杭州事業單位待遇如何

Ⅰ 杭州哪個事業單位待遇最好最好可以給我些建議，具體哪些單位

事業單位都要考試的，朋友你不知道啊，你是外行啊，不是你要去待遇好的單位，是你先進事業單位再說，以後是可以調動的，先考上再問這樣的問題，好嗎？謝謝！

Ⅱ 杭州市直事業單位待遇如何福利有些什麼呢剛考入，有編制。

這個要看是什麼類型的事業單位 方便說單位名稱嗎？

Ⅲ 杭州事業單位一般年薪多少

看具體單位，差別比較大；

一般新人，第一年5萬的樣子，有些不到；

後面根據效益好壞，差別就大了；你說的煤氣公司，就高，公交公司，就要低一點。

Ⅳ 請問下杭州市的事業單位待遇如何 了解嗎

一般來說事業單位的待遇都是很不錯的 但是現在全國都在改革 每個單位的福利待遇也會有所不同

Ⅳ 浙江省屬事業單位待遇如何

浙江省屬事業單位待遇不錯。

事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

五大特徵

1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系。

它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。

3、屬於知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

4、經費來源的國產化：我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的一個基本特徵。

隨著事業單位體制改革的深化和發展，事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢，但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然佔主導地位。現階段，我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。

5、事業單位范圍的廣泛性：事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性，其規模具有宏大性。

Ⅵ 浙江事業編制待遇

省一級的事業單位，待遇同工同酬，收入跟單位是否還能做項目賺錢有關，保底在13W以上（包含了公積金待遇、其他待遇福利和各類要繳納的稅款），實際拿到手在9W-11w左右

地市一級事業編制待遇跟所在地市的財政收入有關，目前浙江省內寧波待遇最好，保底在15W左右（包含公積金和住房補助，和各類要繳納的稅款），實際拿到手10-12W左右

Ⅶ 請問現在杭州市餘杭區事業單位的待遇如何這次餘杭區事業單位招聘中我被錄用了，想了解下。

待遇要看的 一般好的有個8萬左右一年 一般的也有6萬

Ⅷ 杭州事業單位工資待遇如何

還可以，工資在中等水平。。3000-5000吧，如果你是外地人，生活還可以，買房子可能困難點·。
我相信能來這邊工作，進編制的話還是不錯的選擇！

Ⅸ 杭州地區事業單位待遇

學校剛畢業的還是工作後考進去的,

事 業 單 位 工 作 人 員 工 資 標 准 表 單位：元/月
事業單位專業技術人員工資標准表 事業單位幹部見習期（初期）及期滿後工資標准表
職稱 崗位 崗位工資 薪級工資標准 系列 博士畢業 碩士畢業 雙學位、研究生班、未取得碩士的研究生畢業 本科畢業 專科畢業 高中、中專
畢業 初中畢業
薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 初期
工資 確定
工資 初期
工資 確定
工資 見習
工資 確定
工資 見習
工資 確定
工資 見習
工資 確定
工資 見習
工資 確定
工資 見習
工資 確定
工資
正高級 一級 2800 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720 專業
技術
人員 845 崗位 770 崗位 710 崗位 685 崗位 655 崗位 590 崗位 570 崗位 見習期一年
二級 1900 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785 680 590 590 590 550 550 550
三級 1630 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級
四級 1420 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920 14 11 9 7 5 2 1
副高級 五級 1180 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990 275 215 181 151 125 91 80
六級 1040 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060 管理
人員 845 崗位 770 崗位 710 崗位 685 崗位 655 崗位 590 崗位 570 崗位
七級 930 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130 640 590 590 590 550 550 550
中級 八級 780 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級
九級 730 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280 14 11 9 7 5 2 1
十級 680 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360 275 215 181 151 125 91 80
初級 十一級 620 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440 技術工人學徒期及期滿後定級工資標准表 中、小學教齡、護齡津貼標准表
十二級 590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520 初中畢業 高中、中專、技校畢業 專科畢業 本科畢業 從事教（護）師工作年限 教齡津貼 護齡津貼
員級 十三級 550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600 學徒期 定級
工資 學徒期 定級
工資 學徒期 定級
工資 學徒期 定級
工資 學徒期一年 滿五年不滿十年 6 3
事業單位管理人員工資標准表 滿十年不滿十五年 8 5
職務 崗位 崗位工資 薪級工資標准 570 崗位 590 崗位 655 崗位 685 崗位 滿十五年不滿二十年 10 7
薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 545 545 545 545 滿二十年以上 13 10
正省 一級 2750 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720 薪級 薪級 薪級 薪級 中、小學教師、護師的工資標准：
在崗位工資和薪級工資標准上分別提高10%
副省 二級 2130 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785 2 3 6 10
正廳 三級 1640 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850 80 90 124 174
副廳 四級 1305 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920 事業單位退休人員退休費比例標准表
正處 五級 1045 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990 工作年限 滿三十五年以上 滿三十年不滿三十五年 滿二十年不滿三十年 滿十年不滿二十年
副處 六級 850 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060 計發比例 90% 85% 80% 70%
正科 七級 720 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130 各種津貼、補貼標准
副科 八級 640 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200 職 務 省貼標准 生活補貼標准 職務津貼、誤餐補貼標准 冬季取暖費標准（年） 保留貼標准
科員 九級 590 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280 副 省 265 200 400 100 2000 男 118.5

女 120.5
員級 十級 550 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360 正 廳 245 200 300 100 1500
11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440 副 廳 225 200 300 100 1500
12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520 正 高 215 200 300 100 1500
13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600 正 處 205 200 200 100 1100 男 113.5

女 115.5
事業單位工人工資標准表 副 高 190 200 200 100 1100
等級 崗位 崗位工資 薪級工資標准 副 處 180 200 200 100 1100
薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 中 級 170 200 100 100 900
高 級
技 師 一級 830 1 70 9 161 17 282 25 455 33 675 正 科 170 200 100 100 900 男 110.5
女 112.5
2 80 10 174 18 300 26 478 34 707 副 科 170 200 100 100 900
技 師 二級 690 3 90 11 188 19 320 27 504 35 739 科員、初級以下 170 200 80 100 700
高級工 三級 615 4 101 12 202 20 340 28 530 36 774 高級技師 170 200 100 1100 男 108.5
女 110.5
中級工 四級 575 5 112 13 217 21 363 29 556 37 809 技 師 170 200 100 100 900
初級工 五級 545 6 124 14 232 22 386 30 585 38 844 高級工 170 200 90 100 900
普通工 普通工 540 7 136 15 248 23 409 31 614 39 879 中、初級工 170 200 80 100 700
8 148 16 264 24 432 32 643 40 915 執行時間 2000-3-1 2003-7-1 2004-7-1 2004-7-1 2003-11-1 1993-10-1
2006年7月1日起執行 太原理工大學勞資科