事業單位入編凍結多久

『壹』 關於事業編制凍結的問題

有沒有空編是單位決定的，但是編制不能一直空著，否則會被認為不需要這些編制，編辦有可能收回，特別在事業單位改革這種環境下。一般編制留個一年應該不成問題，凍結編制一般都是特殊環境下會出現的，比如事業單位申請參公，編制就要凍結，這種時候是不能用編招人的。

『貳』 事業單位人事凍結多久

根據國家政策，事業單位具體要求

『叄』 事業編制入編流程多久

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『肆』 什麼是人事凍結，一般什麼時候開始，什麼時候結束

人事凍結的本意是兩個防止。在特定情形下，防止單位進人、防止單位突擊提拔幹部。在單位里，最稀缺、最重要的是編制、是幹部崗位。

單位人事凍結一般時間不會過長。時間太長，不利於工作特別是一把手推動工作。特定情形不存在了，單位人事凍結立即解除，這樣有進有出、能上能下，可以重新進行人事調配、布局。

(4)事業單位入編凍結多久擴展閱讀

單位人事凍結，大多數發生在兩種情況下：

一種是因為改革。比如，機構改革等。

另一種是單位一把手調動前後。比如，一個縣委書記快到二線年齡了，市委組織部長會明確告訴他，單位人事凍結，特別是不能再動幹部了。當然，這個告知是市委意見，而非組織部長個人意見。有的時候，單位一把手調動出去了，暫時未明確新的領導，這個時候單位也是人事凍結

『伍』 事業單位人事調動凍結期多久

人事凍結是人事局因管理的需要，暫時禁止人事調動，調換工作崗位。
一般人事凍結為企事業單位或機關單位的行為，一般都要由上級主管單位或部門決定是否凍結或由本單位或董事會決定是否凍結。如果確定為凍結期，原則上不再招聘新工作人員，只能等解凍後再進。
具體期限根據當地規定。

『陸』 行政事業單位人員入編審批一般需要多久

「行政事業單位」是行政單位和事業單位兩種的統稱。要獲得編制就要先確定你所在單位是行政單位還是事業單位，行政單位是所有在編職員都是公務員，按現行法規入編最主要的途徑是通過公務員考試。
事業單位又分三種：全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制。第一種一般都為參公事業單位，其人員多為參公管理，也就是說入編途徑和公務員一樣；第二種入編途徑由各地政府公開招錄，第三種可由單位自己招錄；也就是說可以隨時申請「入編」。

只要查看一下單位的《組織機構代碼證》就知道單位的性質了。

『柒』 事業單位編制為什麼要封編

封編就是編制凍結，這一般就是事業單位機構改革的前奏，這時候該事業單位既不允許進入，也不允許出人。至於想進事業單位那就因人而異了，如果個人專業好，能力強，可能直接就安置進去了，當然也可以走關系進入，實在不行就參加公開招聘考試，憑實力考進去。事業單位公開招聘考試經常的舉行。

『捌』 事業單位凍結什麼意思

事業單位還是會招人，只是省人事廳那邊不會批准事業編制了，即使單位招聘進來的也是合同制的，個人發的工資以及福利待遇不是財政給錢，而是自己單位發。事業單位五年內要改制，所以說，最起碼3年內肯定不會輕易解凍了，而且國家現在鼓勵事業單位自主用人改革，也就意味著，事業編制會越來越少，更多的合同工誕生，而國家財政也不會再為這一塊投很多錢了。目前，全國有4000萬事業單位職工，至於怎麼改，改成什麼樣，這都要看自己的造化了。進了好單位，受改革的影響小，工資還能發，但是進了改制比較大的單位，有可能就面臨2次擇業了。