浙江事業單位考試考什麼

1. 浙江省事業單位考試考哪幾門

1、浙江省事業單位考試的考試科目一般情況下是《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》這兩門；
2、不同地市考試科目或許會有所差異，具體還要以當地招考公告為准。

2. 浙江事業單位考試試卷分哪幾塊，分別考什麼。

您好，中公教育為您服務。

2015浙江事業單位招聘統考通知已發布，2015年浙江事業單位公開招聘分類考試全年集中安排2次，其中筆試時間為5月23日和10月31日，面試時間為6月20日和11月28日。點擊查看：2015年浙江省事業單位統考通知及大綱！http://zj.offcn.com/html/2015/04/65502.html

更多信息請咨詢浙江人事考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

3. 浙江省事業單位統考是考哪些科目

您好，中公教育為您服務。

浙江省事業單位統考科目：http://zj.offcn.com/html/2015/03/65109.html

浙江省事業單位統考科目可以參考以下信息：

綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫療衛生類五個類別筆試的公共科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

5. 公共科目分類考試大綱

5.1 綜合管理類(A類)

5.1.1 《職業能力傾向測驗(A類)》

5.1.2 《綜合應用能力(A類)》

5.2 社會科學專技類(B類)

5.2.1 《職業能力傾向測驗(B類)》

5.2.2 《綜合應用能力(B類)》

5.3 自然科學專技類(C類)

5.3.1 《職業能力傾向測驗(C類)》

5.3.2 《綜合應用能力(C類)》

5.4 中小學教師類(D類)

5.4.1 《職業能力傾向測驗(D類)》

5.4.2 《綜合應用能力(D類)》

5.5 醫療衛生類(E類)

5.5.1 《職業能力傾向測驗(E類)》

5.5.2 《綜合應用能力(E類)》

浙江省事業單位統考備考信息：http://zj.offcn.com/html/shiyedanwei/

更多信息請咨詢浙江人事考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

4. 浙江省事業單位考試都考什麼內容啊

你好，很高興為您解答：
浙江省事業單位考試在內容方面，筆試以綜合基礎知識和職業能力傾向測試為主，可能單考一科或兩科均考，視崗位特點決定。
綜合一般為選擇題，考試范圍較廣，可能涉及政治理論、經濟知識、時政消息、科技人文、管理知識、事業單位法律法規以及常識等等。
職業能力傾向測試類似於公務員考試的行政能力測試，主要分為四個部分，即數量關系和數字推理、言語理解與表達、判斷推理、資料分析，分別考查不同方面的能力。此外，專業性較強的崗位可能會在筆試部分加考專業知識。

5. 浙江事業單位考試具體考什麼幾份試卷

綜合基礎知識一份試卷，行政能力測試一份試卷。

6. 浙江事業單位考試與公務員考試有什麼區別

一、區別
1、發起機構不同
公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。
2、筆試組織實施機構不同
公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構）；事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。
3、舉辦的統一性不同
公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。
4、報名方式不同
公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。
5、筆試考試科目不同
公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試 ；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。
6、分數計算方法不同
公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
7、人事編制不同
公務員考試錄用後有公務員編制；事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。
8、面試考試組織方式不同
公務員考試由國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）；事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。
9、招考公告發布網站不同
公務員考試招考公告在國家人事部網站：發布網站是北京市人事考試網 ；事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。
10、試題難度不同
公務員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度）；事業單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。
11、上報職位需求不同
公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）；事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批准。
12、報名審核不同
公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者；事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。
二、也不能說事業單位的就簡單點，這要看職位、考試人數等各種因素綜合在一起比較

7. 浙江省事業單位考試中《綜合素質測試》考什麼

浙江事業單位統考《綜合素質測試》全考客觀題，測查內容包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和綜合基礎知識，主要測查應考人員從事事業單位工作的綜合素質。

1、言語理解與表達

主要測查應考人員的語言運用能力，其中包括准確識別、理解和運用字、詞語;從語法、語氣、語義等方面正確判斷句子；概括歸納短文的中心、主旨；合理推斷短文隱含的信息；准確理解比較復雜的觀點或概念，准確判斷和理解短文作者的態度、意圖、傾向、目的等。

