事業編發工資一般多久到賬

⑴ 事業單位新員工工資大概多久能發

事業單位應當按月發放工資。不得隨意拖延。
《工資支付暫行規定》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟 補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
《勞動合同法》
第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

⑵ 事業單位考試錄用後多久發放工資 謝謝

摘要 感謝你的提問

⑶ 工資到賬一般需要多久

銀行處理打款最遲3個工作日。卡號發錯的話，是可以打到別人卡上的。

往卡上打工資要實際上就是給銀行卡轉賬。轉賬分為行內轉賬和跨行轉賬。

一、行內轉賬：在提交成功之後對方即可收到款項，沒有時間差立即到賬。

二、跨行轉賬分為實時跨行到賬和普通跨行轉賬：

1、實時轉賬：在提交成功之後對方即可收到款項，沒有時間差立即到賬；

2、普通轉賬：在提交之後，收款人不會立即收到款項，一般會在2-3個工作日內收到。

(3)事業編發工資一般多久到賬擴展閱讀：

跨行轉賬是一種向開立在國內其他銀行的單位或個人賬戶進行人民幣或外幣轉賬匯款的業務。使用網上銀行工行與他行轉賬匯款，您首先要注冊個人網上銀行，並到營業網點開通網上銀行對外轉賬許可權，申請使用U盾（個人客戶證書）。使用網上銀行進行工行與他行轉賬匯款，轉賬時間2-3個工作日。

⑷ 銀行代發工資到賬時間是多久

銀行代發工資一般都是當天到賬，銀行發放以後，實時入賬。

企業如果通過網銀貴賓室的企業財務室發放工資，工資將實時處理，實時入賬；如果通過付款業務的企業財務室功能發放工資，銀行一天有4個批次通過計算機自動進行處理，保證工資及時到賬；財務人員可以及時列印工資人戶明細清單和處理結果。

企業可以在銀行網點櫃台現場辦理代發工資業務，企業如有意向，可本著互惠互利的原則，先與商業銀行簽訂代發工資協議。如企業使用網上銀行企業財務室功能，則可以獲得更優質、高效的服務。

(4)事業編發工資一般多久到賬擴展閱讀：

有關規定

1、凡屬全民和集體所有制單位，每月有固定收入的職工，經協商同意均可由銀行辦理代發工資業務。

2、銀行應本著「方便群眾，有利管理，注重效益」的原則，不斷拓寬代發工資業務的范圍。

3、銀行代發工資的營業機構要與委託單位簽訂協議：明確雙方應負的責任，以及代發工資的時間、方式、方法、結算手續等有關事宜。

4、銀行若委託單位辦理本單位代發工資業務，則應依據代辦業務的有關規定，付給一定的代辦手續費。

⑸ 事業編入職後多久發工資

當月開始計發工資。具體發放日是財政局規定工資撥款日。

⑹ 高分懸賞，回答越全面越好，事業單位入編後多久可以拿到工資卡和社保卡

其實是這樣的 你去事業單位上班了 但是不代表你的已經是編制內的人 你可能是考上了 去工作了 但是編制還在辦 要遞交你的檔案材料還有考試面試這些東西 批下來有一段時間的 而且批下來之後就要去把你檔案調過來了 你可以以此為參照看看你是否辦完入編手續 一般情況下 入職的一個月內會給你辦理完工資卡等手續 但是工資卡是需要自己去辦 還是統一給你辦一張 這個是看你們那邊的具體操作如果是可以用自己的卡 你到時候報卡號就行了 工資是這樣發的 這個月發上個月的工資 也就是你本月的工資是下個月發 如果是統一辦理工資卡的話 到時候財務或者人事會問你要材料去辦卡的 你不用著急 這個事情一般會在發工資之前七天左右給你辦結 事業單位嘛 肯定不會少你工資 至於社保卡 這個就不一定了 要看你之前有沒有交過社保 還要看你買的社保和這個單位的社保能不能統一 有些地方的社保是分省級和市級 不一定能劃歸統一賬戶管理 可能就要新辦 其實你不用那麼著急 因為社保也是這個月交上個月 也有可能他是統一劃賬 幾個月交一次 這些都是正常的 一般都是入職的第二個月才能拿到工資這些 社保卡可能還會更久一點 但是總的來說應該是不會有太大影響 只要社保他正常給你交就行了 拿不拿卡 這不要緊 你把醫保卡揣著就行了 這個卡是要拿的 其他的卡 其實拿不拿影響不大 一般用不到 我手裡那兩張公積金卡和社保卡 兩年都沒動過一次 你可以先去和同事打聽打聽 工資怎麼發 發什麼卡 是不是要自己辦 和財務問也可以 都不影響的 工資是你正常勞動所得 問了也沒什麼丟人的 當然你也可以先等等 你的這個事情一般都會在下個月單位統一發工資之前處理完

