考取事業編是什麼意思

『壹』 請問事業單位編制是什麼意思公招考進去的是不是編制

編制是用於控制黨政機關和事業單位人頭數的。
事業單位又分財政全額撥款、差額撥款和不撥款由單位自收自支三類。所謂正式工應該就是納入了編制對應數之內、可以享受財政撥款之列的，或者雖不享受撥款待遇，但屬於自收自支事業單位的編內成員----一旦該自收自支事業單位改革成企業等，可以享受相關補償政策。
按事業單位改革的一些政策規定，所有事業單位應該都實行了合同聘用制。但改革並不徹底，聘用實施一段時間就沒有下文了。各地情況不同。所以，原則上事業單位人員都應該屬於聘用人員。但又分編制內的和編制外的，編制內的就是前述簽了合同且經編制管理部門名冊備案的人員；編制外的就是單位自聘人員，一旦裁員，首當其沖，事業單位機構改革時應該享受不了相關政策的

『貳』 事業編制證有什麼用怎麼考

事業編制不用個人交保險，費用由國家財政承擔。退休可以拿80%的在職工資。看你考哪個部門的事業單位，各部門考的內容不一樣。比如應聘教師要考教育學、心理學和專業知識，應聘醫生就是考醫學相關知識。

以下幾個證非常熱門：

1 教師資格證：這本證書是師范生的必備證書之一。教師資格證是報考教育事業單位的必要條件之一。而且一些崗位對教師資格證書還有更細致的要求。所以，准備考教師編制的本科畢業生要先確保自己有沒有教師資格證書，否則無法報名。

2 專業技術資格證書：事業單位中有很多專業技術崗位，這些崗位有不僅有嚴格的專業要求，還對參考人員有證書方面的要求，比如地質勘查崗就需要專業相對應中級及以上職稱；法律事務崗，取得司法考試法律職業資格證書。

3 計算機證書，這個主要是計算機相關專業的資格證書，對考事業單位一些專技崗有一定優勢。例如一些信息技術崗，就需要取得計算機或電子信息中級及以上職稱才能報考。

4 護士資格證/醫師資格證/葯師資格證：事業單位單位中大家知道高校和醫院都在這裡面，主要是公益性的單位。那麼想要考衛生事業單位就需要具備護士資格證/醫師資格證/葯師資格證等證書。因為像臨床護理崗，在其他要求中就列出需要取得護士執業資格。

5 財會證書：不僅僅需要相關的工作經驗，還需要取得會計師及以上任職資格。單位不同可能要求不一樣，有些會計崗位，甚至需要中級會計職稱以上的資格證書。所以如果你是想考事業單位中的會計等一類的崗位，建議提前將這些財會證書先拿到手。

(2)考取事業編是什麼意思擴展閱讀：

事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

（1）主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

（2）主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（3）主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（4）事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。

（5）鼓勵事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。

『叄』 事業編是什麼意思

事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

事業編制的實施范圍

1、為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。

2、事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。

『肆』 什麼是事業編，考試需要考什麼東西

事業編制和行政編制是兩種體制。行政編制就是公務員，事業編制是事業單位的管理、專業技術和工勤人員。事業單位分全額撥款、差額撥款和自收自支單位。全額撥款的事業單位和公務員的待遇差不多（我所在的地區），實行考試錄用的制度。去書店看，有關於事業單位考試的書，和公務員考試差不多的。去書店看看吧。好的事業單位也是不錯的。希望能幫到你

『伍』 事業單位考試是什麼意思有什麼要求什麼資格的能考

事業單位，一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的社會組織。

事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。 事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。

事業單位每年都會招考，有縣級和市級等，考上了就是大家說的鐵飯碗，但是待遇上會比公務員差，就是穩定，現在的事業單位編制分為自收自支、全額和差額的分別，不過就要對事業編制進行調整。

各個地方，各個崗位要求可能不同的，特別是戶籍上的限制，專業緊缺的可能戶籍可能放到一個省份的都可以考。

學歷基本上縣級要求大專以上，市級的大專的就崗位就很少，基本上要求本科的。年齡上基本上現在都是要求1981年以後的，但是也是跟地方有關系，了解本地方的情況可以上當地的人才網了解往年的招考公告。

(5)考取事業編是什麼意思擴展閱讀：

事業單位是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但他並不是屬於政府機構，而公務員是做為政府機構的。一般情況下事業單位主要是從事醫學、教育和文化等方面工作的。

事業單位不是以盈利為主要目的，這就跟企業單位有很大的區別。企業一般是自負盈虧。事業單位的財政通常是由國家予以補助。但讓補助也分兩個方面，一是全額撥款事業單位，如學校等，二是差額撥款事業單位，如醫院等。

無論如何定位，事業單位的實質就是提供公共服務。「在經濟體制改革前後，事業單位都是指政府創設的，提供教育、科研、文化和衛生服務的專門機構，盡管不同時期的法規對它的界定不盡相同，但並沒有實質差別。」方流芳說。

因此，許多人認為「事業單位」英文較為准確的意譯為：公共服務機構。

中國的公共服務主要是政府機關、事業單位、非政府組織以及部分國有企業的下屬單位等共同提供。

事業單位的分類主要有三大類：公益性、准公益性、經營性。

「事業單位和國家機關都是公立機構，兩者有時需要為特定目的而適度區分，有時應當合二為一。」

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。

多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。

『陸』 「事業單位編制」是什麼意思公招考進去的是不是編制

「事業單位編制」是行政單位就是國家的行政機關，是行使政府某項職權的機關單位，其人員實行公務員的體制管理，經費、工資和福利全部由政府撥付。事業單位是實施政府公益服務的部門。公招考進去的就是編制內的。

