十八線事業編和北上廣哪個工資高

A. 我國事業單位哪個城市的工資最高

國家機關事業單位的工資就是跟全國各個城市的經濟狀況來的。
最高的就是北上廣，然後是直轄市，各省會城市，各三線城市和各縣區了。

B. 事業編工資級別檔次表

事業編工資級別檔次：
各專業技術崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。
各管理崗位的起點薪級分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級。
各技術工崗位的起點薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。
目前，中編辦、人保部等相關部委正在抓緊制定《事業單位崗位績效工資制度》和《分類推進事業單位改革的意見》。這兩份文件將成為下一步事業單位工資改革的指導性文件。「財政補貼」的事業單位獲得的財政支持將會逐步減少，而「自收自支」的事業單位將被推向市場，不過它們將獲得一定的「過渡期」。而參公「和」全額撥款類的事業單位，短期內相對較為「保險」。此外，一些事業單位將被重組或剝離。
【法律依據】
《事業單位人事管理條例》
第一條 為了規范事業單位的人事管理，保障事業單位工作人員的合法權益，建設高素質的事業單位工作人員隊伍，促進公共服務發展，制定本條例。第二條 事業單位人事管理，堅持黨管幹部、黨管人才原則，全面准確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。第三條 中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。第四條 事業單位應當建立健全人事管理制度。事業單位制定或者修改人事管理制度，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。

C. 為什麼現在北上廣深普通員工工資那麼高

網友一：

原因很多，我認為主要跟他們的高消費有關系。服務、房價都只是消費的一種方式。其實他們在一線城市產出能力並不高。他們的工作時間比較長，自願加班，呵呵。

但是為什麼會有這么高的工資維持他們的高消費呢？那就是財富的虹吸效應。理論上，在一線城市的封閉環境中，他的產出不可能維持這么高的工資。可是他們會把全國的財富吸引到這里。不論是二線城市父母為孩子買房的錢，還是五線城市淘寶店主付給阿里的服務費，這些財富，都一點一滴的匯聚到那裡。

匯聚到那裡之後呢，可不能像饕餮一樣，只吃不拉。他就會找更好的生存條件、服務條件。人跟人是競爭關系，當有財富的人多了之後，就會出現目前的問題。

網友六：

所以，雖然在一線城市，並不是遍地是黃金，並不是都是高薪，除非是業務能力非常突出，並且選擇對了平台混出來了。要麼就是名校畢業的高級人才，有技術的，薪資還可以。二八原則吧，百分之八十的人工資並不高，過得並不好。只能說這是一個精英城市，貧富差距很大的城市。

當然，如果方向走對，職業規劃好，不斷提升自己，積累經驗，過幾年也還是有可能實現高薪的。所以，現在從頭開始，我准備去6000薪資開始，是一家香港公司在上海的分公司，人很少，除了底薪，啥也沒有，做一個跳板吧，畢竟賞了一口飯吃，算是我想發展的方向，看能不能一步步實現自己的職業夢想吧。當然我也沒有那麼多時間耗了，希望能早點學有所成，回老家發展了。

D. 一般情況下，是公務員工資高還是事業編制人員工資高呢二者的工資差別在哪裡謝謝

公務員工作比較穩定，事業編制人員有自收自支化趨勢，沒那麼穩定，公務員工資一般比較高

E. 很多人都說北上廣月薪過萬的，不敵老家在事業單位月薪六七千的，為什麼

在剛開始的時候，很多的年輕人懷揣著夢想，想要去北上廣這些大城市奮斗，因為覺得自己年輕，有奮斗的資本，想要在大城市裡面站穩腳跟，有車有房。所以說放棄了老家的鐵飯碗，然後滿懷激情的去大城市裡面闖盪。等到過幾年之後，他們才會發現，就算是在外面月薪過萬，也不如老家的事業單位強。主要有這幾個因素。

