田畈街中心衛生院事業編工資多少

『壹』 請問現在社區衛生服務中心財務人員（事業編制）待遇如何一個月到手的工資大概多少錢

按月發放。工資支付的時間和要求：中國工資支付的法律規章明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。工資應當按月支付，是指按照用人單位與勞動者約定的日期支付工資。

(1)田畈街中心衛生院事業編工資多少擴展閱讀

社區工作者通過國家社會工作者職業水平考試，獲得社會工作師職業水平證書的，自獲得證書當月（以批准日期為准）起，職業水平補貼增加至每人每月300元；

獲得助理社會工作師職業水平證書的，自獲得證書當月（以批准日期為准）起，職業水平補貼增加至每人每月200元。本方案實施基準日之前的職業水平補貼不追補。

『貳』 鄉鎮衛生院醫生的工資一般多少

你好
鄉鎮衛生院醫生的工資情況。是跟當地財政情況和單位的運行情況。
1.事業單位編制一般是1000左右，可能還一些小福利，但是也可能隨時要加班
2.升職的空間不是很大，大的事業機構 醫院不會從一

『叄』 衛生院在編的工資待遇

摘要 現在一般鄉鎮衛生院的畢業生工資2500-3000元吧,但是要看你是什麼地區的了,偏遠地區的工資專科的可2000左右了。經濟發達的地區可以到3500-3700左右了。

『肆』 鎮衛生院（事業單位）正式工，工資實發兩百多正常嗎

工資不正常
如果是試用階段時間當地勞動部門有規定
如果是合同制也許可以理解
正式的職工就要問清楚原因
以免誤解

『伍』 鄉鎮衛生院是哪類事業單位，待遇好嗎

鄉鎮衛生院屬於公益一類事業單位，全額財政。同是地方醫院，縣一級醫院屬於公益二類，差額財政，但是縣醫院有很強創收能力，拿到手反而比全額鄉鎮衛生院工資高不少，就是人比較辛苦。

鄉鎮衛生院屬於公益一類事業單位，全額財政。同是地方醫院，縣一級醫院屬於公益二類，差額財政，但是縣醫院有很強創收能力，拿到手反而比全額鄉鎮衛生院工資高不少，就是人比較辛苦。

所以鄉鎮衛生作為一類事業單位院蠻好的，祝你好運！！！

『陸』 今年畢業到社區衛生服務中心上班，我是女生，當醫生，事業編，請問工資待遇是多少在這上班怎麼樣啊

摘要 到社區工作是不錯的選擇了。工資一般看你是本科還是專科了。一般在3500-5000左右了；當然要看在什麼城市了。起碼工作不是太勞累。

『柒』 鄉鎮衛生院的事業編加多少工資！

1個月3000至5000應當和衛生院效益掛鉤啊事業編制的人員1般都是面向社會統1招考

『捌』 鄉鎮衛生院醫生的工資是多少

鄉鎮衛生院醫生的工資大概每月2000到3000元。

我國醫生的收入主要由工資和獎金構成。工資基於事業編制，與工齡、學歷有關，包括崗位工資、薪級工資和一些補貼。在醫生的整體收入中，工資部分佔比約為1/4。獎金則是由科室業績帶來的，與科室本身效益有關。此外，一些資歷深的醫生可以院外坐診，取得工資外收入。

鄉鎮衛生院存在問題：

1，鄉鎮衛生院基礎設施建設和裝備水平還不容樂觀。雖然大力開展了鄉鎮衛生院項目建設，部分鄉鎮衛生院的基礎設施、院容院貌有了較大變化。

但由於長期投入不足，大部分衛生院自我發展能力有限，本身沒有能力進行設備更新和房屋改造，僅僅依靠項目資金，蓋了房子，買不起設備，有的縣（市）區級配套資金還沒有到位。鄉鎮衛生院還有危房，大部分衛生院仍然缺乏設備，徹底改變鄉鎮衛生院面貌和設備落後狀況的任務還十分艱巨。

2，夾縫中生存：技術設備不如上級---縣級以上醫院，靈活性不如村衛生所，比如價格、賒欠、熟悉度等 。

3，機制不活，管理不善。一些衛生院仍然沿襲計劃經濟時期的用人機制和分配方式，職工的積極性和主觀能動性得不到充分發揮。一些縣級衛生行政部門疏於對鄉鎮衛生院經營管理的指導，在一定程度上影響了鄉鎮衛生院的建設和發展。人員過剩，真正有能力的又太缺了。

4，鄉鎮衛生院人員、業務、經費等上劃管理不徹底和財政補助政策、解決離退休人員經費等方面的措施不夠得力，積極性還不高。

有的縣（市）區對鄉鎮衛生院的農村醫療衛生預算不但沒有增加反而有了下降，屬於財政確保的疾病控制、衛生監督、婦幼保健和健康教育等社會公共衛生經費仍然嚴重不足。財政投入，各地標准不一，這里是一分錢撥款都沒有的，說是上劃到縣管，還不如原來鄉管呢，弄來弄去，可以說衛生院是沒有人管的單位。

5，工資及福利待遇少，一些正規院校畢業的還要應付各種考試、表格、繼續教育等。

6，非處方葯在葯店隨便賣，未取得醫師資格卻可以開處方。行政管理不知道有多少衛生院的院長是選出來的，大部分是衛生局任命的。

7，鄉鎮衛生院定位於「賺錢自養」的一所醫療機構，而不是承擔農村初級衛生保健，疾病控制和衛生監督以及對村衛生室和鄉村醫生管理職能的農村公共衛生機構。

同時，有的職能部門總是把鄉鎮衛生院建設確定在「提高醫療服務能力和水平上」，提出了不切實際的發展目標和要求，而喪失了鄉鎮衛生院應有的公共衛生職能。

這種方向的錯失，帶來了錯誤的信息，即「鄉鎮衛生院是賺錢的，之所以搞不好，是因為缺少賺錢的能力」，從而進一步加大了對鄉鎮衛生院公共衛生職能的忽視，加大了鄉鎮衛生院擺脫困境的難度。

以上資料來源：人民網-醫生收入到底高不高？

以上資料來源：網路-鄉鎮衛生院

『玖』 一般縣城裡的事業編制每月到手的工資大概是多少

我正好有幾個朋友在縣城事業單位工作，因而我對縣城事業編工作人員的工資待遇十分理解，下面我就細致分享一下縣城事業編的工資待遇，看看一個月到手工資有幾。

總結

總的來說，縣城事業編的工資待遇還是比擬低的。在中西部和東北欠興旺省份，縣城事業編每個月的到手工資也就是3000左右。

但是在一些興旺城市和興旺省份，當地縣城事業編的工資待遇還是十分不錯的，由於這些地域事業編和公務員都是有年終獎的，加上年終獎，縣城事業編均勻一個月的到手工資夠到達七八千。

縣城事業編在整個體制內是最為難的。由於縣城事業編的工資待遇比不上市區，而更低一級的鄉鎮事業編有鄉鎮補貼和車補，所以縣城事業編將來肯定是體制內工資待遇最低的。

『拾』 考的鄉鎮衛生院的事業編制待遇怎麼樣工作辛苦嗎是做計算機維護的。

鄉鎮衛生院的話工作應該不會很辛苦，像計算機維護的話會更加的輕松吧，但是待遇應該不是很高的。