任市委副書記，但是你怎麼不說，市委書記一般也兼任副市長啊！國家設立市委書記和市長，和國外市長和議會道理有些相似，名稱不同。
市長重大決定是要經過市委會決定，但是市長和市委書記之間沒有大小，只是職權不同管理范圍不同，平級且相互監督的關系，通俗的就是黨政人事大權市委書記做主，全市經濟建設規劃發展財務大權市長做主，各管其職，各行其事。沒有大小，至於上面說政府要在市委的領導下開展工作，所以當然是市委書記大！嚴重不同意。財權是一個市的經濟命脈，比如說市以及下屬縣比較大的財務撥款，用地劃分，城市規劃，基礎設施建設，沒有市長的批條是不行的，這些和書記就沒什麼關系了！

❷ 市委副書記管理什麼工作

協助市委書記做好日常工作，主要權力是負責市管幹部的提拔任用工作。
注意事項，配合好市委書記，但是要多匯報、多請示，特別在幹部提拔方面，要絕對服從市委書記。
組織部長也要服從市委副書記的領導。組織部長負責提供擬提拔幹部的名單，副書記負責初審後，提交市委常委會集體討論決定。原則上市委書記不直接管幹部，但是幹部提拔是一項十分令人關注的事情；因此，市委副書記一定要，提前向市委書記通氣，聽取市委書記的意見。要不然，有可能在常委會上通不過。還會得罪市委書記，甚至會把事情弄僵，影響自己以後的工作和仕途。

❸ 一般的地級市市委常委的組成原則

一般地級市委常委有13人組成，分別是：
市委書記（可兼任市人大常委會主任和市軍分區黨委第一書記）
市長（一般兼任市委副書記）
市委專職副書記
常務副市長、市委組織部部長、市委宣傳部部長、市委統戰部部長、市委政法委書記
市紀委書記（一般兼任市監委主任）
市政府駐地的區縣黨委書記
經濟重點區縣黨委書記
市委秘書長（一般兼任市委市級機關工委書記）
戎裝常委（市軍分區/警備區的政委或司令員）
除了地級市委書記和市長是正廳級（標配）領導外；其餘市委常委是副廳級領導

❹ 市委副書記與市長哪個大

「市委副書記與市長哪個大「分析如下：
市委副書記分為專職副書記和市委副書記市長兩種職位，而市長肯定是市委副書記。級別對比具體如下：
1、縣級市專職市委副書記為副處級，市長為正處級，市長大於專職副書記；市委副書記市長和市長的級別一樣，都是正處級；
2、地級市專職市委副書記為副廳級，市長為正廳級，市長大於專職副書記；市委副書記市長和市長的級別一樣，都是正廳級；
3、直轄市專職市委副書記為副部級，市長為正部級，市長大於專職副書記；市委副書記市長和市長的級別一樣，都是正部級。

❺ 四套班子領導排序

一、「四套班子」權力的排序

有人常說，從中央到地方都有「四套」人馬，搭配「四套班子」。所謂的「四套班子」，即「黨委、人大、政府和政協」。人們也常常議論這「四套班子」的主要職責和權力：「黨委」負責黨務,包括「黨管幹部」；作出決策，包括研究和制定方針政策。「人大」討論和通過重大事項；按「黨管幹部」意圖，選舉政府等機關主要領導人；或質詢政府。「政府」管理國家行政事務；具體落實和執行黨委決定。「政協」參與議政，提出建議。所以，權力由大到小的排序為「黨委〉人大〉政府〉政協」。

二、從政治體制中看「四套班子」

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。中國共產黨以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想及科學發展觀作為自己的行動指南。中國共產黨在社會主義初級階段的基本路線是：領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強、民主、文明、和諧的社會主義現代化國家而奮斗。

人民代表大會（簡稱人大），是中華人民共和國國家權力機關。由中國共產黨領導，它的常設機關是地方人民代表大會常務委員會。人民代表大會制度是中國的根本的政治制度，是中國人民民主專政政權的組織形式，是中國的政體，是社會主義上層建築的重要組成部分。人民代表大會制度是根據國家的一切權力屬於人民和民主集中制的原則，按照法律程序，由選民在民主選舉的基礎上產生地方人民代表大會代表，組成地方各級和全國人民代表大會，即國家權力機關，並由國家權力機關產生其他國家機關，行使國家權力的政權組織形式。

