家鄉的事業編和北京50萬哪個好

『壹』 北京事業編工資一般是多少錢

摘要 您好，好開心為你服務。我是職場如意八老師，擁有6年的職業規劃經驗，擅長職業規劃，優勢挖掘，面試，修改簡歷等等。累計咨詢超過1000小時。

『貳』 光大銀行正式的 和 小城市但是家鄉的事業編在編 選擇哪一個比較好啊

樓主沒說是哪個城市的光大銀行，如果是大城市的話可以考慮，但是，誠如前面所講，櫃員工作很枯燥的，怕你干不久，但是作為一個女生來說的話，一般做做櫃員也還不錯，客戶經理要看你在那個城市有沒有資源，沒資源干不下去；我的建議是，如果你以後還能回老家那個事業單位，那就去銀行試試，看喜不喜歡做這行，如果只有這一次選擇機會，那還是去那個事業單位吧，有時銀行也並不如你們想像地那麼好

『叄』 在小縣城事業編越來越接受不了自己和北京同學的差距，應該怎麼辦

王默一畢業就回到家鄉，考上了家鄉的公務員。

他通常工作不忙。他有業余時間學習和充實自己。他也可以陪老婆孩子。周末回父母家，吃父母做的菜，或者約吸蝸牛喝小飲料的朋友。

(2)從性格氣質來看

如果做一份和自己性格氣質相悖的工作，往往很難做好，就像你明明性格內向，卻要做銷售或者公關，很可能做不好。

要認清自己的性格，即使喜歡大公司，喜歡高位，如果性格不符合，那就不要強求。不僅一個人的工作做不好，還必須不斷消耗自己，只會精疲力盡。

(3)從現實情況來看

在不同的情況下做同樣的事情，感覺不一樣。如果你是體制內的小科員莫，每天忙於一些瑣事，你可能會覺得不值。

但是，如果你被提拔為部門負責人，你可能不會這么想，但你會覺得這樣做是值得的，達到了社會認同和自我認同的統一。

當你對自己的認知更加客觀現實，對自己現狀的分析更加透徹的時候，你就可以根據自己的認知來選擇自己的職業和生活狀態。

生活更容易平靜。

『肆』 真心求助！目前北京的事業編制分為幾類具體性質待遇什麼差別 5年事業編制後可以解決北京戶口么

目前事業編制大致的分類都是財政全額撥款，半撥款，自收自支。既然是體制內的，自然要比其他企業更好解決戶口問題了。你其實可以去問問你們負責人事的人，直接點，大家對於這些其實很能理解。

『伍』 外地的國企跟家鄉的事業編怎麼選

沒家庭背景就別想著回去混編制了，能在老家混編制的都是家裡有積累的，父母一輩掙到手裡不愁了，這個你懂的就不細說了，子女有個編制靠著父母在單位余蔭能上去就上去，不能上去混日子養老就行了，普通人真的不建議涉足，不然養家糊口都是難題，然後單位里各種人情往來你要不要參加？在老家可不比你在外面都是同事，很多人情世故可去也可以不去，老家很多紅白喜事都要隨禮，不光是單位的還有外面認識的，喊你了你去不去？花錢更捉襟見肘，不去感覺你人不行不懂禮貌，禮尚往來都不去，一點都不合群，下次你還好意思找別人幫忙？
就我認識在老家混編制的，一個月收入四五千根本就不夠，都花在人情往來上面了，手裡沒錢都是找父母拿的，就算有機會爬上去了又能怎麼樣？如果不伸手撈過界，就指望一個月不到一萬塊錢能夠？知道你進了政府單位，平時找你幫忙辦事的人更多，花錢的地方也更多，周圍的親戚朋友總覺得你吃上公家飯了，事情打個招呼就搞定了，其實呢？人情不是嘴上說說就有的，這又回到人情往來上了，你如果不肯花錢砸到人情往來上，誰賣你面子？逼得你必須伸手，但是這年頭伸手進去也是早晚的事情，所以不如安安生生的在外面成家立業，養家糊口。

『陸』 家鄉的事業單位和北京的普通打工,怎樣選擇

回到自己的家鄉,北京的人才太多了,靠自己的努力也只是給別人當陪襯,如果您愛您的家鄉,就聽我的忠告,回到自己的家鄉,雖然錢目前少,但是可能你很快樂!~~同時也可以參加到建設家鄉的隊伍當中去,再說你要是你家鄉的1000元和北京的2000進行等價代換沒,可能就差不多了.

