『壹』 2021廣東事業單位統考公告發了嗎什麼時候發布
2020年的集中招聘暫未發布，可多留意人社局消息~
『貳』 2021廣東事業單位編制考試還會是聯考嗎
2021廣東事編聯考多久發布？在2020年中，公考人都會注意到一次大招聘，也是是廣東最大規模的一次公職類招考，招考人數為20959人，綜合崗競爭比僅為13:1，招聘的崗位類別包含教師、醫療以及綜合崗位。這也讓很多考生們都在期待它，那2021集中招聘還會有嗎?何時會出公告呢?小編給你分析分析。
一、相關通知
2020年11月26日，教育部發布關於做好 2021 屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知
通知中明確指出：落實好黨政機關、事業單位、國有企業等今明兩年空缺崗位主要招聘應屆高校畢業生等政策，力爭在2021年6月底以前完成全部政策性崗位招錄工作。
2021年1月28日，廣東省教育廳召開全省2021屆普通高校畢業生就業工作第一次調度視頻會議。
會議中指出，在疫情常態化下，就業形勢復雜嚴峻。充分認清就業工作面臨的嚴峻挑戰，增強緊迫感，把高校畢業生就業這項工作謀劃好和抓起來。會議明確要求，積極拓展政策性崗位，爭取6月底前落實完成。
所以小編估計，今年的招聘會在6月份前，3月份左右出公告。
二、往年公告時間
廣東事編聯考一直是緊跟廣東省考的步伐，2020年省考筆試結束後五天後集中招聘就發布了公告，今年6月前完成畢業生政策性工作落實，這就很有可能也會和去年一樣。，在3月份公告可能就發布了。各位公考人，可要好好復習了哦，現在距離三月份只有8天時間，若真的在3月份發布公告，真的是時間緊任務重呀。
2020廣東省考筆試時間：2020年8月9日；2020廣東集中招聘公告發布時間：2020年8月13日；2021廣東省考筆試時間：2021年3月14日；2021廣東聯考招聘公告發布時間：預計2020年3月中下旬。
三、公告趨勢
廣東省考向來是廣東公職類考試的指向標，2021年廣東省考確實很有可能會影響到聯考。趕緊跟著小編來看看吧~
01 擴招明顯
省考擴招11.38%，多省市的省考也明顯有擴招趨勢，雖然去年2020集中招聘招考規模廣東之最，但由於是三崗統一所以按今年的省考趨勢擴招還是有望!
02降低學歷要求
2021廣東公務員考試大專學歷佔比19.1%，而去年僅有15.6%，而事業單位一般學歷要求會較低於省考，所以今年或許或給更多低學歷考生帶來更多機會。所以不管你是大專的學歷，本科的學歷，都有機會參加考試。就看你有沒有抓住機會。
『叄』 2020廣東事業單位會統考嗎
廣東省沒有事業單位統考，只有單獨的市統考（如深圳事業單位統招）、區統考（如廣州市南沙區事業單位統招、廣州市增城區事業單位招聘統招），以及最常見的事業單位單獨招錄的考試（如廣州打撈局招聘）。可關注當地中公教育官方網站
『肆』 廣州事業單位考試是全省統考嗎具體什麼時候
不是，基本上都是每個單位自己安排考試的。時間看通知就行了。事業單位的招聘基本都是得人社廳人社局審批的，看單位是由什麼部門主管的。比如說省屬的事業單位就由廣東省人力資源和社會保障廳來審批，在人社廳的網站上都會公布出招聘信息，網址是http://www.gdhrss.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gdhrss/zbgg/index.html。你可以多關注一下，招聘的單位也會有公告出來的。
『伍』 2020廣東事業單位統招公告什麼時候發布
2020年廣東事業單位招考公告，現在沒有發布，因此你要做好復習，不要著急，應該會有所推遲
『陸』 21廣東事業單位聯考是什麼
什麼是事業單位聯考
事業單位考試，通常是指事業單位招聘工作人員的招考考試。而事業單位聯考，則是指多省份或同省份的各地級市或地市各個市轄區在相同時間、相同內容、相同評分標準的形式進行的事業單位聯合考試。
事業單位聯考有何特點
01考情較穩定
廣東事業單位聯考組織多年，由各地市或各區根據需求上報省(或地區)人社局然後採取統一發布，統一考試，不分崗位考同一套題，所以考試內容有跡可循考情無過多變化，也因此考情穩定。對於考生來說更方便制定考試計劃，有助備考。
02一張試卷相同評分標准，試卷難度同比降低
聯考招考地區范圍較廣，需要關注到各個地區招考情況，所以考試難度會中和各個地區的招考難度，所以試卷難度會同比降低不會太高，多以客觀題為主(東莞事業單位會考察主觀題也有考察過)。
03競爭激烈，兩級分化明顯
從整體上來說，事業單位聯考的報名人數熱門崗位熱門地區絲毫不遜色公務員，但總體競爭激烈程度相對平緩。但近年來，事業單位聯考的招考規模逐年上升，競爭程度也逐漸火起來。
『柒』 廣東事業單位統考報名結束了嗎
你好！
廣東事業單位統考目前報名已截止。
報名時間為：2021年7月19日9:00至7月21日16:00
『捌』 2020廣東事業單位統招考什麼內容
以下內容是我為題主整理的2020廣東事業單位統考筆試的相關信息，希望能給題主提供一些幫助。
一般來說事業單位考試分為三個大的類別，綜合崗、教育崗和醫療崗，就歷年的招聘情況來看，教育崗和醫療崗招聘人數巨大，但是這兩個板塊的招聘專業性要求極高，一般非專業方向的人難以達到相應的資格條件，所以對於一般非專業人員來說，可以選擇的就是事業單位的綜合崗。那這三大類別分別考察哪些內容呢?
