經濟人員讓孩子去面試怎麼辦

A. 現在有很多家長陪同孩子面試，對此你怎麼看

其實我是不太贊同這種做法的。個人的職業生涯，只在一次現場招聘會的時候碰到過家長陪同面試的，其他時候都沒有碰到過，這么少的概率，可見家長陪同面試是不符合現實需求的。

B. 孩子報名上幼兒園，老師都會面試家長什麼，提出什麼問題面試孩子什麼

今天的家長們，對孩子早期教育很在意，上一個好的幼兒園是家長們一直期盼的心事，畢竟，好的幼兒園可以讓孩子早期發展獲得一個很好的根基。但是，出名的幼兒園，報讀人數可能數以千計，但取錄的可能只有百餘人，因此子女進入的機會可能少於十分一。經過深入了解各各名牌幼兒園的入學要求，我們從中概括了以下九招，使家長可以順利地將孩子送到一個好的幼兒園的機會。 第1招：漁翁撒網 各地幼兒園一般會在每年的九月，接收下一年的適齡(即滿三歲)的學童報名，部分幼兒園還會通過各種方法和您聯系孩子入園的問題。家長宜及早致電查詢心宜的幼兒園，問清楚索取相關資料、報名及面試日期與形式，以及收費事宜。搜集好資料後，可實行"漁翁撒網"，多試幾家，機會自然更大。最好到自己定下的幾家幼兒園門口去詢問幼兒家長對幼兒園的評價情況，增加自己對幼兒園的了解。 第2招：及早計劃 各家幼兒園均以招收小班學生為主，中班及大班的招生數量很少，而且中大班的幼童由於在別的幼兒園已經習慣了那裡的生活方式，所以很難融入到夥伴當中，何況與幼童原本幼兒園所學的未必銜接，有些名牌幼兒園很少錄取插班生，為孩子著想宜及早選定幼兒園。 第3招：資金充足 幼兒園因級、類不同，收費標准也不一樣。名牌幼兒園收費較高，一般是每年4000元―6000元左右的捐資助學費，如果再加上每月的保育費、飯費、旅遊等等費用，天知道這些小貴族們一年花多少錢？不過名牌幼兒園的教學質量好，伙食好，孩子可以學到很多知識，所以很符合對子女期望值高的父母要求。所以，如果你經濟上不成問題，這一類幼兒園是理想的選擇。 第4招：注意宗教 有的名牌幼兒園是有宗教背景的，比如回民等少數民族地區的幼兒園，所以他們的招生和漢族的招生有很大的區別，不要小看這個區別，有時候會有很大的誤解發生的，所以，報名之前一定要了解清楚，這樣取錄的機會就會高一點，而且避免了很多不必要的麻煩。 第5招：機智應答 幼兒園一般會對報名的孩子進行面試，提一些問題，一般是一些圍繞家庭成員、自己的喜好等，亦會要求他們分辨物體的顏色、大小或形狀，以測試兒童的表達力與靈活性。因此，家長要在平時跟子女多交流，耐心解答孩子的問題，培養孩子具有一定的表達力，這樣在面試的時候孩子就能從容應答。 第6招：耐心引導 當子女在面試時因害怕而不肯說話時，家長要從旁耐心引導，通常園方不會阻止。家長千萬不要表現得不耐煩，甚至喝斥孩子，否則他們哭起來很難圓場了。而且園方也很看重家長的表現，如果家長表現得很糟糕，那孩子入學可就沒有希望了。 第7招：認識子女 不少幼兒園要家長與考生一同面試，以知道他們對子女的了解程度。所以，家長平時需著擠出一點時間，多與孩子進行交流，做孩子的知心父母。 第8招：多游戲有益 有些幼兒園在面試時，會給小朋友一些玩具，如積木、洋娃娃，以觀察他們的玩耍過程；有些幼兒園則會在小朋友面試前，給他們玩具玩，先輕松一會兒。幼兒園面試時之所以要觀察小朋友的玩耍過程，因為這是他們真情流露的時候。那些看到玩具便要據為己有的，與那些願意與別人分享或合作的，你想園方會喜歡哪一類？ 第9招：不怕生 家長平時宜多帶子女探訪親友，讓子女單獨與親友共處，以訓練他們的應對技巧及膽量，這樣孩子在無論是在面試的時候，還是進入幼兒園過集體生活，都能盡快適應。

C. 今天我帶著孩子在逛街的時候遇到一個稱自己是世紀博灣公司的工作人員說我家孩子不錯讓我們去參加面試。

IMTA貌似是一個國際性的比賽，去年在中國是第一次登陸中國，我們紅黃藍幼兒園的包晗言就是參加了這個比賽，在美國拿了4個大獎回國，世紀博灣還給她舉辦了新聞發布會，我覺得沒必要要給一個小孩子舉辦新聞見面會，不知道可不可說是對公司的一種炒作，但給孩子報名參加還是可以的，如果家長有條件就可以為孩子爭取更好的童年回憶與鍛煉。 良禽擇木而棲！要參加就參加這種大型的比賽！

