① 事業單位都是內定的嗎
1、事業單位招聘考試都是公開、公正、公示進行的，入編招聘是需要進行考試的，基本上都不是內定的。
2、事業單位招聘形式多樣，有統考入編的，也有各單位自行招聘的編外人員的，是否有內定情況，每個地區情況都不一樣的。
② 遼寧省地質礦產勘查局事業單位考試公平性怎麼樣我離沈陽很遠，最怕名額已內定，我折騰過去只是個打醬的
不會的。絕對公平的，遼寧公務員考試局保密。放心吧。。。
③ 請問各位，如果是按照1:10進面試，最終只要1個人的事業單位考試，是不是被內定了呀
你不能有這種想法，做好准備就是了。內定不內定，跟你都沒有關系。擔心是多餘的，影響發揮。
④ 樓主糾結，考一事業單位，第二名，比第一名低2.5，比第三名高1.5，不知道該不該去面試，又擔心事業內定...
我建議你去參加面試，原因如下：
既然能夠參加筆試，說明自己還是想考入事業單位的打算，既然已經入圍到面試一關，再怎麼說也是自己拼搏爭取來的一次難逢機會，無論如何也要盡力一試。
其實你的擔心是多餘的，因為是不是內定的你無從得知，考的上考不上也是未知之數，這些都是自我猜測的，想的太多沒有任何的意義，與其在自我糾結當中，不如用心全力一試，重在過程，淡然結果！只要問心無愧就行了。
事業單位自有他的好處，企業也有企業的優勢，魚與熊掌不可兼得。
面試的目的是為了證明自己的能力如何，若是真的被錄取後，再根據實情斟酌自己是去是留。
此事若是不方便讓老闆知道，可以請假去參加，如果不幸被老闆知道後而怪罪於你，說明這個老闆心胸狹隘，認親不認賢，所以孰是孰非，一目瞭然了。
⑤ 去事業單位面試，後來發現，崗位早就內定了，是種什麼
不要去想這些情況，即使有，你也不能左右，實實在在的去學去考，我就是有分差的情況，在國培學習逆襲過的。
⑥ 關於 事業單位 考試 內定 的問題
首先說，事業單位的招考和公務員相比有很大的靈活性，並不像公務員考試那麼嚴謹，所以存在暗箱操作或內定的現象很普遍。事業單位的招考有很多種，其中幾家事業單位委託人 事部門統一出題聯合招考的，流程還是比較嚴格的，就算內定也至少要在筆試中考進前幾名，進入面試後才有內定的機會。其他的招考方式，比如單位自主公開招考，或單位私下招聘，內定的情況會很普遍，甚至根本不通過考試，直接面試後即與錄用。至於筆試中的成績是否真實，我覺得這個你倒不必太過懷疑，一般就算走關系，也不會在筆試的時候體現出來，主要是在面試環節給予照顧。
至於你補充當中的問題，這也是很普遍，但也不能說不合理的情況。現在有很多人，在機關或事業單位中工作，卻沒有正式的公務員編制或事業編制。那麼在公務員招考或事業單位招考的時候，他們一般會參加本單位的考試，以爭取一個正式的編制，這是人家自我奮發的行為。另一方面，對於單位來說，如果這些人乾的好，單位也願意留任他們，畢竟錄用一個已經在本單位工作了很多年，已經對本崗位的工作十分熟悉的人，比錄用一個外面的新人再重新培養要劃算得多，這也合情合理。所以這也不能算暗箱操作，頂多算是一種堅實的雙向選擇意向，也別抱怨什麼。不過，這些人也是必須參加筆試並考進前幾名，有機會進入面試才可以有內定的機會。
⑦ 事業單位人事錄用一般是內定的嗎
一般來說以前都是沒定的，現在這樣的情況越來越少啊，畢竟國家現在對這方面管理的比較嚴格啊。
⑧ 事業單位真的都內定了嗎
事業單位並非像我們想像的那樣，就是內定好的，現在很多城市的事業單位都是需要經過統一的公開招聘考試才能夠錄用的，一般來說，想考入事業單位，最起碼需要具備大專及以上學歷，符合所招聘的事業單位崗位專業的要求和一些特定條件的要求，此外，一般應聘事業單位的話。年齡是不能夠超過35周歲的，參加事業單位考試，一般需要進行一些行政基礎能力測試，還有公共基礎知識方面的學習才行，一般來說，事業單位的考試需要在面試中達到一定的比例，才能夠是入圍，在入圍之後，還要經過面試才能最終決定自己是否錄取，在錄取之前還要經過體檢，政審等一系列的過程，一般來說事業單位考試相比公務員也就是少了一個申論而已，當然也不排除個別事業單位存在一定的一個蘿卜一個坑的內定現象，但是總體來說，現在的事業單位考試及錄用是越來越正規，越來越透明的這種所謂崗位內定的現象，已經越來越少了，我們不能夠以偏概全，就主觀臆斷認為事業單位都是內定的
⑨ 事業單位考試是不是內定
負責任的告訴你有些有內定名單，例如那種直招1個人的，但是如果一個崗位招5個人，那麼3各內定，2個各憑本事，樓下那些說什麼憑實力考試的可能還生活在夢里，或者在私企上班，所以看到招3個以上的人的崗位，那是真缺人了，還是有戲的，只招1人的最好提前打個招呼，和研究生面試沒什麼兩樣。