⑴ 事業單位入編都要考試么
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上海市業單位考試時間報名信息
2014上海下半年事業單位考試報名入口:http://sh.offcn.com/html/2014/09/42101.html?wt.mc_id=bd2836
職位表下載:http://sh.offcn.com/html/2014/09/42096.html?wt.mc_id=bd2836
招聘對象和條件
1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行。
2、具備招聘單位規定的崗位聘用要求的資格條件、工作能力和身體條件。具體崗位要求及報考條件詳見《招聘簡章》。《招聘簡章》通過上海市職業能力考試院網站網上報名系統查詢。
3、外省市戶籍非應屆畢業人員,須持有上海市居住證(不含臨時居住證)或上海市人才居住證(均須在有效期內)。
報名時間:2014年9月22日10:00 至9月26日16:00。
筆試科目:《基本素質測驗》和《綜合應用能力》。
筆試時間和地點:筆試定於2014年11月2日下午進行,筆試具體時間和地點以網上下載列印的准考證為准。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
⑵ 事業單位入編需要的正規程序都有哪些·
你有拿到畢業證和報到證了嗎?如果拿到了,就持畢業證和報到證去原籍的人力資源和社會保障局辦理人事代理。
你進入事業單位後,單位的人事部門會為你辦理接收手續的。
⑶ 考事業單位編制需要什麼條件
教師編制考試報考條件:
1、具有中華人民共和國國籍。
2、熱愛教育事業,具有良好的職業道德。遵紀守法,無不良行為記錄。
3、具有相應的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2015年春季教師資格認定在2015年7月底前可取得教師資格證書。
4、身心健康,能適應崗位要求。
5、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
注意:教師編制考試需要相對應專業的教師資格證書才可以參加。
(3)事業單位入編需要什麼擴展閱讀:
教師有無編制區別:
1、有編制可以調動,有相應的職稱工資並可以晉升,退休後享受相應的社保和職業年金。
2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員,無法晉升,無法調動,即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師),往往也無職稱,更無職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。
退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。在私立學校中,因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保,所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員,因為財政困難等原因,一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。
一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員(在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員,非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員,如:本單位自行外聘的人員,就象企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關系,這些工作人員通常稱為臨時工。)
⑷ 事業編制入編流程多久
摘要 事業單位辦理入職、上班手續需要20天左右。
⑸ 事業單位入編問題
實習和入編當然不一樣。。事業單位的入編一般都需要考試吧~除非你有強大後台幫你搞定一切~靠自己的話一般只有考試。。如果有編制的話就是正式拉。。一般第一年是試用期,試用期過後就三年、五年之類的簽,一般沒有犯大錯的話,就不會被炒魷魚,算是鐵飯碗咯~
⑹ 教師入編怎麼辦理手續
1、要有教師證
2、參加編制考試且通過
3、單位會組織申請入編的教師進行排隊打分(如果編制多申請人少此環節忽略)。
4、以上通過後單位會讓你填表,其他的單位人事部門負責。
教師辦理入編手續是什麼意思?
是指的教師在通過考試及面試後,被證實錄用。
需要辦理入編手續,在規定的時間內攜帶若干證件,辦理合同簽訂和編制入檔。
擁有的編制為事業單位編制的在職老師,即為事業單位在編員工,非在編員工即為臨時聘用或者合同制員工。事業單位編制老師,按照相關規定,簽訂合同一搬為5年,並按照相關規定,享受事業單位工作待遇,無編老師一搬唄成為代課老師或者聘用老師。
(6)事業單位入編需要什麼擴展閱讀:
編制教師優勢
第一,教師的編制屬於全額撥款事業單位編制,享受事業單位工作待遇。但實際操作中,因各地區經濟水平發展不同,有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分,不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌,有望解決這個問題。
第二,有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高,工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定,在職稱晉升和工齡方面,一般無法保證。近幾年雖然在改革,但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三,有編制的教師工作更有保障,更穩定。可以調動,退休後享有相應的社保和職業年金。
教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面:
1、有編制可以調動,有相應的職稱工資並可以晉升,退休後享受相應的社保和職業年金。
2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員,無法晉升,無法調動,即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師),往往也無職稱,更無職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。
在私立學校中,因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保,所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員,因為財政困難等原因,一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。