勞模對經濟生活文化產生什麼影響

① 勞動模範的社會影響

成千上萬的勞模盡管所處時代不同、職業崗位各異，但他們用自己的勞動，在共和國的歷史上寫下了絢麗的篇章。正是以勞模為傑出代表的億萬勞動者的無私奉獻和頑強拼搏，才有社會主義現代化建設的偉大成就，才有發生了翻天覆地巨大變化的今天。
共和國不會忘記
共和國剛成立之初，工業基礎薄弱，國民經濟極其落後，貧窮、落後成了中國的代名詞。中國工人階級承受著來自國內外的壓力，默默地拉起了纖繩，提起了鐵錘，拿起了鋼鍬，在極端艱苦的條件下，開始了建設家園的征程。鑽井工人王進喜「寧可少活二十年，拚命也要拿下大油田」，在東北平原建成了中國第一個大油田，成了聞名遐邇的「鐵人」。修理工孟泰刨冰雪、、鑽廢料堆，在滿目瘡痍的十里鋼城，揀回了成千上萬個煉鐵設備用的零件，從而使沉寂的高爐，又發出了歡快的笑聲。
改革開放新時期，新一代勞模又奮斗在共和國大廈的建設工地上：在市場經濟的大海中弄潮，不斷推動改革前進的企業家；刻苦鑽研，掌握高新尖技術在各行各業取得突破的技術人員；研製載人航天飛船，實現中華民族千年飛天夢想的航天英雄。正是憑著一批又一批勞動模範為代表的工人階級的奮斗，共和國建成了一個又一個鋼都、車城、大油田；築起了一條又一條公路、鐵路和航道；誕生了一批又一批具有世界水平的科研成果，攻克了一個又一個科學難題。數以萬計的勞動模範以勤勞和智慧，不僅為共和國創造了巨大的物質財富，更為億萬職工和廣大勞動者樹立了榜樣。
新時期勞模的時代特色
適應時代發展的潮流，必須要有一批高素質的人才。培養一支有覺悟又掌握現代先進技能的產業工人隊伍的任務，歷史性地擺在了中國工人階級的面前。 具有優良傳統的以勞動模範為代表的中國工人階級坦然承認自己的落後，拿出了十倍甚至百倍的努力來改變這種狀況。 用科學知識武裝自己，做科技型、知識型勞動者，成了當代工人階級的追求。
隨著社會的發展，勞模也由建國初期以苦幹實干為主，轉向今天的高科技、高知識等多成分並重發展。新一代勞模在繼承無私奉獻、恪盡職守等優秀品德的同時，有廣泛群眾基礎。1、愛崗敬業，扎實工作，趕超先進，在促進經濟發又展示了進取創新、追求卓越、做先進生產力的推動者的風采。
愛護和關心勞模
時代需要更多的勞模，社會需要弘揚勞模精神。勞模在工作中表現出來的職業精神、工作創新精神、高尚品德的傳播，價值遠遠超過了他們取得成績的本身。這就是勞模精神的社會價值。
榜樣的力量是無窮的。一個勞模就是一面旗幟，一個勞模就能影響周圍一群人。在給這些做出巨大貢獻的勞模們以精神獎勵的同時，也要給勞模更多的物質關愛。特別是已經離開工作崗位的勞模，要受到應有的尊重。要讓已經年老的勞模生活無虞、晚年幸福，享受到經濟和社會發展的成果。
多為勞模辦實事，關心勞模、愛護勞模，正在成為全社會的共識和人們的自覺行動。政府對勞模的關心與愛護，社會的倡導與弘揚，大家向勞模學習，以勞模為榜樣，同時又以能為勞模盡一分力而感到光榮，勞模精神不斷發揚光大，社會主義建設事業就會更加欣欣向榮！

