事業編街道和縣區崗位如何選

① 事業單位崗位怎麼選擇

在當地或者其他地區有事業單位招考時，可以打開職位表首選篩出符合自己學歷，符合專業的崗位，其次再慢慢看，可以再曬出應屆生的崗位，一般這三個條件一篩選就不算太多了。可以直觀地看得出來了。這個時候可以再看看其他條件，如果有符合自己的比如是否是黨員身份、是否是限制戶籍，是否限制性別等等。

這些崗位篩選出來之後，再看看所選擇的崗位里單位對應級別，有市直的優先選擇市直的，同理如果是省直的就選省直，單位級別越高越好。

如果單位級別都是差不多的，那就考慮競爭比的情況。有的事業單位考試報名時會公布人數，可以多留意報考動態，根據競爭比進一步選擇。

如果上述的所有動作都完成了那就報離家近的就行了，考事業單位就圖個穩定，圖個離家近。在工作強度不算大的情況下，可以有更多時間陪伴家人。

這基本上就是事業單位整個的選崗過程了，事業單位都挺不錯的，能考上就很好。沒有哪個單位特別好或者特別不好的，工作強度都不會太大，考上後會有崗前培訓，也不用擔心不會做的情況。既然有心准備事業單位考試，抓緊時間復習就好了。

管理崗位：

一般擔負領導職責或管理任務，管理崗位分為10個等級。一到十級分別對應部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。

② 事業單位報旗縣區的好還是報鄉鎮街道的比較好

鄉鎮政府和街道辦事處，既有行政崗位編制（公務員編制），也有參照公務員編制（參公編制），也有事業單位編制，這里所說的事業單位，不僅僅是指單位的性質，而且也是指招聘人員的崗位性質是事業編。鄉鎮有很多崗位屬於事業單位編制，不一而論。比如宣傳幹事、組織幹事、企業辦工作人員、民政、財政所等工作人員，等等。在街道工作事業編制人員中，有些是和公務員混崗使用的。因此，很難說你報考成功後究竟去哪一個崗位。

③ 事業單位怎麼選擇報考的崗位

1、不符合的首先排

大家在看職位表時，如果是一些硬性條件比如學歷，黨員等，自己完全不符合要求的首先進行排除，縮小職位選擇的范圍，這樣在尋找合適的崗位時可以更加清晰。免費領取考試資料

2、學歷層次選「高」不選「低」

其實學歷層次越高的考生數量越少，所以大家在報考崗位的時候，如果自己的學歷是研究生或者是博士，那麼選擇只要求這類學歷要求的崗位，競爭者會大大減少。

3、符合越多越優先

大家可以看到有些崗位的要求比較多，比如要求學歷是研究生，還需要是黨員等等，可能有的考生只符合其中一項，但是有的考生都符合，那麼報考時都符合的優勢就會更大。

4、人數選多不選少

這個指的是招考的人數，比如相同條件下，一個崗位招5人，一個崗位招2人，當然招考的人數越多，報考的人數也會越多，但是崗位招考的人數越多，那麼考生進面的幾乎也會更大。

5、報名統計及時看

大家在報名時如果沒有較大的把握還是錯開熱門崗位比較好，每天及時查看報考的人數的統計，來確定自己的剛報考崗位，選擇在自己能力范圍內的崗位報考。

6、淡化區位優勢

經濟發達的地區的好單位崗位競爭必然很激烈，對考生的要去也會非常高，大家在選擇崗位時，注意認清自己的實力，不要只想著最好的，而忽略了現實，找准自己的而定位，才能腳踏實地的走好每一步。

事業單位怎麼選擇報考的崗位

④ 市事業編和縣事業編哪個好考

相對來說，縣事業編更好考。具體要看個人情況。
考事業編需要什麼條件： 1、國籍。考事業編制，首先必須要擁有中華人民共和國國籍，這是前提條件。 2、學歷。考事業編制，最低的學歷要求為大專，但大部分崗位的學歷要求是本科。 3、專業。不少事業編制的崗位還會對考生的專業做限制，比如說財務類的崗位，會要求考生的專業為金融或會計專業。 4、年齡。事業編的報考年齡，要求在18周歲到35周歲之間，如果是博士或者研究生學歷，報考的年齡會適當放寬。事業編制的福利待遇也是較為不錯的，很多熱門的崗位，競爭的壓力也是非常大的。
事業編制，簡單理解，就是國家為了滿足一些領域的需要(具體包括文化領域、教育領域、衛生領域等)，從而設立了一些單位，這些單位的員工享有事業編制。事業編制的經費，通常由這些單位所使用。和公務員編制相同的是，想要獲得事業編制，也需要參加考試。

⑤ 區縣事業單位和鄉鎮公務員怎麼選擇

一、關於兩者的區別
1、編制上面的差別
兩者的最大的區別就是鄉鎮公務員是行政編制，而縣級事業單位是事業編制。
2、薪資待遇的差別
兩者在薪資待遇上面，公務員要比事業編制要高些，但是也不排除，很多事業編的崗位薪資比公務員要高。
3、晉升方面的差別
相對來說，公務員的晉升比事業編制好容易一些。
二、縣級事業單位的優缺點
優點：縣級事業單位是事業編制，工作的壓力小些，工作的環境和條件比基層要好很多，而且周末與節假日基本都能正常，工作量相較於基層也要少很多，工作也比基層單純的多。總體來說，工作環境質量要高。如果還有更高的想法，也有時間學習，事業單位還可以接著報考公務員，下次也許可以考取心儀的公務員職位。
缺點：雖然只有編制的差別，但是在事業單位上班，沒有公務員的社會地位高，自我認同感也不強，工資待遇的差距，事業單位的工資待遇會比公務員的低一些，但也不絕對，從晉升的角度，事業編肯定是不如公務員的，也許最高才能走到副科。有些人會說，可以評職稱，這高級師那高工，可是並不是想像中的那麼簡單。

