醫院事業編是怎麼回事

㈠ 醫院的事業編分幾種急！！！！！！！！

醫院是差額撥款的事業單位 人員工資來自與財政和醫院贏利共同負擔 具體是不是事業編 登記的時候自己注意下.

㈡ 醫院編制和事業編制的區別是什麼

醫院編制和事業編制區別：

工資待遇：編制員工待遇有保證，主要表現在績效獎金、社會保險、住房公積金、住房公積金補貼等方面，甚至還有年終獎金，節日福利等。而沒有編制的工作人員。

（合同制）在工資方面與同崗位有編制的工作人員相比，個別醫院會出現同工不同酬的情況，部分醫院雖有同工同酬的待遇，但在住房公積金，住房補貼等方面與都相差甚遠。

醫院編制和事業編制

事業編：為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需求，其經費一般由國家事業費開支的單位做使用的人員編制。而非事業編：本單位自行。

外聘的人員，就像企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方政府財政，普通科員。與此相關的各種福利待遇都受到了限制。比如之前有的療養、年假等。在單位的地位：有編制的人員有投票權，沒有編制或許就沒有投票權。

㈢ 醫院里的編制是屬於行政編制還是事業編制

我國國家舉辦的醫院屬事業單位，其所有醫務人員使用的編制均是事業編制。這是由事業單位性質決定了的。

㈣ 聽說醫院要取消事業編制。具體怎麼執行

最好取消！每年為了擠編制，多少人被關系戶擠壓下來。進編制的不是有背景就是有錢去找背景，上了這么多年班，考了4次編制才看清這社會的黑暗，所以建議盡快取消這惡心的編制。

㈤ 醫生事業編制是怎麼取得

看編制屬於哪種類型。目前的公立醫院中有三種編制，鑒於你的況且咱們只討論前兩種，這兩種分別是正式人事編制，還有一種是人事代理編制。

從名義上講，這兩種都屬於正式編制。區別在於，前一種編制在人事局有備案，此編制跟隨本人，原則上只有本人調動工作，此編制也會跟隨本人一同轉移，但前提是必須調動到其他事業或機關單位才能生效，而且調動起來也不是那麼容易的，需要人事局和衛生局的層層嚴格審批。

後一種編制就不同了，勞動者只佔用此編制，而不擁有此編制，也就是說，如果勞動者辭工離職，那麼這個編制名額就會被人事局收回，跟勞動者就沒有任何關系了，等於凈身出戶。

㈥ 考醫院事業編制 都考什麼

1、筆試 筆試考一科，非醫葯衛生類應聘人員考試科目為公共基礎知識，醫葯衛生類應聘人員考試科目為綜合基礎知識，試題由省人事廳統一命制。公共基礎知識的考試內容主要為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；綜合基礎知識的考試內容主要為公共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的40%和60%，其中專業基礎知識部分按醫療、葯檢、中醫、護理四類分別命題。筆試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
筆試採取統一考試、統一標准、統一閱卷的方式進行。
2、面試 面試在省事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按規定程序具體組織實施。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。筆試成績不帶入面試，進入考核體檢范圍人選根據面試成績確定。

㈦ 公立醫院都是事業編嗎

不都是事業編。共有4種編職人員，一，代指標的事業正事編職人員（財政全額撥款）二，部份撥款，工資部份由上級撥款，獎金部份由單位自籌。三，自收自支，工資獎金由醫院自籌經弗中列支。四，勞務工，一切副利待遇由醫院營利部份列支。如保衛班，保潔班等。

㈧ 醫院編制和事業編制的區別

醫院編制和事業編制的區別有：
1、定義上的區別。醫院編制考了以後就可直接在醫院工作，而事業編制不僅僅可以在醫院工作，也可以用在其他單位領域中。
2、撥款上的區別。事業編制是由國家撥款發放工資，醫院編制就是在醫院里有醫院發放工資。
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三條
訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

㈨ 醫院是事業單位嗎

公立醫院屬於事業單位。

由政府利用國有資產設立的，接受政府領導，從事教育、科技、文化、衛生等活動組織或機構的法人實體為事業單位。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

醫院作為國家衛生單位被列入事業單位，由財政進行差額撥款或自取自收。醫院的正式工作人員列入事業編制，其工資和活動經費的開支渠道由國家事業費開支及單位收入組成。工作人員的工作范圍及收入分配均按崗位等級決定。

(9)醫院事業編是怎麼回事擴展閱讀：

事業單位的編制分類：

1、參照公務員法管理事業單位

2、使用事業編制，但須參加公務員考試;如設區市的城管

3、全額撥款事業單位

4、又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。

5、差額撥款事業單位

6、由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

7、自收自支事業單位

8、實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

㈩ 事業單位醫院進編制怎麼回事

事業單位醫院編制人員將享受國家的工資，福利，保險，工齡，住房公積金等正規待遇。同時，編制人員也有其管理辦法，對於，長期曠工，工作出現重大差錯，犯罪等行為的人員，將被開除。所以只要你不犯大的錯誤，就等於終身制（什麼考核淘汰制是對非編制人員的）。如果你不想幹了，可以以書面形式向單位提出申請，單位同意後就可以辭職了。