② 如何弘揚勞模精神論文

摘 要：勞動模範是企業的精英、社會的棟梁。企業要選樹好、培養好勞動模範，堅持把勞模評選表彰管理作為弘揚優良傳統、促進改革發展的有力抓手，在探索中前進，在改進中加強，充分發揮勞動模範的示範引領和激勵帶動作用，在企業形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的價值導向，有力推動各項事業持續健康穩定發展。
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關鍵詞：勞動；勞模；精神
一、把握時代脈搏，選樹勞模
堅持把傳承、發揚勞模精神貫穿於勞模選樹全過程，用鮮活生動的勞模群體，讓勞模精神在企業的各個發展階段都煥發出奪目光彩。
1.具有時代性。勞模精神是一個時代的價值觀、道德觀和精神風貌的集中體現，展示了頑強拼搏、自強不息的崇高品格，體現了與時俱進、開拓創新的精神風貌。企業在選樹勞模時，要把握時代脈搏，以及企業發展的主題，把最富時代精神、最具時代代表性的勞模選樹出來，在各個時期樹立起一面旗幟、鼓舞起一種精神、標示出一種導向。
2.具有廣泛性。企業選樹的勞模應該來自企業的各條戰線，比如一線員工、科技人員等等，都佔有一定的比例。在重點工程中，選樹不辱使命、勇於奮斗的項目帶頭人；在科研崗位中，選樹鑽研攻關、立志突破的科技人才；在管理崗位選樹銳意變革、創新進取的單位負責人，在監督崗位選樹嚴格執紀、鐵面忘我的監督質檢人員；在和諧建設方面，選樹奉獻愛心、志願幫扶的愛心員工等等。要讓他們在各個領域成為廣大員工競相學習的榜樣。
3.具有先進性。選樹的勞模必須堅持鄧小平理論和「三個代表」重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，切實踐行社會主義核心價值觀，認真執行黨的路線、方針、政策，艱苦奮斗，愛崗敬業，無私奉獻，開拓進取，勇於創新，具有較高的思想政治素質，高尚的道德品質和優良的工作作風，有廣泛的群眾基礎。同時，長年堅持在生產一線、科研或管理崗位，為企業的有效發展、和諧建設做出突出貢獻，在安全環保、推進企業技術進步和管理創新，進行重大理論和科研攻關，對提高勞動效率、創新管理方式等方面取得突出成就的。
二、崇尚勞動光榮，激勵勞模
著眼於讓勞模始終當好排頭兵，當好核心價值理念的承載者和時代新風的引領者，為勞模群體不斷進步、持續提升提供機制保證。
1.發揮引領作用。我們努力把勞模塑造成企業核心價值的「代言人」，用他們體面、光榮的勞動形象，引領廣大幹部職工「崇尚勞動、爭當勞模、體現價值」。召開勞模座談會，讓員工與勞模代表面對面溝通、心貼心交流，讓普通員工學習勞模的珍貴品質和寶貴經驗。鼓勵勞模參政議政，在企業發展的重大決策上，充分徵求勞模的意見和建議，為勞模建言獻策、發揮聰明才智提供舞台和渠道，調動勞模在經濟建設、基層民主建設中發揮重要作用。拓展勞模成長通道，在勞模的發展進步上，優先從勞模中培養選拔德才兼備的優秀人才。
2.起到示範作用。組織勞模到國內先進企業學習考察，到高等院校進修深造，幫助勞模推介創新成果等方式，千方百計讓他們成為事業的「領跑者」，更好更快的把他們智慧與技能轉化成生產力，從而帶動更多的企業員工比學趕幫超，促進企業人才不斷涌現。通過建設理論教學室、技能培訓室、操作訓練基地，充分發揮勞模在安全生產、環境保護、經營管理、優質服務和技術創新中的模範帶頭作用，引導廣大員工緊跟時代前進的步伐，不斷學習勞模的先進技術和管理經驗，提高全員技能和管理水平。
3.落實勞模待遇。堅持落實勞模各項待遇和優惠政策，著力提升他們的幸福指數，保證勞模健康生活、快樂工作。密切關注勞模的身心健康和生活狀況，堅持每年組織勞模進行健康體檢。堅持落實勞模榮譽、津貼補助、重大節日慰問、住房保障優惠、困難幫扶、生活救助、優先學習、療（休）養、培訓等關系勞模切身利益的待遇。既要從精神上激勵，又要注意從物質獎勵。讓為企業發展做出重要貢獻的勞模，真正享受到與付出相稱的待遇和實惠，使人人想當勞模、爭當勞模，形成勞動偉大、勞模光榮的濃厚氛圍。
三、弘揚勞動偉大，培養勞模
1.擴大影響力。要善於挖掘和提煉勞動模範的事跡和經驗，充分利用報紙、刊物、電視、板報、宣傳欄等傳統輿論陣地，以及網路、微博、微信等新媒體，通過開辟專欄、專題節目、製作宣傳片等方式，有效發揮教育引導作用，廣泛宣傳勞模的先進事跡，不斷擴大勞模的影響力，不斷增強勞模先進的榮譽感和自豪感。通過舉辦勞模事跡巡迴報告會、「勞模論壇」等形式，讓勞模「現身說法」，增強勞模事跡的吸引力、感召力，讓勞模與企業員工職工面對面探討勞模精神的時代內涵，以最直接的交流和互動，從而引起大家的強烈共鳴。
2.提升帶動力。發揮勞模的知識優勢、技能優勢、經驗優勢，以勞動模範為帶頭人，成立勞模創新工作室、技師工作站，帶領廣大員工圍繞生產經營的難點問題和技術瓶頸開展攻關，在共同勞動、攻堅克難中彰顯勞模的先進本色、煥發職工的工作熱情。通過這種形式，進一步弘揚勞模精神，擴大勞模品牌效應，發揮勞模引領示範作用，為勞模和技術工人圍繞企業生產經營建設中的關鍵環節，開展技術攻關、發明創造搭建平台，培養一大批敬業奉獻、善於鑽研、勇於創新的知識型、技術型、創新型人才，不斷增強企業自主創新能力，提高企可持續發展水平，推進實現創新驅動發展戰略。
3.增強感召力。組織勞模廣泛開展導師帶徒活動，充分發揮勞模的傳幫帶作用，在毫無保留的經驗和知識傳授中，彰顯勞模的人格魅力。舉辦勞模大講堂，讓勞模以自己的親身經歷，弘揚優良傳統，啟發創新精神，激勵敬業奉獻，增強職業道德教育的說服力和親和力。開展勞模感言、漫畫徵集活動，用勞模最質朴的語言、最形象的表達，營造企業的文化氛圍。開展勞模進班組、進現場活動，讓勞模帶著技術、帶著服務、帶著經驗深入基層，與崗位員工在一線互動、在一線交流，共同研究解決生產管理難題、共同探討企業發展方向，有效彰顯勞模的榜樣力量，在基層一線凝聚起共謀發展、共促發展的正能量。