『柒』 事業編是什麼意思

首先需要說明的是如果是合同工，那麼沒有進入編制，日後轉編是比較困難的，而且和入編的相比差距還是存在的，會有一些心理落差。日後還是需要考公務員或事業編，一般剛畢業的學生都會有這個矛盾心理，但是大部分人工作一段時間後就都很堅定的想削尖腦袋往事業單位鑽以尋求一份穩定工作，起碼我身邊的朋友都是這樣的，我朋友在北京和上海拼搏了1年現在也回到家鄉考公務員了。你能有這樣一個機會是挺不易的，很多人都沒有選擇的機會，而且你在外奮斗一年後也不一定還有現在的機會。不過也還是看你的個性了，如果喜歡安穩，那這樣的工作就比較適合你，如果骨子裡充滿了不安分，那可以去拼一拼，打磨下自己的稜角，也許你也能創出一片天地，祝你好運，採納下吧。

筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類,各類均考一科。
綜合類考試內容為公共基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；
衛生類考試內容為公共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的40%和60%,專業基礎知識部分按醫療、葯學、檢驗、中醫、護理五類分別命題；
教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的40%和60%。筆試採用百分制計算應聘人員的成績。
筆試採取統一考試、統一標准、統一閱卷的方式進行。筆試將設定最低合格分數線,由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和筆試情況確定。

山東事業單位考試用書還是比較雜的，有很多單位都有出，用的比較多的有中公的《行政職業能力測驗》，《全真模擬試卷：行政職業能力測驗》，《全真模擬試卷：公共基礎知識》，《公共基礎知識》專用教材。

給你個詳細的事業編考試的模式流程，可以看下。
考試流程
個人報名
報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
註：部分地區採取現場報名。
單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。
資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
筆試
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
面試
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。
面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。[3]
體檢標准：
第一條 風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治癒者，合格。
遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：
(一)心臟聽診有生理性雜音;
(二)每分鍾少於6次的偶發期前收縮(有心肌炎史者從嚴掌握);
(三)心率每分鍾5O-60次或100-110次;
(四)心電圖有異常的其他情況。
第二條 血壓在下列范圍內，合格：
收縮壓90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);
舒張壓60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。
第三條 血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高於90g/L、女性高於80g/L，合格。
第四條 結核病不合格。但下列情況合格：
(一)原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治癒後穩定1年無變化者;
(二)肺外結核病：腎結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等，臨床治癒後2年無復發，經專科醫院檢查無變化者。
第五條 慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。
第六條 嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已癒合，1年內無出血史，1年以上無症狀者，合格;胃次全切除術後無嚴重並發症者，合格。
第七條 各種急慢性肝炎，不合格。
第八條 各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格。
第九條 急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。
第十條 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等內分泌系統疾病，不合格。甲狀腺功能亢進治癒後1年無症狀和體征者，合格。
第十一條 有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜遊症、嚴重的神經官能症(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，精神活性物質濫用和依賴者，不合格。
第十二條 紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各種彌漫性結締組織疾病，大動脈炎，不合格。
第十三條 晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。
第十四條 顱骨缺損、顱內異物存留、顱腦畸形、腦外傷後綜合征，不合格。
第十五條 嚴重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六條 三度單純性甲狀腺腫，不合格。
第十七條 有梗阻的膽結石或泌尿系結石，不合格。
第十八條 淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。
第十九條 雙眼矯正視力均低於0.8(標准對數視力4.9)或有明顯視功能損害眼病者，不合格。
第二十條 雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者，不合格。
第二十一條 未納入體檢標准，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。[4]
簽訂合同
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生（含擇業期限內）的，試用期可以延長至12個月。
監督檢查
為保證招聘工作的公正性，招聘單位要最大限度地實行政務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。事業單位公開招聘主管機關將積極配合紀檢、監察部門，加強對公開招聘工作的監督檢查，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的人員要嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。

面試禮儀主要包括兩方面：著裝禮儀和舉止禮儀。 著裝要凸顯出職業特性，建議穿較為正式的職業裝。 舉止禮儀方面：從候考、進入面試考場、問好、落座、回答面試問題、離開考場整個過程都要注重不同的禮儀細節。結構化面試流程中給考生的准備時間一般控制在 每道題思考30秒至60秒之間，然後作答。思考時間太短，答題不充分，思考時間過長就會影響考官對你的判斷，也會因為控制不好整體時間而最終超時。建議關注一些公職類考試網站，多加入交流組織，多多溝通，不要閉門造車。多參加實戰模擬，記錄思考和答題時間，做到時間的合理分配和把控。

『捌』 什麼是事業單位編制，事業單位編制都要考試嗎

事業單位編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。

事業單位編制考試尚無全國和全省的統一招考，最多是縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。報名考試安排通常為上、下半年或春季、秋季及季度來實行考試。

(8)考取事業編是什麼意思擴展閱讀：

事業單位編制分類：

1、全額撥款事業編

這類事業單位是全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

2、差額撥款事業編

財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業單位，一般包括醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。

3、自收自支事業編

是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

4、參公事業編

參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。