江蘇國泰2018經濟情況如何

❶ 新能源汽車板塊股票裡面特斯拉概念和做電池的有哪一些

特斯拉概念股票：江蘇國泰（002091）、金瑞科技（600390）、比亞迪（002594）、新宙邦（300037）、杉杉股份（600884）、均勝電子（600699）、安泰科技（000969）、萬向錢潮（000559）、富奧股份（000030）

重點特斯拉概念股
1、江蘇國泰
鋰電池板塊。
2、比亞迪
新能源汽車將獲得長足發展由於公司在國內推出了新的商業運營模式，以及在海外的拓展情況進展順利，同時加上重磅新車的上市，我們預計今年公司的新能源汽車業務將獲得飛速發展。
首先，得益於零首付購車方案，新能源汽車在國內推廣步伐加快。公司聯合國家開發銀行等機構推出了「零首付」購車方案。
此方案不但解決了經營主體（公交和計程車公司）投放新能源汽車的啟動資金問題，更為其節省了運營成本，從而帶來了可觀的經濟效益。2012年11月深圳就新增加了500輛E6，目前已達到800輛。另外，K9及e6已相繼在長沙、西安、韶關、寶雞等城市開展示範運營，且已計劃向武漢、天津、昆明等全國其它城市逐步鋪開。2012年9月，在中央國家機關新能源電動公務用車試點示範項目中，e6成功入選試點車型並贏得半數以上份額由此可見，此舉切實有利於新能源汽車的推廣。
此外，新能源汽車在海外市場的推廣也頗為順利。K9相繼於荷蘭、西班牙、匈牙利、奧地利、比利時、美國等地開展試運行，並成功贏得來自荷蘭、以色列、烏拉圭、哥倫比亞及加拿大等地訂單。
此外，2013年1月，K9正式獲得歐盟WVTA整車認證，標志著比亞迪電動大巴拿到了在歐盟國家的無限制自由銷售權。
公司還將致力發展插電式混合動力汽車。公司將於今年年中推出重量級新能源汽車的產品「秦」。「秦」是F3DM的升級產品，通過提升電機效率等措施，降低了電池的裝配量，提升了電池的使用效率。相比第一代F3DM，「秦」的電池總量為10KWh，減少了6KWh；而純電動行駛里程卻只由60km將為50km。由於是插電式混合動力汽車，其行駛里程要比純電動汽車要長，而且由於可由汽油機充電，相比純電動而言不受充電站位置的限制。
3、均勝電子：特斯拉的觸摸屏
市場普遍認為，特斯拉成功意味電動汽車商業化進程將遠遠快於此前預期。
與眾不同的電池技術技術路線是特斯拉成功的關鍵特斯拉的成功在於：電池技術路線與眾不同；銷售策略採取零首付和回購保證；產品准確定位高端市場，產品設計別具一格。其中電池路線與眾不同是特斯拉成功的關鍵。
特斯拉的技術路線：使用6831節18650型鋰電池特斯拉的電池技術路線：與現在電動汽車電池的主流趨勢不同，TeslaRoadster是唯一一家直接採用18650型鋰離子電池的公司，簡單的說，Tesla採用的就是家用筆記本電腦中的鋰電池，只不過Tesla需要6831節18650型鋰電池，而普通家用筆記本電腦只要7~8節。
特斯拉成功的意義：現有電池技術條件下電動汽車可以具有商業意義目前電動汽車的主流技術路線是將單節鋰電池的容量做大，但此技術路線需要物理和化學的原理性突破，因此進展緩慢；如果特斯拉的技術路線能夠成功，那麼說明在現有鋰電池的技術邊界條件下仍然可以做出具有商業意義的電動汽車如果把特斯拉類比為蘋果iPhone，那麼電池管理系統是其「觸摸屏」市場目前普遍將特斯拉與蘋果的iPhone作為類比，我們認為，在特斯拉的電池技術路線中，核心的是電池管理系統，因此我們認為如果把特斯拉汽車比喻為iPhone，那麼電池管理系統的重要性就如同iPhone的觸摸屏。
公司是A股唯一向國際豪華品牌配套電池管理系統的公司我們認為，特斯拉的成功是革命性，對A股市場的影響也將是深遠的。
在國內A股市場中，均勝電子是唯一一個具有向國際豪華品牌供應電池管理系統能力的上市公司。

❷ 江蘇國泰華盛實業有限公司怎麼樣

簡介：■公司是隸屬於江蘇國泰集團的核心成員企業，成立於1988年，主要以進出口貿易為基礎，以貿易帶動產品製造、研發設計、品牌運行等綜合化發展，多元拓展的外向型企業，為客戶提供高效整合的全供應鏈服務。目前公司員工逾500名，年進出口額超5億美元，「十二五」末公司將實現進出口總額6.8億美元。公司2013年列全國紗線出口百強第9位、服裝出口百強第41位，全國紡織品服裝出口百強第23位。

■公司以人為本與「前程無憂」、「智聯招聘」、「張家港人才網」實施人才發展戰略合作，不斷完善企業人才的招聘與配置、培養與發展、績效與激勵、薪酬與福利等方面的各項工作，保障企業持續穩健發展。

