A. 事業單位和私企去哪個好
要看你和女友的關系了，如果已經定了將來你肯定娶她的話，我覺得應該選擇私企，這樣你能解決你女友的就業問題。等她在這家私企紮根了，你可以再出來考公務員、進事業單位都可以的。沒後顧之憂了。如果就為你自己考慮，那你個人肯定選擇進事業單位，從穩定性、社會地位上說
都是這家事業單位更好，壓力也小。選擇不難就看你選擇為自己考慮還是為你們2個人考慮了。過來人個人意見給你參考下，望採納我的回答。
B. 私企跟編外製事業單位哪個好 私企工資高多了
不要去，沒意義的，有編制還可以去，沒有的話還不如企業。
C. 事業單位和私企哪個待遇更好
表面看起來，私企的待遇會更好，工資高，晉升快。但是事業單位的競爭會很小，沒有私企那麼大的工作壓力。而且節日還有福利，還有各種明目的獎金分紅。總的來說，能去事業單位還是去事業單位。
D. 事業單位的福利待遇比一般的私企好在什麼地方
都說事業單位福利待遇好，但是具體好在哪些地方，得來說道說道。
很多人，尤其是事業單位之外的人，都會對在事業單位工作的人的待遇問題比較好奇?畢竟是在公職機關，他們的待遇到底咋樣呢?
其實，事業單位所謂的福利待遇差不多基本工資、績效工資、津貼補貼等。
首先，基本工資大概分為崗位工資和薪級工資：
崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。
薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
其次，績效工資：
也就是主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
最後，津貼補貼大致分為艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼補貼：
艱苦邊遠地區津貼： 主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。
特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。
希望我的回答能夠幫助到您。
E. 待遇高的私企和待遇一般的公務員事業編你選哪個
首先看你的志向如何，因為我自己是事業編，然後經常接觸公務員，所以可以從我回答你，如果你想更有價值，喜歡緊湊的生活，你可以選擇私企，如果你野心大，然後心眼多，有人脈，會交際，希望穩定，可以考慮公務員，如果你初於兩者之間，事業編……事業編在收入方面是最低的，但是，至少還能學點專業技術，有些可以學習和拼搏的地方
F. 進事業單位好還是進私企好 那個掙錢多
掙錢多嘛當然是私企了，因為你的利益是跟公司利益掛鉤的嘛。事業單位，不論你做得多好，你也還是只能領到哪點工資。只是私企太累了，事業單位么安穩么也倒是，但人情世故那方面太煩人了，尤其對於我們80、90後的人來說。我們不喜歡拍馬屁，如果你的性格不會太迎合領到，我覺得你還是進私企，那裡都是靠能力的，而事業單位都是靠關系的。
G. 事業單位和私企單位哪個好
事業單位工作穩定，旱澇保收，一般加班較少，但收入普遍不高，全額財政單位的話就是死工資，如果是服務類公益類的窗口單位，工作也會很忙;如果是差額或是自收自支單位的話，要看行業領域和單位效益了。私企的話也要看單位大小，所處行業及業內排名、老闆的社會資源等等，一般來說比事業單位掙的多些(也多不到哪去)，掙得都是辛苦錢，壓力稍大，做市場或做技術的掙得比較可觀，若是做行政就很一般了
H. 事業單位工資2000與中小私企4000哪個好
我也經歷過和你一樣的選擇`後來還是選了事業單位,作為女生沒必要掙太多的錢,關鍵就是要穩定,女孩子畢竟沒有男孩子經得起折騰,而且事業單位本身要比私企純潔些,在現在這樣的經濟形勢下`私企說不定哪天就倒了,在私企工作的人說不定哪天就失業了,但是事業單位一般不用擔心這種朝不保夕的問題,2000一般來說是正式在編人員的工資,事業單位一般一年發13個月的工資`也有個別單位是一年15個月,3金5險這種東西是肯定有的`但是不作為明確工資發到手裡,至於年節福利要看你是在哪個單位了,如果是有執法能力的部門應該是會有獎金的,如果在文化口這類清水衙門就只有基本福利了.
事業單位工作也不全是輕松坐辦公室的活,如果你在信訪辦發改委辦事處這類的單位,也是非常累的,我認識的一些這類單位的同事經常工作到晚上8點9點才下班,有時候周末和法定假日都不能休息,關鍵還是看你在哪個單位了,不過和私企比起來還是建議你選事業單位哦.