縣紀委和縣委組織部事業編哪個好

㈠ 縣委辦，政府辦，縣紀委，縣組織部，團縣委哪個前途好

縣委和政府辦主要負責一般行政事務，離領導近一點，縣紀委和組織部日常其實你懂得，團縣委沒實權，但是團幹部升職較快。

㈡ 考公：縣委辦，縣政協辦，縣組織部，縣紀委哪個好

縣委辦最好，縣委辦是核心單位，鍛煉機會多，跟隨在縣委書記身邊，升遷機會多。

㈢ 縣紀律檢查委員會和縣委組織部都是干什麼的，哪一種級別大一些，職責是什麼。

縣紀律檢查委員會的職責主要是維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助縣委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。

縣委組織部的職責是主管縣級部門人事、黨建方面工作，負責領導班子和幹部隊伍建設（公務員隊伍建設）的宏觀管理，統一管理公務員錄用調配、考核獎懲、培訓和工資福利等事務。

兩者級別一樣，都是副縣級副縣級單位，因紀委書記和組織部長均是縣委常委，均為副縣級。

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縣處級副職：

國務院部委各司所屬處室副職幹部（如農業部獸醫局防疫處副處長）。

各省、自治區、直轄市廳局所屬處室副職幹部（如江蘇省教育廳人事處副處長）。新疆生產建設兵團各團副職幹部（如新疆兵團農八師150團副團長、副政委、工會主席、總農藝師、總會計師）。

副省級市所屬各局處室及區縣各局副職幹部（如南京市科技局科技成果處副處長、玄武區衛生局副局長、XX區XX街道辦事處副書記、副主任）。

地級市所屬各局及各區縣政府副職幹部（如德陽市民政局副局長、佛山市順德區副區長）。市各單位副局長（如市公安局、司法局等）。

縣（縣級市、區、旗、新疆生產建設兵團團級等）委副書記、縣（區）委常委、副縣（區）長、副（區）縣人大、副（區）縣政協主席、武裝部副部長 。

㈣ 請問縣委辦縣組織部縣紀委哪個部門好

如果是公務員，並且謀求更大的發展，去縣委辦。這是最接近領導的部門，幹得好領導都能看在眼裡。將來領導高升，有可能帶你一起走，去到更大的平台。也有可能，領導高升之後對你進行提拔，那都是說不準的。而且，如果你能成為領導的秘書，哪怕沒有任何級別，但說話可比某些官員管用多了，因為人家會默認你說的話其實是領導的意思，只不過領導不方便出面，才讓你來傳話。

㈤ 事業編人員在縣委辦好發展，還是去縣紀委好發展

縣委辦更好發展，縣委辦是核心部門，升遷機會多，有前途。

㈥ 政府辦和縣委組織部哪個單位比較好一點

一個縣有四大領導班子，縣委、縣政府、縣人大、縣政協，這些均是正處級單位，縣委下轄機構一般都是副處級單位，比如宣傳部、組織部、縣紀委、統戰部、縣政法委、縣委秘書長、縣教育工委、縣人武部、縣總工會等等，這些均可進入縣常委。但是縣政府下轄機構一般是正廳級，比如縣公安局、縣林業局、縣財政局、縣民政局、縣工商局、縣政府秘書長等。所以縣政府一切工作都在縣委領導之下。 所以，縣委組織部不是縣政府領導的組織，而是縣委下轄的組織，縣政府對下轄單位主要是起到監管、行政等作用，而縣委組織部主要是對縣政府下轄的單位人事進行調動、變更、任免等作用，所以，縣委組織是副處級單位，縣委組織部部長是副處級官員。

㈦ 紀檢委和組織部這兩個部門哪個更有前途

第一，從層級上看，紀委內設部門級別更高。 在普通地市級城市，市紀委書記和組織部長都是市委常委，副廳級。班子成員當中，市紀委常委是正處，市委組織部只有常務副部長等個別正處，其他都是副處。市紀委內設部門比如辦公室、紀檢監察室，都是副處級，組織部的內設機構比如幹部一科、組織一科、人才科，都只是正科級。因此，從領導職數上說，紀委的位置會更多。 第二，從出路來說，組織部的橫向流動更廣。 紀委一般在自己體系內流動，比如某黨風政風監督室主任從紀委機關派駐到人社局當紀檢組長，或到某市巡察辦當主任，又或者到縣區一級當紀委書記。組織部的出路會比紀委廣一些，組織部到市委市府各個部門的機會更大。比如，組織部的人才科的科長可以提拔到科技局當分管科技人才工作的副局長，或者到人社局任副局長，都是比較常見的，實現橫向的流動。還有組織部的科長提拔到縣、區擔任組織部長，如果後續能力和腳力跟得上，可以轉常務副縣長、副區長，之後轉縣長、區長，或者一步到位轉副書記，再找機會順位主官，在體制內都比較常見。 第三，從地位上看，紀委話語權不低，但組織部說話更好使。 市委組織部接觸面非常廣，大小單位提拔副處級以上幹部都需要組織部派人去推薦、考察，只要組織部來人張羅，多數意味著有好事，在體制內更受人看重，大家都願意接近，組織部的幹部人脈圈因此也更廣。而紀委因為部門的特殊性，體制的人大多數敬而遠之，平時接觸也比較少，真要接觸起來說明就出問題了。而且受紀律限制，紀委自己的人也不敢隨便去接觸人，多重因素的影響使得紀委幹部相對獨立。 四、從工作強度上看，組織部更累些。 兩個部門都不輕松，常年都需要加班加點。相對來說，組織部的辛苦程度更普遍，組織口常年白加黑、五加二，幹部口階段性「抽瘋」，不忙則已，一忙驚人；組織口如果會遇到XX主題教育活動，或者開一次黨代會，足足可以把人開掉幾層皮；人才口本職工作倒不多，可組織部是整體一盤棋，一旦忙起來，其它部門都要調動起來一起忙，再不忙的部門最後也變成忙的了，以致於整個單位就沒有不忙的。而紀委因為部門職責的特殊性，很多工作不能交叉，忙碌的主要集中在案件室、黨風廉政建設等幾個口子，其它部門不像組織部門那樣常態忙碌，工作的強度相對會輕松。

