區縣自收自支的事業單位有哪些

A. 哪裡的鄉鎮還有自收自支的事業單位

中公教育的回答不對。全額撥款事業單位才是屬於公益類，且屬於公益一類，主要是涉及民生的單位，待遇由政府撥款。而參公主要是指有執法權或行政審批權的單位，待遇與公務員一樣。差額事業單位和自收自支事業單位，待遇是基本工資由國家負擔，績效工資由單位負擔。所以自收自支事業單位與企業的區別在於1.基本工資部分自收自支事業單位由國家負擔，而企業所有的工資由企業負擔。2.自收自支事業單位在五險一金上按實際收入繳納，而企業往往按最低收入水平繳納。

B. 誰能告訴我縣級有那些單位是自收自支事業單位

主要是沒有自主收入的公益性單位,如農業技術推廣部門\政府機關下屬沒有收入的單位等.

C. 鄉鎮的自收自支單位有哪些

1、應該是公開招聘，一般由當地的人事部門（人事局）統一組織考試。
2、事業單位在編人員是崗位聘用制度。
3、說白了，只要你關系硬的話，轉成公務員都可以。4、你過去之後，你的編制將轉為自收自支編制
5、特殊情況，除非你是連人帶編一起劃轉過去，那麼你的編制還是全額
6、如果要「連人帶編」劃轉，需要通過當地編委會開會討論，如果是市級單位就要市編委會討論，市編委會成員：市長、組織部長、常務副部長、人事局長、財政局長、編辦副主任。你就知道難度有多大了吧？？？
在我國公職人員編制體系中，事業單位編制最為混亂，也是超編的重災區。近些年來，由於公務員編制逐步收緊，並推進了「凡進必考」制度，想在行政編制中混水摸魚已經十分困難了。而事業單位人員，要麼是財政全額供養，要麼是利用政府委託的職能收錢。由於工資有保障，又能夠做一些有償服務，福利待遇相對較好，事業單位成了人們追逐的目標，人員迅速膨脹。

超編幾乎成了事業單位的普遍現象，而且，越是有權有錢的單位，超編越嚴重。安徽某縣環保局共有94人，其中行政全額撥款編制8人，差額撥款事業編制13人，超編的73人全被放在了環境監察大隊。環境監察大隊就是自收自支的事業編制，以至於該縣每年徵收的近百萬元排污費被用於發工資。某省2千多個鄉鎮平均每個鄉鎮超編66.8人，超編86.5%，超編200人以上的鄉鎮就有60多個，最多的超編400多人，鄉鎮超編主要就是事業編制和臨聘人員。

事業單位超編嚴重，主要原因是管控力度不夠。一般情況下，縣級領導簽字同意就能夠進事業編制，有的甚至鄉科級領導簽字也能進。尤其是自收自支事業編制，在一些人的眼裡：反正不要財政拿錢，不如做順水人情。絕大多數事業單位也成了權力的後花園，一些領導的七大姑八大姨，亂七八糟的親戚，都被安置在後花園里。

事業單位編制混亂，超編嚴重，危害很大。一是增加了財政負擔。多一個編制就得多養一個人，而且，養人不僅僅是工資，辦公經費(包括公款吃喝、公車浪費)同樣驚人。二是加劇了百姓負擔。事業編制中差額撥款和自收自支的比重較大，基本上要靠自己來養活自己，而養活自己的主要手段就是向老百姓要錢。有的單位為了多發一點福利獎金，巧立名目、盤剝百姓。三是催生腐敗。事業編制管控不嚴，進人相對容易，人事權也往往成了人們「攻關」的目標。

是到了該對事業單位編制進行一次全面清理整頓的時候了，因為，如果再這么下去，將嚴重阻礙政府精簡、高效運行。一方面，要清退那些違規進編人員，凡未經班子集體研究、未履行相關報審程序的事業單位人員，要一律予以清退；屬於特聘人才的，經集體研究決定後，補辦相關手續，重新予以錄用。另一方面，要建立完善的事業單位編制管理制度。主要是建立「編製法制化」和「凡進必考」制度。除企業化管理的事業單位外，其他事業編制應有法制概念，一經確定，不得隨意更改，如確需更改，應當報經縣級以上人大常委會批准。「凡進必考」制度，主要是堅持公開選拔、擇優錄取原則。事業編制也是一種重要的公共資源，不是某些領導者的個人財產，進人就應該堅持公開招考制度。唯有「凡進必考」，才能杜絕隨意進人，並防止事業編製成為腐敗福地 .

D. 自收自支的事業單位有哪些，舉例幾個

自收自支的事業單位是：有政府部門辦的酒店、印刷廠、公證處、測繪所、規劃院等。

自收自支事業單位主要是從事生產經營活動的事業單位，編制自支自收編制，單位職工的工資福利，主要是依靠單位自身獲得的收益來盡行保障，財政不會專門進行撥款來保障工資福利的發放。

自收自支事業單位的編制與其他全額和差額撥款的事業單位一樣都要經過當地編制部門批准，進人也要像公務員一樣進行統一招考(軍轉幹部除外)審批。

(4)區縣自收自支的事業單位有哪些擴展閱讀：

事業單位分全額撥款、差額撥款和自收自支三種形式。其編制根據行業不同細分，是要經過當地編制部門批准。

自收自支的事業單位會隨著全國事業單位的改革其性質有所變化，一些明顯具有行政執法性質的的單位，會轉為公務員或全額撥款事業單位，而大部分單位在將行政職能收歸具執法職能的行政單位後，會轉為國有企業。

E. 自收自支的事業單位中哪些單位的福利最好

您好，中公教育為您服務。
實行自收自支管理的單位仍屬預算內事業單位，其職工的工資、福利、獎勵等均執行國家對事業單位的有關規定。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

F. 自收自支的事業單位人員屬於什麼編制

自收自支事業單位是經過縣級以上編制委員會以正式文件公布的，單位性質為事業單位，經費收支為自收自支。人員性質和人數，為縣級以上編委批准人數、縣級以上人事部門備案到具體人員，稱為自收自支事業單位的在編人員，其工資待遇按照政策規定執行，工資與職稱掛鉤。

自收自支事業單位的編制與其他全額和差額撥款的事業單位一樣都要經過當地編制部門批准，進人一般也要像公務員一樣進行統一招考(軍轉幹部除外)審批。

但是,自收自支的事業單位目前二到三年會隨著全國事業單位的改革其性質有所變化，一些明顯具有行政執法性質的的單位，會轉為公務員或全額撥款事業單位，而大部分單位在將行政職能收歸具執法職能的行政單位後，會轉為國有企業。

(6)區縣自收自支的事業單位有哪些擴展閱讀

經費來源分類

全額撥款

全額撥款事業單位是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、扶持中的科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

差額撥款

差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

G. 對於一個縣城來說，其"事業單位"都有哪些

事業單位分為兩種。一，非營利性事業單位。就像婦聯，殘疾人協會。慈善基金會等等。二，盈利性事業單位，就像自來水公司，南方電網，電信，煤炭交運，郵政等。這些都屬於事業單位范疇。

H. 自收自支事業單位有哪些

自收自支的事業單位，其收益歸該單位所有，支出也由該單位負擔，有結余不用上交國家，有缺口國家也不給予彌補。不執行政府機關的收支兩條線政策。
如 出版社、博物館、咨詢公司等

I. 縣級事業單位包括哪些

• 縣級事業單位包括電視台、城建局、土地局、衛生局、教育局、人事局，公立醫院等。除了企業、機關就是事業單位。

• 事業單位相對於企業單位而言，它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。一般是以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。