考縣城公務員事業編的是哪些人

『壹』 縣級市招收的事業單位人員跟省考的公務員有啥區別啊

沒錯，編制就像你說的那樣。
事業編制按財政來源分三種，全額，差額（國家財政支付部分工資），自收自支；工作人員身份分為管理類，技術類，工人類，現在正在進行事業單位改革，實行績效工資。具體的可以在網路上查。
經濟待遇，全額和公務員差不多，差額、自收自支取決於單位的效益，效益好的，比公務員的福利還好，比如學校、醫院等，但多數不如公務員。
政治待遇，可以簡單的比喻為，公務員是地主，事業是地主家的管家，為地主服務的。 政府部門有事業編制的人員，但事業單位里沒有公務員。

『貳』 考事業單位的一般是哪些人

對大學畢業生而言，可參加的公開招考大致有三種：
1，公務員招考。是等級最高的招考，其中按上崗層次又細分為國家級、省級、市級、縣級。
2，大學生村官招考。是等級第二的招考，村官任期期滿後，可通過招考優先錄取為公務員。
3，事業單位招考。是等級第三的招考，按上崗單位通常有省級、市級、縣級。
以上的排序，就像高考時的填志願順序一樣，優劣一目瞭然。當然，是僅就上述招考而言。
考取公務員後，職業發展空間不受限制，通常是有較高追求目標人士的首選，尤其是直接上崗國家級、省級單位，前途更是無限。
考取大學生村官，是考取公務員的一個曲徑。考取大學生村官後，要在村內吃苦鍛煉兩年，轉身變為公務員後，又必須從較低層次的單位一步一步向上奮斗，需要多花一些氣力和時間。主要目的就是要拿到一個公務員身份。
考取事業單位，通常是畏難前兩個招考人士的無奈選擇。考取事業單位後獲得的事業編身份，極大限制了未來的職業發展空間，仕途發展幾乎毫無可言，所能提供的僅是穩定的工作、穩定的收入，簡言之就是提供了一個謀生的平台。
以上是對三種招考的比較，雖然事業單位招考排名最後，但相對於參加企業招聘或四處求職應聘而言，其優勢仍是巨大的和不言而喻的，核心就是擁有終身穩定的職業、崗位、收入和良好的福利待遇。同時，事業單位人員也普遍具有較高的社會認可度。

『叄』 縣城的公務員和省城的事業編

縣城的公務員和省城的事業編，范圍太大，沒有可比性。
就拿每年火爆的國考來說吧，某些崗位過熱，某些崗位過冷。都是公務員崗位，熱的崗位甚至達到幾千分之一，冷的崗位連最低報考人數都達不到，而不得不按規定取消該崗位的考試。這能用一句簡單的話來形容公務員崗位好嗎？
而事業編制招考也有熱崗位和冷崗位之分，雖然沒有象國考那樣火爆，但也有達到幾百上千人競爭一個崗位的。就連帶事編的淘糞工都能招到碩士生，難道你能說此崗位不好嗎？
總之，無論什麼編制，都有大家認為的好崗位和差崗位，合適自己的才是好崗位。還有就是大家認為的好崗位，競爭力就大，錄取的人員素質相對較高，反之，則相對較低。
別人只能給擺道理，不能代你決策，這就需要你自己定好位，選擇一個最適合你發展的單位。
感覺，招生老師還是比較好的哈。當然不知道你的公務員崗位是什麼。

『肆』 是縣級公務員好還是市級事業單位好你會選哪個一旦去了公務員，五年內不能再考啊

看市級是啥子單位，實權部門完全沒有必要考慮。

『伍』 考上了縣里的事業單位，但是是屬於人事代理的編制，以後能轉為正式編制嗎，還能考公務員嗎

考上了縣里的事業單位，屬於人事代理的編制，其實就是事業編制，事業編制是無法直接轉為公務員編制的，必須通過考試、提拔等程序。事業編制只要符合條件，是可以報考公務員的。

