事業外派與銀行正式員工哪個好

『壹』 銀行正式員工和派遣員工有什麼區別

銀行正式員工和派遣員工的區別如下：

1、優點不同

正式員工有利於實現人檔分離和人才社會化管理。對用人單位而言，可減輕大量的人事事務性工作，解決在人才引進、畢業生接收、職稱評審、人事檔案管理等方面遇到的問題；對各類人才而言，個人不再是「單位所有」，流動變得十分方便，權益得到有力保障。

而派遣員工則促進了人才使用權與所有權的分離，使專業技術人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對單位的依附管理，暢通了企事業單位人員能進能出的渠道。在這種用人機制下員工增加了工作的危機感和責任感，促進他們刻苦學習、努力工作，為單位創造更大的效益。

2、職責不同

正式員工有利於促進銀行人事管理事務的社會化。一些不屬於銀行人事管理的社會事務，如檔案管理、戶籍管理、計劃生育管理、離退休管理等，隨著市場經濟發展和各個方面的體制改革，這些事務必須社會化，以減少企業負擔。

而派遣員工有利於促進人事管理事務的專業化。銀行的所有的活動都要求以最低的成本取得最高的收益，人事代理通過專業化的、優質的人事事務服務，滿足了在競爭中降低成本、提高效益的要求

3、流程不同

人事代理機構代為簽訂正式員工《勞動合同》的，客戶銀行還需向人事代理機構提供客戶企業一方相關的勞動人事規章制度和員工手冊，以及員工的相關工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一系列必要的僱用信息。

而派遣員工進行員工《勞動合同》解除、終止或續簽等合同管理的，人事代理機構將負責提供與此相關的法律咨詢，並代為進行相關程序辦理。

參考資料來源：網路-正式員工

網路-派遣制員工

『貳』 銀行和事業編制哪個好

你現在好像還不是銀行的正式員工，現在只是銀行編制外的相當於勞務派遣的。建議如果在銀行沒有比較好的關系，還是去考事業編制！

『叄』 事業單位勞務派遣和招行正式櫃員選哪個好

能和招行相比的事業單位好象也就公檢法這樣的權勢部門，一般的事業單位估計也不如銀行。銀行相對較好一些，當然了任何事情都是需要付出，並有一定的機會，才能成功的。

『肆』 銀行和事業單位的工作比較，哪一個好呢

先回答我三個問題，你抗壓力強嗎？喜歡銷售嗎？家裡有後台嗎？
如果都沒有，勸你直接選擇事業單位，其實銀行跟事業單位就是監獄跟私人會所的區別
我之前自己在銀行工作過，每天要為自己的業績擔心，很多時候我都是勸說我家人去存款來抵消自己的業績，所以自己但是沒有工作多長時間，就辭職考事業單位了
在事業單位工作這兩年，自己不說多忙，但是也不用為自己的業績擔心，每天都能准時准點回家，每個月4000塊的工資也還算可以
今天我分享一些自己的備考經驗，希望能夠幫助你吧
我當時的備考科目是公基，雖然就一個科目，但是也沒少讓我費時間，因為我本身記性就比較差，在加上公共基礎知識又是一個識記性的考試，需要背記的內容實在是太多了，不過好在自己當時也沒有怎麼浪費時間，畢竟我當時是跟著秦葉事考紅寶課學習的，這可是市面上記憶效果最好的課程了
當時看完課程之後發現確實比自己記知識點的效果好的多，而且自己也沒有之前背一章忘一半的情況了，只要認真跟著老師學習就能記住知識點，而且自己印象非常深刻，就算是前一天看過的第二天做題的時候還能清楚的想起來，再加上老師講知識點結合實際例題幫助我們理解，這樣自己記得就更快了，學習效率一下就上去了
記住知識點之後就是做題，具體買什麼，大家可以去網搜索自己所在地區的真題。一定要需要大量的做題，做個幾十套，做完看答案核對，尤其對於錯題，自己要善於整理，如果能夠及時整理分析，你會發現自己的成績會提高得很快！最後一點就是不要說今天做了一套感覺自己掌握的不錯了，就覺得自己一定可以了，明天就不做了，過度自信往往得不償失。
加油吧，相信你自己可以的，據說點贊的人都找到好工作了呢

『伍』 銀行的正式員工和事業單位的臨時工，這么選擇

一定要在銀行里做下去。

『陸』 中國銀行的正式員工和勞務派遣員工有什麼差別

1、銀行正式員工和勞務派遣員工在招聘上區別很大。
首先，正式員工的招聘一般都是經過考試或者人才引進方式，這是要和中國銀行直接簽合同的；
勞務派遣員工的招聘有幾種，一種是銀行自己招聘，但是簽合同的時候銀行會委託一家勞務派遣公司來簽。另一種是最基層的員工，由勞務派遣公司直接招聘，直接派到銀行工作就行，比如說大堂接待之類。
2、即一些處於試用期的員工，一般企業招聘員工後，為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期（一般從幾天到三個月不等）。通過這個試用期來考察一個員工的綜合能力，看其能否適應這份工作以及將來的發展潛力。而被公司錄用後，公司會與之簽訂正式的勞動合同。這時你就是一個正式員工了。
3、勞務派遣，即勞動力租賃，由派遣機構與勞動者訂立勞動合同並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其向派遣機構支付一筆服務費用。 而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。

