❶ 在縣城的教育局工作，怎麼樣行政崗事業編，每天都幹啥呢
那如果你在教育局工作的話，它是屬於編制的，非常的不錯哦
❷ 縣屬事業單位如何
你當然還是干有保險的工作，那一切都有保障，我的回答你還滿意嗎，滿意的話就選我為滿意答案，
❸ 剛考到縣里的財政局，全額事業編制，分析一下這個工作怎麼樣，沒有關系背景，有發展前途嗎
前途不大。。不論在什麼單位，事業編政治前途都不大。事業單位考試中一般有一題是問事業單位的性質，答案是公益性。事業人員如果不通過公務員考試或者領導幹部選拔考試解決身份的話，提拔的概率很小，最多也是在本系統流動。當然不是說待遇真的會比公務員差，事業編制管理更不嚴，很多東西福利還是可以發，所以只要能搞到錢事業單位是比公務員好過很多。只是沒有政治前途。
❹ 縣財政局事業單位編制待遇怎麼樣，跪求
呵呵，不錯啊，財神單位，工資在這個單位應該都可以不用，你要知道那個部門不找財政局要錢的，我的一個朋友剛考取的，都拿三千多的工資，呵呵你有福了！
❺ 本人考上了縣審計局事業編，猶豫要不要去，請問縣審計局事業編怎麼樣，工資待遇，發展前途。請懂的人不吝
寧願月薪5000干公務員也不要月薪兩萬干私人企業，指不定哪天人家心情不爽把你開除了你還的送外賣，但是公務員不僅不會開除人還有灰色收入，穩定的很
❻ 市局事業編和鄉鎮公務員比，怎麼樣
鄉鎮公務員比縣局事業編制好一些，原因如下：
一、首先身份問題，對於剛進入單位的鄉鎮公務員，以後可以憑公務員身份考到縣級各級黨委政府機關。
二、前途問題，鄉鎮公務員鳳毛麟角，熬到一定年限可以進副科，而且可以參加公開選拔領導幹部考試，而事業編沒有資格報考。
❼ 請問縣審計局事業編制怎麼樣
摘要 稍等，馬上回復您
❽ 縣公安局事業編制待遇
行政機關公務員與事業單位人員的工資待遇不一樣，公務員工資待遇按職務來確定，事業單位人員工資待遇按職稱來確定。
《中華人民共和國公務員法》
第十二章工資福利保險
第七十三條公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務員工資的正常增長機制。
第七十四條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
第七十五條公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
第七十六條公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
第七十七條國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
第七十八條任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
第七十九條公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
《事業單位人事管理條例》
第七章工資福利和社會保險
第三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。
事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
第三十三條國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。
事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
第三十四條事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。
事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。
第三十五條事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。
第三十六條事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。
❾ 縣一級農業局事業編制的待遇怎麼樣
不知道你是哪個省的。
我在市局工作，也是事業編制。
現在各地工資都統籌了，即不論你在哪個單位，工資全縣的縣直單位是一樣，差別在於各單位津貼不一。好點的單位津貼多一些，否則就少一些。
農業局來講，基本屬於清水衙門，基本沒有什麼津貼二樣，只是明年過節給發點東西，進來就明白了。