政府是國家行政機關，是國家權力機關的執行機關，執行人大決議中的行政

❻ 如何當好黨委副書記 71

做好「潤滑劑」
黨委副書記的職責是作為黨委班子的一員，對書記負責，因此，黨委副書記要盡好責，要努力做到五個方面：一要自覺維護團結。作為專職副書記，在正職與副職中處於承上啟下的位置，因此，必須要准確把握尺度，過之不及，過猶不足。特別對班子中出現的不和諧聲音，要善於捕捉和發現，正確處理，冷靜對待，不大包大攬，不言過是非，做班子團結的「潤滑劑」；二要准確定位。在工作中，對自己分管的工作和主要領導交辦的任務要積極主動、創造性地開展工作，抓好落實。既要對主要領導負責，又要對班子和工作負責，遇到困難要勇挑重擔，出了問題要敢於負責。工作要做到對上不越位，對下不缺位；三要敢於決策。身為專職副書記，凡屬於自己職責內的事要拿出自己的意見和看法，發揮自己的主觀能動性和創造性，不能事無巨細請示，優柔寡斷。不是自己職責范圍內的事，要積極提建議、出主意，當好參謀助手，決不能「事不關己，高高掛起」。對班子沒有考慮到的，要及時提醒、建議和補充，對班子暫未定奪的問題要協助調查、了解和分析，提供有參考價值的資料；四要敢於面對困難。作為專職副書記，不能輕易把主要領導置於矛盾的焦點，在遇到難題要及時解圍，特別是對一時難以解決的難題，專職副書記要主動出面，勇於接觸矛盾，排憂解難，不能裝聾作啞、繞彎子、推責任。五要補台不拆台。要全面把握鎮情，了解或熟悉除分管工作以外的工作，主要領導或者其他分管領導不在但有上級領導檢查工作時，要基本情況能匯報清楚。在工作安排上，主要領導有遺漏的，要善意提醒，重要材料，要初步審核把關。對分管副職，在工作落實上有困難的，要本著互幫互助的原則幫助解決，在迎接上級檢查評比中，人力或其它方面
有不足，要適時補上，但不應越廚代庖。只要這樣，工作才能順利有序推進。
做好「貼心人」
作為專職副書記，分管幹部和人事工作，因此，要准確把握每一個幹部的思想和工作動態，成為幹部的「貼心人」。這就要做到腿勤、心細、感情真。一是腿勤。要勤於到各村、各站所了解情況，與幹部打成一片，幫助幹部解決工作中遇到的困難和問題，對幹部在工作中遇到的挫折和委屈要善於幫助解決和疏導化解，真正在工作一線與幹部交朋友，做到幹部有困難，及時溝通交流，幫助疏導解決，掌握真實情況，從而使鄉鎮黨委在工作中作出的決策更有針對性和實效性；二是心細。副書記要做幹部思想、工作紀律、生活作風方面的「晴雨表」，准確分析原因，掌握動態，扭轉被動局面，根據實際情況，抓好關鍵點開展工作，使其步入規范化。三是感情真。要結合實際，研究制定關懷幹部的相關制度。如五必看望（新調入人員必看望、有思想情緒時必看望、生活有困難必看望、身體患病必看望、家庭有「紅白」喜事必看望）、定期談心談話等制度；相關制度建立後，帶頭落實兌現，讓幹部真正得到溫暖和實惠，以而增強黨政班子的親和力、凝聚力，用真情打動幹部，以獲得信賴。
做好「天平秤」
作為黨委副書記，嚴肅紀律，用好乾部，獎優罰懶是應盡之責。一要建章立制。要落實以制度管人的機制，主導建立《幹部紀律管理辦法》、《責任追究辦法》、《工作考核獎懲辦法》等相關制度，按章辦事，依據制度獎懲，讓幹部有章可循，使其遵守紀律，自覺按規程辦事。二要弘揚正氣。首先要在全鄉范圍內倡導「講奉獻」、「樹正氣」的風氣。使大家敢於自覺與不正風氣作斗爭。三要樂於放權。實行分級管理體制，各部門、各村明確負責人、村總支書記為第一責任人，負責該部門各項工作紀律的督查，不能一竿子插到底，影響鄉鎮級中層幹部的管理積極性。四要督查落實。要抽出精力到各村、各站所開展督查，確保各項規章制度落到實處。對發現的問題要大張旗
鼓的批評指正，對偶爾觸犯工作紀律的同志，要做好思想工作，使其走到正確的軌道上來；對屢教不改的同志，要嚴肅進行責任追究，樹立「有功必獎」、「有錯必糾」的良好風氣。
做好「領頭羊」
由於鄉鎮領導班子設置的變化，鎮黨委副書記工作任務相對加重。一般要分管黨的基層組織建設、組織人事、宣傳、新農村建設、民族宗教、工青婦、政法等方面的工作，紛繁復雜，千頭萬緒。因此，一是要理清工作思路，分清輕重緩急。要根據工作的時效性、重要性、緊迫性，有的放矢地投入精力。要對各分管工作提出行之有效的工作思路，根據年初提出的思路，穩步地推進，確定目標不放鬆。二是要善於學習，熟悉本職工作。學習是永恆不變的主題，不注重學習提高的人，肯定會被時代所拋棄。黨的建設隨著經濟社會的發展與時俱進，新的提法，新的思路層出不窮。因此，作為以抓黨建為主的副書記，更應加強學習，牢牢把握時代脈搏。同時要將理論知識用於實踐，解決實際問題。三是敢為人先，在第一線落實工作任務。領導就是方向，領導就是標桿。面對繁重復雜的工作，作為分管領導，不能只局限於安排，而要身先士卒的到第一線落實工作。如復雜的信訪工作，要正確面對矛盾，做好調查或解釋、解決好問題，面對意憤填膺的群眾，不能採取「避、讓、推」等態度，或直接將幹部推到一線。再如在新政策落實中，要帶頭開好群眾會、黨員會，村民小組長會統一思想，在工作涉及人、財、物等，要在職責范圍內，合理安排，勇於承擔責任，抓好落實。四是善於調配，形成抓好工作的「合力」。首先要及時了解工作中存在的問題，幫幹部解憂；以正直無私、公平辦事的高尚品德形成個人魅力，讓幹部願意圍著自己指揮棒轉；對工作由於人手、精力方面的原因，推進不力的，要適時調整充實力量，力爭各項工作齊頭並進。五是加強協調，要善於橫向協調，使班子成員能支持自己的分管工作；更要善於縱向溝通，積極匯報工作中好的思路和做法，力爭分管工作能得到上級客觀的評價。

