婦聯和殘聯哪個事業單位好

Ⅰ 婦聯這種單位好嗎今後的去向

婦聯全稱婦女兒童聯合會，一是做一點婦女兒童方面錦上添花的事，組織一下女企業家活動啊，辦一點提升女性技能的培訓班啊什麼，二是做一點雪中送炭的事，慰問困難兒童啥的。工作內容涉及面還是比較廣的，比較靈活，自己找事情做。

不忙，都是為民辦好事兒的工作，比如，三八婦女節搞個活動、表彰、慰問貧困婦女，六一兒童節也會幫扶貧困留守兒童，一些大的時間節點會組織一些廣場舞、紅歌賽之類的活動，最近這兩年又加上了「兩篩」、就業幫扶、最美家庭、好婆婆好媳婦評選等等，總之是切實為民辦事的，事情會有些多，但是年年基本都那幾樣，做順手了也很簡單，而且都是女性朋友

為什麼？因為很多人在進入公務員隊伍前，對這個職業只有簡單粗暴但並不準確的認知，「公務員穩定不失業」、「公務員體面又輕松」這樣大而化之的認識，為之後的萌生辭意埋下了隱患。

經常有人問我：「當公務員（選調生）究竟好不好？」。這就是一種淺層、模糊的認識。

就好比有人問：「做生意好不好？」，那我可以告訴你，村口開一間5平米的小賣部是做生意，家裡管理3個廠、2000工人也是做生意，但他們之間的風險收益、經營策略天差地別，能簡單說好不好嗎？

公務員這份職業也是同樣的道理，這里我旗幟鮮明地亮出自己的觀點：不同地區、不同崗位間公務員的差別，有時候要比東施和西施的差異還要大。

拿經濟待遇來說：杭州、寧波、深圳、中山、珠海等發達地區的公務員，一年收入逼近30w，而著名網紅城市黑龍江鶴崗公務員一年收入可購買一輛五菱宏光mini；

拿政治待遇來說：中央部委、省直機關公務員不犯錯穩定二巡、一二調退休，縣直機關公務員使出渾身解數可能一二級主任科員就是你的終點；

拿工作強度來說：如果你有幸來到兩辦綜合處秘書處，組織部黨建處幹部處，發改委國民經濟處等這些地方，你就能體驗到007的極致生活；如果你不幸到了工會婦聯工商聯這些單位，你就只能體驗965這樣平淡無趣的生活。

拿生活環境來說：在城區上班，工作生活兩不誤、周末假期浪翻天；在偏遠鄉鎮上班，那真是「談笑無鴻儒，往來皆白丁」，每天叫醒你的不是鬧鈴，而是雞鳴。

還有太多太多差別，我就不一一列舉了，沒錯，都是公務員，差別可大了去了。

回到這個問題上來，正是因為這兩年經濟形勢不好，考公的人多了，盲目的人也就多了。

或者是為了上岸，飢不擇食，選一個管他三七二十一，考上再說；還有一部分人，對體制內不了解，選單位的時候就靠字面意思，或者聽別人說XXX單位好，也不會結合自身實際，結果選了一個火坑。

為啥要辭職？顯然是和當初設想的情況相去甚遠、落差過大導致的，原以為的家財萬貫高富帥，沒成想是窮得叮當一米五，這能不失望、能不離婚嗎？

其實，對任何一份工作不滿意，歸根到底無非就是「錢少事多離家遠，位低權輕責任重」。

在我看來，公務員總體來說，還是一份相當不錯的職業，要不然也不會有這么多名校的學生進體制，穩定、體面、包容，光是這些特徵，就足夠有分量了。

想辭職離開體制的人，大多數也並沒有什麼經天緯地之才，去了體制外並不見得會有多好，甚至多數人辭職的念頭也就是想想，最終邁出這一步的並不多。

那麼，如何破解這種進公務員隊伍後帶來的心理落差？

在報考之際，做好充分的比較、分析，綜合自身專業、家庭、性格、追求等要素，選擇適合自己的城市和崗位，

在報考之際，做好充分的比較、分析，綜合自身專業、家庭、性格、追求等要素，選擇適合自己的城市和崗位，

在報考之際，做好充分的比較、分析，綜合自身專業、家庭、性格、追求等要素，選擇適合自己的城市和崗位。（重要的事情說三遍）

如果能做到這一點，我相信，這種由於不充分考慮導致的心理落差進而引發辭職念頭的情況會極大減少，大部分人是能夠在體制內過一個比較舒服體面的生活的。

以上，祝福每一個進入體制內、以及將要進入體制內的人，在這個圍城裡能夠找到自己的價值。

Ⅱ 婦聯這個單位好不好

1、婦聯是群團組織：婦聯是黨委領導下的、保護婦女兒童合法權益、是黨和政府聯系婦女工作的、實現男女平等的群團組織，主要職能是引導婦女參與社會主義建設、保障婦女兒童的合法權益、為廣大婦女兒童提供服務。

