經濟法試用期是多久

Ⅰ 你學CPA《經濟法》需要多長時間

因人而異，不過一切皆有可能。《經濟法》考試對考生的表述能力要求較高，所以大家在平時學習中需要有效的鍛煉自己的專業。提供一下經濟法學習經驗，希望能幫到你。
經濟法學習經驗：
1.重點章節
經濟法的重點章節主要是物權法、合同法、公司法、證券法、商法和經濟法。
2.學習攻略
法學專業學生學習經濟法雖然較為容易，但仍不可大意。多做題發現答題的規律對通過經濟法很重要。一般來說經濟法大題會詢問考生某一情況是否符合某個規定，考試此時就應當結合該規定和案例的實際情況進行作答。另外，經濟法考查得比較細，花一定的時間去進行深刻而細致地記憶還是很有必要的。

Ⅱ 經濟法作業求助

1
．此買賣合同完全有效。因為合同成立時張某已滿
16
周歲，
並以自己的勞動收入為其主要生活來源，
根據我國
《民
法通則》第
ll
條的規定：「十六周歲以上不滿十八周歲的公
民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行
為能力人。」所以張某已經是完全民事行為能力人，可以獨
立實施法律行為，無須徵得其父母同意。張某患上精神病喪
失行為能力是在合同成立之後，這不影響他在此前所做出的
民事法律行為的效力。

2
．本案中買賣法律關系的構成要素分別為：
(1)
民事法
律關系的主體：張某和李某。
(2)
民事法律關系的客體：雙
方買賣的標的——彩電。
(3)
民事法律關系的內容：張某有
向李某交付購買彩電的價款
500
元的義務，及取得彩電的權
利；李某有收取張某
500
元價款的權利和向張某交付彩電的
義務。
以上回答你滿意么？

Ⅲ 說明試用期約定是否合法 理由 經濟法

一年的勞動合同試用期一個月。試用期一般最多三個月。

Ⅳ 經濟法 不得超過3年，含不含3年

【試用期期限】《勞動合同法》第十九條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一個用人單位與勞動者只能約定一次試用期。

Ⅳ CPA《經濟法》對一般人來說多少天能搞定

CPA經濟法的內容特別多也比較零碎，且考試起來通常涉及的考題比較綜合，這要求考生不僅需要掌握每一章節的內容還需要融會貫通解決實際的案例問題，找出復習的主要章節進行突破，就能拿到好的成績，接下來就跟大家分享在復習過程中的一些小建議：

經濟法的第三章和第四章分別是《物權法》和《經濟法》，幾乎每年考試都會有一道17分值的案例分析題考的是這兩章的綜合內容;所以復習起來要著重並且注意綜合運用。

經濟法的第六章和第七章分別是《公司法》和《證券法》，幾乎都會考一道18分的案例分析題，且證券法的內容非常雜沒有記憶的順序，考生在准備過程中一定要注意多復習幾遍，加深記憶。

經濟法的第五章是《合夥企業制度》，有出大題的可能性，這一章的內容相對簡單，記憶性多為理解記憶，應當予以重視。

經濟法的第八章和第九章分別是《破產法》和《票據與支付結算制度》，這兩章內容也有出大題的可能性，在復習過程中注意破產重組和承兌匯票的背書，基本會出在這兩個知識點中。