❼ 誰知道武漢市副市長副書記具體分管哪些部門的啊

袁善臘：負責市政府常務工作，綜合經濟、綜合配套改革、社會保障、穩定、應急管理工作以及武漢新區、乙烯項目等重點工程。
岳勇：負責教育、科技、商貿流通、對外開放、外經外事工作。
張學忙：負責農業、農村、農民工作、社會主義新農村建設、統籌城鄉發展、環保、民政、扶貧、移民工作。
劉順妮：負責人口和計劃生育、文化、衛生、體育、旅遊、食品葯品監管、工商管理工作。
尹維真：負責武漢新港、交通運輸、司法、國家安全工作。
孫亞：負責公安、城建、城管、防汛、金融工作。
邵為民：負責工業、國有資產管理、安全生產、質監、省級開發區、民營經濟工作。

❽ 市委常委、市政府黨組副書記是什麼級別。

市委常委是正廳級、副廳級，市委作為黨的地方領導機構在政治生活中是當地的最高領導機構，市委常委會是該市的集體決策機構，對於該市的經濟、文化、教育、科學、衛生等工作有決策領導的作用。

黨組副書記跟常委是有區別的，黨組不是一級機構，只是一級黨的組織，沒有回行政級別，不過權力不小；市政府黨組是政府的決策機構，市政府的大事就是通過黨組會議來決策的。

(8)市委副書記如何管理經濟擴展閱讀：

市委常委在各城市的組成有所不同，一般為以下人員組成，多為單數：市委書記（一般兼任市人大常委會主任）、市委副書記、市長、市委副書記（一般負責黨務工作，兼任市委黨校校長）、常務副市長、市紀委書記、監委會主任、市委組織部長、市委宣傳部長等。

根據《中國共產黨章程》第九章，在中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織和其他非黨組織的領導機關中，可以成立黨組。

❾ 常務副市長和副市長的區別是什麼

主要區別是，分工不同、級別不同、數量不同，具體如下：

一、分工不同

1、常務副市長

常務副市長一般負責全市的所有事務或者比較重要的事務，並且主持市政府日常事務，在市長空缺或者離開期間代行市長職權，平時日常分工中分管重要部門和宏觀經濟部分，比如財政，統計，公安，市政建設等 ，或者分管工業、內貿、交通、公安、司法、信訪、安全生產、政府法制工作。

2、副市長

副市長只是分別管理其中的一部分部門，而不是管轄全部部門。

二、級別不同

1、常務副市長

常務副市長一般都進入市委任職常務委員，所以常務副市長一般在級別上比市委書記，市長低，而又比一般的副市長高級。

2、副市長

副市長不進入市委任職常務委員及以上級別的職務。

三、數量不同

1、常務副市長

常務副市長在數量上一般為一名，但是也有特殊的城市，比如深圳市。

2、副市長

副市長一般都有多名，分管多個部門。