公務員如何面對事業低潮

A. 公務員怎麼與事業編的同事相處

公務員與事業編的同事要和睦相處，因為編制與人際關系沒有關系。

B. 公務員的激情事業觀是怎樣的

從事中國特色社會主義偉大事業，需要一種體現黨的優良傳統和時代精神的精神狀態。新中國成立初期，毛澤東要求全黨保持過去革命戰爭時期那麼一股勁，那麼一種革命熱情，那麼一種拚命精神，把革命工作做好。

在改革開放之初，鄧小平就把「艱苦奮斗的創業精神」作為實現四個現代化的四項政治保證之一提了出來。江澤民概括和倡導新時期創業精神，激勵全黨同志保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。黨的十六大剛剛結束，胡錦濤與中央書記處同志赴西柏坡學習考察，號召全黨聯系新的實際，做到「兩個務必」，特別強調各級公務員要在實踐中不斷加強自身修養，牢固樹立艱苦奮斗的思想，磨煉艱苦奮斗的意志。

從事中國特色社會主義偉大事業需要激情。激情來自對偉大事業的崇高感、對人民群眾的親情感、對本職工作的責任感。今天，我們為前無古人的偉大事業奮斗著、拼搏著，必然會迸發出對事業對工作的激情，必然會從改革發展的成果和人民的幸福生活中感受快樂，更加激發出昂揚向上的鬥志，這就是當代中國共產黨人充滿激情的快樂的事業觀的實踐表現。

快樂的事業觀要求公務員始終保持創業者、奮斗者奮發有為、蓬勃向上的精神狀態，正確對待苦與樂。毛澤東在新中國成立前夕提出的「兩個務必」不僅是對執政黨作風建設的要求，也是對執政黨的黨員創業精神建設的要求。公務員真正實踐「兩個務必」，才能保持艱苦創業、奮發有為的精神狀態。艱苦的工作正是創業者大顯身手的奮斗舞台，完成了艱苦的工作任務，必然會產生無比的欣慰和快樂，這是革命樂觀主義態度，也是苦與樂的辯證法。「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」。先賢的情懷仍然啟迪和感動著當代人。為人民事業工作著、奮斗著，並且快樂著，這是許許多多優秀公務員的人生經歷。每一個公務員都應當像他們那樣，作一個崇敬事業、熱愛人民、執著工作的人，一個充滿激情、奮斗不息的快樂的人。

C. 當一名小公務員，人生處於低谷怎麼辦，事業和工資都入不覆出，生活艱辛怎麼辦

人生不如意的事十有八九，不論你現在怎麼樣，希望在不久以後就能看見春天。

D. 疫情困局之下，曾經瞧不上的公務員和事業單位，才最能給人安全感，對嗎

在我們爸媽那個時代，那個工作包分配的時代，誰有幸當上了公務員或者進了事業單位工作，絕對是臉上倍有面子的一件事情，都可以成為大家平時閑聊用來炫耀的談資，但是現在看來，公務員和事業單位的工作的雖然依舊保持著一定的競爭力，但是吸引力在越來越小，隨著社會職業的分化和細化，很多新興職業不斷誕生，這兩類工作的性價比也在逐漸降低，尤其是對於現在追求自我價值實現，追求自由公平的年輕人來說，吸引力遠遠大不如前，但是在生活的風險面前，這樣的工作卻是讓自己安全感最強的。

對於大多數人來說，在高收入不穩定和低收入穩定的情況下，很多人都會選擇後者，因為選擇穩定依舊還是很多人去面對生活壓力的方式，雖然一個月到手的工資沒人家多，但是至少也能吃得飽穿得暖，人家到了一定年齡打算轉型，接受轉型陣痛的時候，你還能繼續像往常一樣去上班，這就是穩定的魅力。

在越來越大的生活壓力面前，我們都不想太累，我們都想去用一種不太乏力的狀態去應對自己的工作和生活，穩定的工作能抓住大多數人的本性，因為多數人也註定一生沒有太大的成就，能安穩的度過一生就是幸福，這也是為什麼越來越多的年輕人，剛一上職場，就往穩定的工作搶，一方面生活太累，另一方面也不想讓自己太累。

