事業單位和公務員檔案放哪裡

1. 如果從事業單位考上了公務員，檔案該怎麼轉

出具調檔函，拿著調檔函去原單位調檔案。檔案管理費首先是用於檔案封裝保存的裝訂、檔案盒等文具費約30元，其次是人員經費、場地費、日常運營這三大支出。如果在機關或國企，一般不用自行承擔管理費用。

同時，部分企業也會為職員報銷管理費，但有的企業為留住人才，常開出任職3年後才能報銷的規定。如果不屬於這些范圍，就要自行繳納管理費了。從2016年元旦起，全國都將取消檔案管理費，財政撥款解決檔案管理問題。

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借檔單位(部門)寫出借檔報告，內容與查檔報告相似。借檔單位(部門)蓋章，負責人簽字。人事檔案部門對其進行審核、批准。進行借檔登記。把借檔的時間，材料名稱、份數、理由等填清楚，並由借檔人員簽字。歸還時，及時在外借登記上注銷。

出具證明材料的手續：單位、部門或個人需要由人事檔案部門出具證明材料時，需履行以下手續：首先，由有關單位(部門)開具介紹信，說明要求出具證明材料的理由，並加蓋公章；

其次，人事 檔案部門按照有關規定，結合利用者的要求，提供證明材料；最後，證明材料由人事檔案部門有關領導審閱，加蓋公章，然後登記、發出。

2. 事業單位職工的檔案放在哪裡

在類似學校這樣的事業單位里，檔案放在教育局人事科或者人事局，不放在本單位也不放人才市場。

檔案放在教育局人事科的主要為學校；檔案放在人事局的主要為國家幹部或者在編人員。

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

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事業單位對人事爭議處理

1、事業單位工作人員與所在單位發生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關規定處理。

2、事業單位工作人員對涉及本人的考核結果、處分決定等不服的，可以按照國家有關規定申請復核、提出申訴。

3、負有事業單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當迴避：

（1）與本人有利害關系的；

（2）與本人近親屬有利害關系的；

（3）其他可能影響公正履行職責的。

4、對事業單位人事管理工作中的違法違紀行為，任何單位或者個人可以向事業單位人事綜合管理部門、主管部門或者監察機關投訴、舉報，有關部門和機關應當及時調查處理。

3. 事業單位人事檔案存放處是人事局還是本單位

具體級別是市直下屬局，還是局下屬2級單位，局裡的話除副局以上人員檔案在市人事局或者組織部，其餘人員都在本單位人事部門。2級單位的都在局人事部門 。

人社局是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。

事業單位相對於企業單位而言，它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。一般是以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。

人事檔案存放一般是在三類地方： 是有檔案存放許可權的國有大中型企事業單位; 當地人才中心; 戶口所在地街道辦事處。

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中共中央辦公廳印發《幹部人事檔案工作條例》：

事業單位人事檔案的管理體制

第十條 各級組織人事部門負責本地區本部門本單位幹部人事檔案工作，建立健全規章制度和工作機制，配齊配強工作力量，組織開展宣傳、指導和監督檢查。

第十一條 中央組織部負責集中管理中央管理幹部的人事檔案。

第十二條 中央和國家機關各部委、參照公務員法管理的機關（單位）組織人事部門，中管金融企業、中央企業、黨委書記和校長列入中央管理的高校組織人事部門，負責集中管理黨委（黨組）管理的幹部（領導人員、管理人員、專業技術人員，下同）和本單位其他幹部的人事檔案。

第十三條 省（自治區、直轄市）、市（地、州、盟）黨委組織部門負責集中管理本級黨委管理幹部的人事檔案；省、市級直屬機關和國有企事業單位組織人事部門集中管理黨委（黨組）管理的幹部和本單位其他幹部的人事檔案。

4. 事業單位的檔案應該放在哪裡有編制的和沒有編制的人員檔案應該分別存放在哪裡

入事業單位，但若你是大中專畢業生或專幹人員，那就是國家幹部，在編人員，檔案交到人事局。工人檔案交到勞動局，這是不收檔案費的。若你是臨時的不在編人員檔案就交到人才市場並交檔案保管費。你是否在編你怎麼進事業單位的自己應該知道，畢業生拿著派遣證報道單位收了你，那你就是在編。不清楚在問。

5. 畢業檔案一般放在哪

畢業了，檔案一般是放在如果是初中畢業就是有初中去拿到高中，如果是高中畢業，就是自己把檔案帶到大學

6. 公務員的檔案都存放在哪裡啊

當地的人事局可以放，你的單位也可以放！
都行。呵呵！

補充：如果在市區就是市的，如果在縣是縣的，不會在省的，呵呵

7. 報考公務員 事業單位 和檔案的問題

你的檔案掛在貴縣的人才市場,才會有人事權
才有資格報考本縣的公務員或事業單位
最好把檔案轉回去

8. 事業單位對戶口和檔案在哪裡有要求么

先問下，你是教師呀，還是在天津的那類單位工作：事業單位、國企、私企？？

問題出在天津市教委人才，你的派遣證地址不在他那裡，他是不可以接收的

1.戶口、檔案可以存在2個地方；人事關系、幹部身份都是跟檔案關聯在一起的，檔案裡面有你的派遣證副本，應該去原籍報到；

2.你現在單位的性質？檔案管理是要有資質要求的
改派會牽涉到學校，不過看你的情況，最初的問題在學校，找學校溝通，他同意改派最好，派到你現在的單位主管部門或所在地人才中心，這個學校的老師知道的，你只要提供你的單位名稱就好；

