天津事業編差額公積金發多少

1. 天津公務員公積金多少

津南區某差額撥款事業單位，現在編人員公積金6000+

2. 天津事業單位的公積金每月扣上千，是真的嘛

事業單位和國企基本都是這樣的，變相發放工資。
現在新政策就是為了壓制他們
公積金繳費基數：
以參保人所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數，按月繳納。
住建部：住房公積金繳存比例一律不得高於12%.

3. 請問天津公務員跟事業編在工資和公積金上差不多

公積金繳存每個人都是不一樣的。天津規定的繳存比例是12%。其他看個人的工資了。

4. 求解事業單位公積金交多少

事業單位公積金的繳費金額是按照當地住房公積金的繳費基數和繳費比例來確定的，工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

根據《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

(4)天津事業編差額公積金發多少擴展閱讀：

《住房公積金管理條例》第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：

（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）離休、退休的；

（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；

（四）出境定居的；

（五）償還購房貸款本息的；

（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

5. 天津公務員跟事業編在工資和公積金上差不多

是的，事業編制參照公務員工資

6. 全國是只有天津的公務員事業編公積金比例1：3嗎

公務員考試都是考行測和申論兩科，事業單位考試一般從行測、申論、綜合知識、公共基礎知識、醫療衛生知識和教育公共基礎知識裡面選一到兩科，再加一科專業知識，從出題難度來講，事業單位要簡單一點。 一般事業單位是不指定教材了

7. 2020年天津市在編專業技術人員的公積金是多少

兩天頂她的代編專業他的技術人員，他的公積金應該是在每月3000元左右，我覺得這個還是能夠讓大家更好的接受了。

8. 天津一般事業單位工資有多少

工資，工資的組成是基本工資+其他很多費（包括績效工資、崗位工資、補貼、各種險種），如果所問來的是月基本工資是2000多，那麼真正每月拿到手的錢遠遠大於2000，會達到4000左右（不包括公積金，公積金是不算實際拿到手的錢）。

2020年3月3日發布，參照《中華人民共和國公務員法》管理的單位審批辦法，第三條事業單位列入參照管理范圍，應當同時具備以下兩個條件：

（一）具有法律、法規授權的公共事務管理職能；

（二）使用事業編制，並由國家財政負擔工資福利。

事業單位人事制度改革四大重點分別為：

一要加快推進事業單位人事管理立法進程。推動出台《事業單位人事管理條例》，貫徹實施《事業單位工作人員處分暫行規定》，加快出台事業單位工作人員申訴、獎勵、考核等單項配套規定。

二要完善聘用合同制度。規范合同管理，探索完善聘後管理機制，研究制定聘用合同規定。

三要完善崗位設置管理制度。探索建立崗位設置動態管理機制，開展管理崗位職員制試點。研究制定專業技術一級崗位實施方案，做好首批實施准備工作。

四要落實和規范公開招聘制度。加強政策指導和監督檢查，推動分業分類實施，提高公開招聘組織實施規范化水平。

以上內容參考：網路-事業單位

9. 天津市事業編制公積金個人和單位的比例

公積金的繳納比例一般是1:1，5%-15%，條件好的單位，單位可以翻倍補交越交的多越好！