第一，對於綜合崗而言，一般會考察行測和公基。
行測考試題型有哪些?
行測考試的題型主要包含言語理解，數量關系，判斷推理，資料分析和常識判斷這五個方面：
1：言語理解
每道題給出一段語言文字，要求報考者根據對這段文字的理解或運用一定的語言文字知識，選出最符合要求的答案。
2：數量關系
第一種題型：數字推理。每道題給出一個數列，但其中缺少一項，要求報考者仔細觀察這個數列各數字之間的關系，找出其中的排列規律，然後從四個供選擇的答案中選出最合適、最合理的一個來填補空缺項，使之符合原數列的排列規律。
3：判斷推理
第一種題型：圖形推理。每道題給出一套或兩套圖形，要求報考者通過觀察分析找出圖形排列的規律，選出符合規律的一項。
4：資料分析
針對一段資料一般有1～5個問題，報考者需要根據資料所提供的信息進行分析、比較、推測和計算，從四個備選答案中選出符合題意的答案。
5：常識判斷
常識判斷主要測查報考者對有關國情社情的了解程度、綜合管理的基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面的基本知識及其運用，要求報考者通過分析、判斷和推理，選出最符合要求的一項。
公共基礎知識考試科目有哪些?
目前來說事業單位公共基礎知識考核的科目主要包含政治知識，經濟知識，科技知識，法律知識等，在備考的過程當中需要進行全局把握。
第二，對於教育崗而言，除了需要考察綜合基礎知識以外，還需要考察對應的學科基礎知識。
第三，對於醫療崗而言，除了需要考察綜合基礎知識以外，還需要考察相應的醫療基礎知識。所以總而言之，不同的崗位考察的內容並不是完全一致的，是有一定差異性的，所以對於需要報考事業單位的同學來說，首先你應當確定自己報考的方向，然後進行針對性的有計劃地復習。
『玖』 廣東事業單位考試一年幾次
廣東的事業單位一年考試的話，也就是兩次左右是年前一次，然後就是年終一次。
『拾』 事業單位聯考是什麼意思廣東事業單位統考的地市有哪些
事業單位聯考是指多省份以相同時間、相同內容、相同評分標準的形式進行的事業單位聯合考試。
事業單位聯考科目
《職業傾向能力測驗》：以公務員考試中的《行測》為原型，加入了部分新題型。
《綜合應用能力》：以主觀題為主，考查考生的五項基本能力，內容偏重於解決實際問題。
事業單位聯考《綜合應用能力》與公務員《申論》的區別
兩科目都分為A、B、C、D和E五類，將崗位職責更為細化，考試內容更為具體，考察方向更為針對。
事業單位聯考時間
1、上半年聯考
公告發布時間：4月陸續發布
報名時間：4月份-5月份(各省份有所不同)
筆試時間：5月底-6月初
資格復審及面試時間：7月中下旬
參加省份：廣西、貴州、湖北、青海、安徽、內蒙古、寧夏、雲南、陝西
2、下半年聯考
筆試時間：10月底
事業單位聯考近年來的變化
2017年上半年
事業單位聯考考情
以2015年3月人社部頒布的《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》為標准，經上海、浙江以及2015年上下半年聯考的成功經驗。聯考的形式正式確立。
一、考試類別設置
基於事業單位不同招聘崗位對人的能力素質有不同要求，事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別。
綜合管理類(A類)主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。
社會科學專技類(B類)主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位。
自然科學專技類(C類)主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位。
中小學教師類(D類)主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位。
醫療衛生類(E類)主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。
二、公共科目設置及測評內容
1.公共科目名稱
綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫療衛生類五個類別筆試的公共科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。
《職業能力傾向測驗》為客觀題，全部以選擇題形式考察;《綜合應用能力》為主觀題，除C類中有個別選擇題外，其餘全部以文字形式在方格中作答。
2.考試時間及分值
《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鍾，滿分為150分。
《綜合應用能力》考試時限為120分鍾，滿分為150分。
兩科總分除以三，最後轉換為百分制，再與面試成績一起根據各地方不同情況，按照比例進行核算總成績。兩個筆試科目用一上午時間全部考察完畢，中間不休息。這也是對工作中有些時候需要連續作戰做好准備，考察一下參考人員是否具備這方面的能力。