3.不會的，因為你的報到證上報到地址本來就在內蒙古；把你的檔案從天津提出來（不一定在），放到內蒙古；

4.可以在天津工作的，國企或者事業單位的提干會有影響，其他情況沒有影響的；

5.戶口是要放到戶口遷移證的地址上的，跟報到證一樣，過期是要重辦的；你要確定你的檔案是在天津，照理講，檔案是會發到你的報到證地址的；

最後，看你現在的單位 值不值得 你把 檔案和戶口 帶過來，如果不準備長期待下去，建議就把檔案和戶口放到原籍！！

9. 事業編制人事檔案放在哪裡

法律分析：第一，人力資源和社會保障局在編人員檔案一般存放當地人力資源和社會保障局，因為工資由財政全額撥款發放，每年的工資審批表都必須由人社局審批。至於是放人社局還是人社廳，就看單位的行政級別了。第二，本系統主管單位這種情況不多，一般屬於非在編人員存放，舉個例子，在編中小學教師，正常來說，人事檔案應該由人社局統一歸檔，非在編人員由學校所在地教育局歸檔。但也有少部分單位將在編人員人事檔案放本系統歸檔，這種情況很少見，也不符合規定。像衛生系統，林業系統等等，情況跟教育系統一樣。第三，黨政機關部分歸檔組織部這個情況不展開講，一般要有黨員身份，這個情況在事業單位不多見，主要屬於公務員序列才有的情況。

法律依據：《中華人民共和國檔案法實施辦法》 第十三條 機關、團體、企業事業單位和其他組織，應當按照國家檔案局關於檔案移交的規定，定期向有關的國家檔案館移交檔案。屬於中央級和省級、設區的市級國家檔案館接收范圍的檔案，立檔單位應當自檔案形成之日起滿20年即向有關的國家檔案館移交；屬於縣級國家檔案館接收范圍的檔案，立檔單位應當自檔案形成之日起滿10年即向有關的縣級國家檔案館移交。經同級檔案行政管理部門檢查和同意，專業性較強或者需要保密的檔案，可以延長向有關檔案館移交的期限；已撤銷單位的檔案或者由於保管條件惡劣可能導致不安全或者嚴重損毀的檔案，可以提前向有關檔案館移交。

10. 事業單位有編人員檔案應放在什麼地方

還是有些放在人事勞動局的人事科，好像人才交流中心是人事勞動局下屬的二級機構屬於盈利性質的。 回答： 大學生檔案管理 檔案的作用 真正能證明你學習經歷的就是你的檔案。檔案裡面有你各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料。這些都是原始材料，不可復制。 檔案雖然「光輝不再」，但並不等於是隨處可丟棄的「雞肋」，專家建議：應屆生應關心自己的檔案，免得未來不必要的麻煩。 檔案與工齡： ◆很多大學畢業生找到工作後，沒有及時辦理參加工作手續，工作幾年後仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。 檔案與福利： ◆畢業生在個人辦理養老保險、繼續深造(如出國、考研)、考公務員等事關個人切身利益的問題時，都要用到檔案。 檔案與因公出國政審： ◆因公出國政審也必定要依據人事檔案進行政治審查，如果檔案材料不全，政審機構就會拒絕審查。 補辦檔案與原始材料： ◆雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復存在，勢必造成一定損失。 大多數事業單位都是有自己的檔案室的，如果沒有的話可以放在人事局，但有的人才交流中心也可以保存檔案 追問： 我是屬於歷屆畢業生。畢業後檔案就直接送回當地的人才交流中心，這幾年工作一直都沒有去管檔案的事，那麼檔案中也就沒有我這幾年工作的記錄。而剛剛去人才交流中心繳納這幾年的管理費時，對方讓簽了一份合同，說繳納的管理費的這幾年就可以算我工齡。另外，我的檔案目前我也不太清楚我錄用的這個事業單位會怎麼處理。只不過這幾天單位要審查檔案，將來我的檔案會怎麼辦，很是頭疼。另外單位的意思是讓我將檔案拿到單位去審核，而人才交流中心卻說檔案我是不能拿走，拿到單位去的，反正單位將來還會拿回來就沒有必要將檔案拿去單位了。 回答： 我的建議是單位讓拿就拿去吧。而剛剛去人才交流中心繳納這幾年的管理費時，對方讓簽了一份合同，說繳納的管理費的這幾年就可以算我工齡。只要合同內容與你沒有不利的地方，可以這樣操作很多大學畢業生找到工作後，沒有及時辦理參加工作手續，工作幾年後仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。