③ 如何發揮勞模作用

勞模是「愚公」，有著艱苦奮斗的優良品質；勞模又是「智公」，有著推動發展的聰明才智；勞模還是品牌、是旗幟、是「弄潮兒」、是冒險者、是實干者、是先進生產力的代表者、是先進文化的代表者、是最廣大人民群眾利益的代表者，是光榮的、偉大的。各級黨委、政府和有關部門要充分認識勞模的意義，大力弘揚艱苦奮斗、改革創新、無私奉獻的「勞模精神」，在全社會營造濃厚的尊重勞模、以勞模為榮的氛圍；要創造良好的環境和條件，積極發揮勞模在推動全市經濟社會發展中的作用；要切實關注勞模的生活，落實好勞模在政治、經濟方面的各項待遇，增強勞模的自豪感，使他們在社會主義現代化建設事業中再立新功。

④ 全國勞模、省部級勞模相關待遇是什麼

全國勞動模範簡稱全國勞模，對於這個名詞或許大家應該是不會陌生的，因為我們國家對全國勞動模範也是比較重視的，對於他們在職時的待遇以及退休後的待遇都有一定的規定，當然這個待遇也是比較好的，因此在評選全國勞動模範的時候也是比較嚴格的，競爭比較激烈的。
全國勞模退休後有什麼待遇

勞模，是時代先鋒，是廣大職工身邊的楷模。那麼，除了精神榮譽，在物質方面，勞模群體可以享受怎樣的待遇呢?
勞模為國家、社會作出重要貢獻，為激勵人們愛崗敬業起到了表率作用。為了切實體現對勞模的關心和愛護，建議提高企業退休的全國和省級勞模的榮譽津貼標准。
對地方和個人來說，全國勞模和先進工作者是一種值得驕傲的國家榮譽，而且享受退休後100%的工資收益，還有不少醫療、修養的國家待遇。
這是促進社會和諧的需要。勞模在職時勤奮工作、任勞任怨，不計較個人得失，為社會貢獻了自己的青春和才華，也為社會積累了精神財富，他們退休後理應有更好的生活保障，享受經濟和社會發展的成果。但當前他們的退休金水平卻總體較低。