■公司實施現代企業制度，通過ISO9001：2008質量體系認證並運行集團信息化系統整體項目，公司先後榮獲 「蘇州市重合同、守信用企業」、中國紡織品進出口商會「2012企業信用評價AAA級信用企業」、 「2013中國經濟最具發展潛力企業」 等榮譽稱號。
■激情點燃夢想，拼搏鑄就輝煌。熱忱歡迎有志從事國際貿易事業的2015屆優秀畢業生和有工作經驗的往屆生加入我們這個充滿活力、蓬勃發展的團隊，一展鴻鵠之志！
法定代表人：金志江
成立日期：1998-01-03
注冊資本：19800萬元人民幣
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：91320582142166284Y
經營狀態：在業
所屬行業：批發和零售業
公司類型：有限責任公司
英文名：Jiangsu Guotai Huasheng Instrial Co., Ltd.
人員規模：500-999人
企業地址：張家港市楊舍鎮人民中路125號國泰新世紀廣場B1301、B1401、B1501、B1601、B1701、B1801
經營范圍：紡織品、服裝生產(限分支機構經營);批發、零售貿易(國家規定的除外),自營和代理各類商品及技術的進出口業務(國家限定企業經營或禁止進出口的商品及技術除外);實業投資、管理、收益。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)

❸ 馬上畢業了,去江蘇國泰新點軟體面試，不知道公司如何,有達人能否告知下

我一朋友是在國泰新點的，他進公司也差不多快2年了，據他說，國泰新點把員工分成a，b，c三類，a又分為a1、a2...,所有a類為骨幹員工，今年走的基本都是a3以上的，開發部的骨幹（部門經理）基本都走光了，這些員工不管資歷還是水平都是相當高的，都是在公司工作6年以上甚至10年的，在經濟危機的情況下，這些人為什麼還走，是對公司沒感情？都工作這么多年了，是水平不夠？公司能提拔做部門經理嗎？
唯一原因就是勞動和收入相差太大，國泰的承諾完全不能兌現，所謂的3年買車，5年成就百萬富翁全都是假話，據我所了解，在公司工作5年以上的沒有一個能夠存下30萬。買車沒有一個是靠自己賺的錢買的。
今年走了那麼多人，曹姓老總已經認識到危機，所以給所有員工進行了「我們的未來不是夢」的強行洗腦行為，但是他沒有認識到，他所謂的「未來不是夢」完全沒有顧及普通員工的基本利益，人都不是傻子，勞動了當然想得到收獲，可是員工在這方面完全沒有保障，除了每個月拿到手的錢，年底獎金完全是空話，所謂的分配製度完全不能兌現到普通員工頭上，員工只能接受，當然對分配有意見也是可以的，前提是要准備好離開公司。我朋友說到，某年因為獎金分配太少，所有開發部部門經理以上曾提出意見，老總的回答就是「就這么多，想干就干，不想干就走人」。公司一直在蠱惑員工說要保證骨幹員工的利益，現在看來，有骨幹員工嗎？就只有那三個老總是骨幹吧？
而且國泰一直奉行一個政策，不斷的招人，什麼原因呢？就是不怕你走，不怕你不服我，走了一個，可以招10個，國泰新點就沒有任何留人的想法，一個拿了所謂的高工資的走了，就招幾個廉價的新員工。曾經有個說法流傳出來，要把那些收入超過8萬的全部趕走。
曹姓老總相當小氣，三金都是按照最低標准交的，我朋友算了一下，按照目前的養老保險，在國泰公司干到退休，每個月只能拿幾百塊錢。
當然在國泰新點工作也有好處，只要你沒有要求，工作踏踏實實的干，2年以後每年拿到手3萬沒問題，一般情況是不會開除你的，當然想再拿多就不太可能了，提干也別想了，提干也沒啥好處，錢不多，乾的還多。總之一句話，穩定啊！

❹ 江蘇著名企業的名單列表

1， 江蘇沙鋼集團有限公司

江蘇沙鋼集團有限公司，即江蘇沙鋼集團，是江蘇省重點企業集團、國家特大型工業企業、全國最大的民營鋼鐵企業。集團總部位於江蘇省張家港市。沙鋼集團堅持走創新發展之路，不斷優化產品結構，深化節能減排，發展循環經濟，企業發展實現了穩健發展。

2 ，江蘇省電力公司

江蘇省電力公司主要從事江蘇境內電網建設、管理，經營江蘇境內電量銷售業務，是目前江蘇省規模最大的國有企業，也是國家電網公司系統規模最大的省級電力公司。

公司下轄13個市供電分公司、59個縣（市、區）供電分公司，同時還管理與電力有關的設計、施工、修造、科研等單位。

3 ，蘇寧電器集團

2018年1月14日，蘇寧雲商發布公告，擬計劃將「蘇寧易購」這一蘇寧智慧零售的渠道品牌名稱升級為公司名稱，對公司中文名稱、英文名稱、證券簡稱等擬進行變更。

4，徐州工程機械集團有限公司

徐州工程機械集團有限公司成立於1989年3月，25年來始終保持中國工程機械行業排頭兵的地位，目前位居世界工程機械行業第5位，中國500強企業第150位，中國製造業500強第55位，是中國工程機械行業規模最大、產品品種與系列最齊全、最具競爭力和影響力的大型企業集團。

5， 中國石化揚子石油化工有限公司

中國石化揚子石油化工有限公司（原揚子石油化工股份有限公司）坐落於江蘇省南京市，系中國石油化工股份有限公司（「中國石化」）的全資子公司，注冊地址為南京高新技術產業開發區高科一路28號

❺ 現在的江蘇國泰新點軟體有限公司怎麼樣

公司不行，加薪非常困難，我就是在招聘的時候相當於被騙去的，招聘時不說待遇什麼的就給你發一個所謂的年薪，也不說你什麼職位之類的，反正就是先把你騙去，很多人都是這么被騙去的，年薪相當的低，很是垃圾。公司老總都相當的摳門。雖好還是不要去。