E. 公務員應怎樣正確認識事業觀

公務員的事業觀，是馬克思主義的事業觀，是為人民利益不懈奮斗為中國特色社會主義事業不懈奮斗的精神。一個人如果只為自己、為家庭而活著，那個意義是有限的。只有為國家為社會為民族為集體的利益，奮不顧身地工作著，毫不保留地貢獻出自己的聰明才智，這樣的人生才是有意義的人生，才是光榮的人生，閃光的人生。

馬克思主義事業觀，就是不論從事何種職業，都會樹立忠於黨的事業的觀點，在任何情況下都不忘記公務員的身份，嚴格要求自己，以強烈的事業心和責任心，站在黨和人民的角度看待事業，從黨的利益出發對待工作，以艱苦奮斗、敬業、勤業、創業、精業的精神，忠誠於黨的事業，立足本職為人民謀利益、為社會作貢獻和為國家而獻身。

幹事創業，是公務員履職的要務與本質。樹立和堅持什麼樣的事業觀，是每個公務員需要經常思考和面對的一個重要問題，也是公務員思想政治修養方面的重要內容。公務員要樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，以優良作風帶領廣大黨員群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。

這是黨中央根據新形勢新任務和公務員隊伍現狀，向全黨提出的一個重大要求，具有很強的思想性、針對性和指導性。在這「三觀」中，事業觀是核心，是先導，事業觀決定著工作觀和政績觀，有什麼樣的事業觀就有什麼樣的工作觀和政績觀。

公務員樹立和堅持正確的事業觀，關鍵是要弄清楚「為什麼要做事、做什麼事和怎樣做事」的問題。

F. 如何解決公務員與事業單位混崗問題

1、混編混崗是指機關、事業單位編制性質混亂(行政編制\事業編制混合),除行政編制基本到人外,其他人員不能(不願)定編到人，將不同類別的編制和人員交叉使用，致使人員身份和崗位職責不相符，從而造成人員、編制和崗位管理混亂的行為。
2、混編混崗是指機關、事業單位未實行定編到人，沒有明確在崗人員的編制性質，將不同類別的編制和人員交叉使用，致使人員身份和崗位職責不相符，從而造成人員、編制和崗位管理混亂的行為。
根據機構編製法規和政策規定，行政機關使用行政編制；事業單位使用事業編制，設置事業崗位，人員使用事業編制

G. 公務員是一份職業,公務員是一份事業,如何看待這兩個觀點求解

我認為這兩種理解都是錯誤的。公務員是一種身份。公務員所從事的職業是國家機關工作，為了國家公共事務的管理，這是他一生的事業追求。

H. 公務員應該樹立怎樣正確事業觀

公務員的事業與人民群眾的利益緊密聯系在一起。人民群眾利益就是公務員的事業追求。開創共產黨的事業，不僅考慮群眾的當前利益，而且符合群眾的長遠利益。

公務員樹立正確事業觀，很重要的一條，就是對人民群眾要充滿感情，對工作對事業要富於激情。激情是一種可貴的工作狀態和工作品質，往往能最大限度地發揮創造潛能。人是要有一點精神的，要始終保持那麼一股勁，那麼一股革命熱情。

對人民充滿感情：就是要帶著感情去做工作，始終把群眾的情緒作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，缺了這一點，工作肯定難做，事業必將受損失。對人民群眾充滿深厚的感情，不僅是我們黨的事業的需要，也是黨的先進性要求，也是進一步轉變作風的需要。對事業充滿責任。

公務員是黨和國家事業的骨幹，在建設有中國特色的社會主義，構建和諧社會中發揮著關鍵作用，肩負著重要責任。公務員有沒有強烈的事業心和責任感，能不能忠於職守、盡職盡責地做好每一項工作，直接關繫到黨的事業成敗。

權為民賦，權為民用。共產黨人踐行自己的事業觀，就是全心全意為人民服務。特別是黨的公務員，必須時時刻刻都要清醒地認識到，黨沒有自己的特殊利益，公務員也沒有自己的特殊利益，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。正確的事業觀主張全身心投入事業，一切以事業為重。各級公務員對事業的全身心投入，就是對人民群眾充滿感情，全心全意為人民服務，真心實意依靠人民群眾。要關心群眾疾苦，全心全意為群眾謀利益，一心一意幫助群眾辦好事、辦實事。