近年來，各地陸續出台改善退休勞模待遇的新舉措。全國勞動模範，每月享受榮譽津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽津貼50元。從2008年開始，南寧市全面提高勞模津貼，其中退休全國勞模津貼已增至每月500元;2009年10月起，蘇州市某區退休勞模榮譽津貼和醫療補貼金額合計已增至每月1000元。廈門市也於2008年9月提高了退休勞動模範的榮譽津貼標准。
山東省在2014年發布《關於進一步改善勞動模範待遇的通知》，適當提高離退休勞模榮譽津貼標准，全國勞模每人每月200元，省部級勞模每人每月180元。
據了解，1979年以前(含1979年)獲得上述榮譽稱號的，在此基礎上每月再增加40元，並向年滿60周歲的省部級以上農民勞模(農民勞模是指與任何企事業單位沒有勞動關系、從事農業生產、沒有工資收入來源的人員)發放同等標准榮譽津貼。

中央經濟工作會議要求改善中低收入群眾收入水平，我們建議從提高企業退休勞模津貼開始做起：從2010年起，提高退休勞模榮譽津貼標准，分別由中央、省、市三級財政列支，這是國家和地方財力可以也應該予以擔當的，其產生的社會效益是深遠而巨大的。對於待遇情況，還是根據每一個省份的具體安排，不同省份，直轄市的待遇也是有一定的區別的。
全國勞模的評選標準是什麼
勞模評選可回溯至20世紀50年代初。「當時選勞模是出於大生產建設的需要，所以評定標准也是圍繞各種勞動競賽制定的。加班加點、努力工作是主要標准。」中國勞動關系學院副教授游正林說，「這種標准從1950年中國首次評選勞模持續到1960年，一共四屆。」
有統計表明：在首屆464名勞模中，農民為158名，占總數的34%;工人113名，佔24.3%。管理人員僅為7.1%。而1956年的評選結果於1950年的比例基本趨同。

1959年，北京又召開了全國工業、交通運輸、基本建設、財貿方面社會主義先進集體和先進工作者代表大會———這是新中國成立後第三次全國勞模會議———又稱「群英會」。其中包括提出「寧可少活20年，也要拿下大慶油田」的「鐵人」王進喜。
而1960年1月在北京舉行的「全國文教群英會」成為「全國群英會」的繼續。「代表們來自全國教育、文化、衛生、體育、新聞方面，」游正林說，「這說明與之前相比，勞模的評選范圍進一步擴大，不僅僅包括生產和經濟戰線。」
而至1979年，中央政府第一次對「勞模」和「先進」進行了理論概括——他們必須是先進生產力的優秀代表，能體現社會發展的方向。判斷一個職工是不是模範，要看其在推動生產力方面是不是起了顯著的作用，對社會主義事業是不是作出了較大貢獻。而具體的指標同樣有九項，第一項就是「對超額完成全國先進定額和計劃指標有重大貢獻者」。

隨著鄧小平同志「科技是生產力」、「知識分子是工人階級的一部分」等論斷的提出，部分科技人員也進入了勞模行列，比如，研製出中國第一台光學傳遞函數測試裝置的蔣築英;被譽為「中國式保爾」的航天專家羅健夫等。
1989年的全國第八次勞模會議前，這一共和國勞動者最高榮譽的評選標准隨之規范化。國務院於當年4月頒布的《關於召開全國勞模和先進工作者表彰大會的通知》稱：「熱愛祖國、堅持四項基本原則，擁護改革開放方針並具有以下條件者，可入選勞模：(1)在企業發展生產，深化改革，改善經營管理，提高經濟效益、社會效益方面做出重大貢獻的;(2)在發展農業生產和農村經濟方面做出重大貢獻的;(3)在科研、教育、文化、衛生、體育等事業中做出重大貢獻的……(9)在其他方面做出重大貢獻的。」這個評選標准基本延續到今天。
而評選標準的第一條，很容易地把廠長、經理等企業負責人推上光榮榜。也正因為如此，1989年全國勞模大會籌委會硬性規定：在各地評選的人員比例中，一線工人不得少於32%。

⑤ 勞模精神的時代價值是什麼

勞模精神的時代價值是文化傳統與實踐基礎。

勞動模範是時代的先鋒、民族的楷模，他們身上承載和彰顯的勞模精神一直發揮著引領作用，豐富和拓展了中國精神內涵，充分展現了我國新時代工人階級和勞動群眾的高度自信，已成為社會主義核心價值體系的重要組成部分。