『柒』 銀行和事業單位相比哪個待遇更好呢

1、具體視你自己需求與條件而定，並無確定的好壞之分。
要綜合你自己的性格、未來規劃、追求甚至家庭背景等等因素，來綜合考量。個人認為，如果性格較為外向、情商較高，在自己的未來規劃上，重視經濟利益高於社會地位的，且家庭社會關系、經濟基礎以及人脈資源較為豐富的，做銀行工作前途較為光明;反之，如果性格內向、情商一般，喜歡宅居式生活，不喜歡長期的壓力與挑戰，對收入高低敏感性不強，而家庭又四平專八穩、沒啥背景的，省屬事業單位肯定是個好去處。
此外，性別也是個重要因素，如果你是男性，則以銀行為宜，畢竟相對來說現代商業銀行的職業上升通道會比事業單位寬一點，也較少需要論資排屬輩，上升速度也會更便捷些。
最後，緣分也不可忽視，建議你兩邊都去溝通談談看，有了感性認識後，你會找到適合自己的那家單位的。
2、銀行的正式工，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。
銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當於臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。通俗點講，就是你在銀行里上班，但不是銀行的職工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會。其工資、福利比銀行正式工低，獎金一般都一樣。

『捌』 事業單位在編和工商銀行正式員工你們感覺哪個好

看在工行干嗎，很多人以為在銀行的就業是非常非好的，其實不一定的，銀行員工都是合同制的，沒有編制一說了，很多更是勞務工，很不穩定。如果輔導員能混得好，那就當輔導員。至少穩定。

『玖』 事業單位和銀行哪個單位更好

如果你家在銀行系統沒關系，沒背景的話，妥妥的，還是備考公務員或者事業編靠譜。

當然，人民銀行和政策性銀行是除外的，這兩家基本可以等同於參公事業編含金量（甚至更高）。本文討論的銀行特指普通國有或者商業銀行：

首先要強調的就是，現在的銀行早就不是十幾年前的銀行了——進了銀行，別說你一個雙非院校本科生，就是名校研究生也是只能當櫃員，至於晉升，想都別想。

櫃員說白了，跟保險公司業務員區別也不大，只能每天面對無盡的存款任務，銷售任務、開卡任務和學習考試。3~5年之內把你壓榨的差不多了，降薪降到你不能忍，就可以滾蛋給新人騰地方了。

當然，如果學計算機專業的能進銀行做後台工作，還是值得考慮的，大部分沒有存款開卡任務，少部分有一些，基本上只需要做本職工作，沒有櫃員那麼大壓力。

化肥哥有位同學，經濟學碩士畢業進入某國有銀行，兩年干到二級支行行副行長，後來因為壓力過大，選擇辭職進入一所技師學院當老師。

咨詢過化肥哥的銀行辭職或者准備辭職的人也不少，有櫃員、有客戶經理、有副行長......

讀者花花是老牌雙一流院校碩士，目前在某國有銀行郊區網點工作，以下是她對銀行前台各崗位工作的介紹，可以給大家一個參考：

櫃員

早上7:10到行，參加10-15分鍾的晨會，站立狀態，匯報業績情況，領導分發工作、強調安保、檢查等各種工作，喊口號，很傻很神經。

晚上偶爾開會，包括但不限於集體學習營銷課程、神秘人飛行檢查要點、行長開會布置任務；單獨被拉去談話、有的同事離開網點需要一起聚餐吃飯等。一般7點左右回家，晚的8-9點也有可能。

平時周六周日分單雙休網點，即有的網點單休，有的網點雙休。休息日可能會被拉去考試，比如超櫃上崗考試、信貸資格考試，去一級分行或市分行進行考試，也有可能外聘老師來上課，一般來說效果很差，考試有題庫，可以打開手機進行搜索，起不到什麼作用，侵佔員工休息日這種行為令人反感。

網點沒有前途，裙帶關系嚴重，有權優勢的在機關，沒錢沒勢的站大堂做櫃員，營銷壓力大，人際關系較為復雜。

大堂經理

負責開門關門，廳堂燈具開關設防及總電源開關。大廳迎客，自助機具辦理業務、法人開戶安全支付工具開通、每天無數次地開卡、銷卡、轉賬、開通並激活掌銀。

一遍一遍營銷信用卡、基金、保險、貴金屬，不能有脾氣，不能抱怨，不能和客戶發生沖突，從8：00-11:15，12:45-16:00全程站立，一天下來腿酸腳軟，客戶多的時候5、6個人圍著你轉問問題。

客戶經理

做過一段時間，主要做對公貸款，我因為表現得很明顯要離開銀行，所以老的客戶經理交給我的工作就很少，寫調查報告、接觸各種業務都很少，很多任務（基金、保險、信用卡）都是老的客戶經理幫我完成的，雖然暫時度過了轉崗的6個月，但是隨著帶我的老客戶經理調崗，我能預感到今後的日子會比較苦逼，任務都要自己挑，但我沒有什麼背景資源，也不喜歡銀行工作，也不太願意和人打交道，比較內向。

放款中心

實習了一個月，主要工作是製作貸款合同、擔保合同、抵押合同，有很多細節要注意，在銀行專門的平台上進行操作，要和很多人接觸。做好合同後聯系網點進行放款，是需要細致的工作，教我的人各種性格都有，不予評論。

周圍沒關系沒背景的辭職很多，我也特別想離開銀行。