三、基層公務員的優缺點
優點：基層公務員雖然說在基層，但是屬於行政編制，不影響公務員的身份，是國家的公職人員，享受的是政府財政，工資待遇與其他的公務員是相差無幾的，有些說不定還要高些，提拔的速度相對於其他縣級公務員要快很多，現在國家政策在向基層靠攏，倡新入職公務員投身到基層一線鍛煉。
缺點：眾所周知鄉鎮公務員無論是工作量還是工作條件，其艱苦程度不言而喻，壓力大，直接與群眾溝通，納入常態「五加二、白加黑」工作模式，節假日取消也基本是「家常便飯」。面臨著是群眾最突出的問題，很多時候也都是歷史遺留問題，非常不好把握和解決。
從選擇層面來分析，小編認為也要結合自身實際來說。
如果你是想要一份安穩的工作，沒有走仕途的打算的話，建議選擇縣級的事業單位。
如果有仕途發展的需求的話，建議還是要到基層去鍛煉下，這樣仕途走的會更加順暢一些。

⑥ 准備報考事業單位，怎麼選擇崗位

首先，要結合自己的專業。事業單位有一些崗位的專業設定的是三不限，這樣的崗位往往報名人數比較多，競爭壓力大。所以報名時最好結合自己的專業選崗，相對於三不限來說，壓力小。限專業的報考的人少，競爭不大。不限專業的崗位雖然招聘人數可能多些，但符合條件的人和報名的人更多。因此，報考公務員和事業單位，盡量找那些限制條件多（可能有特定對象），而自己又正好符合的崗位，這樣報考的人很少。如果特定對象進不了面試，等待你的是驚喜。

如果報名確定了，就一定要踏下心來好好學習。最好能找到盡幾年的真題，多刷幾遍，把每種題型都吃透，爭取各部分的正確率都在85%以上。《孫子兵法》曾說「欲得其中，必求其上，欲得其上，必求其上上。」考試也是這個道理啊。

⑦ 區級的事業單位（事業編）跟鎮（街道）級的公務員（行政編）的比較

這個兩個比較毫不猶豫的選擇街鄉鎮的行政編。如果是鎮里那就更好了，鎮里的幹部，文教科、民政科等等都是出人才的地方，現在所謂的基層鍛煉幹部指的是什麼？指的就是去鄉鎮啊。鄉鎮這個位置，上面對著的委辦局多，下面對著的村多，有時候同時下來七八個文讓你落實，非常鍛煉人的工作能力，協調能力，組織能力，在這樣的崗位上多鍛煉才能厚積薄發。而事業單位，雖然有編制，是全額撥款還是自籌自支？如果不是全額撥款的，以後都要改革，而且事業單位的工作人員一輩子也就走個技術級，基本上98%都走不出來，可以說沒有前途。努把力去鄉鎮吧，如果你是男生，想幹事，想發展的話，事業單位看似穩定，但也就是穩定頹廢的一輩子。至於說有沒有人，那是題外話，有人讓你去事業單位整天坐著，年復一年，日復一日，人也坐廢了。個人淺見，見笑。

⑧ 同樣是公務員編制 鄉鎮政府、城區街道辦事處、縣直屬事業單位哪個好請幫忙從待遇、晉升方面分析下。

整體來說，街道辦無論是待遇，工作環境還是生活環境，都好過鄉鎮。街道辦的待遇是很不錯的，屬於悶頭發大財的一類。晉升上鄉鎮略好於街道辦。當然以上的比較存在個體差異。縣直事業單位可就不是公務員了。但在縣域，事業單位專技崗的待遇和收入遠遠好於同級公務員，縣級事業單位管理崗比較雞肋，能不選就不選。

⑨ 應該選擇市直事業編，還是區縣公務員

本人在鄉鎮、縣級、市級機關事業單位都曾工作過，就市直事業編和縣區公務員如何選擇給您一些建議。

就工作性質而言

市直事業單位：大的方向主要是根據工作職能負責對轄區內各縣（市、區）相關工作的監督、協調、指導等工作。就目前而言，從中央到鄉鎮五個層級中，我認為只有市級工作是最輕松的，因為省管縣制度的出台，市級日常業務基本是為省級單位上傳下達、統計匯總。所以，總體而言，工作壓力小，加班時候少，早八晚五的工作，驚不起任何波瀾。

縣區公務員：如果是黨群部門如縣（區）委辦、組織部、宣傳部等部門要比政府職能部門如交通局、人社局、水利局等要忙碌的多，加班是常有的事。縣區相關部門都是面對下面各個鄉鎮和開發區的，工作著實不輕松，除了日常工作，需要經常下線檢查，如遇省市部門還需做好迎檢工作。工作壓力相對較大。

選擇市直事業編還是縣區公務員除了以上的分析還要結合您具體情況去決定，從家庭結構、年齡、專業性質去考慮。

當然，還有一種發展走向就是先到市直事業單位過渡，在工作不忙時，可以備考市直公務員，待有機會時通過省考選擇更好的去處。

⑩ 市區街道辦事業編制，縣地稅局科員公務員編制，選哪個

看你個人了，如果只希望單純領份工資工作到退休，那就在街道辦工作吧。如果希望在仕途的道路上混些名堂，受多些人的尊重，那就選擇公務員吧。就拿各級政府來說，裡面的工作人員有公務員編制的，也有事業編制的，但是想當政府領導的，那都要有公務員編制的人，事業編制的就當不了領導的。公務員編制和事業編制相比，公務員編制待遇更好。