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電視台事業編制如何改革

發布時間:2022-01-20 15:56:56

㈠ 我們要維護黨中央的政策!也要維護我們的利益,退伍軍人廣電局2020改革事業編制怎麼改革啊

事業單位改企業。廣電系統受網路和手機的沖擊,效益大幅下降,有不少廣播電視台發工資都困難了。

㈡ 廣電改制事業編制人員如何選擇安置,已經改革的同行請說明一下,我們可以選擇去網路或事業

各地改革的安置政策不一樣。能讓你選擇那太好了。
目前普遍情況是網路方面比較好,收入高且工作壓力不大。事業方面要看是什麼性質的,如果是全額事業,還是很不錯,收入雖然不比網路高,但作為財政開支是穩定的。如果是差額事業,或者自收自支事業,那就不如網路好了,因為都是靠自己掙錢發工資的嘛。

㈢ 有關電視台事業編的問題

編內人員肯定比台聘的穩定

電視台事業編制確實少,很多台柱子都是台聘的

㈣ 縣級電視台,記者,事業編制,怎麼樣

不論單位怎麼劃分,記者實際上吃技術飯的,只要有能力,多干多想,前途還是不錯的。

㈤ 事業編制如何改革

法律分析:事業單位新聘用工作人員,應當面向社會公開招聘。

法律依據:《事業單位人事管理條例》

第八條 事業單位新聘用工作人員,應當面向社會公開招聘。但是,國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。

第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行:

(一)制定公開招聘方案;

(二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;

(三)審查應聘人員資格條件;

(四)考試、考察;

(五)體檢;

(六)公示擬聘人員名單;

(七)訂立聘用合同,辦理聘用手續。

第十條 事業單位內部產生崗位人選,需要競聘上崗的,按照下列程序進行:

(一)制定競聘上崗方案;

(二)在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息;

(三)審查競聘人員資格條件;

(四)考評;

(五)在本單位公示擬聘人員名單;

(六)辦理聘任手續。

第十一條 事業單位工作人員可以按照國家有關規定進行交流。

㈥ 電視台自收自支的事業單位人員怎麼改革

要改成企業,留一小部分管理崗的事業編。

㈦ 電視台事業編制跟台聘編制的區別

所謂事業編制,其實是指政府下面負責與收益相關的政府機構、央企、國企等單位的國家在編工作人員,如水電媒、通信、旅遊、電視電台等,是國家放在這些機構的工作人員,包括領導和普通員工。機構沒有許可權動在編人員,在編是一種國家直接聘請的用工方式,這就是以往大家說的「國家工」,特指在編人員的身份。同時政府有另外一條線的編制,大部分人知道的公務員編制。這部分屬於不牽涉收益的國家經費支出體系,如政府部門工作人員、警察工作人員、檢察院、法院、各類部、廳、局等不參與市場運營與創收體系。一進一出的事業編制和公務員編制,再加上軍隊編制,一進二出三條線的編制組成了中央及地方政府的國家工作人員名冊,在冊者稱為在編,不採用市場化合同聘用,屬於國家經費支出人力成本部分,也是整個國家管理體制的所有人員所在。問題中的關於電視台事業編制,其實自從1999年改革後,新入職的員工,除非特殊人才招聘及有在編幹部退休讓出編制,否則一律採用合同聘用的方式,就是大家常說的台聘。在台聘下面還有頻道聘、欄目聘等用工方式,但三者都屬於僱用合同聘請方式,入職者為乙方,甲方一般是台或頻道或欄目以xxx公司(台、頻道、欄目這些是不能成為公司的,必須注冊有Xxx「公司」或「集團」的市場實體用人,與普通市場公司性質一樣)與入職者簽訂合同。分辨方式很簡單,看簽訂的合同以及社保與醫保等購買的機構名稱是否xxx政府、xxx台、xxx局等,如是則屬於國家工作人員。而如果甲方的名稱是xxx公司、xxx集團的,多是合同聘用,屬於機構自己聘請的工作人員,與編制及「國家機構工作人員」等身份無關,等於較大型的演出公司及經紀公司簽訂的用人合同,遇到市場萎縮及收入不佳時,一般裁員的順序是先去掉頻道簽的,還要裁就再去掉台聘的,如果還是養不起,才向政府要求縮減事業編制內人員,但在編人員一般不會被裁,只會流向其它有空位的事業單位,就是很多人常說的難進難出,其實只是指編制內人員,非指合同聘用,台有權自己請人與解僱人。另外關於電視台電台,還有一種用工方式是不跟這兩種情況的,屬於電視電台希望納入短期合作的高端人才,不按常規工作人員用工方式解決的,如電視台電台與演員歌手等社會名人或行業翹楚等演出、主持、表演的合作合同,這類合同一般不負責任何社保醫療的購買等,但支付的薪酬比較高。還有就是實習生、臨時活動用人、高校培養計劃用人等,這些一般不簽或簽臨時合同,但基本不怎麼支付費用。

㈧ 電視台 事業編制的問題

1、電視台自己招聘的是沒編制的,也就是合同制,一般不屬於正式在編人員。由人事局統一招聘的,才有編制。
2、一般都是普通專業人員,領導是經由組織部門分派的,一般不經過招考。
3、辦事員是最低級別的統稱,招聘時不用級別劃分,而是按專業崗位,即,具體那些崗位那些專業技術人員。
4、籠統上將,職位分領導職位、專業技術人員,還有工勤。
5、現在的招考是針對性的進行報考,即,報哪個單位,就在那個單位上班,不允許混崗,也沒有考上後再調整之說,這是為了更公平。如果想換到另一個單位,就屬於調動,現在單位進人都通過招考制,很難進行調動。

㈨ 事業單位改革,地市級廣播電視台是撤銷、合並還是轉企

電視台電台是國家官方媒體,是喉舌,不會改企的,肯定是把贏利性的廣告業務成立一個廣告公司分出去,就像現在的中央台,他的廣告都是有廣告公司來代理,他製作播出是沒有收入的,也是公益的,國家也不敢把電視台電台交給企業自行管理的!

㈩ 2011事業單位改制,我在縣級電視台是全額事業編制,請問改革後還屬於事業單位嗎,編制如何處理,我們單位編

縣級電視台屬於公益性質單位,將保留事業單位性質。

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