文化傳播：

勞模精神是我國優秀傳統勞動文化的時代結晶。回顧燦爛的中華文明史，中國人民勞動精神的形成與勞動人民的生產和生活實踐以及中華民族崇尚勞動的傳統文化密不可分。在我國傳統文化中，一向推崇對勞動實踐的認同、對勞動精神的傳承、對勞動文化的傳播。

⑥ 什麼是新時代的勞模精神

勞模精神，實際它折射出一個時代的人文精神，反映出一個民族在某一個時代的人生價值和思維道德取向。它簡潔而深刻地展示著一個時代的人之精神的演進與發展；它凝重而浪漫地體現著一個民族的時代的思想與情愫。

勞模所體現出來的人文精神，代表著一個時代的價值觀、道德觀和精神風貌，展示了中華民族頑強拼搏、自強不息的崇高品格，體現了我們偉大的民族能夠與時俱進、開拓創新的精神風貌。

穿越時代變遷，每一個時期的英模都具有不同的內容和特點，但他們又有共同點，那就是主人翁責任感和艱苦創業精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神，這些集中體現了中國工人階級的先進思想和精神風貌的優秀品質，一直是不變的勞模精神。勞模精神是引領時代精神勞模價值創造社會價值每一個時代的勞模都有其特點，但無論時代如何變遷，永遠不變的是勞模精神的本質。

拓展資料：

勞模精神是工人階級先進性的集中體現。在中國革命、建設、改革的各個歷史時期，我國工人階級都具有走在前列、勇挑重擔的光榮傳統，我國工人運動都同黨的中心任務緊密聯系在一起。勞動模範作為工人階級的優秀代表，是時代的引領者，在工作生活中發揮了先鋒和排頭兵作用，他們以辛勤勞動、誠實勞動和創造性勞動，持續推動著社會進步、國家發展和民族復興。

勞模精神作為勞動模範的思想內核、行動指南和精神燈塔，成為推動時代前進的強大精神動力，充分體現了工人階級先進性的主體地位，彰顯了工人階級的偉大品格，推動了工人階級的成長進步。

⑦ 怎樣培育勞模、宏揚勞模精神

新時期如何弘揚勞模精神

作者:杏林霜天 於 2010-05-10 12:03:27

勞動模範是時代的標桿，勞模精神是寶貴的財富。王進喜、陳雙田、蔣築英、袁隆平、許振超……每個時期的勞模，都是時代的精神符號和力量化身。勞動模範從過去以工人和農民為主體，到知識分子、農民工、私營企業主活躍其間，勞模的結構不斷變化、隊伍不斷壯大的背後，是勞動內涵的不斷拓展，勞動理念的日益革新。隨著時代的發展，勞模還將被賦予更多的時代內涵和元素，但無論是生產者還是創業者，無論是比表現還是比貢獻，無論是講精神作用還是講經濟效益，勞模的核心價值都是始終不變的：一種愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的精神；一種對職業、對社會、對國家的道德感、責任感和使命感。在新時期，新的形勢下，大力弘揚勞模精神的意義更是凸顯。
一要廣泛宣傳勞模精神。認真貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，廣泛宣傳勞模的先進事跡、優秀品質和高尚精神，給他們以應有的光榮和地位，使勞模精神不斷發揚光大。廣大勞模工作在各行各業，生活在職工群眾中，具有特殊的影響力、凝聚力和示範作用。在全社會大力宣傳勞模，切實關心、愛護、培養勞模，倡導和形成學習先進和爭當先進的良好社會風尚，讓勞模的崇高精神影響和帶動全社會，並發揚光大、代代相傳。
二要切實關心愛護勞模。勞模為國家和社會作出了很大貢獻，理應得到全社會的尊重和關愛，這也是弘揚勞模精神，發揮勞模作用的基本保證。要克服市場經濟條件下勞模過時、勞模是一群由特殊材料鑄成的人、無私奉獻是應該的等認識誤區，切實把愛護勞模和尊重培養勞模落到實處，做到既評選、表彰勞模，又從政治上、工作上、生活上關心愛護勞模，切實幫助解決勞模的實際困難，努力為他們的盡才、盡智、盡力和成長進步創造條件，努力推動全社會形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風尚。