⑺ 發工資要多久到賬

1、如果您使用個人網上銀行辦理單筆的同行匯款，一般實時到賬。 2、如果您使用個人網銀的批量匯款操作，批量轉賬匯款指令每日分5個批次執行：（1）6：00之前提交的指令，最快可能在7：00主機批量處理；（2）6：00-10：30提交的指令，最快可能在主機11：30處理；（3）10：30-15：00提交的指令，最快可能在主機16：00處理；（4）15：00-17：00提交的指令，最快可能在主機18：00處理；（5）17：00-20：30提交的指令，最快可能在主機21：30處理；（6）20：30至次日6：00提交的指令，最快可能在次日的7：00主機批量處理，即入賬時間最長將延長至次日的7：00之後。

⑻ 公司發工資銀行卡一般多久到賬

公司發工資到銀行卡一般不會超過1個小時，
如果公公司發工資到銀行卡一般不會超過1個小時，也就是從發放到銀行卡到賬不超1個小時，如果公司已經發了工資且長時間沒有到賬，這時需要確認是不是真的發了。不過有的公司需要提交到銀行進行發工資，這時到賬時間就要看銀行處理速度了。
工資銀行卡都是借記卡（儲蓄卡），只能先存款後使用，不具有授額度。不過借記卡在銀行
辦理時一般分為一二三類賬戶，其中一類賬戶屬於全能賬戶，用戶使用時可以辦理各種業務，而且沒有額度限制。
工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算，用戶應聘時可以咨詢清楚。
不同的企業在發放工資時會選擇不同的時間，當月工資一般次月發，時間在每月的5號、10號、15號、20號、25號等。工資受法律保障，過期15日不支薪稱為「欠薪」，雇員可以依《勞動法》等相關法律追討僱主。
工資卡
工資卡是記錄工資級別、工資標準的原始記錄。勞動人事部門在職工進廠時，為每個職工建立工資卡。其內容主要包括：職工的姓名、職務（職稱或工種）、工資等級、工資標准、工作部門、參加工作日期、調離工作日期等。工資卡從職工進廠建立，到職工調離或退休時注銷。財務部門根據工資卡發放或停發職工的工資

借記卡長期不用，卡里又沒錢的情況下，注銷不注銷對你本人都沒有太大區別。不注銷也不會影響個人信用記錄。不過，現在借記卡也分為一類卡、二類卡、三類卡，以前開的卡，銀行通常會默認為是一類卡，以後再開新卡就不會是一類卡了。所以，要麼確定自己肯定不用，做銷戶處理，要麼好好保管，以後再用時這卡是一類卡，功能全。

著作權歸作者所有。商業轉載請聯系作者獲得授權，非商業轉載請註明出處。

⑼ 事業單位一般每月什麼時候發工資

現在大部分單位都是每月的十五號左右發工資，最晚也就是二十號左右，不會拖太久，都是本月發上個月工資。

⑽ 事業單位一般什麼時候發工資

根據法律規定，事業單位什麼時候發工資，沒有統一的規定，一般根據自己單位制定發工資時間發放。
【法律依據】
1.《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。2.《勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。