其他章節大部分出的是客觀題，復習的時候簡單的法律條文可以不著重記憶，能做好區分和選擇是學習的目標。

復習方法：

第一、要熟悉課本，再好的輔導書都不能覆蓋所有的考試內容，熟悉課本能讓我們對知識點有一個初步的掌握和了解，只有了解了知識點的來源才能舉一反三。

第二、適當做題，經濟法的考試題目不會涉及到計算題，大部分內容為記憶性闡述，因此不需要題海戰術，適當做些配套練習題和幾套真題即可。

第三、勤做總結，經濟法的知識點考試內容是多章組合的，對於非法律專業的考生來說，要多總結，勤記憶，經常放在手邊沒事經常翻翻看，動筆很重要。

Ⅵ 試用期被辭退了怎麼辦

你的第一個問題，如果人事真的決定要把你開除的話，那你真的很大可能被開除。但是不是直接走了就完了，很多公司在試用期（也就是實習期）是有工資的（會比正式的少一點），只不過一些公司規定要你要正式入職、結算第一次工資的時候才一並發給你。如果你乾的比較久又很勤懇，你可以考慮見大領導時給她說這個情況，然後找人證明你沒有說謊，比如那個人事說的向他反應的那個人。我覺得只要有人證明還有你的態度讓大老闆覺得不是那種人的話，你很有可能至少拿到實習工資再走的。我以前上班的地方就曾有個妹子在實習期被開除了，然後店長還是給了她相應的工資的。

你的第二個問題，許多公司在試用期都是不給你繳納保險的，因為你可能隨時因為表現不好而被開除，你有可能也會因為很多原因辭職，他們如果這時候給你繳納保險、萬一你還沒干滿就被辭退了或不幹了，公司不就虧了么。

除此之外，我覺得人事辭退你的原因可能並不是你態度不好，而是其他方面她不想讓你知道的原因。你也不用太委屈和生氣，在實習期間被莫名其妙辭退的人多了，只能說那些人讓人琢磨不透。我以前就曾實習了兩天就被辭退了，理由是我不適合這一行，這更讓我無語，我做事真的比公司里的老員工還要辛苦努力和積極好么，期間我任勞任怨還幫她們跑腿，結果就這樣。

總而言之，如果你幹了挺長時間了，那麼你是能夠爭取一點工資就爭取一點再走，能夠和大老闆說說讓你留下來就留下來。如果都不能，你也只能自認倒霉，以後一定要注意找工作前先問清楚實習期是多久和實習待遇等等。

Ⅶ 想知道通過CPA《經濟法》的高人們學這一科大約需要多長時間

CPA《經濟法》考試的通過，每個人學習方法和學習能力都不同，應該會有很大差異。
現在的注冊會計師考試採用閉卷、計算機化考試（簡稱機考）方式。即，在計算機終端獲取試題、作答並提交答案。
注冊會計師，是指取得注冊會計師證書並在會計師事務所執業的人員，英文全稱Certified Public Accountant，簡稱為CPA，指的是從事社會審計/中介審計/獨立審計的專業人士，在其他一些國家如國際會計師，簡稱AIA，比如英國、澳大利亞、加拿大。在國際上說會計師一般是說注冊會計師，而不是我國的中級職稱概念的會計師。注冊會計師考試科目為《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《經濟法》、《稅法》、《戰略與風險管理》。至2010年底累計有15.8萬人取得了全科證書。

《經濟法》考試科目如下：
1．物權法律制度
2．合同法律制度
3．公司法律制度
4．證券法律制度
5．企業破產法律制度
6．反壟斷法律制度
就經濟法而言,真的沒有必要花太多時間仔仔細細地把書看完。無論怎麼禁,網上免費的網校資料還是有很多,自己找點去好好聽聽,絕對比看書好。至於財務管理，好好的把公式都背出來也就可以了最後,別人用多少時間是別人的事情,有人可能真的這么過了,但是有人可能一年攻一門都攻不出來,最主要是把握好自己的時間,盡全力去考。

Ⅷ 注冊會計師的經濟法要花多少時間

Ⅸ 經濟法案例分析 急

3、甲為了維護自己的利益可以分別以C公交公司和農民乙為被告。原因：合同相對性。
4、（1）D定金條款、違約金條款只能用其一，定金超過20%的部分無效；（2）AC；（3）BC。
5、（1）軟體公司的訴訟請求法院不予支持。
根據勞動合同法的規定，只有兩種情形下能約定由勞動者支付違約金。分別為：一是，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以約定服務期和違約金，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。二是、用人單位與勞動者約定競業限制條款的，可以約定違約金，勞動者違反競業限制約定的，應當向用人單位支付違約金。並且在適用違約金條款時，規定違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。除上述兩種情形外，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
（2）公司應退還押金。理由：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
（3）5年勞動合同，試用期4個月符合規定。試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
《勞動合同法》的相關規定：
第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條：勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
（網上相同問題回答了兩次）