事業編制轉為公務員的途徑：

1、參加省級公務員考試、國家公務員考試

每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉鎮，部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。

國家公務員考試職位較廣泛，主要是技術崗位居多，海關、邊檢等崗位較多，部委文秘崗位也不少。

2、參加各級副科崗位選拔(公選)

有時，根據工作需要，地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經驗，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴格。

3、破格提拔的情況(要努力爭取)

原則上事業編制不會自動轉為公務員編制，但如果某個事業編制工作人員工作特別突出、年度考核連續都是優秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級幹部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。

拓展資料

一般情況下，參公的晉升與公務員沒有太大差別，可直接提拔。而其他事業編制，則很多根據自己的實際情況進行考試，評中級、高級職稱來進行職級的晉升，如果事業單位的人希望可以做行政領導，只能通過公務員考試來獲得晉升。

事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業編制就是指事業單位的人事編制。有些行政機關也有事業編制，主要是指司機、電工、炊事員、鍋爐工等後勤人員，不屬於公務員。

公務員從事的主要是國家行政事務性工作，工資收入按照《國家公務員管理條例》，由國家財政撥款。公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行，保險福利等也是與《國家公務員管理條例》相掛鉤的。

『陸』 考公務員和考事業編的人都是什麼心理，或者說是受什麼

經濟發展情況，一般來說，經濟越好的地方，對公務員的職責和本質看的越清楚，換句話說就是在經濟發達的南方，公務員不算啥。

『柒』 是考縣級市的事業單位好還是鄉鎮的公務員好

公務員地級市事業編制要較好於鄉鎮基層公務員，鄉鎮公務員發展前途、工資、福利、工作條件沒有地級市好。
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設置。

『捌』 如果想進縣教育局工作 是參加事業單位考試還是公務員考試教育局工作人員都是什麼編制

教育局單位性質：政府工作部門。

根據中華人民共和國機構編制委員會規定，國家教育部是主管教育事業和語言文字工作的政府工作部門（事業單位）。教育局裡面的人有一部分行政編制（公務員），主要是局機關的行政工作人員，大部分是事業編制，主要是老師。正式在編的教師都由本地教育局事業編制的。

是由國家財政撥款府對納入預算管理的事業單位、社會團體等組織撥付的財政資金最高主管單位是國家教育部。設有辦公室、財務處、人事處、政策法規科研管理處

(8)考縣城公務員事業編的是哪些人擴展閱讀：

教育局的主要職責是：

1、全面貫徹黨和國家的教育、體育工作方針，落實國家有關教育、體育的法律、法規，研究起草全縣有關教育、體育的政策和規定，並負責實施。

2、研究制訂全縣教育事業、體育事業的發展規劃及年度計劃，並指導、協調、組織規劃和計劃的實施。

3、指導全縣各級各類學校思想政治工作，精神文明建設工作、德育工作、教育教學工作、體衛工作，美育工作和國防教育等工作。

4、主管全縣中小（幼）學、特（含成職）教的招生和學籍管理工作，組織高考、中考及高等教育自學考試工作。

5、管理全縣體育工作，指導監督和配合全縣各部門、行業、社會團體積極開展體育活動，推進體育社會化和全民健身活動的開展。

『玖』 縣級市招收的事業單位人員跟省考的公務員有啥區別啊

• 事業單位人員和公務員是有所區別的，下面提供幾項不同，供參考：

1. 人事編制不同：事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制；公務員考試錄用後有公務員編制。

2. 上報職位需求不同：事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批准；公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）。

3. 晉升空間：事業單位晉升空間較小，晉升的時效性較長；公務員晉升空間相對較大，晉升的時效性也較快、較短。

『拾』 公務員事業編考試問題，「在職人員」是指哪些人

算的。事業編考試和公務員考試錄取後，以免原單位不同意離職，對政審是有關系的。