事業單位專技崗考什麼

Ⅰ 事業單位招考專技崗要求考公共基礎和專業知識，但是招考崗位又是不限專業，那專業知識是考什麼呢

1、事業單位招考專技崗要求考公共基礎和專業知識，但是招考崗位又是不限專業，那專業知識通常是考和事業單位招考崗位或單位相關的專業知識。
2、招考崗位不限專業是指報考不限制大學專業，但崗位還是有一定的專業性，如管理、文秘等。考試的專業知識是指崗位或單位相關的專業知識，具體還是要看招聘單位的考試說明。

Ⅱ 事業單位考試，一個專技崗位，一個管理崗位，都說考綜合知識與能力，那有什麼區別嗎，求解，各位大神

沒有區別的。

綜合知識的考查各有其地方特色，但主要還是考查政治、法律、經濟、管理、人文科技、公文等內容以及有關選調生的一些職業道德知識。另外題目類型和考查點、考查難度都有向公務員考試靠攏的趨勢。

對綜合知識的考查可以說貫穿於選調生考試的始終，行政能力測試中的相關概念考查、申論中的時事熱點、面試等環節都會隱形地考查綜合知識能力。

首先應當轉變認為綜合知識「無所謂」的觀念，端正態度。其次，掌握一定的學習方法。縱觀歷年的選調生考試，一般都是以時事熱點為切入點來考查綜合知識，所以應該密切關注時事政治。

同時應注意將時事和綜合知識聯系起來復習，這樣往往可以達到事半功倍的效果。最後，平時的積累要與系統的復習相結合。綜合知識一般都為考生應知應會的。一方面要注重平時的積累，另一方面在考前要系統復習，從而提高效率。

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事業單位考試流程：

招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。

3、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。

取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。

4、筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

5、考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。

同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。

6、簽訂合同

經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。

符合聘用條件的，由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。

受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生（含擇業期限內）的，試用期可以延長至12個月。

7、監督檢查

為保證招聘工作的公正性，招聘單位要最大限度地實行政務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。

事業單位公開招聘主管機關將積極配合紀檢、監察部門，加強對公開招聘工作的監督檢查，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的人員要嚴肅查處，堅決糾正。

對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。

Ⅲ 北京市事業單位公開招聘專技崗都考什麼是只考能力測試還是也考政治法律經濟..基本常識和管理崗區

您好，中公教育為您服務。

您好！事業單位考試會根據各個地域不同，招聘單位不同，考試科目也有不同
1、市教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門招聘筆試科目設置為：《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。採用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鍾。面試和筆試的比例，筆試佔60%，面試佔40%(有省市的事業單位筆試面試的比例為50%對50%)。筆試內容：政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。
2、醫院、高校衛生單位招聘：
《崗位必備專業知識》，根據不同的崗位，考試內容不一樣，一般由考試招聘單位進行自主命題，不設定具體的考試大綱和考試教材。
《醫學基礎知識》，醫學類學科的基礎知識的測評，內容基本一致，但是也有不同，依據考試招聘單位的職業性質不同，要求的知識點不同。
《醫學專業知識》，專業不同，專業知識不同，比如說基礎護理，內外科護理，葯理學等。
《綜合基礎知識》，
《公共基礎知識》的內容：國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理等基礎性知識和綜合寫作。
《專業基礎知識和文字組織表達能力》
《行政職業能力和綜合知識測試》
《職業能力測驗》

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅳ 事業單位專技崗

專業技術崗位是指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。
根據規定，專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。

Ⅳ 重慶事業單位專技崗位專業科目考什麼

重慶事業單位專技崗考綜合基礎知識+崗位專業能力，這個專業科目考試是和報考的崗位密切相關的，不同的崗位考的內容不一樣，有的明確說了考什麼，比如會計，財務啥的，有的就沒說，打電話問就說和崗位性質相關的，所以不太好復習

Ⅵ 事業單位專業考試考什麼呢，經濟類的

考試內容

事業單位專技崗考試試卷《綜合知識和能力素質》，會計審計崗考試具體內容為《行測》+《相關專業知識》。考試總分為100分，分值佔比為行測部分40分+專業知識60分，專業知識佔比較大。其中：經濟崗（70%經濟統計+30%會計審計）；財會崗（70%會計審計+30%經濟統計）。

《專業知識》復習重點有哪些？

專業知識部分在專技崗類考試中佔比較大，達到了總分數的60%，因此考生在學習中一定要作為重點復習，整理專業知識近幾年主要考察的知識點如下:

專業知識一定要去報相關的培訓班和對應的網課，千萬不要傻傻的去看初級會計中級會計，側重點是不同的！

1、會計主要復習方向

會計按照初級會計師考試的會計實務標准復習即可，難度不大，學習財務管理專業和會計專業方面的基本理論、基本知識和基本業務技能，國家有關財務、會計、金融方面的方針、政策和法規，如會計學總論、資產、負債、所有者權益、收入費用和利潤、財務報表等，如審計目標、重要性於審計風險模型、風險評估、風險應對、審計報告等。

2、審計主要復習方向

一般出題人會從事業單位審計實務去出發，拋出一些審計出現的問題，實則和企業審計做答一樣，平時多練習審計的解答題。學習審計學專業的基本理論、基本知識和基本業務技能等，如審計目標、重要性於審計風險模型、風險評估、風險應對、審計報告等。

3、經濟主要復習方向

每年的簡答都有經濟，這兩年還考到一帶一路，緊跟時政建議大家多進行關注。大部分答案從題中可以尋得，有點像申論的歸納概括。

Ⅶ 南京事業單位的專技崗考什麼內容

您好，中公教育為您服務。

管理崗位的筆試類別為管理類，筆試科目為《綜合知識與能力素質》;

專業技術崗位的筆試類別分為法律類、計算機類、經濟類(財會、審計)、經濟類(統計及其他)和其他類，其中法律類、計算機類、經濟類(財會、審計)、經濟類(統計及其他)的筆試科目為《綜合知識與專業素質》，其他類的筆試科目為《綜合知識與能力素質》;

筆試時間：2015年5月16日

《綜合知識與能力素質》：9∶00——11∶30;

《綜合知識與專業素質》：9∶00——11∶30。

》》》南京事業單位筆試輔導

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Ⅷ 重慶市屬事業單位（專技崗位）考試中的專業科目考什麼

你好：主要有公共基礎知識。

Ⅸ 事業單位專技崗 會計 考什麼內容用什麼書

事業單位的會計內容比較少，所以即使是事業單位招考財會崗位，主要考的還是企業會計的內容，都是些基礎性的東西。會少量涉及事業會計。 面試的題目可能是公務員的面試題 這個很廣泛的 有應急類 有綜合分析類 有溝通協調類等等 筆試內容為公共基礎知識（包括政治經濟理論、法律法規、行政管理、時政方針等基礎性知識和綜合寫作，佔30%）和專業知識（佔70%）。你可以去中*-*公事業單位模塊看看。

Ⅹ 專技崗需要考什麼證書

1、事業單位招考專技崗要求考公共
基礎和專業知識，但是招考崗位又
是不限專業，那專業知識通常是考
和事業單位招考崗位或單位相關的
專業知識。
2、招考崗位不限專業是指報考不限
制大學專業，但崗位還是有一定的
專業性，如管理、文秘等。考試的
專業知識是指崗位或單位相關的專
業知識，具體還是要看招聘單位的
考試說明。