2、婦聯是參公單位：婦聯和工會、團委一樣，都是群團組織。工青婦和黨委一樣，都是參公機構，其管理、待遇都和公務員沒有什麼區別，在公務員單位之間也可以實行自由流動，調動無障礙。

群團組織中，婦聯機構與編制的現狀與未來發展
3、婦聯的編制使用：婦聯使用的是行政編制，其下屬事業單位使用事業編制。在縣一級婦聯，有的地方由於行政編制短缺，工青婦雖然和黨委機關一樣參公，使用的卻是事業編制。根據事業單位改革方向，今後事業單位之中的參公屬性極有可能全面取消，但不並不影響黨委和工青婦這類群團組織參公性質的改變。其解決方法，大概的方向是所有使用行政編制的政府人員是公務員，黨委、群團是參公人員，這樣一來，群團組織今後全部置換，統一使用行政編制的可能性非常大。

群團組織中，婦聯機構與編制的現狀與未來發展
4、婦聯的改革方向：包括婦聯在內，工青婦正處於改革階段，其職能范圍、機構設置、人員配備都採取各種方式進行擴大，以確保職能全覆蓋，實現協調推動、全面保護。婦聯機構設置延伸到村組一級，領導職數、工作人員全面實行兼職化，除極少數專職領導和工作人員外，大量存在兼職領導和兼職工作者，以促進婦聯工作的全面協調發展，保證婦女兒童的權益全面提到保護，不留死角。

Ⅲ 事業單位水利局和殘聯哪個好

殘聯。
在殘聯工作更加輕松，殘聯不是黨政機關，而是群眾團體組織，由黨委直接管理，其中的幹部是參公管理人員。同時，殘聯下屬也有多個事業單位，以縣一級為例，常見的有殘疾人就業服務中心、殘疾人康復中心等，主要職責就是為殘疾人服務。因此，殘聯的工作強度是不大的，但工資待遇卻不比司法局的下屬事業單位差，比較適合喜歡輕松、安穩的人群。

Ⅳ 事業單位哪些比較好

這樣局每個局裡都有事業科室，只要進去都不錯，不過，不是進去你就有活干，比如物價局他的檢 查所、辦公室、收費辦等都是行政編了，認證中心和監測中心是事業編，認證中心你得考價格鑒證師才能工作，不考只能掃個地打個雜，監測中心就是采個價格上報，這個不能專業，每個單位都有自己的好處，但一般有油水的科室都要自己的資格資歷

Ⅳ 在殘聯工作好嗎好想知道答案。

好啊，工資不低的

Ⅵ 政府機關部門哪些單位最好

組織部，政府辦，市委辦，秘書處。這都是能夠得到快速提拔的單位。

Ⅶ 我想問下老乾局和婦聯哪個單位好

老乾局好，現在的婦聯一般都是人員少、老化，婦聯的工作任務重，根本不是一個清閑的單位

Ⅷ 目前事業單位的崗位，哪一個比較好考

1、首先排除1和49，市委辦公室當然好，但作為女生著實不太適合，常常因為寫材料加班到深夜，況且事業編在一定程度上不如公務員的晉升空間大，49是四個崗位裡面唯一的縣級單位，雖然招錄人員較多，但個人未來發展遠遠不如前3個單位。個人建議在4和39中選擇，如果有熟人可以問一下這兩個單位的晉升情況（包括崗位空閑情況、人員年齡程度）等等，就能大概測算一下你進入單位以後多少年能晉升中級、高級（副科級、正科級）。

5、選擇崗位可以先看經費形式，財政核撥旱澇保收；財政補撥單位一部分財政撥款，一部分自己創收；自收自支全靠自身資源。從這個角度看推薦財政核撥和補撥單位。

Ⅸ 最清閑的公務員或事業單位單位是哪個

法制辦、工商聯、檔案局、地誌辦等就很清閑了，適合養老。

一般單位里的管紀檢監察、工青婦、計生、退休的部門是比較清閑的，但是人少的單位上述部門沒有單設，是由強勢的單位組織人事部門兼管的。

Ⅹ 想調動工作，婦聯、殘聯、工會、教委、黨校哪個單位好呢

你都已經生活無憂了，那個單位都一樣令人羨慕。

現在問題不是說那個單位好，而是你的關系那個單位更強，日後提升的可能性才會高。
不過按道理教委可能是個有實權的地方吧。。。這個我不懂。