A. 如何向公司申請經濟補償，需要提供什麼相關資料給仲裁呢
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據及用人單位的工商登記信息或營業執照復印件（北京地區不需要提供登記信息）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；立案開始60天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師代理，自己親自處理，如果請專業人士指點，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費；
4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！
B. 經濟補償金怎麼申請
你好，這種情況屬於你個人原因辭職，沒有經濟補償金。如果單位沒有簽訂合同和沒有繳納保險，你可以到勞動仲裁委員會申請仲裁。如果因為單位沒有繳納保險金辭職，可以要求3個月的經濟賠償金。
C. 在電信工作12年因不服從調動，要求解除勞動合同可以得到經濟補償金和領取失業險嗎我應該怎樣做
你好，這種情況，如果是公司主動解除勞動合同，一般可以拿到經濟補償金。建議你去申請勞動仲裁。
D. 請問單位是否應支付經濟補償金，如何申請
您好：
如屬勞動合同因期滿而終止，則單位可不支付經濟補償金。否則，您可以直接向單位要求支付經濟補償金，如單位拒絕支付，您可向當地勞動部門申請仲裁。
E. 法律援助--中國電信多扣費用,是否可以申請賠償
就打10000記下他們客服號碼後說再不幫你解決就打信產部12300投訴，他們經理會很快給你回電的，我的就是亂扣我話費，打了幾次都說24小時回我，結果都沒回，一朋友告訴我這一招後，我說了他們很快就雙倍賠了多扣我的話費了，要不你就問他們要書面
道歉信
，他們自己會說給你雙返的。
F. 解除勞動合同後，支付經濟補償金是需要單位辦理還是員工辦理去哪辦理什麼材料什麼程序
經濟補償金不用你去辦理什麼，其實跟發工資差不多，說白了就是額外再給你一筆錢，至於其他的，就是人事部跟財務部的事了，你只需要接到相關部門的通知去拿錢確認簽字或者可能會跟隨你的工資一並打入工資卡，到時候去銀行核對一下數目就行了，其他的跟你沒關系。
G. 經濟補償要什麼條件才可申請
勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償；如果用人單位不同意續訂，無論勞動者是否同意續訂，勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
H. 申請經濟補償金需要哪些證據
法律分析：1、書面勞動合同 2、工資支付憑證或記錄(包括工資條、銀行對帳單、工資領取簽字表等) 3、社保繳費證明，《社會保險個人繳費信息對帳單》、社會保險繳費記錄 4、個人所得稅完稅證明； 5、解除(或終止)勞動合同證明書 6、「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件 7、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄 8、考勤記錄 9、其他勞動者的證言 10、能夠證明仲裁申請事項的其他證據材料 11、其他能夠證明勞動合同履行情況的業務文件、介紹信，以及往來電子郵件、簡訊、微信等材料也可作為證據提供。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第六十三條 證據包括：
(一)當事人的陳述;
(二)書證;
(三)物證;
(四)視聽資料;
(五)電子數據;
(六)證人證言;
(七)鑒定意見;
(八)勘驗筆錄。證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。
第六十四條 當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。人民法院應當按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據。