事業單位考級哪個工種好

① 我是退伍到事業單位,我現在就是拿的初級工工資，但是我沒有初級工證書，可以自己考中級嗎哪個工種好考

退伍到事業單位，現在拿的就是初級工工資，但是沒有初級工證書，如果已經符合報考中級工的條件，可以自己報考中級。不過，報考工人技術崗位都是由人力資源和社會保障部門統一組織的，即使是自己報考，也要通過單位同意蓋章，報考才有效。

② 事業單位招聘崗位類別及等級是不是越高越好

從某些方面或某些意義來說，例如權利，例如工資，當然是越高越好，例如事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
雖然是越高越好，但是並不是這么容易就能占據高位，需要通過自己的努力和奮斗才能越來越好，不可能一步登天。
等級類別沒有好壞之分，需要要看自己的專業自己的興趣和自己的長項，並在此基礎上擇優考慮。
事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。

根據崗位性質、職責任務和任職條件，對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。

管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員。

管理崗位的設置要立足於增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平。

事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

專業技能崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位分為13個等級。

專業技術崗位的設置要立足於社會公益事業的發展與專業要求，符合專業技術工作的規律和特點。

專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中：高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。

高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。

高級專業技術職務不區分正副高的，暫按現行專業技術職務有關規定執行，具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定。

工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。

工勤技能崗位的設置要立足於提高操作維護技能，提升服務水平，滿足單位業務工作的實際需要。

事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

根據事業發展和工作需要，經批准事業單位可設置特設崗位，主要用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。

特設崗位是事業單位根據事業發展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經批准設置的工作崗位，是事業單位中的非常設崗位，不受事業單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，在完成工作任務後，按照管理許可權予以核銷。特設崗位實質是管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位中的一種，不是單獨的一類崗位。

事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據崗位的職責任務和任職條件確定。

事業單位三類崗位的基本任職條件包括：

(1)遵守憲法和法律;
(2)具有良好的品行;
(3)崗位所需的專業、能力或技能條件;
(4)適應崗位要求的身體條件。
18、管理崗位的基本條件中的文化程序要求是什麼?
答：職員崗位一般應具有中專以上文化程序，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。
：各等級職員崗位的基本任職條件是：

(1)三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上;
(2)四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;
(3)七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行。

專業技術崗位的基本任職條件按照現行專業技術職務評聘有關規定執行。

實行職業資格准入控制的專業技術崗位的基本條件，應包括准入控制的要求。

各省(自治區、直轄市)、國務院各有關部門以及事業單位在國家規定的專業技術高級、中級、初級崗位基本條件基礎上，根據待業指導意見，結合實際情況，制定本地區、本部門以及本單位的具體條件。

專業技術高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位的條件，由主管部門和事業單位，按照《試行辦法》、《實施意見》以級待業指導意見的要求，根據崗位的職責任務、專業技術水平要求等因素綜合確定。

工勤技能崗位基本任職條件：

(1)一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等行業考評;
(2)三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考核;
(3)學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後，可確定為五級工勤技能崗位。
崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

崗位工資主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求;對於薪級工資，不同崗位規定不同的起點薪級，根據工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定工作人員的薪級。

③ 機關事業單位工勤技能職稱哪個好考啊

工勤技能職稱分五級：初級工 中級工 高級工 技師 高級技師
一般從初級工開始考試
各省的工種不一樣

④ 身為事業單位工勤人員，我應該考哪些技術等級證書

事業單位根據具體崗位可以分為管理崗位和後勤崗位。物流崗位的工人根據實際工作崗位和工作年限可以分為初級工、中級工、高級工、技師和先進技術！你申請的技師崗位，必須是取得證書滿五年以上的高級技師，才能通過單位向上級部門申請聘用！經人力資源和社會保障局等主管部門批准並頒發技師證書後，單位可根據人事局頒發的證書，提交相應的技師級別工資進行審批！事業單位的工人只能考技術工人，技術工人的水平也和崗位工資掛鉤。技術工人有五個等級，流行的叫法是初級工、中級工、高級工、二級技師、一級技師，分別對應五、四、三、二、一個等級的技術工人。等級越高，工資越高。

初級工人積極參加分級培訓直接分級；中級工需要參加工作滿十年，經人力資源和社會保障局考核合格後轉為中級工；高級工需要工作20年，並具有中級技術水平。通過人力資源和社會保障局的考試後，他們將被調任為高級工人。這些成績在年限到了就可以直接通過，難度系數很小。

⑤ 求解答，我是事業單位工勤編制,第一次選工種,請問選什麼工種好考,可以考到高級技師.有經驗的前輩請多

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⑥ 事業單位有哪些崗位好

事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。接下來分別進行介紹。
1、事業單位管理崗
職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度;
一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行;
三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上;
四、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;
七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
2、事業單位專業技術崗
事業單位專業技術崗位分為13個等級，即高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位為一至七級共7個等級;中級崗位八至十級共3個等級;初級崗位十一至十三級共3個等級。實施意見規定，高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。
高級專業技術職務不區分正副高的，暫按現行專業技術職務有關規定執行，具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定。
人事部17日公布的《事業單位崗位設置管理試行辦法》的實施意見明確，專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例全國總體控制目標為1：3：6。高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例全國總體控制目標：二級、三級、四級崗位之間的比例為1：3：6，五級、六級、七級崗位之間的比例為2：4：4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5。
3、事業單位工勤技能崗
工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位一至五級共5個等級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
實施意見還規定，工勤技能崗位結構比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為25%左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為5%左右。各地區、各部門要制定政策措施嚴格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。
實施意見同時對工勤技能崗位基本任職條件做出規定：一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等級考評;三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考核;學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後，可確定為五級工勤技能崗位。

⑦ 機關事業單位高級工考試 有哪些工種

收銀員、保管員、計算機信息處理員、電工、汽車駕駛員、中式烹調師、保安員、保育員、綠化工（花卉工）、護理員、消毒員、閘門運行工、灌排工程工、機務員、線務員、道路養護工、農藝工、機械冷加工、客房服務員、餐廳服務員、船舶駕駛（輪機）、污水處理工、鍋爐工、火化工、墓地管理員。【銳才公考】

⑧ 事業單位工人等級哪個工種好考

公路養護工中的綠化隊：護花使者，負責公路綠化帶里的花，草，樹木。從種植到修剪，再到灌溉，一條龍服務。

⑨ 機關事業工勤人員考級什麼工種比較容易考

工種沒有年限的~要想漲工資必須要考工種。哪個好考要具體來看了，電工比較好考