醫院醫護人員經濟實力怎麼樣

Ⅰ 護士就業前景

現在我國的應屆畢業生數量越來越多，就業形勢不容樂觀，有許多同學在畢業後都不能順利就業，所以選擇一門有就業前景的專業是非常有必要的。隨著我國醫療衛生事業的發展，護理專業也成為了當下的熱門專業，那現在選擇護理專業怎麼樣呢?讀護理專業就業方向有哪些?一起來了解一下!

隨著我國經濟的發展，人們對於自身的身體健康也是越來越重視，這也極大地促進了我國醫療衛生事業的發展，現在各種醫療衛生機構不斷建立，而護理人員作為醫療系統里重要的一環，不可缺少，現在許多醫院對專業護理人才的需求不斷增加，這也為廣大學習護理專業的同學提供了良好的就業環境。

Ⅱ 護士專業就業前景怎麼樣

護理學的就業前景是非常好的，因為大家都知道，我國已經進入了老齡化，所以護理這方面的需求會越來越旺盛，就業的范圍是非常廣泛的。

護士

總的來說，基於我國的國情，只要把專業學好，護理專業的學生真不愁就業問題。

Ⅲ 全國頂尖大醫院里的大夫，他們的年收入究竟有多高

提起醫院的醫生，大家第一反應，高社會地位，受人尊敬的職業不說，收入什麼的也一定很高，醫院發的薪水不說，還有「回扣」可以拿，然而事實真的是這樣嗎？

醫生的年收入取決於幾個方面，一般包括工資，獎金，額外獎金等。

工資部分其實並不高，幾乎是按級別和年資拿的，主要的收入部分是獎金，普遍與科室的業績有關，一線城市有名的專科醫院和綜合醫院重點科室的業績都非常可觀，普遍的獎金都比較客觀。

額外獎金主要指的是部分高級別職稱的各種津貼補助，以及過節啊，過年啊發的各種福利。

那麼，醫生的年收入到底有多少呢？

三甲級大醫院

北京各個頂級的專科醫院比如阜外的心血管、同仁的眼科、積水潭的燒傷科等和排名前幾的綜合醫院比如協和、301等。這些醫院的核心科室都是非常賺錢的，正高（主任醫師）職稱年入百萬毫無問題，副高（副主任醫師）職稱年入50-80萬的也非常普遍。即便是主治醫師，只要有一定的年資，也絕對是30萬打底。

地方小醫院

反觀一些小醫院，哪怕是也在北京的一些小醫院，收入差距與大的三甲醫院就非常大。很多小醫院的普通科室，一般也就是拿著5000左右的工資和2000-3000元的獎金，最多再有點飯補之類的錢，一個月8000-10000的很普遍。與三甲醫院的大夫收入差距還是非常大的。

中國人口泱泱大國，醫療資源卻非常有限，從這個角度就註定了平均醫療資源的匱乏，有些人確實看不起病，也沒有社會保障，這確實非常無奈。

也希望患者和醫生互相多一些理解和體諒，畢竟醫療體制的建立不由醫生決定，近些年醫改體制推行不斷加大，讓我們一同期待醫療體制政策越來越好吧。

Ⅳ 三甲醫院醫生收入情況是怎樣的

雖然都叫三級甲等醫院，但是分為普通市級三級甲等醫院、省級三級甲等醫院、國家級三甲醫院。每一個層次的區別，收入都是不同的。

就拿一般的市級三甲醫院來說。臨床醫生的工資應該在10000左右，當然了南方和北方還有差別，南方的普遍高於北方，這是等級最低的住院醫師收入。然後上面是主治醫師，副主任醫師，主任醫師。級別不同收入也差別比較大，但一般來說主治醫師的工資應該在15000左右。還有一個就是醫生的績效是和工作量掛鉤的，就比如冬天呼吸內科患者比較多，那麼他一個月的收入就會比平常高不少。

如果是省級三甲醫院，工資要比市級三家高一部分，如果國家級的三級甲等醫院，像北京上海那些頂級醫院，那些醫生的收入就值得我們仰望了。

當然了，人家招聘要求也比較高，普通的碩士研究生是有機會進入市級三甲醫院的，但像省級三甲醫院就特別難，一般都是招聘博士，而北京上海那些頂級的三級甲醫院招聘要求就更高了。

總的來說就是你的技術你的學歷和你的收入成正比。但醫生這個行業想發財不大可能，解決溫飽足矣。

Ⅳ 當醫生的話，月薪能有1w嗎

當醫生的話月薪可以達到1萬，如果是外科醫生一般都是有紅包的，你做一次手術都是有病人家屬給你送紅包，即使你不主動要紅包，這已經在行業當中形成了一種規則，更重要的是每個人人們都很尊重這種規則。一般外科醫生不屑賺這種錢，更重要的是他們是需要在醫術界有很高的知名度做科研工作要比給人開刀賺錢更容易點。

Ⅵ 護理專業畢業的學生，薪資水平怎麼樣漲薪速度快嗎

現在很多的同學不知道該學習什麼樣的專業，都會選擇護理專業，護理專業的薪資水平還是非常不錯的，但是在剛畢業的時候，不僅沒有工資，而且還要倒貼給醫院一些錢。一般在工作了兩年或者是三年之後，工資就非常的可觀了，私立醫院和公立醫院對於護士的工資發放也是有著一定的不同，公立醫院會給護士購買五險一金，而且平時也有著一定的福利。但是底薪會更加的低一些，不過雜七雜八加起來工資也有5000以上。