一：在大城市裡面掙得多，但是花的也很多。

雖然說老家掙的不多，但是日常的開銷也很低，而且物價也不貴。在北上廣等大城市，剛出去肯定是買不起房子的，只能租房子，租房子也不便宜那，每個月廣日常的開銷就有很多。每個月的租金，還有水費，電費，各種費用。大城市的物價也很貴，真的是掙多少都不夠花的。

不管怎麼說，生活是自己的，只要自己過得開心，舒服就好。

F. 哪些事業單位可以月入一萬到手

事業單位中，管理類崗位執行的是職級工資，專業技術類事業單位執行的是職稱工資，工人執行的是和專業技術人員類似的職稱工資。全國范圍內的工資核算，基本是一致的，不同的是區類差和福利補貼。就目前來講，按正規的工資核算，以本科為例，事業單位實習期工資也就3000元左右；工齡為十年的，3500元；工齡二十年的，4000元左右；工齡三十年的，5000元。這都說的是扣除「五險一金」實際拿到手的工資，基本上都說的是上限，大多數還拿不到這個數額。

G. 事業編好還是公務員好呢哪個工資高啊

您好！公務員的要比事業單位的編好點，因為事業單位編是地方區待遇，公務員是地方政府和國家統一的待遇的。

H. 從北上廣深回十八線小城市當公務員是一種什麼體驗

公務員是個踏實的崗位，工資的話可能會比北上廣少很多，但是勝在穩定。
選擇就要看你自己嚮往哪種生活了，是想要拼搏一把還是安穩度日。

I. 事業編，公務員哪個好

公務員與事業單位人員的區別：公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制。事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。
我們了解公務員和事業單位的區別之後，現在要和大家談的就是他們薪資區別。公務員的工資收入由政府財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
(一)工作內容
公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
(二)晉升途徑
公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
(三)薪酬待遇 >>北上廣深公務員工資高嗎?哪個更適合公務員生存?
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
編制、工資的區別
一、工資的來源不同
公務員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。事業單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇,全額財政撥款，像林業局。一種是差額的,給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點，像公立醫院。還有一種就是只管編制，不管工資,只給政策，不給錢，像一些博物館就是。很多考生認為，公務員管的嚴，事業編制管理松，公務員作為單位的正式員工，工資和福利待遇一定比事業單位好，這種認識是存在一定誤區的，事業單位的工資結構和公務員不一樣，一般來說，事業單位的工資高於公務員單位和參照的事業單位。比如，市裡中學老師的工資就比市政府辦的公務員工資要高，因為事業單位的補貼較多。只不過事業編制人員繳納失業保險、公務員編制人員不繳納失業保險。
二、事業編制與公務員編制崗位之間的轉換有差異
在縣級黨政機關，一個單位公務員和事業單位人員往往不區分，局機關里公務員編制很少，大部分都是下屬事業編制的人。縣委可以直接將事業編制的股長提拔為縣局的副局長，自動就轉為公務員編制了。
通常到了市裡以上的級別，公務員和事業編制就區分得很明顯，工作人員一般不大范圍的交叉，一般是各司其職，各負其職，尤其是副科以下的人員崗位之間一般不能相互轉換，但是到了副科就可以相互轉換。比如可以從事業單位里直接提拔人到局機關當副科長或科長，也自動轉為公務員編制了。
三、公務員招考與事業單位的招考有區別
所有的公務員都是通過公務員考試進入(包括事業單位中的公務員)，事業單位招考是不會招考公務員的，事業單位招考，主要是針對科、教、文、衛、交通等系統，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫院的，需要醫師資格證書等。
現在你們對二者的區別有了新的認識吧，想要專心備考，就一定得知道自己心如鋼鐵般堅持 的是什麼，公務考試和事業單位考試差不多是兩回事，題型、試題、考試內容都有非常大的區別的。確定目標後再發力，才會達到事半功倍的效果，最後希望大家都能如願做自己想做的工作!

J. 北上廣深工資多高才算高

北上廣的工資水平比較高，一個月收入一萬多也就是剛好溫飽的水平，幾十萬一年算是比較殷實，收入上百萬才會過的比較舒服一點，越是大城市就越是這樣的！