陽新縣事業單位五項獎有多少

『壹』 武漢公務員五項獎勵

遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模範作用突出的等。

公務員、公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵：忠於職守，積極工作，成績顯著的；遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模範作用突出的；在工作中有發明創造或者提出合理化建議，取得顯著經濟效益或者社會效益的；為增進民族團結、維護社會穩定做出突出貢獻的。

愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的；防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；在搶險、救災等特定環境中奮不顧身，做出貢獻的；同違法違紀行為作斗爭有功績的；在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的；有其他突出功績的。

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公務員獎勵要求規定：

1、審核材料包括提請審核獎勵實施方案的請示、實施方案、獎勵報告和《湖北省公務員獎勵審批表》、《湖北省公務員集體獎勵審批表》等獎勵審批表格、先進事跡材料、表彰獎勵個人或集體基本情況匯總表等。

2、備案材料包括獎勵決定和《湖北省公務員獎勵備案表》、《湖北省公務員獎勵審批表》、《湖北省公務員集體獎勵審批表》等獎勵審批表格。其中，年度考核優秀等次公務員的獎勵和連續三年優秀等次記三等功的獎勵須提供考核登記表，其他獎勵須提供事跡材料。

3、審批機關給予公務員、公務員集體獎勵，必要時，應當按照幹部管理許可權，徵得主管機關同意，並徵求紀檢機關（監察部門）和有關部門意見。

『貳』 湖北省五項獎勵停止發放了嗎

法律分析：湖北省已經下發文件，從2020年6月25日起，武漢市各公務員、事業單位一律停止下發五項獎金。沒有發的以後一律不準補發。武漢市各公務員、事業單位的年工資普遍下降三分之一。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

『叄』 2020機關事業單位五項獎發了一部份,剩餘還會發嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-08-17

『肆』 國家機關和事業單位可以發目標獎金嗎

國家機關不可以。事業單位可以發，但是現在管得緊，發的獎金必須有政策依據。

目前的兩種方案：

1、國家機關肯定不行，事業單位全額撥款的不行，差額撥款和自收自支的可以適當執行。

2、可以發，但是現在管得緊發的獎金必須有政策依據。例如事業單位有五項獎金是可以發的，文明單位、平安單位、檔案達標、黨建先進單位、年度目標考核前50名，可以多發一個月的工資，都是有文件規定的，其他的一律不能發。

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特定目標獎金，西方一些大公司和非上市公司經常採用的一種長期激勵辦法。

特定目標獎金是西方一些大公司和非上市公司經常採用的一種長期激勵辦法。這類獎金與年度獎金相同，也是一年一評，但是評定的標準是前3～5年內公司戰略計劃中既定的長期目標的實施情況。該獎金一般以現金計量，但是可能有的公司以現金支付，有的公司以股票支付。通用汽車公司在1997年設立了一次性的以凈資產收益率為目標的激勵計劃。

『伍』 事業單位「五項人員」加分

我們這邊只有四項就是「三支一扶」「特崗」「大學生村官」「大學生西部計劃」

『陸』 武漢市事業單位有五獎嗎

武漢市事業單位是有五獎的，如果單位年終考核成績達標而且很優秀的話，是可以獲得五獎的。如果年終考核成績差些的話，相應獎項會有所減少。

『柒』 武漢事業單位五項獎各是多少錢

這個演算法差別可大了，一般有多少，五個獎項一萬兩萬的有，六萬七萬的也有，有的地方就是：除了文明單位是全年月平均工資，其餘的都是一個月應發工資。但是好多地方目標考核就是一口價，差別很大。

『捌』 事業單位可以享受公務員年終五項獎勵工資嗎

事業單位人員，只要是有工資計劃，有錢就可以享受五項獎勵的

『玖』 我們陽新縣到了年末，各單位退休的人員都有（五項獎），可我們退休教師卻沒有，這是為什麼

這個錢是各單位自己負擔的，社保中心沒有這個支出，所以你要問學校