D. 在一家傳媒公司做經紀人助理等於銷售，就是去商場要小孩家長電話然後讓她帶孩子來面試。被拒絕很多次。

至少要有看起來像樣的公司及業務宣傳dm。可以弄個易拉寶 折疊桌椅。各類資料齊全些。來來往往，會有人看 有人願意了解。更深層面的 可以做些營銷推廣活動去做引流。不要用一個小學畢業，無工作經歷的人都會的方式去做你的工作。 來自職Q用戶：袁晶
現在不管幹哪一行，都避免不了要帶點銷售，直面自己的工作，要對自己的公司有信心！ 來自職Q用戶：顧女士

E. 面試題目 領導讓你去接孩子但是你的工作很重要，必須上交，你怎麼辦

仁者見仁的題目。面試官是小生的話就回答先工作再接孩子；如果是老傢伙的話就先接孩子再加班工作。

F. 突然有人發信息說讓孩子過幾天去參加演員面試還不要錢要去嗎

這種來路不明的信息不要去了，都是套路，來個高大上的東西開頭吸引，比如這個演員，做明星，有錢又有面。然後慢慢下套，說不要錢，等你去了就演講或者其他宣傳，那些都是宣傳大師，幾分鍾就把你說得頭腦發熱，然後乖乖掏錢買課程，或者培訓什麼的，這種就像那些老年人低價或者免費旅遊一樣，你到了人家的地盤自然有辦法讓你掏錢，掏錢其實也是白掏，沒什麼用的，要是真有用也不需用這種方法了，可以光明正大的做生意。

G. 去幼兒園實習園長說讓明天去面試但是也沒有說讓准備什麼怎麼辦

解答如下
如果你是有愛心，有耐心的 我想應該不需要做什麼准備 把自己打扮的漂亮一點，然後帶著好心情去面試吧 小朋友是很好對付地 教小孩跳舞很簡單啊，不需要復雜的動作，如果有必要，你可以到網上找一些舞蹈視頻，邊學邊教啊。 說話的時候慢一點，輕一點，做動作幅度不要太大。 要讓小朋友知道你是喜歡他們，關注他們的。

H. 孩子不願意獨立去面對幼升小的面試怎麼辦

孩子總有自己獨立面對問題、解決問題的一天，所以作為家長，我們要做的不是一直充當保護傘，而是要換一種陪伴的形式，我說的新的陪伴形式可以用三個步驟來建立。

第三部：秘密的陪同

家長雖然不能親自出現陪同，但是可以換個形式。比如繪本《魔法親親》中，媽媽就在孩子的手心裡親一下，讓魔法親親代替自己陪伴孩子，而孩子感覺手心裡的魔法親親就是媽媽的陪伴。家長不妨也用上這樣的方法，不只是親親，也可以換成其他任何東西。

相信有了這三步的鋪墊，孩子將不再害怕獨自面對幼升小的面試了。聰明的家長們，你們還有哪些好辦法呢？快來留言一起交流吧！

踐行趣味教育，打造超燃家長！教師和家長的成長顧問，公眾號：琦琦舉旗旗。

I. 突然有人打電話說讓孩子過幾天去參加演員面試還不要錢要去嗎

我認為這是一個給孩子的機遇，應該去的，我估計這個打電話的人，你一定會認識，要不就是知道的，所以我認為應該去讓孩子去鍛煉一下，這樣給孩子一個良好的機會，這是很好的一次機會，讓孩子去吧，所以我認為應該讓孩子去。

自我介紹技巧：

1、模擬面試演習。

作為一個職場的小白，在接到面試通知的時候，為了使自己能夠順利的過關，自己需要先模擬一下面試的演習。通過模擬演習，找出自己存在的一些不足之處，然後盡快的彌補一下。

2、了解面試單位的一些概況和相關的知識。

在接受面試之前，你需要的是惡補一下你所面試的單位的相關知識和背景。以醫學上面試的醫院為例：需要知道自己所面試的醫院的等級水平、診療水平以及在老百姓心中的口碑，醫院的環境建設特點，醫院領導管理者的發展思路等等的一些知識，只有將這些功課做好了，你才會有備而戰。

J. 現在有很多家長陪同孩子面試，對此你如何看

但是我覺得家長陪孩子面試是一種很奇怪的面試方式。因為如果父母什麼都陪著，孩子就不可能真正獨立。同時也會給面試官留下不好的印象，因為會讓面試官覺得很不尊重，也會讓人覺得求職的心態不正確。所以，我認為最好避免家長在面試中陪伴孩子的現象。