❶ 2016年濰坊市市直事業單位的待遇怎麼樣試用期工資多少研究生轉正
待遇好的你考不上，壽光,諸城待遇好，可惜不讓外地的考，濱海待遇好，可惜只要研究生，奎文高薪待遇好可惜不是每年都招，報的人能達到200:1，所以高密能考上也算很好的啦
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❷ 濰坊的事業單位，有編制的，待遇怎麼樣轉正後能到4000嗎家裡想讓我考
如果是對於求穩的人來說，事業單位還是不錯的選擇，事業單位的具體待遇跟所在的單位有關系，如果在的是偏重於盈利的單位，那麼工資待遇可能就會好一些。
濰坊事業單位近期招聘可以參考網頁鏈接
總體來說，事業單位福利待遇基本分為基本工資、績效工資、津貼補貼等。
崗位工資體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。
薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
績效工資也就是主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
以上。
❸ 濰坊市事業編的待遇如何
濰坊事業單位人員績效工資：
主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對日照事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。日照事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配 。
❹ 大家說說壽光和濰坊的事業單位，公務員待遇各怎麼樣
您好，縣市區公務員（非領導職務啊）4000左右。高新區、濱海區、保稅區有開發區補貼，應該比其他縣市區高1000多。事業單位有職稱的話，工資就高。
❺ 濰坊事業編條件怎麼樣啊
招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)普通全日制本科及以上學歷人員戶籍不限，其他學歷人員限山東省戶籍（招聘崗位另有要求的除外）。
(四)應聘人員應在40周歲（1977年4月11日以後出生）以下。崗位另有要求除外。
(五)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標准。
(六)海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證後，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業生的崗位。具有山東省常住戶口，在我省高級技校及技師學院(名單詳見附件2)取得高級工或預備技師職業資格的全日制畢業生，可分別應聘符合崗位資格條件、不限專業、最低學歷要求為大專或本科的崗位。
(七)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
(八)定向招聘崗位是按照國家和省、市規定的范圍及有關要求設置的，僅限相關人員應聘。
❻ 2018濰坊事業編很難嗎需要報輔導班嗎
競爭很大，如果自己把握不好重難點，可以報班學習
❼ 濰坊事業單位的待遇怎麼樣
一、濰坊事業單位人員基本工資：來自於濰坊中公教育
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工 資標准。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
二、濰坊事業單位人員績效工資：
主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對濰坊事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。濰坊事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配 。
三、濰坊事業單位人員津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區津貼： 主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況， 每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。
2019濰坊事業單位綜合類公告已於9月17日發布，本次招聘人數達1250人。2019下半年濰坊事業單位考試報名時間為2019年9月25日9:00—9月28日16:00，其中繳費時間：2019年9月25日11:00—9月29日16:00，筆試時間為2019年10月19日上午 9:00—11：30。
2019下半年濰坊事業單位招聘公告如期發布，正式加入山東省2019下半年事業單位統考中。濰坊在眾多地市中招聘人數超1000人，具體職位小夥伴們可以點擊查看濰坊2019下半年招聘備考專題。關於濰坊2019下半年事業單位招聘小編也整理了一些常見問題，為各位小夥伴答疑解惑。
❽ 濰坊事業編考試具體情況
明年畢業只有明年才能知道所學專業有沒有招考的單位啊。現在考事業編的單位都挺難得，而且一般都要找關系。
❾ 濰坊市人社局的事業編待遇怎麼樣啊
相當好！