如何將勞模精神發揚下去
2010年胡錦濤書記在全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的講話中表示，在「五一」國際勞動節即將來臨之際，隆重表彰全國勞動模範和先進工作者。今天受到表彰的全國勞動模範和先進工作者就是我國億萬勞動群眾的傑出代表。我們一定要在全社會大力弘揚勞模精神，用勞模的先進事跡感召人民群眾，用勞模的優秀品質引領社會風尚。要使更多的人向勞模靠攏，我覺得應注意以下幾點。
一、加強對勞模精神的宣傳
「勞動無限光榮」的口號已在人民群眾心中根深蒂固，成就任何一項偉業都離不開勞動。要實現全面建設小康社會、進而基本實現現代化的宏偉目標，必須依靠全體人民熱愛勞動、勤奮勞動，必須依靠全社會尊重勞動、保護勞動，必須使通過誠實勞動創造美好生活成為億萬人民的共同追求。因此，深入學習勞模精神尤顯重要，要學會向優秀勞模們靠攏。我們一定要在全社會大力弘揚勞模精神，利用各種宣傳方式把勞模的先進事跡傳播到每個角落入腦入耳入心，以感召人民群眾。同時用勞模的優秀品質引領社會風尚，充分發揮勞模的骨乾和帶頭作用，在全社會進一步形成崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。
二、加大對勞模與時俱進、勇於創新精神的學習力度
「語言上的高子，行動上的矮子」是永遠讓人唾棄的。勞模們敢說敢當、與日俱進、勇於創新的精神是值得大眾學習的。因此為推動經濟又好又快發展、加快推進社會主義現代化，對開創中國特色社會主義事業新局面、實現中華民族偉大復興，我國工人階級和廣大勞動群眾一定要學習勞模勤奮工作、無私奉獻，與日俱進、敢於創新，只講付出，不講得失的偉大精神，讓大家把自己的創新潛能和創造活力充分發揮出來，積極投身自主創新實踐，圍繞加快傳統產業優化升級、推動戰略性新興產業發展，建設創新型國家，建設資源節約型、環境友好型社會等重大任務，深入開展技術革新和發明創造活動。

⑧ 勞模是什麼

勞動模範簡稱勞模，在社會主義建設事業中成績卓著的勞動者，經職工民主評選，有關部門審核和政府審批後被授予的榮譽稱號。

中共中央、國務院授予的勞動模範為「全國勞動模範」，是中國最高的榮譽稱號。與此同級的還有「全國先進生產者」、「全國先進工作者」稱號。

(8)勞模對經濟生活文化產生什麼影響擴展閱讀：

隨著時代的發展，勞模的文化水平在提升，勞模的組成也在不斷的變化。但不管身份怎麼變，不管學識有多高、職務有多高，不管他們是，他們身上體現出的無私奉獻頑強拼搏的精神是不變的。

勞模中佔有相當數量的是這些從普通工人成長為技術人才的行家裡手。他們的起點不高甚至很低，有的甚至沒上過高中，但他們卻通過不懈地學習鑽研，成長為企業不可替代的技術專家。

⑨ 如今存在工匠精神缺失的問題，設立勞模工匠日有什麼作用

鄙人認為沒有啥作用，最多隻是一個噱頭而已。而具體來說:

1、勞動節，非買既玩

改革開放以後，人們的物質、文化生活得到了極大的滿足，但是幸福生活的追求，卻很艱辛。所以漫長而又多金的五一假期，就讓人們無限嚮往。尤其擴大內需的背景下，五一假期的設定，更加有了節日在外，拉動內需的意義。

3、落灰牌位、應景噓頭

所以，在淺陋的鄙人來看，設立工匠日，不過是應景的噓頭，如果設立，那這個節日就像沾滿了灰塵的，被束之高閣的牌位一樣，只有到日子才能被人取下，撣撣灰。對全民的工匠精神的學習和敬畏形成，關系不大。

⑩ 評委農村勞模有什麼好處

政治地位、經濟地位、社會地位都有所提升，惠及後代。
勞模評選的一條原則是：以精神鼓勵為主，物質獎勵為輔。具體的物質待遇，包括一定數額的獎金，退休保障，對沒有收入來源的勞模，生活上會給予補助。
勞模是學先進、做先進、能不斷超越自己影響帶動他人的一種精神。勞模勇於挑戰自己、在平凡中脫穎而出，成為勞動者中的佼佼者，是大家學習的模範和榜樣。