2、數量關系

主要測查應考人員對基本數量關系的理解能力、數學運算能力，對數字排列順序或排列規律的判斷識別能力等。

3、判斷推理

主要測查應考人員對客觀事物及其關系的分析推理能力，其中包括對詞語、圖形、概念、短文等材料的理解、比較、判斷、 演繹、歸納、綜合等。

4、資料分析

主要測查應考人員對各種形式的統計資料(包括文字、圖形 和表格等)進行正確理解、分析、計算、比較、處理的能力。

5、綜合基礎知識

主要測查應考人員對政治、時事、國情、省情、法律、經濟、科技、歷史、人文等知識的掌握和運用能力。

(7)浙江事業單位考試考什麼擴展閱讀

浙江省事業單位考試主要考察職業能力傾向測驗和綜合應用能力兩個科目，其中《職業能力傾向測驗》為客觀題，而《綜合應用能力》為主觀題。

《職業能力傾向測驗》 主要測查應考人員從事事業單位工作的潛能。 測查內容包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等五個部分。

《綜合應用能力》 主要測查應考人員的閱讀理解能力、歸納概括能力、邏輯思 維能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字綜合能力等。 測查題型包括案例（材料）分析題、論述評價題、校閱改錯 題、材料作文題等。每次考試從上述題型中組合選取。

8. 2015浙江事業單位考試，A類跟B類、C類，跟以前考試的內容，有什麼區別

您好，中公教育為您服務。

2015年度事業單位公開招聘分類考試全年集中安排2次，其中筆試時間為5月23日和10月31日，面試時間為6月20日和11月28日。
公共科目筆試由部考試中心統一組織命題、印製和統籌閱卷。面試試卷由省人事考試辦公室命制。
筆試：
公共科目筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別。按照分類設置的要求，各考試類別分別提供相應的公共科目試題，具體如下：
1、綜合管理類(A類)
主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。
上午9:30—11:30 《綜合應用能力(A類)》
下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗(A類)》
2、社會科學專技類(B類)
主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位。
上午9:30—11:30 《綜合應用能力(B類)》
下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗(B類)》
3、自然科學專技類(C類)
主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位。
上午9:30—11:30 《綜合應用能力(C類)》
下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗(C類)》
4、中小學教師類(D類)
主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位。
上午9:30—11:30 《綜合應用能力(D類)》
下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗(D類)》
5、醫療衛生類(E類)
主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。進一步分為中醫臨床崗位類、西醫臨床崗位類、葯劑崗位類、護理崗位類、醫學技術崗位類和公共衛生管理崗位類(二級分類)。
上午9:30—11:30 《綜合應用能力(E類)》
下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗(E類)》
更多考試備考請查看：http://zj.offcn.com/html/shiyedanwei/?wt.mc_id=bd4586
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

9. 浙江事業單位與公務員考試內容有什麼不一樣

不論是參加公務員考試，還是參加事業單位考試，都可以進入體制，獲得編制。但你知道公務員與事業單位又什麼區別嗎?下面本文來簡要分析：
1、發起機構不同
公務員：
國家：中組部和人力資源社會保障部。
地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。
事業單位：各用人單位的人力資源社會保障部門。
2、筆試組織實施機構不同
公務員：人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。
事業單位：用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
3、舉辦考試的統一性不同
公務員：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。
事業單位：無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。
4、報名方式不同
公務員：多是網路報名。
事業單位：考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。
5、筆試考試科目不同
公務員：筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。
事業單位：一般考公共基礎知識、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。
6、成績計算方法不同
公務員：會設置總分最低線，個別設單科最低線。
事業單位：考試筆試和面試基本上各佔一半，有的四六開，一般無最低分數線。
7、人事編制不同
公務員有公務員編制。
事業單位是事業編制。
8、面試考試組織方式不同
公務員：由人力資源社會保障部通知用人單位，北京市考試：市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)。
事業單位：在人力資源社會保障機構指導下自己組織。
9、招考公告發布網站不同
公務員：考試招考公告在國家人力資源社會保障網站各省公務員考試則發布在各省人力資源社會保障考試中心網站。
事業單位：在各級地方人力資源社會保障人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。
10、試題難度不同
公務員考試較難。
事業單位考試相對較容易。
11、上報職位需求不同
公務員：考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。
事業單位：考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。
12、報名審核不同
公務員：考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。
事業單位：考試一般審核環節和報名環節同時進行。

10. 2017浙江事業單位統考筆試科目是什麼

筆試考試科目：

事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。

公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試。

事業單位統考各地區報名時間均有不同，具體要看各地區人事局發布的招聘公告，一般公告會在筆試前一個月左右發布，可以關注當地官網最新信息。

(10)浙江事業單位考試考什麼擴展閱讀：

筆試：

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

面試：

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。

達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

報名審核：

公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者；事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

招考網站：

公務員考試招考公告在國家人事部網站，發布網站是北京市人事考試網；事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。