現在很多護理專業畢業的學生都不會選擇去從事護士這個專業，因為在畢業之後還需要找父母要錢去進行實習，並且還天天要受氣。不僅要受患者的氣，還要受其他領導的氣。

Ⅶ 醫生的工資到底怎麼樣

不同地區，不同醫院，不同崗位醫生工資都不一樣，但總體來說醫生工資算中上等，好一點的主刀醫生年薪百萬，普通的也能年收入幾十萬。

不同地區，不同醫院，不同崗位醫生工資都不一樣，但總體來說醫生工資算中上等，好一點的主刀醫生年薪百萬，普通的也能年收入幾十萬。不同地區，不同醫院，不同崗位醫生工資都不一樣，但總體來說醫生工資算中上等，好一點的主刀醫生年薪百萬，普通的也能年收入幾十萬。不同地區，不同醫院，不同崗位醫生工資都不一樣，但總體來說醫生工資算中上等，好一點的主刀醫生年薪百萬，普通的也能年收入幾十萬。不同地區，不同醫院，不同崗位醫生工資都不一樣，但總體來說醫生工資算中上等，好一點的主刀醫生年薪百萬，普通的也能年收入幾十萬。不同地區，不同醫院，不同崗位醫生工資都不一樣，但總體來說醫生工資算中上等，好一點的主刀醫生年薪百萬，普通的也能年收入幾十萬。

Ⅷ 醫生的收入到底高不高，為什麼很多醫生說他們收入很低

對於這個問題，其實這個和其他行業也是一樣的。也是要分具體的職位的，因為具體的職位這個工資肯定就是不一樣的。比如外科醫生，只要是能上手術台的工資肯定就是不低的，所以，灌關鍵還是要看職位。
按照上面的理論收入，我這個朋友應該至少年入年入50萬以上，但是實際收入只有上面的一半不到。
首先，關於所謂的灰色收入。這個我不清楚，人家也不會說的很明白，所以我就不多說了。不過，我朋友說他不收患者紅包，問他為什麼？回答：主要是風險大，不值得，而且收了紅包，臨床工作會受到很大掣肘。
他們科室老闆的原則是：除非政策規定，能用進口葯就不用國產葯，能用進口器械就不用國產器械。（據說他們老闆有一次被國產器械坑的很慘，賠了病人一大筆錢）醫院醫務處給他們科室統計的用葯數據：輔助葯物的比例只有1%，99%是治療用葯。這個業內人士肯定明白，要賺錢就得多用國產葯，輔助葯和國產器械，進口的反而沒有回扣，只有學術支持。
工資：事業單位的工資都差不多，一個月的工資加補貼大概4000多元，但是四金和稅都是扣在工資里的，所以實際到手也就幾百塊錢。據他說自從2016年以來醫生的工資就再也沒漲過。
獎金：據朋友說他們醫院的獎金不是按照科室收入發放的的，而是按科室等級發放的，醫院將各個科室根據臨床和科研水平分成A，A-，B，B-，C五個等級，各個等級發放不同的獎金。他們科室算是A級科室，獎金算是最高的一檔。
值班費和門診補貼：每個月值6個24小時班（值班後沒有補休的，第二天繼續上班到下班），收入在700左右。每周兩個門診，每次看約50個患者，每月2000元左右門診費（每個月會因為各種原因扣幾百）。平時加班或者雙休日來加班是常規，沒有加班費。夜間緊急情況被叫來醫院，就報來回車費。
節日和年終獎：有一點需要說明，所謂的13薪是指工資，不包括獎金，所以也就3000元。同樣的所謂的假日三薪也是如此，按照基本工資算，過年上一天班150元。
介入放射補貼：介入補貼400元一台，我朋友每月50台，就是20000元。但是這個400元是五個人分的（兩個醫生，兩個護士加上一個放射科技師），我朋友可以拿150元，這樣算也有7500元。可是這個錢也是拿不到的。每個月醫院把介入補貼發給科室，由科室自行調配，最後發到手上的也就三、四千左右。說實話，介入補貼真的是血汗錢，我朋友的甲狀腺已經萎縮。所以，這個還是要看具體情況。

Ⅸ 醫生一年的總收入大概有多少

從小到大，我都特別的喜歡醫生，因為在我的印象中醫生是一種高大上的行業，而且能夠當醫生的人都特別了不起，救死扶傷，可是隨著社會的發展，經濟的發展，醫生更是一個讓人覺得很吃香的行業，因為他的工資待遇各方面都是特別好。

但是根據我國新聞上面出現的一些問題，比如說現在兒科醫生缺乏的很厲害，而且有些科室的醫生都是都很缺人才。為什麼會存在這樣的問題？主要原因是是國家經濟快速發展，但是患者與醫者方面矛盾日益尖銳。

當然工資的收入高低也是跟他所處的城市有關系比如醫生收入縣級以下比較低3000左右加提成，市級比較高六千左右，每個科室，每個地方不一樣，具體的情況大概就差不多是這樣子了，但是哪裡的都離不開潛規則，潛規則後面的一些案例收入這個可以忽略不計，因為不是當事人也不清楚，但是我朋友當醫生的，他跟我說過曾經他們的案例收入可以達到了六位數，這個也是跟他的級別有關系了。

雖然醫生是高危職業，但是他所帶來的工作穩定，信還有他的工作報酬，還是很多人願意選擇這個行業的。畢竟在其他的行業並不能夠有這么好的收入。