I. 公務員樹立事業觀要把握怎樣的標准

科學發展觀是我國社會主義現代化建設必須長期堅持的指導思想。只有牢固樹立科學發展觀，才能樹立正確的事業觀。公務員樹立正確事業觀的途徑，就是牢固樹立科學發展觀。在發展觀上出現盲區，往往會在事業觀上陷入誤區。不堅持科學發展，即使一時搞得轟轟烈烈，最終也干不出黨和人民需要的事業來。

公務員對待政績，要堅持實踐觀點，把求真務實作為實現政績的基本途徑；要堅持群眾觀點，把維護群眾利益作為追求政績的根本目的；要堅持歷史觀點，把科學發展作為衡量政績的主要標准，做到立足當前、著眼長遠、統籌兼顧。

公務員要經常思考這些問題：以什麼樣的信念追求事業？以什麼樣的態度對待事業？以什麼樣的目標開創事業？以什麼樣的標准干好事業？只有把這些問題想清楚、干明白，才能真正確立起一個公務員應有的事業觀。

第一，要在科學發展觀指導下追求事業。事業觀是「風向標」，有什麼樣的事業觀，決定著公務員創造出什麼樣的業績。急功近利的事業觀導致追求「形象工程」，求穩怕亂的事業觀導致因循守舊，不思進取，得過且過。公務員樹立正確事業觀，必須樹立科學發展觀。科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針。

在發展觀上出現盲區，往往會在事業觀上陷入誤區。有的公務員天天講科學發展，在實際工作中卻往往偏離科學發展的軌道，做違背科學發展的事。公務員都要懂得，不堅持科學發展，即使一時搞得轟轟烈烈，最終也干不出黨和人民需要的事業來。

用科學發展觀指導開創事業，就要尊重客觀規律，講究工作方法，堅持改革創新，以科學精神和科學態度努力工作，力求取得事半功倍的成效；就要按照科學發展觀的要求滿懷激情投入工作，把幹事創業作為自己的天職，努力創造出無愧於黨、無愧於國家、無愧於人民的業績。

第二，要把科學發展作為主要標准來衡量事業。衡量公務員的事業觀是否正確，評判的標準是多層面的，關鍵要看群眾是否滿意，要看是否經得起實踐、人民和歷史的檢驗。而能夠經得起實踐、人民和歷史的檢驗的事業，一定是在科學發展觀引領下進行的事業。

科學發展觀以人為本，強調「發展為了人民，發展依靠人民，發展成果人民共享」。如果在做事業時始終把黨的利益與人民群眾利益高度統一起來，把人民群眾放在第一位，這樣的事業一定能夠經得起群眾的檢驗。俗話說，「金杯銀杯，不如老百姓的口碑」。我們的事業做得好不好，要到人民群眾中聽他們的聲音，以他們滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興，為我們事業的尺度。

科學發展觀強調全面協調可持續的發展。如果我們幹事業時，能夠按照科學發展觀的基本要求統籌兼顧，實現全面協調可持續發展，事業的成功也就必然在實踐中很好地體現。那麼，也必然經得起實踐的檢驗。

同樣，科學發展觀所強調的可持續，既體現了事業的現實效果，也昭示未來發展走向。也就是說，科學發展的事業，在當前有良好的效果，並能持續這種良好的效果，在未來的發展中繼續保持良好的效果。這樣的事業，當然經得起歷史的檢驗。

公務員踐行事業觀，要堅持不懈地加強自身修養，始終如一地敬業奉獻。我們的老祖宗早就說過，「靡不有初，鮮克有終」。公務員不僅要有正確的事業觀，還要時時看看有沒有背離了自己的事業觀。要加強學習，自覺地用正確理論指導自己的言行。要嚴格自律，按照黨風廉政建設和反腐倡廉建設要求規范自己的言行，自覺接受黨和人民群眾的監督，防微杜漸，始終保持共產黨人的高尚情操。要敬業奉獻，時刻把人民群眾的利益放在第一位，用自己的畢生精力堅持為共產主義奮斗為人民服務的事業觀。

J. 到現在一事無成，公務員，事業單位也考不上，該怎麼辦

考不上，就去找工作，能怎麼辦？
也不是只有公務員、事業單位這一條路。
既然不適合，就從自己的興趣入手，先找些工作嘗試一下。