『柒』 北京全額事業編和銀行正式工哪個好

這兩個工作崗位，都是屬於比較穩定、求穩的崗位。我覺得相對而言，如果攀不上皇親國戚的話，還是去銀行工作吧。

『捌』 回老家小縣城事業單位好還是北京打工好

個人覺得如果小縣城就在家鄉附近，還是選擇小縣城比較好，工作安穩，收入中上，小日子過的比較滋潤。在大城市的話，基本上永遠都在公務員的最底層混，雖然有些待遇和房子上的優惠，可是不是本地人仍然很難立足，生活質量比小縣城低，工作壓力大。

『玖』 中央單位事業編和北京市公務員哪個好啊個人待遇晉升空間方面

建議優先考慮公務員。
公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下幾方面：
一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作跡叮管顧攮該歸雙害晶，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

『拾』 省會城市的事業單位和家鄉的公務員該如何選擇

每年的事業單位考試在選擇崗位的時候，總有學生再問，目前參加了兩個考試，或者兩個崗位可以選擇，我到底應該如何選擇，站在選擇的十字路口，因為一次的選擇可能將會決定你的後面的幾年甚至整個人生。所以，我們害怕選擇錯誤，留下遺憾。但是已成定局，無法改變。

今天編就基層公務員和縣級事業編，應該如何選擇，做個簡單的剖析!
一、關於兩者的區別
1、編制上面的差別
兩者的最大的區別就是鄉鎮公務員是行政編制，而縣級事業單位是事業編制。
2、薪資待遇的差別
兩者在薪資待遇上面，公務員要比事業編制要高些，但是也不排除，很多事業編的崗位薪資比公務員要高。
3、晉升方面的差別
相對來說，公務員的晉升比事業編制好容易一些。
二、縣級事業單位的優缺點
優點：縣級事業單位是事業編制，工作的壓力小些，工作的環境和條件比基層要好很多，而且周末與節假日基本都能正常，工作量相較於基層也要少很多，工作也比基層單純的多。總體來說，工作環境質量要高。如果還有更高的想法，也有時間學習，事業單位還可以接著報考公務員，下次也許可以考取心儀的公務員職位。
缺點：雖然只有編制的差別，但是在事業單位上班，沒有公務員的社會地位高，自我認同感也不強，工資待遇的差距，事業單位的工資待遇會比公務員的低一些，但也不絕對，從晉升的角度，事業編肯定是不如公務員的，也許最高才能走到副科。有些人會說，可以評職稱，這高級師那高工，可是並不是想像中的那麼簡單。

三、基層公務員的優缺點
優點：基層公務員雖然說在基層，但是屬於行政編制，不影響公務員的身份，是國家的公職人員，享受的是政府財政，工資待遇與其他的公務員是相差無幾的，有些說不定還要高些，提拔的速度相對於其他縣級公務員要快很多，現在國家政策在向基層靠攏，倡新入職公務員投身到基層一線鍛煉。
缺點：眾所周知鄉鎮公務員無論是工作量還是工作條件，其艱苦程度不言而喻，壓力大，直接與群眾溝通，納入常態「五加二、白加黑」工作模式，節假日取消也基本是「家常便飯」。面臨著是群眾最突出的問題，很多時候也都是歷史遺留問題，非常不好把握和解決。
從選擇層面來分析，小編認為也要結合自身實際來說。
如果你是想要一份安穩的工作，沒有走仕途的打算的話，建議選擇縣級的事業單位。
如果有仕途發展的需求的話，建議還是要到基層去鍛煉下，這樣仕途走的會更加順暢一些。