湖南電視台事業編待遇如何

1. 縣級電視台，記者，事業編制，怎麼樣

不論單位怎麼劃分，記者實際上吃技術飯的，只要有能力，多干多想，前途還是不錯的。

2. 湖南電視台工作待遇怎麼樣

那要看你做那種工作

3. 湖南日報事業編制福利待遇怎麼樣啊求知情人士詳解

在這里能得到詳細回答有點難。有機會去單位實地考察下，看看單位周邊有什麼人，比如門衛保安、小店的老闆聊聊，能遇到單位員工聊聊那是最好了，這些信息比較客觀真實。

4. 想考湖南事業單位，報了中公的班，有人知道湖南事業單位待遇怎麼樣嗎

馬馬虎虎，比上不足比下有餘，事業單位也要看具體單位效益的，相差挺多的，不過長株潭總體來說還不錯。

5. 電視台事業編制跟台聘編制的區別

所謂事業編制，其實是指政府下面負責與收益相關的政府機構、央企、國企等單位的國家在編工作人員，如水電媒、通信、旅遊、電視電台等，是國家放在這些機構的工作人員，包括領導和普通員工。機構沒有許可權動在編人員，在編是一種國家直接聘請的用工方式，這就是以往大家說的「國家工」，特指在編人員的身份。同時政府有另外一條線的編制，大部分人知道的公務員編制。這部分屬於不牽涉收益的國家經費支出體系，如政府部門工作人員、警察工作人員、檢察院、法院、各類部、廳、局等不參與市場運營與創收體系。一進一出的事業編制和公務員編制，再加上軍隊編制，一進二出三條線的編制組成了中央及地方政府的國家工作人員名冊，在冊者稱為在編，不採用市場化合同聘用，屬於國家經費支出人力成本部分，也是整個國家管理體制的所有人員所在。問題中的關於電視台事業編制，其實自從1999年改革後，新入職的員工，除非特殊人才招聘及有在編幹部退休讓出編制，否則一律採用合同聘用的方式，就是大家常說的台聘。在台聘下面還有頻道聘、欄目聘等用工方式，但三者都屬於僱用合同聘請方式，入職者為乙方，甲方一般是台或頻道或欄目以xxx公司（台、頻道、欄目這些是不能成為公司的，必須注冊有Xxx「公司」或「集團」的市場實體用人，與普通市場公司性質一樣）與入職者簽訂合同。分辨方式很簡單，看簽訂的合同以及社保與醫保等購買的機構名稱是否xxx政府、xxx台、xxx局等，如是則屬於國家工作人員。而如果甲方的名稱是xxx公司、xxx集團的，多是合同聘用，屬於機構自己聘請的工作人員，與編制及「國家機構工作人員」等身份無關，等於較大型的演出公司及經紀公司簽訂的用人合同，遇到市場萎縮及收入不佳時，一般裁員的順序是先去掉頻道簽的，還要裁就再去掉台聘的，如果還是養不起，才向政府要求縮減事業編制內人員，但在編人員一般不會被裁，只會流向其它有空位的事業單位，就是很多人常說的難進難出，其實只是指編制內人員，非指合同聘用，台有權自己請人與解僱人。另外關於電視台電台，還有一種用工方式是不跟這兩種情況的，屬於電視電台希望納入短期合作的高端人才，不按常規工作人員用工方式解決的，如電視台電台與演員歌手等社會名人或行業翹楚等演出、主持、表演的合作合同，這類合同一般不負責任何社保醫療的購買等，但支付的薪酬比較高。還有就是實習生、臨時活動用人、高校培養計劃用人等，這些一般不簽或簽臨時合同，但基本不怎麼支付費用。

6. 長沙各區的事業編待遇怎麼樣

長沙各區的事業編待遇挺好的。每個月打卡工資為5700左右（含車補，物業補貼等），每年還有各種獎金，主要包含：季度獎，績效獎，綜治獎等，所有獎金加起來一共大概9萬左右。年底還有一項年終獎，一共3.3萬左右，每個月的雙邊公積金一共3200左右，公積金一年大概4萬左右。

全國范圍內的平均狀況，也是可以從工資冊上明確查到的，不存在任何貓膩。中西部地區經濟欠發達，地方財政收入困難，雖然區類差高，但其他部分少，工資可能拿得少，一些正常的實利補貼都拿不到位。

例似的補貼少發或者不發的情況，在財政收支困難的縣區十分普遍，也是符合財政收支要求的：工資構成中的固定項必須發，福利補貼則要根據當地財政收入實際情況調整。

7. 湖南衛視和央視哪個待遇好

其實我認為是湖南衛視待遇好，在央視，所謂天子腳下，很多東西也好規章制度也好都是比較復雜的，而且一般都是確定固定工資。但是在湖南衛視就不一樣，我們可以發現湖南衛視很多主持人也好工作人員也好都即使系統的做一項團隊工作，但也存在很多資源（勞動力）共享。舉個例子：現在最新出來的《給力星期天》就是H4做主持，但他們同時經常做大本營、智勇大沖關等很多節目的臨時主持或特邀嘉賓，這些都是錢阿～而且在湖南衛視大部分主持人都接廣告，這是相當賺錢的，但是在中央電視台這就不被允許！
說實話，我覺得，說待遇的話，兩家電視台都能到達一定的標准，但是，在湖南衛視一定會更快樂一些，工作的團隊更和諧一些吧～這就是我那麼愛芒果的原因阿！！！

湖南衛視雖然作為地方台，但今年在收視率方面已經打破了連續超過央視的記錄哦！～還有，在全中國還有哪一檔娛樂節目能夠連續堅持13年呢？

8. 湖南省省級事業單位待遇怎麼樣

待遇不算很好，但租房、吃飯肯定是夠的。

9. 電視台事業編制跟台聘編制的區別

電視台事業編制跟台聘編制區別有：編制不同、福利不同、發展不同。

1、編制不同

台聘編制的是沒編制的，也就是合同制，一般不屬於正式在編人員。事業編制由各級政府人事行政部門統一招聘。

2、福利不同

事業編制享受財政補貼，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致。台聘編制是沒有財政補貼的。

3、發展方向不同

事業編制，「走「的是職稱，比如在醫院，幾年以後是住院醫師，幾年以後是主治醫師，幾年以後是副主任醫師。學校老師是最典型的事業編制。台聘編制沒有晉升機會的。

(9)湖南電視台事業編待遇如何擴展閱讀

行政編制與事業編制的區別：

行政編制和事業編制最大的區別：行政編制是國家公務員有級別的，行政編制，可以「走」級別的。而事業編制，「走「的是職稱。

想進入行政編制只能是通過國家公務員考試，每年都有國家的和省的公務員考試。只有省級才有權力組織公務員考試，地級市及以下的鄉鎮或單位來招聘的話，一定是事業編制的。

國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。

1、工資和福利全由自己單位的收入來支付。比如進入一個一個風景區的管委會工作，可能就是屬於這種類型。

2、工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。像醫院就是這樣的。

3、工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。

10. 考到了廣播電視台的事業編，請問這個工作怎麼樣

電視台屬於廣播電視局管理，廣播電視局是屬於事業單位，在文化事業改革之前，電視台都應該屬於事業單位。但目前全國都在進行這一改革，局台分離（視各地改革情況而定），改革之後基本就是屬於企業性質。