省市事業編和縣城公務員哪個好

⑴ 市級事業單位和縣級公務員哪個好

這個還是要看哪裡。比方說沿海發達地區，江蘇等，或者事業單位是什麼樣的事業單位，是學校，醫院還是什麼。一般這種情況，發達地區公務員工資還是比事業單位高的，但如果事業單位是個油水多的好單位，又在一般地市，那就不好說了。

⑵ 省級的事業單位和市級公務員哪個好

摘要 首先，選擇市直公務員更有利於個人的發展，而省直事業編制並沒有想像的那樣風光。對於地市級以上的單位而言，事業編制和公務員之間的區分還是比較嚴格的。省級事業單位多數屬於處級建制，還有少量的副廳建制，但是無論哪種情況，省級事業單位大部分時間都是在本單位內部發展，而這些事業單位都是典型的業務多人員多，因此，想要有所提升是相當困難的，而且很多時候即使存在著借調，大多數也是暫時性的，基本上在規定的時間內就會回到原工作單位，省級事業單位和行政機關本身交流是比較少的。

⑶ 縣級公務員和市級事業編哪個好

事業編好。縣級公務員待遇很差。有許多年輕人不甘清貧就會辭職。從新走向社會找工作，比別人又晚了一步。而事業編工作一般都是很清閑而且又是和民生息息相關的。工資待遇都比公務員好。

⑷ 市直事業單位和縣城公務員選哪個好

從提拔上來說，事業單位比公務員難，但縣城又比市直難，綜合來看，兩個都不容易，但公務員應該會更有前途一些；從待遇上來說，同一地區，公務員收入差異不大，可能還是縣城公務員更多一些，但也要看地區，欠發達地區，縣城不如市直。

一、地域差異，導致的資源差異。地級市和縣城，如果那個縣城就是歸屬你報考的地級市的，大概率來說，地級市無論是城市經濟發展狀況、教育資源、發展平台都優於縣城；

二、公務員和事業編制，同工不同酬。在機關尤其是基層單位，混編混崗情況嚴重，公務員占據各個層級領導職位，事業編們充實到各個科室、股室，無論承擔了多少臟活、累活、苦活，因身份限制永無出頭之日，長期處於同工不同酬的狀態。

簡介：

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發布的《2016年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。

2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。

⑸ 縣城的公務員和省城的事業編

縣城的公務員和省城的事業編，范圍太大，沒有可比性。
就拿每年火爆的國考來說吧，某些崗位過熱，某些崗位過冷。都是公務員崗位，熱的崗位甚至達到幾千分之一，冷的崗位連最低報考人數都達不到，而不得不按規定取消該崗位的考試。這能用一句簡單的話來形容公務員崗位好嗎？
而事業編制招考也有熱崗位和冷崗位之分，雖然沒有象國考那樣火爆，但也有達到幾百上千人競爭一個崗位的。就連帶事編的淘糞工都能招到碩士生，難道你能說此崗位不好嗎？
總之，無論什麼編制，都有大家認為的好崗位和差崗位，合適自己的才是好崗位。還有就是大家認為的好崗位，競爭力就大，錄取的人員素質相對較高，反之，則相對較低。
別人只能給擺道理，不能代你決策，這就需要你自己定好位，選擇一個最適合你發展的單位。
感覺，招生老師還是比較好的哈。當然不知道你的公務員崗位是什麼。

⑹ 省廳事業編好 還是縣城公務員好

1. 需要看當地經濟，以及從事的職位，如縣國稅局聽不錯的。

2. 如果一般的縣級公務員，自然沒有省級事業單位待遇好。

3. 另外，縣公務員不可以報公務員考試，事業單位可以報考。