㈧ 是縣委辦公室好還是縣委組織部好

縣委辦公室好還是縣委組織部好是沒有定論的。

性格外向，善於交際，具有一定的寫作能力，推薦縣委辦秘書科；性格內向，不善交際，寫作能力突出，縣委組織部；想走仕途，就去縣委組織部，如果不想走仕途，就想進體制，以後希望有更多的時間，可以選擇縣委辦，畢竟縣委辦有些科室工作量不是很大。

兩個都是常委部門，在其他單位看來都是前途遠大的人物。縣委辦是領導身邊的人，變現好容易入領導眼，提拔也快。組織部是管幹部的部門，雖然很多時候主要還是建議權，但這個權力也是獨有的，累但提拔也快。可以從以下幾方面考慮：

一、工作內容方面：

1、組織部工作主要四大塊，幹部、人才、黨建、辦公室。細化下來又有幹部科、干監科、干教科、組織科、電教中心、人才科、研究室、辦公室等等。其中最閑可能是電教中心和人才科，但也不盡然，有的電教中心容易被黨建口統籌，人才科有時候會被領導交辦各種事項，也會比較忙。

2、縣委辦事情比較雜，文秘科、保密局、檔案局、督查室、目標辦、信息科、國安辦、主責辦等等。機構改革後，也有部分職權調整，科室也跟著進行調整。其中最閑可能是保密局、檔案局、信息科。但也看情況，比如領導如果特別關注信息工作，信息科也會比較忙。

二、工作強度方面：

1、組織部加班多，但各科室權責邊界清晰，一般工作任務不會交叉。其中黨建口、研究室常年加班，幹部口階段性加班，辦公室根據部長風格加班，電教中心一般不加班，人才科不定時加班。

2、縣委辦各科室權責邊界不特別清晰，特別機構改革後，和政研室經常就材料任務歸屬鬧別扭，各科室之間也會有別扭，所以加班情況看人。一般來說文秘科、督查室常年加班，主責辦、目標辦、國安辦階段加班，保密局一般不加班，檔案局基本不加班。

三、未來前景方面：

組織部和縣委辦都存在流動相對較慢的問題，但各科室科長一般都提拔了。組織部大多就地提拔副部長或到鄉鎮、街道任職，特別是幹部科長和組織科長，有的直接提拔擔任部門一把手；縣委辦則大多到縣直單位任副職，直接提拔縣委辦副主任的較少，直接擔任一把手的更少。

四、社會地位方面：

組織部各科室經常和各單位打交道，也經常下去調研，所以地位較高。特別是幹部科，地位更高。特別是現在的組織部長大多都相對年輕，有魄力，組織部門也水漲船高。

縣委辦各科室搞內務的多，直接與各部門打交道的不太多，但是在領導身邊，地位也比較高。因為縣委內務特殊性，經常要與各黨委部門、各縣直單位搞協調，也容易被坑。

五、文字要求方面：

組織部和縣委辦對文字要求普遍都比較高，但也有要求相對不高的崗位。組織部主要是幹部監督科、幹部教育科等；縣委辦主要是文秘科、保密局、檔案局、目標辦等。但都是相對，這兩個部門，能寫會說是安身之本。

(8)縣紀委和縣委組織部事業編哪個好擴展閱讀：

個縣有四大領導班子，縣委、縣政府、縣人大、縣政協，這些均是正處級單位，縣委下轄機構一般都是副處級單位，比如宣傳部、組織部、縣紀委、統戰部、縣政法委、縣委秘書長、縣教育工委、縣人武部、縣總工會等等，這些均可進入縣常委。

縣政府下轄機構一般是正廳級，比如縣公安局、縣林業局、縣財政局、縣民政局、縣工商局、縣政府秘書長等。所以縣政府一切工作都在縣委領導之下。

縣委組織部不是縣政府領導的組織，而是縣委下轄的組織，縣政府對下轄單位主要是起到監管、行政等作用，而縣委組織部主要是對縣政府下轄的單位人事進行調動、變更、任免等作用，所以，縣委組織是副處級單位，縣委組織部部長是副處級官員。

㈨ 縣委組織部的事業編有發展前途嗎

我個人感覺很有前途。本人也在組工部實習，細心體會能學到很多，是在其他地方學習不到的，接觸到很多人（讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數），有利於以後的發展，希望你以後有前途。

㈩ 縣紀委好還是組織部好

綜合能力強的，可以去組織部，升遷機會和接觸面比較廣。
滿意請給好評 O(∩_∩)O謝謝